Ogólnie praca spoko ale ludzie okropni , jedna liderka chodzi jak oddziałowa w więzieniu , nic dziwnego jak interesuje się kryminałem i mediacią sadową ale mniejsza , nie polecam tej firmy poniewaz są nie wypłacalni , wysłali mi 12 dni po terminie wypłatę , twierdząc że był błąd systemu i nie mogli wysłać mi na konto w banku ,potem mówili że wysłali pocztą polską a po 12 dniach dostałam pieniądze na konto bankowe , chory zakład pani Izabela z działu HR zaproponowała mi wypowiedzenie umowy jak to ujęła " jeżeli mi się coś nie podoba " liderzy olewają ludzi tylko norma się dla nich liczy (usunięte przez administratora)
Na jakie normy tu są nastawieni? Jest ciężko czasem je wyrobić? Wynagradzają jakoś efektywność pracownika? :) Trochę sporo tych pytań, ale możesz napisać coś więcej o pracy? Zamierzam aplikować, fajnie byłoby poznać zdanie kogoś, kto jednak chciał pracować i mu się podobało. Jaką stawkę proponują, na ile podpisuje się pierwszą umowę? Jest stołówka?
Natknąłem się na opinię w wątku, w której ktoś napisał, że często zwalniają po 3 miesiącach, to prawda? Czy to znaczy, że te 3 miesiące to okres próbny? No właśnie, na jaką umowę zatrudniają na start, zlecenie czy UoP, jeśli UoP i przejdzie się okres próbny, to na ile dają umowę? Zarobki okay czy takie sobie? :)
Tak mnie zwolnili i koleżankę po 3 miesiącach , koledze przedłużyli umowę na kolejne 3 miesiące a mówili że następna umowa będzie na rok
Zastanawia mnie 1 rzecz, duża część osób napisała, że została zwolniona po 3 miesiącach, czyli po okresie próbnym, z czego to może wynikać? Nie znalazłem konkretnej odpowiedzi na to pytanie w wątku, czy przyczyną są np. jakieś trudne cele do zrealizowania? Może wie ktoś jakich zasad trzeba przestrzegać, żeby przejść ten okres próbny?
NIE zawsze. Zależy to z reguły czy przypadniesz do gustu liderowi ponieważ jeżeli lider ma problem ze sobą, a znam takich na zm B, to nie dostaniesz kolejnej umowy mimo pełnej frekwencji i przyzwoitych wyników pracy.
Proszę o opinię na temat stanowiska Kierownik Transportu Kurierskiego.
Proszę o opinię dotyczącą stanowiska: Kierownik Transportu Kurierskiego.
Ile ma się podstawy zarobków, a ile można wypracować premii jako Direct Sales Expert? Dodatek świąteczny to faktycznie do 1,4 tys. zł? (wiem, że teraz już na niego za późno, ale może na Wielkanoc?) :)) Ps. kto lub co to jest smyk? Kilka osób wspomniało o tym w swoich opiniach. W tym "moim" ogłoszeniu z pracą nic takiego nie widzę.
powiem ci tak to co oni gadają to nie słuchaj bo kit ci wciskają nigdy nie było takich wysokich premi świątecznych a tą drugą zabierają za każdy głupi powód ;)
To w jakiej wysokości są te premie świąteczne? Już jest po świętach, to możesz na swoich przykładzie napisać. Jeśli faktycznie zabierają dodatki, to za co na przykład? Bo nie wiem, co nazywasz głupim powodem :p ...
Zastanawia mnie 1 rzecz, duża część osób napisała, że została zwolniona po 3 miesiącach, czyli po okresie próbnym, z czego to może wynikać? Nie znalazłem konkretnej odpowiedzi na to pytanie w wątku, czy przyczyną są np. jakieś trudne cele do zrealizowania? Może wie ktoś jakich zasad trzeba przestrzegać, żeby przejść ten okres próbny?
Liderzy mają decydujący głos w sprawie zwolnień? Nawet jak się dobrze pracuje to można polecieć za słabe relacje? A w odwrotną stronę? Dobre stosunki z liderem mają wpływ na premie i inne dodatki?
Tak. Liderzy decydują o przedłużeniu umowy. Niestety ale jest tak z niektórymi liderami że u swoich pupilków przymykają oko na wszystko. Mogą robić ciągle błędy i chodzić na zwolnienia, nie kulturalnie się do kogoś odzywać. Lider ich zawsze wybroni. Nie mają problemów z wzięciem urlopu kiedy chcą nawet jak jest mało ludzi. Bywa nawet tak że lider podstawia lepszy towar wybrańcom lub pomaga osobiście żeby mieli lepsze wyniki. A od towaru zależy wyrobienie normy, która powiązana jest z premią za wydajność i przyznaje ją lider. Na premię frekwencyjną nie ma wpływu ponieważ nalicza ją HR na podstawie systemu w którym odbijasz się kartą i jest jeszcze premia ogólna dla wszystkich z całego magazynu.
NIE zawsze. Zależy to z reguły czy przypadniesz do gustu liderowi ponieważ jeżeli lider ma problem ze sobą, a znam takich na zm B, to nie dostaniesz kolejnej umowy mimo pełnej frekwencji i przyzwoitych wyników pracy.
Młodszy Telefoniczny Doradca Klienta
Czy nowo zatrudnione osoby w Dhl otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
W umowie o pracę nie jest podany termin wypłaty wynagrodzenia. Kiedy jest wyplacana?
Ogólnie praca spoko ale ludzie okropni , jedna liderka chodzi jak oddziałowa w więzieniu , nic dziwnego jak interesuje się kryminałem i mediacią sadową ale mniejsza , nie polecam tej firmy poniewaz są nie wypłacalni , wysłali mi 12 dni po terminie wypłatę , twierdząc że był błąd systemu i nie mogli wysłać mi na konto w banku ,potem mówili że wysłali pocztą polską a po 12 dniach dostałam pieniądze na konto bankowe , chory zakład pani Izabela z działu HR zaproponowała mi wypowiedzenie umowy jak to ujęła " jeżeli mi się coś nie podoba " liderzy olewają ludzi tylko norma się dla nich liczy (usunięte przez administratora)
Haha! Każdy wie, że więcej nie przychodziłas do pracy niż w niej byłaś. I właśnie tacy ludzie się wypowiadają, żenada. Dla mnie praca w porządku była. Gdyby nie daleki dojazd. W każdej pracy wymagają norm i wyników. Żadna nowość, ale jak widać 500+, 800+ tylko dać takim
Na jakie normy tu są nastawieni? Jest ciężko czasem je wyrobić? Wynagradzają jakoś efektywność pracownika? :) Trochę sporo tych pytań, ale możesz napisać coś więcej o pracy? Zamierzam aplikować, fajnie byłoby poznać zdanie kogoś, kto jednak chciał pracować i mu się podobało. Jaką stawkę proponują, na ile podpisuje się pierwszą umowę? Jest stołówka?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Dhl?
mają wszystko w (usunięte przez administratora) liczą sie tylko wyniki aby nie dostać (usunięte przez administratora) od smyków i klijentów a jak już dostaną to się wyrzywają na ludziach
Natknąłem się na opinię w wątku, w której ktoś napisał, że często zwalniają po 3 miesiącach, to prawda? Czy to znaczy, że te 3 miesiące to okres próbny? No właśnie, na jaką umowę zatrudniają na start, zlecenie czy UoP, jeśli UoP i przejdzie się okres próbny, to na ile dają umowę? Zarobki okay czy takie sobie? :)
Po zatrudnieniu zostajesz zatrudniony na okres próbny który wynosi 3 miesiące.Jest to umowa o pracę,pisze tu o zatrudnieniu przez DHL,bo przez agencję nie wiem jak to wygląda. W okresie 3 miesięcy jeżeli chcesz mieć przedłużoną umowę najlepiej abyś nie chodził na żadne zwolnienia lekarskie no i starał się wyrabiać normy.Jezeli te dwa warunki spełnisz nie powinno być żadnego problemu z przedłużeniem umowy.. Później dostaniesz umowę o pracę na czas określony na rok.Poźniej kolejną na czas określony i to będzie dopełnienie do 33 miesięcy od początku zatrudnienia i ostatnia na czas nieokreślony. Jeżeli chodzi o wypłaty to brutto zasadnicza wynosi 4114 +400 frekwencyjna+ 300 uznaniowa,z której jak dostaniesz 100zlotych to będzie cud. Jest jeszcze dodatek nocny który wynosi średnio 200zl,może być trochę więcej lub mniej zależy ile wypracujesz godzin nocnych w miesiącu.Na rękę otrzymasz średnio 3500 za pracę na 3 zmiany.
A możesz podać godziny pracy na tych trzech zmianach, które wymieniłeś? Aby dostać ta premie frekwencyjną to rozumiem, że cały miesiąc trzeba być w pracy bez zwolnienia lekarskiego, a czy urlop też biorą pod uwagę przy jej wypłaceniu?
Czemu tak trudno zrobić premie uznaniową? Są jakieś wyoskie progi? Napisałeś że góra stówę się wyciągnie? Czemu? Przełożony nie docenia czy co?
Tak mnie zwolnili i koleżankę po 3 miesiącach , koledze przedłużyli umowę na kolejne 3 miesiące a mówili że następna umowa będzie na rok
Pracowałem na dyspozytorni jakiś czas temu, to co tam się dzieje nie da się opisać słowami. Byłem pod ,,rządami" Joanny M. To co tam się działo to wyniszczenie człowieka psychicznie. Ciągłe nerwy, pretensje a jej koleżanki pupilki nadal mają najlepsze terminale, najmniej zleceń i najlepsze godziny pracy. Według mnie p. Joanna bardzo negatywnie wpływa na prace w tym dziale. Oczywiście każdy o wszystkim wie a boi się pójść z tym dalej np. do pana K.
W jakich godzinach najczęściej pracowałeś? Ktoś pisał że są tu dwie zmiany tak? A co do atmosfery w pracy to czy mógłbyś opisać chociaż jedną, konkretną, nieprzyjemną sytuację jaka miała miejsce. Widzę że nie tylko Ty na to narzekasz :(
Nie da się opisać jednej konkretnej sytuacji skoro nieprzyjemne sytuacje były codziennością. Lubiłem tą pracę, niestety ta Pani nawet w najlepszych osobach potrafiła zgasić ten płomień ambicji i zapału. Na dodatek jeszcze nierównomierne traktowanie pracowników, bo np jest się żoną wtedy jeszcze obecnego pracownika firmy. Dostaje się mniej zleceń i godziny pracy takie jakie się chce a nie jakie przypadają.
mam pytanko nadal ludzi na 3 miechy biorą i zwalniają .pewnie tak robia jak to jest też w A...... HEHEH POZDRAWIAM
Hmm, a z jakiego powodu te zwolnienia? Może po prostu ktoś się nie sprawdził w okresie próbnym i dlatego firma nie zdecydowała się na przedłużenie umowy? Napisz coś więcej o tej sytuacji.
widziałam ogłoszenie ze poszukują Liderów DHL SMYK.Czy ktos może mi napisac jakie warunki finansowe ma Lider tj. wynagodzenie brutto , realna premia , dodatki itd. Ile wynosza dodatki na swieta oraz za gruszke ?? Czy są nadgodziny ? Bedę wdzięczna za info.
Czy Dhl ma ściśle ustalone godziny pracy?
A dasz znać z jakiego konkretnie stanowiska nie polecasz i czemu? Bieżący konkret mnie interesuje, bo od nowego roku trzeba czegoś szukać powoli
żadnego nie polecam tu chodzi o atmosfere magazynu każdy każdego za plecami sprzedaje liderzy w (usunięte przez administratora) tną pan dyrektor chodzi po magazynie jak księciu sprawdza ludzi i się tylko czepia podwyżek brak.. premie zabierają za nie zrobienie norm kiedy to nie jest możliwe ponieważ nie ma pracy istny cyrk można by było wymieniać i wymieniać na pewno z czystym sercem nie polecam tej dziury :)
Nie zapewniają pracy, a później zabierają premie bo się normy nie zrobiło, nie interesuje ich, że nie było takiej możliwości? Ile wtedy płacą bez premii? I ile ta premia wynosiła, jak jeszcze była możliwość ją wyrobić?
ciekawa bym była na ile to zwracane komuś uwagi jest uzasadnione.. praca tutaj taka ciężka / skomplikowana że ludziom zdarza się niestety błędy popełniać? tutaj jest kogo o pomoc poprosić? współpracowników chociażby czy między ludźmi też tu są jakieś gorsze relacje?
Najgorszy przewoźnik na rynku w mieście Łodzi. Kuriera wyraźnie rozpoznasz po utlenionych włosach i wulgarnym zachowaniu .Skargi i zażalenia na zachowanie kierowcy przynosi odwrotnie skutki, twoja przesyłka poleży kilka dni dłużej w magazynie. Nie polecam współpracy i korzystania z usług firmy DHL Łódź.
DHL jest najgorszy. Paczki są kopane, rzucane, nikt nie przestrzega oznaczeń na paczkach. Atmosfera w pracy jest słaba. Pracownicy ubliżają sobie nawzajem.
też pamiętam jak Justyna nie miała szacunku dla ludzi, pomimo jej młodego wieku, Mam nadzieje ze dostanie kopa w (usunięte przez administratora)
Bo to rodzinna kogoś z DHL jest ta sławna Justyna i bardzo dobrze że ja ją nie poznałam jedno napisze zdala od DHL
To chyba nie pracowałeś z Sebastianem któremu jebały skarpety, brak szacunku dla pracowników, rozdawanie na inne działy a później pretensje że nikt nic nie robi jak nie ma z kim
Najgorsza firma kurierska w Polsce! Stałe powtarzająca się sytuacja - kurier nie stawia się z przesyłką pod wskazany adres i od razu kieruje paczkę do punktu DHL, ponad to umówione dostarczenie paczki przez infolinię na określoną godzinę po wysłuchaniu głupich wymówek kuriera i znowu olewka!!! Cały dzień zmarnowany na oczekiwaniu na przesyłkę. Sprawa wyjaśniania losu przesyłki przez formularz internetowy to jakaś kpina. Punkt odbioru blisko 50 minut od miejsca zamieszkania a na infolinii nie potrafią udzielić odpowiedzi czy można jechać po paczkę czy będzie kurs na darmo! Zero rzetelności i profesjonalizmu, powinna być tam przeprowadzona porządna kontrola, bo to nie pierwszy przypadek!
To może warto wysłać im email ze skargą, skoro na infolinii nie potrafią tego załatwić?
Jak szefostwo w Dhl traktuje ludzi?
Czyli pupilków traktują lepiej? Jak to wygląda? Dostają lepszą pensje czy co? Bo jakoś nie chce mi się wierzyć w takie rozgraniczenia miedzy pracownikami.
Czy w Dhl możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
DHL - firma (usunięte przez administratora). Zaczynając od zwykłych pracowników, kończąc na liderach i kierownikach!!!
Paczki nie są dostarczane do domów. Płaci się sporą sumkę za to by kurier wyślą SMS o nieudanej próbie dostarczenia podczas gdy w domu przebywają domownicy czekając na kuriera. Ponadto paczki są uszkodzone. Najgorsza firma DHL. Zdecydowanie nie polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dhl?
Zobacz opinie na temat firmy Dhl tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dhl?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 2 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
