Czy orientujecie się ile zarabia się jako Praktykant w Centrum Rozwoju Pralnictwa Project Management Office ? Jest to dla mnie bardzo ważna informacja ponieważ chciałbym wiedzieć jakie są widełki. Z góry dziękuję za odpowiedź :)
Wiem, że to komentarz od moderacji mający zachęcić do dyskusji/aktywności, no ale jako były praktykant odpowiem. Nie wiem jak w Centrum Rozwoju Pralnictwa, ale w większości działów praktykanci zarabiali w BSH 20 zł brutto na godzinę, na umowie śmieciowej. Niedawno tym, którzy wytrwali ponad 6 miesięcy podnosili do zawrotnych 22 zł XD Niewielkie pieniądze za mało rozwojowe zadania. W zdecydowanej większości szanse na późniejsze zatrudnienie są zerowe. Praktykanci nie otrzymują żadnych benefitów poza absurdalnie niskim dodatkiem na grudniowe święta, o ile już trochę popracują. Nie są traktowani jak osoby zatrudnione przez BSH a jako "osoby zewnętrzne", firma nieszczególnie przejmuje się ich losem (w zeszłym roku na początku pandemii po prostu nagle zabronili pracować, potem ograniczyli czas pracy), żadnego rozwojowego i spójnego programu praktyk czy wdrożenia nie ma, wszystko zależy od podejścia innych osób z danego działu. W większości ci, zajęci swoimi obowiązkami, niewiele Cię nauczą. Firma jest nieszczególnie przyjazna odnośnie pisania prac dyplomowych - jest to możliwe, ale w przeciwieństwie do wielu innych firm technologicznych nie ma szansy na objęcie jakiegoś projektu i poprowadzenie go z pomocą innych pracowników celem jego wdrożenia i zbudowania pracy dyplomowej wokół niego, wszystko trzeba kombinować samemu. Praktyki w BSH to po prostu niemalże darmowy pracownik bez żadnych praw pracowniczych dla BSH.
B/S/H/ to firma która miała renome ale 7-8 lat temu,teraz zeszła na psy więcej ukraińców jak Polaków żadnego poszanowania dla polskiego pracownika tania siła robocza to jest ich motto
dokładnie 8 lat temu słyszałem ten sam tekst, że kiedyś ta firma miała renomę. Czyli co 7-8 lat jest coraz gorzej, ale działa i ma zyski. A jak się tam pracuje to już drugorzędna sprawa.
Jeżeli pracownika uważasz za drugorzędną sprawę to kim ty jesteś a zyski są dzięki ukraińcom bo coraz mniej polaków pracuje w tej firmie
Kolo robi sobie bazę do agencji Head hunterskiej. Pyta o różne stanowiska na różnych firmach w tym samym stylu ctrlc ctrlv. Heh taka mierna zagrywka socjologiczna ????
Jak czytam tu wpisy, to dochodzę do wniosku, że niektórym oprócz odczytania liter, przydałaby się umiejętność rozumienia tego co właśnie przeczytali. Samo składanie liter to za mało.
Byłem stażystą w BSH chyba 8 lat temu. Miałem możliwość bardzo elastycznej pracy podczas wypchanych czasowo studiów na Wydziale Mechanicznym. Moimi umiejętnościami nie byłem w stanie szczególnie dodać wartości do działu rozwoju, w którym pracowałem, a mimo to dostawałem wynagrodzenie (ok. 2/3 tego o czym piszesz). Spotkałem wielu życzliwych ludzi a jak tylko się ich trochę pociągnęło za język i przejawiło zainteresowanie tematem, chętnie dzielili się wiedzą. Praktyki dały mi możliwość rozeznania się w tym jak wygląda rozwój urządzeń AGD i podobnych, co pomogło mi podejmować dalsze decyzje dotyczące mojej kariery, a na późniejszych rozmowach kwalifikacyjnych zawsze byłem o nie pytany. Generalnie bardzo polecam.
Podziękujcie to dyrektorowi i jego protegowanej świcie. Ci (usunięte przez administratora) poklepiwacze sobie plecków nawzajem, kretacze i wały doprowadzili ta fabrykę na samo (usunięte przez administratora) Możliwe są dogadani ze za kasę zatrudniają Ukraińców jak np; Wirowski
Dzięki za opinię, chociaż nie uważam żeby w jakikolwiek sposób zaprzeczała ona wszelkim minusom jakie wymieniłem. Mimo wszystko takie warunki praktyk nie przystają europejskiej firmie technologicznej. Dzielenie się wiedzą czy płacenie praktykantom to nic nadzwyczajnego, przecież to absolutnie obowiązkowe jeżeli firma ma zamiar przetrwać więcej niż dekadę. Przyszła kadra nie pojawi się znikąd, mimo wszystko odbywa się to tutaj w sposób nieuporządkowany i nieszanujący praktykantów.
"B/S/H/ to firma która miała renome ale 7-8 lat temu,teraz zeszła na psy więcej ukraińców jak Polaków żadnego poszanowania dla polskiego pracownika tania siła robocza to jest ich motto" Mimo że sam napisałem w głównej mierze negatywną opinię, to z tobą się nie zgodzę. BSH renomę z pewnością wciąż ma. Imigranci są w tym kraju potrzebni i nic złego w tym, że są zatrudniani, czemu mieliby być twoim zdaniem traktowani jakkolwiek gorzej? Bez nasycenia nimi rynku nowe obiekty BSH w ogóle by w Polsce nie powstawały, bo bardziej opłacałoby się je budować czy produkować sprzęt w Turcji czy Azji wschodniej. To czy uważasz się za polaka czy za Ukraińca samo w sobie nie powinno mieć dla pracodawcy znaczenia. Jeżeli jednak uważasz, że nie jesteś w stanie konkurować na rynku pracy o najprostsze stanowiska z nisko wykwalifikowanymi pracownikami bez doświadczenia, bez znajomości języka, ze zgodą jedynie na tymczasowy pobyt, to zastanowiłbym się czy jednak problem nie leży w tobie.
Słyszę to od lat nie bądź roszczeniowy nie narzekaj na zarobki nie myśl o związkach zawodowych pracuj w soboty i niedziele bo zamkną zaklad i się przeniosą do i tu do wyboru Turcja Bułgaria itd. A my tylko chcemy być pełnoprawnymi pracownikami również w zarobkach A nie bangladeszem w środku europy
cześć, czy ktoś mógłby podzielić się opinią na temat pracy w dziale zakupów? biorę udział w rekrutacji i będę wdzięczna za każde info :)
Czy aktualnie firma zatrudnia? Pytam o zakład na Lodowej(stanowiska produkcyjne) ?
Hej wszystkim. Czy orientujecie się ile zarabia się na stanowisku inż. Procesu? Jest to dla mnie bardzo ważna informacja ponieważ chciałbym wiedzieć jakie są widełki. Z góry dziękuję za odpowiedź :)
Dzień dobry, na jakie wynagrodzenie może liczyć Specjalista ds. Planowania Produkcji? Czy z pracą można się wyrobić w 8 godzin, czy może (jak na wielu stanowiskach tego typu) nie ma kiedy iść do toalety i nadgodziny to norma?
dzis poszla informacja ze nawet ten planista 24h odchodzi to chyba nie ma co nawet takich pytan zadawac :)) chyba ze chcesz go zastapic :))
Dzięki za odpowiedź. Co znaczy planista 24h - odpowiedzialny za planowanie na następne 24h? Wiadomo czemu odchodzi i jak długo pracował? W tym "fachu" zdarza się że ludzie rezygnują po kilku dniach, bo nie wyrabiają.
gosc byl od rana do nocy w pracy a i czasem w nocy go wyciagali jak awaria byla. bsh go zuzylo w rok czasu :)) ale nie ten to bedzie kolejny :))
Witam. Czy wiadomo kiedy fabryka suszarek ma planowany urlop w wakacje?
Czy ktoś słyszał o celach bo w zakładzie gadają?
Witam Czy przez agencję pracy można pracować w dane dni tygodnia?? Pozdrawiam !
Chciałbym się przyjąć do bsh ale czy w takim dużym skupisku ludzi nie szerzy się Covid?? Dajcie info proszę.
Dalej myślisz że coś takiego jak cov-19 jest tak niebezpieczny że się trzeba panicznie bać . Proponuję włączyć samodzielne myślenie mniej tv a więcej rzetelnych informacji a nie słuchanie propagandy. Agenda 2030 idzie pełną parą.
A potem będą zdziwieni, że ludzie będą na l4 latem, bo im każą koordynatorzy w styczniu i lutym urlopy brać
Wysłać to sobie mogą pocztówkę babci,urlopy pracownik bierze na swój wniosek.Jedynie odbioru zaległego nie możesz odmówić.
To chyba słabo czytałeś, bo jednak mogą cię wysłać, nawet na twojej wymarzonej pocztówce. Przeczytaj jeszcze raz kodeks, tylko tym razrm ze zrozumieniem.
Udzielanie urlopów pracownikom odbywać powinno się zgodnie z planem urlopów lub po uzgodnieniu z pracownikiem - na jego wniosek. W związku z tym nie można zmusić pracownika do wykorzystania z urlopu. Poza pewnymi wyjątkami takie działanie pracodawcy jest prawnie niedopuszczalne, bo wkracza w sferę uprawnień pracowniczych. Z kolei na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia normalnego toku pracy, wobec tego terminy wypoczynku pracowników powinny być z nim uzgadniane. Mimo, że do kompetencji pracodawcy należy udzielenie urlopu, to nie może on samodzielnie wyznaczać terminów urlopów i wysyłać na niego pracowników. (usunięte przez administratora)
Dlaczego administrator usuwa odnośniki do źródeł informacji o prawach pracownika?(usunięte przez administratora)
Misiu puszysty: uzgadniasz 10 dni. 4 dni masz na żądanie, resztą rządzi pracodawca. Skoro jesteś tak obryty w przepisach powinieneś to wiedzieć.
Podaj mi podstawę prawną geniuszu,bo nie wystarczy mi że ktoś ci tak powiedział.Jeśli chcesz rozmawiać o prawie to posługuj się konkretami.art162 kp mówi o podziale urlopu na wniosek pracownika.Pracodawca nie musi się zgodzić na termin podany we wniosku,a pracownik nie musi się godzić na termin podany przez pracodawcę.
Podaj mi podstawę prawną na którą Ty się powołujesz. Słyszałeś o planach urlopowych? Art. 163. § 1
Jak ma się zabieranie urlopu w dniach kiedy produkcja jest odwołana,do planu urlopowego?
Ryzyko zawszę jest ale wolisz bezrobocie od pracy? Wszyscy myślą jak ty ale wyjścia nie ma gdziekolwiek byś się nie zatrudnił trzeba żyć dalej i pracować
A ty już włączyłeś myślenie (nawet nie wymagam samodzielnego). Widać, że nikt z twoich bliskich nie przechorował ciężko covida. Nie życzę ci tego, ale takie bzdury jak piszesz, to tylko z głowy korwinisty mogły wyjść.
W imię czego mamy odrabiać straty ? normy podwyższają, za soboty nie płacą, najpierw postój z urlopu 3 tyg, dofinansowanie zgarnięte z tarczy, a teraz za darmo tyraj w soboty, których odebrać nie możemy ! Kiedyś to był dobry i szanowany zakład, teraz to po prostu (usunięte przez administratora) gdzie tylko liczą się cyferki, a nie pracownicy. Czarnuchy żeby się przypodobać kierownictwu to ganiają ludzi jak (usunięte przez administratora) a może więcej wrzucimy bo wczoraj norma nie zjechała ? Ludzie opamiętajcie się, robimy swoje, max 5+ nie więcej na liczniku bo czarne nieroby to wykorzystują i tak nie pójdziecie wcześniej do szatni
Kto wam każe te normy robić?Sami się poganiacie.Czarnuch nie jest twoim pracodawcą,tylko zarząd bsh,a jak pozwalasz sobą pomiatać to tylko wina słabego charakteru.Rób swoje pamiętając że po pracy też jest jeszcze wiele godzin dnia i trzeba mieć siły żeby go fajnie wykorzystać.A w pracy żebyś nawet padł na ryj nikt tego nie doceni.Zaangażowanie to pisanie duperelek,na które mają czas przydupasy.Pójdziesz po podwyżkę to się dowiesz że twoje zaangażowanie w odrabianie zaległości jest(usunięte przez administratora) warte.Dodatkowe pieniądze są ,tylko nie dla tych którzy tyrają.Soboty nikomu nie pasują,ale czy w historii zakładu zdażyło się że jakiś zespół powiedział że nie przyjdzie?Gdyby musieli odwoływać produkcję z braku ludzi wtedy by się zastanowili.Jeśli kilkanaście osób nie potrafi się zorganizować,to jakich zmian oczekiwać.
tu sie mylisz, było już kilka przypadków że duża grupa nie przyszła w sobote. cześć ludzi od razu była do zwolnienia. Reszta potulnie przychodzi w soboty (większość). Trochę popytaj zanim napiszesz...
Tako to historia ludzie solidarności walczyli o wolna Polskę o wolne soboty związki zawodowe itd o w dobie kapitalizmu ludzie pracy sami robią sobie krzywdę godzą się na warunki pracy w BSH. Firma w specjalnej strefie ekonomicznej miasta Łódź z samych zwolnień podatkowych ma ogromne korzyści a dla pracownika ledwo wystarcza.Pamietam wizytę w fabryce pralek śmietanka z centrali bsh niemcy oglądała pracowników taśmy pralek poziom 35 (kingsajz) pracownicy uśmiechnięci zadowoleni powoli i dokładnie wykonują swoje czynności i.. trawa wymalowana na zielono plus krawężniki... Śmietanka zakończyła wizytacje poziom 45 i to taka historia prze podjęciem pracy proponuję o solidnie przemyślenie pozdrawiam
Niestety Polski juz nie ma i nie ma o co walczyć .Jesteśmy Państwem kolonialnym i robia z nami co chca. Może w koncu sie obudzim i zawalczymy z powrotem o to o co walczyli nasi dziadowie a co nam odebrali tak zwani rządzący po II wojnie światowej. Jesteśmy zniewoleni przez inne imperialistyczne narody i maja nasze prawo gdzieś .Nasze prawo stało się fikcja i tylko w teorii..,pozbawiają nas wszystkiego.. otwórzcie szeroko oczy i zobaczcie jak traktują Polaków.
A to Ty myślisz że do Unii Europejskiej to nas przyjęli z miłości?? To jest kontynuacją planu ,który nie powiódł się podczas II wojny światowej.
Rekordowy październik, fabryka z największym debetem, pandemia, zagrożenie życia swojego i swoich bliskich a zakład ofiaruje upominek w ramach podziękowania. Czy to nie są kpiny? Na cholerę tak się staramy a na koniec dostaniemy koszulkę na 15-lecie, długopis i kalendarz? W wielu branżach są dodatki za pracę w specyficznym czasie. Zbliżają się święta, więc w nagrodę będzie czym pisać kartki i notować, kto kiedy ma co zaplanowane.
Nie dają...źle...dają...jeszcze gorzej...jedym słowem ludziom nie dogodziszzawsze będą niezadowoleni. Pora nauczyć się, że jak nie ma tego co się lubi to się lubi co się ma. O wiele łatwiej wtedy żyć i żółć wątroby nie zalewa...
Bsh skończyło się 15lat temu. Był tam taki dyrektor HWH ,pozabierał wszystko, nadgodziny,premie,szkolenia, dodatki itp.
Czy znacie kogoś osobiście kto umarł na covid-19 ?
Nie boję się. Uważam że to ściema. Rozmawiam z ludźmi i nikt nie zna człowieka co by zazgonił na covid19.
To zapraszam cię do szpitala jednoimiennego w Zgierzu. Pracuje tam moja żona. Pokaże ci jaka to ściema. Jak nie wierzysz w COVID-19, to nie musisz zakładać środków ochronnych na siebie. Pewnie i tak niczym się nie zarazisz, bo to ściema przecież.
Każdy wierzy w co chce. Jedni w fakty inni w spiski. Co do jełopa: przy braku sensownych argumentów zawsze ubliżasz?
A swoje teorie o ściemie czerpiesz ze swoich mądrości, czy z jakichś opracowań blogowych? Na całym świecie umierają miliony osób, a ty pierdzielisz o ściemie. Powiedz to w twarz rodzinom zmarłych. To, że w Polsce mamy stosunkowe szczęście i ta pandemia przebiega w miarę łagodnie, nie oznacza, że jej nie ma.
Choć pytałeś @Bilbo to ja podpytam: co rozumiesz przez słowo osobiście? Chodzi ci o znajomych? To mam jednego w ciężkim stanie - lekarz z tego właśnie szpitala. Żona pracuje z tymi ludźmi na co dzień. Uwierz mi, że chorują i umierają. Jesteś szczęśliwcem, że ciebie to nie dotknęło.
Ta choroba dotyka ludzi w tv. :) Poszukaj sobie na pilocie w przerwie reklamowej takiego czerwonego przycisku. Naciskając ten przycisk staniesz się ozdrowieńcem. Wyleczysz się z kryzysów, covidow, problemów celebrytów itd.
Tak znam osobiście osobę która zmarła na skutek COVID19. Osoba z mojej najbliższej rodziny. Przekonałam cię? Pewnie nie, bo wy tylko potraficie krzyczeć, że nie będziecie nosić kagańców, że covid to ściema. A bardzo możliwe, że to właśnie ktoś z was zaraził moją siostrę. Ale teraz już nie ma miejsc w szpitalach. Więc jak ktoś z waszych bliskich zachoruje to zmienicie narrację.
Palenie papierosów powoduje raka płuc itd. . Lekarze ostrzegają i nic ludzie dalej palą. Covid-19 bezobjawowy choroba z tv. Ludzie w maskach budowlanych i rękawiczkach gumowych. Wszyscy "zabezpieczeni" Koniec świata czas umierać: )
Czy twoje pytanie nadal jest aktualne? Jak tak to jesteś wyjątkowo nienachalny intelektualnie.
kiedy sa wypłaty?
Witam na jaki dział polecacie pracę montaż, czy wtryskarki? Proszę o szybką odpowiedź
Bo w BSH nie ma wtryskarek (poza produkcją bębnów, ale to nadal podchodzi pod montaż). Zresztą jako pracownik produkcji to nie Ty sobie wybierasz, gdzie będziesz pracował...
Czy będą karty podarunkowe dla dzieciaków?
Sobota godź 1:30 Transport idzie do domu bo karty ma zrobione, można dymać zakład? Można.
To jak transportu nie było no poszli w połowie zmiany do domu to kto woził towar? Niezła bajka
Chcesz darmową koronę? Idź do BSH tam na święta w prezencie od koordynatora dostaniesz.
Jak wygląda praca, czy osoba bez doświadczenia na produkcji da sobie radę? Czy jest zapewniony transport pracowniczy?
Jakie zarobki dla technologa? Jakie zarobki inżynierów?
Zarobki średnie ale nic nie trzeba umieć i możesz bez konsekwencji robić złe projekty, wydawać kase żeby je naprawić
Mam pytanie czy agencja dostaje jakieś bony na święta jak tak to ile dają w tym roku?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.