Zastanawia mnie kto w tym zakladzie decyduje o ilosci rekawiczek przydzielonych na tydzien???? Na pewno nie sa to kompetentne osoby. Powiedzcie mi, jak to jest ze taka Pani na produkcji łaskawie dostaje 1/2 pary rekawiczek na tydzien, magazynierzy dostaja 2 pary. A co ciekawe Liderom przysługuje UWAGA: 10 par na tydzien! Nie widzialam zeby liderka korzystala z rekawiczek a robie kilka lat w zakladzie. Pracownicy fizyczni musza pracowac w dziurawych, smierdzacych i brudnych rekawiczkach bo tak wygladaja realia na produkcji, a w tym czasie liderka ma mozliwosc co pol zmiany, 5x w tygodniu zmieniac rekawiczki do pracy przy komputerze. Jak widac w cabindzie nowe rekawiczki to towar luksusowy. Wstyd.(usunięte przez administratora)
lider dostaje tyle rękawiczek bo ma je po to żeby wydać pracownikowi jeśli te 2szt które ma na tydzien mu nie wystarczaja! ale widać niektorym przyswajanie tak prostej wiedzy przychodzi mega opornie.
Bliscy znajomi pracują w tym młynie, gdzie pracownicy robią na Japończyków śmiejących się że ludzie (usunięte przez administratora)na ich sukces, pytanie skierowane głównie do ludzi którzy zarabiają tam mniej niż 4 tys, emerytek, starych (usunięte przez administratora)umiejących robić tylko na jednej maszynie i (usunięte przez administratora)w gacie jak mają jeden dzień robić gdzie indziej, liderów którzy dostali troszkę władzy a i parę stówek więcej, słyszę z opowieści że bez obrazy ale większa część produkcji zachowuje się jakby była nie (usunięte przez administratora), z takiego faktu iż zarabiają minimalną a zachowują się jakby każdy zarabiał tam po 20 tysięcy, narzekacie że stoicie i że normy nie ten teges jedziecie jeden na drugich xddd u mnie w firmie każdy zarabia min 5 koła ileci w (usunięte przez administratora) i jeden kryje drugiego a wy tam prowadzicie rywalizację szczególnie panie 50 plus jakby był tylko cabind na świecie i jakby praca tam była kwestią życia i śmierci, co jest nie tak z wami xddd jak tam da się wytrzymać u mnie lider zarabia 7 tys i poza pracą wyłącza telka służbowego a u was liderzy prowadzą darmowe konsultacje będac w domu zarabiając czwórke przy dobrych prądach, jakieś (usunięte przez administratora) zebrania z rana, szkolenie żeby się dostać xdd żebyś łaskawie mogł uczestniczyč w tym młynie gdzie włascicele mają milion takich punktów na globie ziemskim, błagam was zmieńcie podejście bo naprawdę za taką kasę to by mi szkoda paliwa było, są inne firmy gdzie jest normalna wypłata i ludzie pilnują spokojnie maszyn iż nadgodzinami mają dwa razy więcej niż wy, troche pokory i luzu bo ja żeby tak (usunięte przez administratora) musiał bym chyba zarabiać min 10 koła i wtedy mogę przyżywać to tak jak wy przeżywacie z marniutkie grosze
Ciekawe jak to jest ludzi przenoszą na linie na Leśnianke a emeryci siedzą i zajmują miejsce niech oni idą na linie o Leśnianke brak słów
Witam. Kto na produkcji myśli że dostał 700 złotych podwyżki, to spieszę wyjaśnić, że pracownik ze stażem do 9 lat dostał 0 złotych. Tylko nasze związki mogły wymyślić, aby negocjować do stawek z 2023... Pracownik ze stażem ponad 18 lat dostał 90 złotych brutto podwyżki. Od lipca minimalna będzie wynosić 4300, więc fajnie gdyby związki już negocjowały podwyżki na przyszły rok, ponieważ są rok do tyłu.. te 90 złotych to chyba na składkę związkowa.. Przecież nie będziemy się cieszyć z podwyżki na dwa miesiące, która powinna być z wyrównaniem od stycznia. Szanujmy się, nie dajmy sobie wmawiać że jesteśmy nieopłacalni..Niech Albania sobie robi po 10 sztuk.. Pozdrawiam.
Związek wzajemnej adoracji. "Podwyżki" do minimalnej, normalnie szok i niedowierzanie. To już po drugiej stornie ulicy w H można zarobić trochę lepiej.
Już wszyscy wiemy że na zakładzie nie jest najlepiej ale było gorszej i jakoś nasza dyrektywa to opanowała więc miejmy nadzieję że będzie dobrze a to że przenoszą na linię to jest konieczność cieszmy się z tego że nie ma zwolnień i możemy pracować a to że zastępują nas za Ukrainę sami chcieliśmy się ich pozbyć każdy narzekał aby ich już nie było więc nie rozumiem o co tyle problemów i niedomówień
Praca praca ale jak wszyscy wiemy nasi starsi panowie wel 50+już zacierają rece że przyjdą że sporysza jakieś 20.U niektórych to się nigdy nie zmieni nasi starsi lysiejacy śmieszni panowie.Zal tylko waszych połówek. Sytuacja w zakładzie dosyć trudna a wy dalej szczelacie oczami za małolatami.
To zaczyna byc juz nudne z tymi starszymi panami ,piszecie jedno i to sama !! Moze juz dosc tego co ?
Stary prymityw który przechodzi kryzysik i nawet nie zdaje sobie sprawy jak widać jego zainteresowanie małolatami nawet jak odjeżdża spod roboty nie umie się powstrzymać żałosny typ .Broń panie przed takim mężem bo tylko wstyd dla rodzinki a zwłaszcza dzieciaków niewiele młodszych od tych lasek za którym się tak hamsko ogląda.
Wszyscy co idą na lesnianke to są z przeznaczeniem do zwolnienia.
Ja też poszłam pracować na lesnianke jak był taki sam kryzys i przepracowałam tam 6 lat i wróciła z powrotem na stare (usunięte przez administratora) i jakoś mnie nie zwolnili
Powiedzcie mi jak to jest ze wszystkich przenoszą ? zdejmują ze stanowisk począwszy od komaksow, przygotowania , testu elektrycznego ,kontroli k. Ale jakoś nie słyszałam żeby którąś brygadzistkę znieśli albo lidera ... przecież mamy mniej ludzi na zakładzie bo firma zewnętrzna poszła w pole i Polacy też się pozwalniali . To co oni (usunięte przez administratora) Robią? Szwendaja się między produkcją , popijają co chwilę barszczyki albo siedzą na telefonie przy biurku i śmiechy z liderka przez całą zmianę... może ktoś w końcu rozbije te (usunięte przez administratora) różowo -czerwone. Niestety Panie w różowym traktują ludzi jak (usunięte przez administratora) i tak jakby były ponad to wszystko co sie dzieje w zakładzie... zero jakiejś pokory ... obowy ... bo wiemy że sytuacja nie jest za ciekawa... Zapytuję więc kiedy zrobicie z tym porządek ? jak wszyscy są zdejmowani ze stanowisk to różowe (usunięte przez administratora) też powinni być...bo gonią tylko wtedy jak ktoś patrzy a tak to siedzą i żrą tylko przy biuru ... oczywiście nie zapomną dowalić osobie z produkcji .
Firma podcina Sobie gałąź na której siedzi. Po tym jak się traktuje tutaj tych co lata pracowali i żyły wypruwali w imię wydajności, a teraz traktuje się ich jak smieci.
No to mamy teraz poszanowanie po tylu latach, ale nie znajomości jak inni.Ale to jest przykre.A oni to mają w (usunięte przez administratora) Młodzi siedzą i są nie tykalni
Rozumie że zakład jest w takiej sytuacji, Ale proszę mi powiedzieć dlaczego są przenoszenie starsi pracownicy z długoletnim stażem. A młodzi pracownicy są nie ruszani nic więcej nie umią nie byli na produkcji .O co chodzi o pieniądze Staż czy jubileusz bo to są tacy pracownicy przenoszeni.O to chyba chodzi A nusz się może ktoś zwolni?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Hej, widziałam wygasła już ofertę dla specjalisty ds. industrializacji. Niestety mało treści w niej było, nie podano żadnych widełek płacowych przy tym. jeśli teraz ktoś je zna to może je określić? Chce sprawdzić czy jest sens w ogóle się interesować
musisz wynosic rzeczy z UR jak M M co wcale nie jest proste nie pracujac w biurze ile wyniesiesz taka wypłata
Co jeśli ktoś już wykorzystał wszystkie urlopy na żądanie a będzie potrzeba?
A na co ten urlop tak potrzebujesz ,co nie ma go juz to tak jak w rzadzie piniedzy nie ma i nie bedzie brak :0
(usunięte przez administratora)
Idz do kierowniczki i sama się zwolni proste. Po co czekasz aż oni cię zwolnią. Teraz nie ma pracy bo zamówienia spadają więc może pójdą na rękę i odejdziesz za porozumieniem stron jak inni.
Ile tu robisz w tym zakładzie że nie wiesz co zrobić odnośnie zwolnienia ?
To jest podłe co robią ze starszymi pracownikami zero szacunku jakiegoś za tyle lat pracy. Ale to jest straszne że młodzi pracownicy zostają którzy siedzą na stanowisku i nie robili jeszcze na produkcji.A czepiają się ludzi którzy już to przesli i są chorowani mają jakieś problemy zdrowotne.
Piszesz o zdrowiu itd.. ok Najlepsze jest teraz ta Nowa Przychodnia gdzie wysyłają na badania i w recepcji się pytają czy chce badania zrobić haha śmiechu warte to tak mają wyglądać badania okresowe oni nic nie wiedzą o mnie czy o mojej chorobie czy o przebytych operacjach Podbija i gotowe.W starej przychodni chociaż mają historie choroby . No na fajny pomysł wpadli
(usunięte przez administratora)
A jak z absencją tej Pani? Czy ktoś wkońcu coś z tym zrobi? Raczej więcej czasu jej nie ma niż jest. Reszta podpisuję notatki za L4, a tutaj notorycznie powrót bez konsekwencji.
Masz racje niech w koncu zaklad zrobi z nimi porzadek Ty jak chcesz urlop to nie dostaniesz bo nie ma kto za ciebie robic a taki jeden z drugim ida na chorobowe i dosc ze im nie ma nic to jeszcze sie smieja
No właśnie znajomości w tym zakładzie to podstawa. A to córka tej ,Siostra tego koleżanka itd....Nie liczy się w wtedy pracownik że stażem i doświadczeniem tylko znajomości. Przykładem jest zmiana nocna bo tak zostaliśmy potraktowani.Na innych zmianach Liderzy docenili pracowników .
To jest szczera prawda nie liczy się pracownik który ma duży staż i wiele przeszedł w tym zakładzie tylko najważniejsze jest to aby dzieciom liderów nie działa się krzywda i kto by powiedział że tu nie ma mowy o znajomościach (usunięte przez administratora)
@przygotowanie Dużo z was, ale na szczęście nie wszyscy powinna zastanowić się nad sobą. W wielu miejscach pracy nie jest kolorowo a narzekając raczej nic nie zmienicie. Najlepiej robić tylko to i się użalać. Nie pasują wam warunki? Uznajecie, że jesteście źle traktowani? Zmieńcie pracę a nie siedźcie na portalu i obgadujcie siebie nawzajem bo tym raczej nie poprawicie nic a raczej zrobicie tylko nieprzyjemną atmosferę między sobą nawzajem.
Z tego co widzęwe wcześniejszych komentarzach to byli pracownicy mogli się wypowiadać.Dziś coś się zmieniło?Komentarz byłego pracownika jest dziwny i fałszywy?Dlaczego?
Dzień dobry. Czy w najbliższym czasie będą może prowadzone nabory na stanowisko specjalisty ds. industrializacji? Jestem zainteresowana zatrudnieniem głównie ze względu na posiadane doświadczenie, które spełnia wskazane. proszę mi jeszcze opisać te wyjazdy służbowe z treści. podobno ma być ich średnio 6 każdego roku?
Firma po znajomości. Jak masz znajomego to ci przedłużą nieważne ile zrobisz. Lepiej się nie kłócić bo osoby które robią tam po 15lat to mają taki status jak kierownik. A ten kierownik z Leśnianki to porażka jak ten typek się tam dostał xd to ja nie mam pytań.
Witam. Kto na produkcji myśli że dostał 700 złotych podwyżki, to spieszę wyjaśnić, że pracownik ze stażem do 9 lat dostał 0 złotych. Tylko nasze związki mogły wymyślić, aby negocjować do stawek z 2023... Pracownik ze stażem ponad 18 lat dostał 90 złotych brutto podwyżki. Od lipca minimalna będzie wynosić 4300, więc fajnie gdyby związki już negocjowały podwyżki na przyszły rok, ponieważ są rok do tyłu.. te 90 złotych to chyba na składkę związkowa.. Przecież nie będziemy się cieszyć z podwyżki na dwa miesiące, która powinna być z wyrównaniem od stycznia. Szanujmy się, nie dajmy sobie wmawiać że jesteśmy nieopłacalni..Niech Albania sobie robi po 10 sztuk.. Pozdrawiam.
Kto jest w związkach, a osoby ze stażem 20 lat pewnie są, powinien wymuszać mocne stażowe, które odróżniało by osoby nowe od doświadczonych. Związki decydują za wszystkich, ale kto do nich nie należy to nie może nawet pytania zadać..
Podwyżka to jest coś ekstra, cos dodatkowego. Tutaj to minimalna krajowa. Sorry ale do tego związków nie trzeba. Za minimalną to można robić gdziekolwiek i cokolwiek.
No właśnie z takim stażem są pracownicy i są nawed w komisji związkowej i co dla nas robią nic .Dbaja o siebie jak idziesz z problemem To usłyszysz że takich jak ja jest większość. To ja się pytam dla kogo wy jesteście i po co.
Związek wzajemnej adoracji. "Podwyżki" do minimalnej, normalnie szok i niedowierzanie. To już po drugiej stornie ulicy w H można zarobić trochę lepiej.
W ofercie dla młodszego magazyniera napisano wprost, że istnieje możliwość na rozwój osobisty. Tylko do końca nie rozumiem w jakim zakresie, możecie to wyjaśnić? Widziałem też, że trzeba mieć uprawnienia na wózki a sądziłem, że jeśli to poczatkujące stanowisko to by mi z tym pomogli. Jest na to opcja?
Zastanowiło mnie to zapytanie o możliwości przystąpienia do multisportu. Czy to sugestia, że nie na każdym stanowisku może być on dostępny czy o co chodzi? jak jest z pozostałymi benefitami czy tez socjalem? Mogą być zależne od stażu pracy?
Niema karty multiaportu , tak jak i podwyżek .,nie polecam . Nowi poniżej 26 r zarabiają z mniejszym podatkem więcej jak starzy pracownicy .
Ale za tak samo wykonywaną prace jeśli już? mam na myśli to, że efekt jest identyczny po prostu i nie ma większych rozbieżności? podkreślasz tu podatek i tak w sumie się zastanawiam, że firma na niego raczej wpływu nie ma? a benefitów czemu nie ma? ludzie wyrażali chęć chociażby na tego multisporta?
za taka sama prace pracujac obok mnie na tablicy obok , roznica jest moze 80zł na wyplacie , jest to smieszne ...mlodzi sie smieja bo korzystaja z mniejszego podatku .
Może i korzystają ale niby firma chyba nie ma na to wpływu. Przy tym scenariuszu zastanawiam się czy jak podatek zostanie im już odebrany, bo przekroczą wskazany wiek to dalej będą pracować? co jaki okres czasu tu rotują?
Faktycznie tu żadnych podwyżek nie ma tak jak napisali jakiś czas temu? co z tymi inflacyjnymi? One normalnie występują? na lipiec szykują się podwyżki? Są stanowiska na których nie będą konieczne?
Czy związki zawodowe zaczęły już jakieś rozmowy o podwyżkach? (usunięte przez administratora) Zajmijcie się sprawami pracowników sews. A dla wszytkich tych co należą do związków zastanówcie się czy warto waszych pieniędzy na to żeby dostać paczkę na święta i pożal się Boże imprezę. Jak przyjdzie co do czego oni was i tak nie obronią.
Dobrze mówisz. Jak naj bardziej się z tym zgadzam. Teraz przed podwyżkami będzie standardowa gadka ze zakład źle stoi że są straty i wogole to będzie trzeba go zamknąć, a po podwyżkach oj nagle wzrost zamówień. Dajcie w końcu godnie zarobić na życie. A do wszytkich tych co pracują na wyższych stanowiskach i mówią że lepiej pracować za mniej ale praca jest przynajmniej pewna, pamiętajcie że jak zakład zamkną to ci zwykli robole szybko znajdą pracę w wam życzę powodzenia, i obyście musieli zobaczyć jak to jest pracować za minimalna krajowa.
Hej którego jest wypłata? 10 czy wcześniej?
Cześć, czy jest możliwość przystąpienia do Karty multisportu
Cześć Możecie mi coś powiedzieć na temat pracy na magazynie oraz warunków jakie tam panują? Jest ogłoszenie na Młodszy magazynier i zastanawiam się jak wygląda tam praca.
Gdzie macie jakieś aktualne oferty? mam jedna stara dla specjalisty ds. logistyki, interesuje mnie zatrudnienie ale chce przeczytać co aktualnie oferują na dziale i czy w ogóle potrzebują teraz ludzi? Ktoś wie?
To co się dzieje na leśniance na komaxach to jest jakaś porażka, cięcie ustawiane po znajomości? Żeby ktoś przypadkiem się nie przepracował? I ustawianie cięcia żeby mieć większą wydajność niż poprzednią zmiana przez co opóźnienia i kable na linie nie są cięte? O co tu chodzi może ktoś to wyjaśnić? A to co zostanie po kilka sztuk wrzucanie komuś bo się kogoś nie lubi?
I pewnie pan posunął się dalej skoro przy ludziach nie umie się zachować Współczuję że takie osoby pracują wśród nas i nigdy nie pomyślelibyśmy że mogą krzywdzić swoich bliskich.Wstyd panowie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sews-Cabind Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sews-Cabind Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 268.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sews-Cabind Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 244, z czego 49 to opinie pozytywne, 60 to opinie negatywne, a 135 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sews-Cabind Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Sews-Cabind Poland Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
