Dostaliście już aneksy z podwyżkami? Bo my wczoraj
Ludzie piszą że to podwyżki nie dla wszystkich. Ty chyba dostałeś skoro piszesz o aneksie. Powiesz ile procent?
no i dostają mądralińscy,roszczeniowi,w wynikach nie najlepsi.Takich docenia firma.Obłuda i niesprawiedliwość w tym dzieleniu.Nawet sprawiedliwie nie potrafią myślą że prawdy nikt sie nie dowie.Śmiech ..
I ci co (usunięte przez administratora) liżą i donoszą jaśnie wielmożnej eminencji RKS tacy co plasują sobie pozycje kosztem (usunięte przez administratora)innych współpracowników ( ci dostają nawet 2 premie ;)
Ale to chodzi o podwyżkę dla kierownika tak? Też jestem kierownikiem i jestem ciekawa bo u mnie cisza. Nawet nie wiem czy mam na coś liczyć... :(
Czy dekorator otrzymuje jakieś premie? Z góry dzięki :)))
Człowieczku! Jeśli zastanawiasz się nad pracą w tym miejscu, to zastanów się porządnie nad tym pomysłem. Przeczytałam kilka opinii zamieszczonych tutaj i z przykrością stwierdzam, że wszystkie są zgodne z prawdą. Prawdziwe do bólu. Praca tutaj to głupota za marne pieniądze. Grafik układany pod ulubieńców kierownika, brak zgody na urlopy w dogodnych dla pracowników terminach, brak jakichkolwiek zachęt do pracy (gdzieś indziej dostajemy kartę multisport, itp.), marna premia, która i tak została zabrana (aby ją otrzymać trzeba wyrobić śmieszne targety, praktycznie niewykonalne). Ale tak to jest, trzeba odbić sobie jakoś zwiększenie minimalnej pensji. Firma skąpa, obdarta z nowoczesności, brak połączenia systemów pomiędzy salonami (aby sprawdzić czy dany przedmiot dostępny jest w innym salonie, trzeba dzwonić z telefonu przypominającego cegłówkę sprzed 20 lat), zmiana cen odbywa się "na piechotę"- za pomocą drukowanych kartek, system przestarzały, nieintuicyjny (nie znasz skrótów klawiszowych-nie zrobisz nic), brak smartfonów. Jeśli chodzi o samą pracę, to centrala bezsensownie zleca różne zadania. Mianowicie jednego dnia trzeba wyrobić się z dostawą, np. 700 sztuk i zwrotem kolekcji, a następny dzień to chodzenie w kółko i poprawianie sto razy tych samych rzeczy. Czy można usiąść? Nie. Czy można rozmawiać ze sobą? Nie za bardzo. Kontrole kierownika regionalnego? Śmieszne, sztuczne, udawanie, "wchodzenie w (usunięte przez administratora) Klientom aby tylko stwarzać pozory obsługi, której nikt nie oczekuję. W zamian tego klienci oczekują możliwości zwrotów w różnych salonach, niezależnie od tego gdzie dokonali zakupu. Oczekują również bardziej przychylnej polityki reklamacji. Soboty pracujące, poza jedną wybraną najczęściej przez kierownika. Grafik zmieniany co najmniej kilka razy w miesiącu. Nie można niczego zaplanować wcześniej, w zamian za to oczekują od pracowników określenia się w kwestii urlopów na cały najbliższy rok. Zwolnienie lekarskie? Nie daj Boże. Z tego co powszechnie wiadomo, firma nie ma informacji o kodzie l4. Czemu więc kierownik regionalny pyta o powody zwolnienia? Ciekawe czyż nie?
Zapraszam do (usunięte przez administratora), tam jest dosłownie wszystko co tylko chcesz. Odeszłam z tej najgorszej firmy Carry i teraz jest mi o niebo lepiej w (usunięte przez administratora) :)
Jakie opinie o salonie w Pile? Dość często widzę ogłoszenie i nie wiem czy warto tam iść
Niedawno byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w jednym ze sklepów w Wielkopolsce. Rozmowa kwalifikacyjna (o ile tym można ją nazwać) była conajwyżej przeciętna. Pani kierownik sklepu mówiąc krótko nie ma obycia. Nie przedstawiła się, nie podała ręki, ogólnie nie była przygotowana na tę rozmowę (nie miała wydrukowanego CV, nie zapytała jak się nazywam, nie znała mojej dotychczasowej ścieżki zawodowej), co moim zdaniem jest niedopuszczalne. Od razu zaznaczyła, że praca za najniższą krajową + premia, ktorą można dostać, ale nie trzeba, praca ciężka, cały dzień na nogach. Zmiany od 9:30-21, to jej zdaniem 11h pracy, najwidoczniej matematyka jest jej obca. Podkreśliła, że może w styczniu będą podwyżki, ale to nie wiadomo jak dostosuje się firma do ustaleń rządu , może jeden weekend wolny w miesiącu, ale też nie gwarantuje - zero znajomości prawa pracy.. Uważam taka osoba nie powinna zajmować takiego stanowiska. Czy dostałabym tam pracę - nie wiem, bo kierowniczka ma zadzwonić tydzień po rozmowie. Czy przyjęłabym pracę w tej firmie - stanowcze NIE. Niby nie powinnam się sugerować przebiegiem rozmowy o pracę, jednak na pewno nie zakupie w tym sklepie już ani jednego ubrania.
W sumie jedyne pytania to czy jestem dyspozycyjna oraz czy najniższą krajowa jest satysfakcjonująca pensją.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Ogrodnik, Sprzedawca
KS dostaliście obiecywane podwyżki??
Hej Prawda to,że Pruszków nie ma kierownika i że zastępcy sami pracują??? Ponoc lepiej im to idzie niż z kierownikiem?? Pozdrawia Poznań
Z tego co słyszałam to pracuje tam starszy i mlodszy. Nie wiem ile w tym prawdy ale ponoc dostaja pelna premie za to? Moj maz byl tam w sobote na zakupach i z tego co mowil salon bardzo dobrze prosperuje
Kierownik jest na L4 długoterminowym jest ciężko chory i pozostawił dobrze przeszkolony zespół zreszta sam z tego co wiem go zatrudniał w związku z tym owszem sklep prosperuje dobrze rak samo dobrze jak podczas obecności jego w pracy. Zachęcam do wzięcia się za prace a nie plotki wtedy zapewne i wy otrzymacie pełne premie ;)
Cześć Miło, że się o nas troszczysz ale dajemy sobie rade (usunięte przez administratora). Premie otrzymujemy za pracę a twój sklep jej nie dostaje bo widocznie wy ,, raczycie" przyjść do pracy.. zamiast się za nią wziąć i potem wielki ból ,że a to zwroty nie skończone a to dużo dostawy.. Jak będziesz chciał/chciała zobaczyć jak to wygląda od środka poproś Rks żeby cię do nas przysłała na jeden dzień.???? Napewno wrócisz do siebie na sklep pełna pozytywnych wrażeń z pracy ale za to bez nowych plotek dasz radę? Udanej sprzedaży
Witam. Wysłałam cv do dwóch miast obok siebie i brak odzewu, jak zadzwoniłam do tych sklepów to powiedzieli mi, ze nie szukają nikogo od dawna i mają komplet. Pytanie brzmi po jaką (usunięte przez administratora) co chwile są odświeżane ogłoszenia na (usunięte przez administratora)?! (usunięte przez administratora) tym sposobem chętnych ludzi szukających prace na juz a nie jak im sie przypomni. Ta firma myśli, ze kandydaci bedą łaskawie czekac aż firemka sobie przypomni i zadzwoni do osób które juz dawno znaleźli prace, śmiech na sali, nie dziwie sie, ze taka zła opinia krąży o Carry
Norma, a później jak się szuka to dostajemy stare, nieaktualne cv. Ta firma ma same tak ujowe pomysły i pseudo zasady.
A jeśli plan jjsst wyrobiony na 78% i koszyk na 80% to też wysyłasz propozycje premii?
KS jak u was z premiami za marzec ? Realizacja 78% brak premii ? Wysyłacie propozycje premii?
Tak, wysyłam. Trzeba mieć min. 80% wyrobionego planu żeby otrzymać 50% premii i min. 90% żeby otrzymać 100% premii. Chyba że masz mniej niż 80% planu wyrobionego ale za to koszyk 100%. Wtedy premia jest 100%.
Kierownicy ile wy macie teraz na umowie ? 3800? Bo dowiedziałam się ze wiele osób ma inna kwotę ?
3800? Na rękę? Pensja kierownikow na pewno różni się między salonami z powodu np. Jaka powierzchnia salonu? Wysoko czy nisko obrotowy? Dostaliście już info czy będą podwyżki dla kiero?
Czy mógłby ktoś napisać na jakie zarobki mogą liczyć nowi pracownicy na zwykłym stanowisku sprzedawcy??
Najniższa krajowa i ewentualnie jak się nalatasz i nawciskasz szmat śmierdzących octem to może 500 zł premii ;)
Witam ile was jest na salonie i przy jakiej ilości towaru jak sobie radzicie? Cięcie kosztów etatów widać jest u mnie 4 osoby cały etat- w szczytowym momencie 11000 sztuk towaru na salonie
Czy ostatnio jakiś sprzedawca dostał umowę na czas nieokreślony? Niedługo kończy mi się umowa i nie wiem czego się spodziewać
Hej, tak sprzedawcy dostają umowy na czas nieokreślony. Wszystko zależy od tego jaką opinię o Tobie napisał Twój KS, jeśli z przedłużeniem to jak najbardziej tak. U mnie w salonie niegdy nie było problemu aby dziewczyny miały umowy na stałe.
Ktoś się orientuje czy w Gdańsku szukają pracownika w którymś z salonów na stanowisko sprzedawcy?
KS czy dostaliście podwyżkę, która miała być rozpatrywana w styczniu ?????
Hej, oczywiście nadal czekamy... Jakiś czas temu rozmawiałam z RKS, że informacje o podwyżkach dla KS mają być w marcu. Pewnie przed wypłatami takiej informacji nie dostaniemy, żeby marcowe wypłaty jeszcze poszły bez podwyżek... Mam nadzieję, że już niebawem się dowiemy. Życzę nam adekwatnego wynagrodzenia do zajmowanego stanowiska. Miłego dnia :))
Długo się zastanawiałam nad dodaniem coś od siebie o pracy. Zacznę od początku, w carry pracowałam niecały rok. Praca jak praca uważam,że zarobki nieadekwatne do wynagrodzenia. Co do pracy w zespole u nas było brak, wieczne zamieszanie. Zaczne od kierowniczki, ktòra nie potrafiła wykonywać swoich obowiązkòw, wykonywali ją młodsi zastępcy lub starszy zastępca a o opanowaniu w stesujących sytuacjach już nie wspomnę. Czy u Was na salonach też tak jest że kierownika z każdą sprawą dzwoni do starszego zastepcy i się pyta co ma zrobić w danej sytuacji lub zastępca w dzień wolny przychodzi do salonu i razem odpowiadają na maile lub coś sprawdzają? U nas to była norma. Brak kompetencji ze strony kierownika co do robienia grafikòw, rozwiazywania jakichkolwiek spin pomiedzy pracownikami co więcej jeszcze je zaostrza. Kierownik obraża pracownikòw tłumacząc się potem, że to takie żarty. Zastępca nie potrafi prowadzić zmiany, rozdzielać zadań pracownikom. Przy sprzątaniu zazwyczaj pracują dwie osoby reszta stoi za kasą oparta o blat i prowadzi pogawętki jakby była w kawiarnii. Miło wspinam parę osòb z naszego zespołu z którymi miałam przyjemność pracować, Panią Agnieszkę z Fm spoko babka. Uważam, że na tym salonie brakuje osoby kontrolującej i będącej pomiędzy kierownikiem a gòrą. Osobą, ktòre zastanawiają się nad podjęciem pracy w tej firmie to szczerze mòwiąc na kròtki okres czasu jak najbardziej polecam lecz na dłużej jeżeli traficie na taką nieogarniętą kierowniczkę bez aparycji i zastępce, ktòra robi największe zamieszanie wśród pracownikòw to życzę powodzenia.
Cześć:) Wyrabiacie się ze zwrotami i z dostawą? Dla mnie terminy zwrotów są nierealne... zasypali nas bardzo duża dostawa w czasie zwrotów a niestety mamy naprawdę mały skład...
U nas to samo. Zwroty stoją, zakopane jesteśmy, dostaw w dwa dni niecałe 1000 sztuk. Brakuje rąk do pracy. Dramat. Nie wiem kiedy my się wykopiemy z tego. A my już dostałyśmy info od naszej Pani KPV ze ma wejść instrukcja w przyszłym tygodniu. NK na przód. Nie ma kiedy tego robić, mamy dość.
Witam. Jakie są wymagania od sprzedawcy ? Czy jest znajomość materiałów?
Nie trzeba sie znać na materiałach,. Ogolnie obsługa klienta, kasowanie ,,klipsowania towaru ,układanie ubrań na salonie i roznoszenie rzeczy z przymierzalni.
Hejka, jakie zarobki na sprzedawcę w Warszawie ktoś się orientuje?
Heeeej kiedy pakowanie kolekcji zimowej?
Nie prędko chyba. Nasz RKS i KPV poinformowali nas że firma chce się pozbyć jak najwięcej kolekcji zimowej, w sensie jak najwięcej wyprzedać. No i dzisiaj ta instrukcja, zmiany asortymentu wyprzedazowego. Od wejścia tiszerty, będą chcieli sprzedać jak najwięcej
Jak chcą wyprzedać to niech pogłębią wyprzedaż... U nas klienci się już opatrzyli z towarem i utagi idą w dół
