Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie
Praca opiekunka
Kursy / Szkolenia - zobacz wszystkie 199!
Praca w Niemczech dla opiekunek - płacimy o 1000 zł więcej niż konkurencja
Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Opinie o Carry Sp. z o.o.

Pracowałeś w firmie Carry Sp. z o.o. i chcesz podzielić się opinią o niej? A może chciałbyś w niej pracować i zastanawiasz się, jakie warunki oferuje pracodawca? Dodaj wpis - może on pomóc Tobie i innym zainteresowanym osobom w uzyskaniu poszukiwanych informacji.

zdjecie uzytkownika
jaga - 2014-08-01 14:14:42 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (3)
a ja właśnie zauważyłam, że firma znowu szuka kierowników salonu do pięciu sklepów, regionalnego na dolny śląsk no i oczywiście na 12 regionów sprzedawców hehe biją rekordy jednym słowem.
zdjecie uzytkownika
były bezrobotny - 2014-08-01 21:26:29 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
dzięki tej firmie spadło bezrobocie w Polsce, właściciele mają dostać medal od premiera. Brawo, brawo ............
zdjecie uzytkownika
d - 2014-08-01 22:59:18 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [jaga - 2014-08-01 14:14:42]:
też dzisiaj widziałam :)
zdjecie uzytkownika
Monika - 2014-08-04 14:46:44 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (2)
Z ciekawością przyglądam się zasadom funkcjonowania tej firmy.
Moim zdaniem porządki należałoby rozpocząć od samego managementu. Zdumiewające jest jak długo ta firma trzyma się rynku nie dbając w ogóle o własny personel, traktując go jak zwykły zasób (z całym szacunkiem dla wszystkich tam zatrudnionych). Takie kwestie jak najniższa krajowa, zakaz zwolnień(chorowania), brak możliwości korzystania z dnia dla matki z dzieckiem, zalecane urlopy w listopadzie, brak socjału, miejscami mobbing, ciągła rotacja (nawet na szczeblach kierowniczych, koordynatorskich)....aż po takie prozaiczne jak brak odpowiednio wyposażonego zaplecza socjalnego, konieczność inwestowania w papier toaletowy przez pracownika (3rolki na cały miesiąc dla 14osób), instrukcje z centrali wydawane na postawie zainstalowanego monitoringu... można tak wymieniać, wymieniać.... Naprawdę zastanówcie się czy chcecie zatrudnić się w takim obozie pracy.
zdjecie uzytkownika
bimbam - 2014-08-06 23:34:42 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Pracowałam w Carry pięć lat temu jako kierownik (wtedy pierwszy sprzedawca) i widzę, że chaos jest teraz jeszcze większy niż wtedy:)
Jeśli chodzi o zarobki to wtedy zależało to od powierzchni sklepu i utargów. Na sklepie 1200m2 sprzedawca miał 1200zł netto + 300 premii a kierownik 1800 netto + 500 premii więc nie było tak żle...
zdjecie uzytkownika
zainteresowany - 2014-08-07 00:18:33 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [bimbam - 2014-08-06 23:34:42]:
A w jakim mieście pracowałeś?? Bo to też chyba od tego zależy ile płacą. A z tymi premiami to nie przesadziłeś?? Nie słyszałam żeby kierownik miał 500zł...
zdjecie uzytkownika
bimbam - 2014-08-07 07:39:28 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [zainteresowany - 2014-08-07 00:18:33]:
A dlaczego miałabym przesadzac? Pracowałam w dużym mieście i miałam 500zł premii i dodam że premie miałam zawsze :)No ale cóż za darmo się kasy nie dostawało - zapierdziel był niezły ...
zdjecie uzytkownika
pracowałam w carry - 2014-08-07 08:54:17 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [Monika - 2014-08-04 14:46:44]:
tragedia!
zdjecie uzytkownika
g - 2014-08-07 13:02:18 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
bimbam ma rację. Moja siostra kilka lat temu tez była kiero w Carry i zarabiała z premią 2300 zł. Tylko, że kiedyś dało się tam pracować, a jak zaczęło się dziać, jak się dzieje, to uciekła.
zdjecie uzytkownika
zocha - 2014-08-08 11:12:48 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Kierownik 1600 netto i premia 400 w Bydgoszczy
zdjecie uzytkownika
Ciekawa - 2014-08-09 19:50:31 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Najbardziej mnie ciekawi i zastanawia dlaczego na 12 godzin przysługuje 15min przerwy a 30minutowa odrabia sie przychodząc pol godziny wczesniej do pracy???ciekawe???jakas paranoja!!!!
zdjecie uzytkownika
l - 2014-08-09 20:56:48 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [Ciekawa - 2014-08-09 19:50:31]:
W każdym innym miejscu masz 30 minut na 8 godzin pracy i nikt Ci łaski nie robi
zdjecie uzytkownika
bianka - 2014-08-13 16:17:12 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
W carry jest tak: NAROBISZ SIĘ A NIC NIE ZAROBISZ. I jeszcze się nawkurzasz.
zdjecie uzytkownika
sprawiedliwa85 - 2014-08-21 22:47:23 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Firma Carry ma przede wszystkim jedna zasade wyzyskac ludzi maksymalnie.Wspolczuje kazdemu kogo sytacja zyciowa zmusi do pracy w Carry.Tym zasadom powinien sie zajac ktos spod litery prawa ja wlasnie zlozylam wymowienie i zglosilam sprawe do prokuratury czekam na wasze wsparcie
zdjecie uzytkownika
garb - 2014-08-21 23:12:05 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (2)
Nie wiem dziewczyny jak wy ale ja jestem wyj..konczona tym tygodniem. Jak wam poszlo z przecena ? Oni sa zryci na maxa. Przeceny sie im zachcialo przy takich dostswach z nowa kolekcja.... jeb.emy za 1200 zl na szanownych prezesow .a nawet ich nie stac na drugi komputer do sklepu... czy to jest normalne aby w wieksosci sklepow a mysle ze jest tak w 90% byl tylko jeden komputer ??? Robic dostawe przy jednym kompie gdzie trzeba co chwile przerywac a to Ci sie nie zapisze. Szkoda ze vmie nie ma jednego komputera. Moze wtedy niezasypywali by nas codziennie raportami zdjeciowymi na ktore nie ma czasu. A tak to trzeba pol dnia byc fotografem. Duzo mozna jesszcze pisac. Nie polecam pracy chyba ze zmusi was sytuacja.:(
zdjecie uzytkownika
garb - 2014-08-21 23:16:12 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [sprawiedliwa85 - 2014-08-21 22:47:23]:
Gratuluje podjecia takiej decyzji :) tez bym tak chciala. A co sie stalo ze dalas sprawe do prokuratury
zdjecie uzytkownika
... - 2014-08-22 00:31:19 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [sprawiedliwa85 - 2014-08-21 22:47:23]:
ale konkretnie co zgłosiłaś ?? posiadać 1 komputer w salonie czy ręcznie robić przecenę to nie przestępstwo...
zdjecie uzytkownika
----------- - 2014-08-22 10:06:02 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Wymaganie niemożliwego to jest przestępstwo bo to mobbing.
zdjecie uzytkownika
neeewage - 2014-08-22 12:07:11 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Też złożyłam wypowiedzenie kilka dni temu :)
zdjecie uzytkownika
tiki - 2014-08-23 07:49:55 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Ale czemu do prokuratury?
zdjecie uzytkownika
neeewage - 2014-08-23 09:44:16 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (2)
Takie rzeczy to się chyba załatwia w inspekcji pracy a nie w prokuraturze- tak mi się wydaje. Mi się nawet nie chce iść do inspekcji w tej sprawie, bo szkoda mi cennego czasu na jakiekolwiek czynności związane z tą firmą :) Cieszę się, po prostu się cieszę, że już nic mnie z nimi łączyć nie będzie, śmiech na sali wokół, żeby kierownik przy tym ZAKRESIE OBOWIĄZKÓW zarabiał 1650 zł, zastępca i starszy zastępca jeszcze gorsze grosze, a już nie wspomnę o sprzedawcach. Każdy z nas pracował dosłownie ZA KILKA OSÓB i nikogo nie obchodziło, że towar nie taki jak trzeba przychodzi, ważne są ZDJĘCIA ZDJĘCIA ZDJĘCIA, szkoda, że obrót nie był tak ważny jak te durne zdjęcia, z resztą jak tu się skupić na kliencie, skoro pół dnia lata się z aparatem, a drugie pół wysyła bezsensowne formularze i pracuje się w temperaturze 30 stopni. Dzwoniąc do centrali słychać jak jedna Pani mówi do drugiej rozmawiając z kierownikiem salonu "ej nie kumam tej laski"- pełna kultura. Regulamin pracy nieudostępniony mimo kilkukrotnych próśb, natomiast każdy nowy pracownik obowiązkowo musiał podpisać papier, że się z nim zapoznał i że będzie go przestrzegać. Inwentaryzacja przy wymianie całej ekipy nie zrobiona- brak kilkuset sztuk po zrobieniu ręcznej. Cieszę się, że to już koniec- po prostu ten sklep to nie jest mój poziom. Nie mój i nie osób, które odchodzą i które odejdą. A ludzie odchodzą nie dlatego, że nie dają rady tylko dlatego, że się szanują, bo jakby ktoś chciał tak zapierniczać to robiłby to na produkcji za lepsze pieniądze i socjal. Proponuję zająć się organizacją od środka. Pozdrawiam serdecznie całą firmę z zachowaniem pełnego sarkazmu.
zdjecie uzytkownika
neeewage - 2014-08-23 09:51:23 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
I zapomniałam jeszcze dodać, że nie ma szans na umowę na czas nieokreślony po kilku latach pracy. Tą informację mam od pracowników z innych salonów- zarówno kierowników jak i sprzedawców. Kończy się druga umowa na czas określony (nie licząc okresu próbnego) i koniec współpracy... Zero szacunku do ludzkiej pracy. Nie ukrywam- ciężkiej fizycznej pracy zarówno kierowników jak i sprzedawców. Natomiast kierownicy regionalni są max na kilka miesięcy...i sami odchodzą.
zdjecie uzytkownika
:-) - 2014-08-25 11:24:34 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
W Zgorzelcu tez jest duza rotacja,panuje kiepska atmosfera.Zwolniło się dwóch zastępców w przeciągu 3 mscy od otwarcia sklepu.Pracownicy rzucają L4,odchodzą dobrzy pracownicy.Płaca mała,nie wart tych pieniędzy.Nie polecam pracy w Carry.Grafik zmieniany z dnia na dzień,nic nie można zaplanować!!Pracujesz po 12h czasami 3 dni z rzędu!!!Masakra!!!Też szukam innej roboty...
Ogłoszenia pracy odpowiedz
2014-08-28
Żródło: Gowork.pl
Wrocław
(dolnośląskie)
  POSZUKUJEMY OSÓB DO PRACY WE WROCŁAWIU NA STANOWISKO:     PRACOWNIK HALI Wymagania: -    Wykształcenie min. zawodowe, -    Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, -    Uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych będą dodatkowym atutem, -    Znajomość zasad związanyc
Pokaż więcej
zdjecie uzytkownika
??? - 2014-08-26 18:47:10 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
widze ze duzo osob pracowało juz w carry stad moje pytanie co nalezy do obowiązkow zwyklego sprzedawcy? czy jest to tylko obsługa klienta i kasy?
zdjecie uzytkownika
Misia - 2014-08-27 22:58:49 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
@??? To nie takie proste :D
Do obowiązków sprzedaży należy:
1. Obsługa klienta i kasy
2. Dbanie o zatowarowanie sklepu
3. Zabezpieczanie odzieży
4. Znajomość VM i umiejętne wykorzystywanie tej wiedzy w sklepie
5. Porządkowanie sklepu (układanie odzieży)
6. Sprzątanie sklepu

:)
Zostaw swoją opinię
Powiadomienia
o nowych wpisach
Obserwuj ten wątek!
Akceptuję Regulamin
captcha
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Carry Sp. z o.o.
Poznaj prywatne opinie na temat pracodawcy! Wyślij wiadomość do wszystkich użytkowników, którzy obserwują ten wątek.

Twoj email:
Wiadomość:
x
Konkurs fryzjerski