Czy firma 4 Coils Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Tak, firma 4 Coils Sp. z o.o. finansuje szkolenia dla pracowników, dostosowując to do indywidualnych potrzeb i wymagań.
Czytam i się zastanawiam czy jest sens aplikować... Oferta niby fajna ale wiadomo, "kartka" przyjmie wszystko, a jak jest naprawdę?
Jako pracownik z prawie dwu-letnim stażem, chętnie odpwiem na pytania i rowieje wątpliwości. Gdy przyszłam do 4 Coils, po tygodniu sama uznalam że jestem zielona, ale dostałam szansę. Na poczatku było mi ciężko, ale miałam chęci i zapał do pracy - to wystarczyło. Pomimo, że pracuje tam już dłuższy czas, nadal mogę liczyć na wsparcie współpracowników i prezesa. Zdaża mi się popełniać błędy, za które odpowiadam oraz takie, które wymagają rozmów przeważnie szkoleń. Każda z nich, wnosi w moją pracę wiele pozytywnych aspektów, które poprawiają jakość mojej pracy - co wiadomo, owocuje dobrą współpracą i płacą. Nie pamiętam, by moi poprzedni pracodawcy płacili mi za nic nierobienie, tak też jest tutaj. Chęci, zapał i głowa na karku - kasa naprawde fajna ;)
Czyli są szkolenia i jak ktoś sobie na początku nie radzi to pomoc? Wspomniałaś że kasa fajna. Podasz widełki żebym wiedział na co się przygotować?
A wiesz może czy są duże opóźnienia i co jest w ogóle powodem tej niewypłacalności? U każdego się spóźniają, informują o tym pracowników, że wypłata będzie później?
Z tego co wiem nie ma żadnych problemów z wynagrodzeniami i premiami jest terminowe i zgodnie z wypracowanym targetem. Hejt jest wszech obecny. Kiedyś mówili że w Afryce (usunięte przez administratora) biją , a na placu czerwonym rozdają rowery. A potem się okazało że nie w Afryce tylko w Warszawie na Woli, a w Moskwie rowery nie rozdają tylko kradną.
Czyli to takie nieprawdziwe newsy. A wracając do targetów o których wspomniałaś to trudno jest wypracować żeby załapać się na premie? Czy co miesiąc jest to do zrobienia?
W ramach oceny warunków pracy mogę wskazać kilka kluczowych aspektów, które sprawiają, że praca w naszej firmie jest wyjątkowo korzystna dla pracowników. Po pierwsze, nasza firma stawia ogromny nacisk na stworzenie przyjaznej i motywującej atmosfery pracy, co sprzyja efektywnej współpracy oraz rozwojowi zawodowemu. Po drugie, zapewniamy dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii, które ułatwiają wykonywanie obowiązków oraz podnoszą komfort pracy. Dodatkowo, nasza firma oferuje atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych, takich jak prywatna opieka zdrowotna czy programy motywacyjne. Co do kwestii wynagrodzenia, wysokość płac ustalana jest indywidualnie w zależności od doświadczenia, umiejętności oraz stanowiska. Wartość wynagrodzenia jest konkurencyjna na rynku, a dokładne kwoty są omawiane na etapie rekrutacji lub podczas corocznych przeglądów wynagrodzeń.
Pytam; czy non stop co pewien czas był poszukiwany, jest i będzie cyklicznie pracownik do działu EXPORT? Dlaczego tak jest ? Słabe warunki wynagrodzenia brutto podstawy w pln ?. W stosunku do konkurencji z branży, do wykształcenia? Do doświadczenia? Do znajomości języków? Atmosfera ? Awans ? Szkolenia ? Kawa na ława ? Czytelnie krótko pisać jak było jak jest ? Idziesz na rozmowę pisz o każdym detalu.
Generalnie to wyglada tak, ze prezes obiecuje różne rzeczy, opieka nad klientami itd. W rzeczywistości - każą ci szukać w Google różnych klientów, którzy cię nie znają. Co więcej - to jest call center, a nie specjalista ds eksportu. Zwolniłem się po krótkim okresie, chce otrzymać wynagrodzenie a moje numery poblokowane :)
Zwolniłeś się i nie wypłacili ci do końca wynagrodzenia? Za ostatni miesiąc? Nie lepiej bezpośrednio załatwiać taka sprawę niż dzwonić? Tylko ty masz taki problem?
Generalnie to muszę przeprosić firmę za negatywny komentarz, wiec z tego miejsca przepraszam. Oprogramowanie mojego telefonu splatało mi figla i nie chciało wysłać SMS oraz wykręcić numeru do firmy.
Hmm...skoro organizacja i zarządzanie jest średnie, to jak z zarobkami, tak samo, czy może lepiej? Napiszesz ile miesięcznie można u nich zarobić? Skoro szkoleń nie ma, to może jakieś benefity w postaci opieki medycznej?
Wynagrodzenie w sprzedaży to podstawa + premia od sprzedaży - od 7'500 netto do nawet 12-14 k, choć i więcej można wyciągnąć jak się złapie zlecenie, zależy od miesiąca i chęci ;) Szkoleń zewnętrznych nie ma (ale z tego co wiem to nie szukają osób do szkolenia tylko ludzi z doświadczeniem), z benefitów to opieka medyczna, gastronomicznie są dni tematyczne w każdym tygodniu.
Kurcze, to niezle te widełki :) Oprócz doświadczenia wymagają czegoś więcej od potencjalnego pracownika? :D jakieś konkretne umiejętności/kompetencje? To praca tylko z biura, czy hybrydowo tez można?
Poszukujemy doświadczonej osoby z umiejętnościami handlowymi i doświadczeniem w sprzedaży B2B. Wymagamy także dobrej znajomości języka obcego, samodzielności i umiejętności organizacji pracy. Poszukujemy pracowników zaangażowanych w osiąganie celów i odnoszenie sukcesów, co jest bardzo hojnie wynagradzane. Oferujemy wysokie wynagrodzenie podstawowe, a także motywującą premię od wypracowanej marży i inne dodatki motywacyjne, opiekę medyczną oraz różne dodatki. Mamy dla Ciebie atrakcyjną ofertę pracy stacjonarnej w naszym nowym biurze w Olivia Business Centre w Gdańsku Oliwie. To miejsce, które dba o komfort pracowników, zapewniając liczne udogodnienia i strefy relaksu. Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu, czekamy na Twoje CV!. Może to właśnie Ty jesteś osobą, której szukamy!
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży w 4 Coils Sp. z o.o.?
Jako były pracownik B2B, chciałbym podzielić się pozytywną opinią na temat firmy 4coils. Przez cały okres mojej pracy w tej firmie doświadczyłem profesjonalizmu, który jest niezwykle ważny w relacjach z klientami i partnerami biznesowymi. Ceniłem również atmosferę w firmie, która sprzyjała współpracy i kreatywności, terminowe wypłaty wynagrodzenia. Zespół pracowników w 4coils jest nie tylko kompetentny, ale także przyjazny i pomocny. Zawsze mogłem liczyć na wsparcie kolegów z pracy, co tworzyło pozytywny klimat pracy. Podsumowując, moje doświadczenie jako były pracownik B2B w firmie 4coils było bardzo pozytywne. Gorąco polecam tę firmę zarówno jako pracodawcę, jak i partnera biznesowego.
Zazwyczaj, kandydaci ubiegający się o stanowisko "Specjalista ds. Sprzedaży" powinni posiadać przynajmniej kilka lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży lub sektorze, którym zajmuje się firma 4 Coils Sp. z o.o. Konkretna liczba lat doświadczenia może różnić się w zależności od poziomu odpowiedzialności i skomplikowania obowiązków na stanowisku. Oto przykładowe typowe wymagania dotyczące doświadczenia dla stanowiska "Specjalista ds. Sprzedaży" w 4 Coils Sp. z o.o.: Przynajmniej 2-5 lat doświadczenia w działalności sprzedażowej, preferowany w branży lub sektorze pokrewnym. Wykazane osiągnięcia w dziedzinie sprzedaży, takie jak osiąganie określonych celów sprzedażowych, pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długoterminowych relacji z klientami. Znajomość strategii sprzedażowych, technik negocjacyjnych i umiejętność prowadzenia prezentacji handlowych. Umiejętność analizy rynku i identyfikowania nowych możliwości biznesowych. Zdolność do efektywnej komunikacji i pracy w zespole, współpraca z innymi działami w firmie w celu osiągnięcia wspólnych celów. Preferowane wykształcenie związane z marketingiem, zarządzaniem lub pokrewnymi dziedzinami.
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
Na stronie Pracuj.pl zamieszczono 16 listopada kilka aktualnych ofert pracy do firmy 4 Coils Sp. z o.o.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Konkretnie jak.tu działa machina eksport ? Stale poszukują kandydata ?
Rozmowa rekrutacyjna tragedia. Niemiłe babsko od razu chciała zagnać mnie nawijania cewek na nawijarce z wiertarki. Zero kultury, zero rozmowy. Od razu do maszyny. Kobieto !, czy Ty chciałaś kupić konia, czy zatrudnić człowieka do pracy ?, bo najpierw się rozmawia i ustala pewne warunki, a potem do roboty. Jednym słowem brak szacunku, profesjonalizmu. (usunięte przez administratora) i wodorosty. Teraz wszystko jasne, dlaczego ogłoszenie tej "firmy" widnieje od niepamiętnych czasów. Nie polecam współpracy, i radzę omijać szerokim łukiem.
Ręce opadają. Najpierw ustalasz warunki pracy a później wykonujesz pracę która totalnie Ci nie wychodzi czy może najpierw próbujesz coś zrobić a jak już wiesz czy umiesz/czy nie bardzo wtedy ustalasz ew. warunki zatrudnienia? Na piękne oczy nikt nie uwierzy że świetnie komuś idzie dany rodzaj pracy :). Proponuje ochłonąć.
Praca mi nie pasuje , bo nie umiem jej wykonywać. Ale kultury chamie do kobiet , matke swoją tak nazywaj.
Proszę o info o tym jak fantastyczni ludzie z pasją i zaangażowaniem rozwijają eksport i czy warto dołączyć do takiego teamu ?
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Odpowiedzialność za zamieszczane opinie w internecie. Internet to dziś potężne i niezwykle bogate źródło informacji. W sieci można zamieścić dowolną ilość informacji, porad czy opinii. Niestety, niektóre z nich mogą okazać się nieprawdziwe (tzw. fake newsy), niesprawdzone, naruszające cudze dobra osobiste. Opinie dodano do monitorowania.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie 4 Coils Sp. z o.o.?
Umowa w tym przypadku to słowo, które w słowniku p. Darka nie istnieje. Najniższa krajowa okrojona dodatkowo przez covid, reszta w kopercie. To co ta firma robi zakrawa o wykorzystywanie pracowników.
Radzę omijać firmę szerokim łukiem. Atmosfera w pracy TRAGICZNA. ,, Pan Prezes" lubi siedzieć na kamerach i obserwować co robią pracownicy. Zarobki słabe, sprzęt do pracy stary, byle jaki. Za to wymagania ogromne. Narzędzia do pracy nadają się jedynie do wyrzucenia. Polityka prowadzenia firmy to jakiś absurd. Jestem w szoku, że ta firma jeszcze istnieje. Jeżeli wysłałeś CV i zostałeś zaproszony na rozmowę, to odpuść sobie. Lepiej poszukaj innej firmy, bo szkoda czasu. Ostatnią rzeczą jakiej bym chciał, to wrócić tam do pracy. Lepiej uczyć się na cudzych błędach i nie zatrudniać się w 4 Coils.
A możesz napisać na jakiej umowie pracowałeś? Komentarz wyżej od Ciebie mówi o tym, że na umowę nie ma co liczyć, czy to prawda? Wiele osób szuka teraz po prostu pracy, w której mogą liczyć na stabilne zatrudnienie. Stąd bym chciała się dowiedzieć czy jest szansa na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Odpowiedzialność za zamieszczane opinie w internecie. Internet to dziś potężne i niezwykle bogate źródło informacji. W sieci można zamieścić dowolną ilość informacji, porad czy opinii. Niestety, niektóre z nich mogą okazać się nieprawdziwe (tzw. fake newsy), niesprawdzone, naruszające cudze dobra osobiste. Opinie dodano do monitorowania.
Odpowiedzialność za zamieszczane opinie w internecie. Internet to dziś potężne i niezwykle bogate źródło informacji. W sieci można zamieścić dowolną ilość informacji, porad czy opinii. Niestety, niektóre z nich mogą okazać się nieprawdziwe (tzw. fake newsy), niesprawdzone, naruszające cudze dobra osobiste. Opinie dodano do monitorowania.
Odpowiedzialność za zamieszczane opinie w internecie. Internet to dziś potężne i niezwykle bogate źródło informacji. W sieci można zamieścić dowolną ilość informacji, porad czy opinii. Niestety, niektóre z nich mogą okazać się nieprawdziwe (tzw. fake newsy), niesprawdzone, naruszające cudze dobra osobiste. Opinie dodano do monitorowania.
Czy zdarzają się nadgodziny w 4 Coils Sp. z o.o.?
