Praca Wrocław Zdalna

Oferty pracy zdalnej we Wrocławiu — home office zostanie z nami na dłużej?

Praca zdalna upowszechniła się w Polsce w czasach epidemii korona wirusa. Obowiązkowe lockdowny wymusiły przejście na taki tryb niemal wszystkich pracowników biurowych, których charakter pracy pozwalał na wykonywanie swoich zadań w domu. Pracownicy z całego kraju kombinowali wówczas, gdzie postawić biurko i jak odgrodzić się od hałasujących dzieci.

Wynikło wiele problemów do pokonania, ale czas pokazał, że osoby, które raz doświadczyły pracy zdalnej, w większości nie chciały już więcej pracować w biurze. Przed pandemią home office był benefitem pracowniczym przyznawanym jedynie nielicznym zatrudnionym w branży IT. Freelancerzy mogli wykonywać taką pracę.

Praca zdalna dziś jest już jedną z najbardziej pożądanych form zatrudnienia i standardem nie tylko w kręgach programistów. Pracodawcy musieli wziąć pod uwagę presję pracowników i wdrażać pracę zdalną. Niemniej wszystko wskazuje na to, że kończą się złote czasy home office w Polsce. W związku z obecną sytuacją na rynku pracy, czyli m.in. obniżeniem poziomu nowych zatrudnień i szukaniem przede wszystkim doświadczonych specjalistów, karty na powrót rozdają firmy, a nie kandydaci.

Obserwuje się trend określany jako "back to office", a powszechniejsza jest praca hybrydowa niż zdalna. Nie oznacza to jednak, że zniknęły wszystkie oferty pracy zdalnej we Wrocławiu. W największym mieście Dolnego Śląska i tak atrakcyjnym rynku zatrudnienia, ogłoszeń o pracę zdalną wciąż jest pełno.

Praca zdalna: Wrocław — najważniejsze regulacje prawne

Choć praca zdalna jest powszechna od 2020 roku, dopiero w 2023 roku weszły w życie przepisy Kodeksu pracy dotyczące tej formy zatrudnienia. Definicja pracy zdalnej mówi, że polega ona na wykonywaniu obowiązków zawodowych całkowicie lub częściowo nie w zakładzie pracy, ale w miejscu wskazanym przez pracownika, czyli najczęściej w jego miejscu zamieszkania i w miejscu każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą.

W szczególnych okolicznościach pracodawca ma prawo także nakazać pracownikowi pracować w domu, choć do home office raczej nikogo nie trzeba przymuszać. Pracownik może sam z siebie złożyć wniosek o pracę zdalną. Pracodawca ma obowiązek go uwzględnić, jeśli podwładny jest w ciąży, wychowuje dziecko do 4. roku życia lub sprawuję opiekę nad osobą niepełnosprawną i potrzebującą.

Przepisy wprowadzone w 2023 roku wprowadziły również pojęcie okazjonalnej pracy zdalnej. Każdy pracownik, którego charakter pracy pozwala na świadczenie swoich obowiązków zawodowych z domu, może złożyć wniosek o pracę zdalną okazjonalną. To home office w przydziale 24 dni w roku kalendarzowym. Jednak pracodawca ma prawo odmówić przychylenia się do spełnienia takiego wniosku. Pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom wszelkie niezbędne narzędzia do pracy zdalnej.

Funkcjonuje również ekwiwalent pieniężny ustalany przez pracodawcę, który ma zrekompensować pracownikowi ponoszenie m.in. kosztów zużycia energii elektrycznej, dostępu do łącza internetowego itp. Pracownik zdalny jest zobowiązany sam zapewnić sobie bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Pracodawca ma prawo przeprowadzić kontrolę miejsca pracy zdalnej swojego pracownika, ale termin takiej kontroli musi być uzgodniony wspólnie z pracownikiem.

Wrocław: praca zdalna pracą marzeń? Zalety home office

Zarówno praca zdalna jak i zdalna rekrutacja to zdecydowanie mniejszy stres dla pracownika, który nie doświadcza bezpośredniego nadzoru swojego przełożonego i przebywa w bezpiecznej przestrzeni własnego mieszkania. Pracownicy zdalni mówią o większym poczuciu wolności i swobody. Mogą w sposób, jaki lubią dowolnie aranżować przestrzeń do pracy.

Doceniają także elastyczność takiego zatrudnienia. Praca zdalna pomaga lepiej zarządzać własnym czasem i godzić życie zawodowe z prywatnym. To również oszczędność środków i energii przeznaczanych na dojazdy do miejsca zatrudnienia. Właśnie home office pozwoliło pożegnać się ze staniem w korkach. To może wydawać się paradoksalne, ale badania poparły także opinie pracowników, w których przyznawali oni, że dopiero zdalny tryb działań pozwolił im również osiągnąć maksymalną produktywność, zaangażowanie i skupienie na sprawach zawodowych.

Mieszkaniec Wrocławia może nawiązać współpracę z międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą na fali pracy zdalnej i znaleźć zatrudnienie w firmie nie tylko z drugiego krańca kraju i np. takich miast jak Warszawa czy Łódź, ale również z dowolnego miejsca na ziemi. Praca zdalna zniwelowała znaczenie tego, gdzie mieszkamy i pozwoliła pracować dla dowolnej firmy na świecie. Ograniczeniem są jedynie nasze kompetencje i preferencje.

Praca zdalna we Wrocławiu nie jest wolna od wad

Mimo wielu zalet praca zdalna nie jest pozbawiona także wad. Naprawdę silny i skuteczny zespół pracowników tworzą zwykle osoby mające realne więzi. Praca zdalna powoduje jednak izolację i jeśli nie nadrobimy tego "zamknięcia w domu" ożywionymi kontaktami w życiu prywatnym czy też okazjonalnymi integracjami "na żywo", ucierpi na tym nasze zdrowie psychiczne.

Związane jest z tym także pomieszanie sfery prywatnej i zawodowej. Mieszkanie to przestrzeń kojarzona z odpoczynkiem, bezpieczeństwem czy rodziną, a nie z pracą. Jeśli zatem nie wdrożymy odpowiedniej higieny pracy zdalnej i nie wyznaczymy w domu przestrzeni przeznaczonej tylko do celów zawodowych, znacznie trudniej będzie nam osiągnąć tzw. work-life balance.

Solidny proces planowania i samodzielnego motywowania się do pracy to także konieczność i dla niektórych zarazem wada pracy zdalnej. Znacznie ciężej zmusić się do wykonywania obowiązków, gdy obok leży ulubiona książka czy PlayStation, prawda?

Kto może pracować zdalnie we Wrocławiu? Branże, zawody, kwalifikacje

Szanse na biurową pracę zdalną we Wrocławiu mają wszyscy przedstawiciele zawodów, w których wykorzystuje się jedynie komputer czy telefon. Im jesteś lepszym specjalistą i im większe jest Twoje doświadczenie, tym bardziej wzrastają szanse na wynegocjowanie pracy zdalnej. Są one wysokie także w branżach, w których po prostu brakuje pracowników. Według danych badania "Barometru Zawodów" we Wrocławiu w 2023 roku są to m.in. następujące sektory:

• IT,
• edukacja,
• finanse i rachunkowość,
• HR,
• spedycja i logistyka.

Pracę zdalną we Wrocławiu mogą zgarnąć nie tylko mieszkańcy stolicy Dolnego Śląska, ale również osoby z każdej innej części kraju. To dlatego, że jeden z najatrakcyjniejszych rynków zatrudnienia w całej Polsce, na którym funkcjonuje wiele firm otwartych na rekrutowanie w pełni zdalnych pracowników, to właśnie Wrocław.

Umowa o pracę na pełny etat i tryb zdalny lub hybrydowy to standard na wrocławskim rynku. Możemy szukać także zdalnej pracy dodatkowej we Wrocławiu, jeśli naszym celem jest dorobić. Praca zdalna dla studenta z Wrocławia to idealne rozwiązanie dla osób uczących się, które muszą godzić obowiązki zawodowe z uczelnianymi zobowiązaniami. Home office jest dla nich po prostu wygodniejsze.

Zwłaszcza że praca zdalna bez doświadczenia we Wrocławiu też jest możliwa do znalezienia. Na kandydatów czeka wybrana część etatu i elastyczna umowa zlecenie. Również dla osób niepełnosprawnych praca zdalna we Wrocławiu otworzyła zupełnie nowe perspektywy zawodowe. W cenie jest znajomość języków obcych.

Biuro tłumaczeń czy firmy z branży sprzedaży i obsługi klienta chętnie dadzą pracę zdalną z językiem niemieckim we Wrocławiu. Prowadzenie profili w social mediach, księgowość, redakcja i korekta, tłumaczenia, zdalna obsługa klienta, transkrypcje, wprowadzanie danych do systemu, opieka nad szatą graficzną czy niemal każde stanowisko związane z IT — to tylko przykłady dostępnych prac zdalnych.

Wybór jest szeroki, jednak największe szanse na znalezienie zatrudnienia mają dziś przede wszystkim doświadczeni specjaliści. Firmy doceniają fachowców chętnych podpisać kontrakt B2B i pracować w trybie freelancera. Praca zdalna dała dużo możliwości przedstawicielom wolnych zawodów.

Ogłoszenia o pracę zdalną we Wrocławiu — gdzie ich szukać?

Dołącz do osób, które znalazły wymarzoną pracę zdalną we Wrocławiu na GoWork.pl. To jeden z największych portali z ofertami pracy z całego kraju. Z GoWork.pl nie stracisz czasu na wyszukiwanie ofert pracy zdalnej lub hybrydowej z gąszcza także innych ogłoszeń. Pomoże Ci w tym specjalna zakładka "praca zdalna". Możesz również użyć filtru "tryb zatrudnienia" i wybrać wyłącznie ogłoszenia pracy zdalnej i hybrydowej.

W dotarciu do ofert z Wrocławia pomoże Ci pole "lokalizacja". Użytkownicy GoWork.pl szukają pracy, określając także interesujące ich stanowisko lub branżę, formę etatu oraz rodzaj preferowanej umowy. Każdą ofertę wygodnie dodasz "do ulubionych", a opcja "multi aplikowania" pozwoli Ci przesłać swoje CV nawet do dziesiątek pracodawców jednocześnie.

Tylko bezpieczna praca zdalna we Wrocławiu

Praca zdalna to taka forma zatrudnienia, która sprawia, że nie musimy praktycznie nigdy spotkać się z naszym pracodawcą, aby nawiązać współpracę. Jest to wygodne, ale z drugiej strony niestety stwarza także pole do działania różnym oszustom. Pamiętaj, aby nie podawać swoich wrażliwych danych, a jedynie te konieczne do zawarcia wzajemnego zobowiązania.

Nie wykonuj żadnej pracy bez podpisanej umowy oraz bez sprawdzenia i zweryfikowania danych firmy! Jeśli nie masz pewności co do zamiarów i intencji potencjalnego pracodawcy, odszukaj jego wątek na forum z opiniami GoWork.pl. Przeczytasz tam, co o danej firmie mówią jej byli i obecni pracownicy. Na GoWork.pl znajdziesz także ogłoszenia o pracę zdalną z Wrocławia i okolic, publikowane wyłącznie przez sprawdzone, pewne firmy.

Oferty pracy zdalnej: Wrocław i okolice — pomoże Urząd Pracy

Oferty pracy zdalnej lub hybrydowej ma dla Ciebie także Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu. Jeśli pozostajesz bez zatrudnienia i chciałbyś znaleźć pracę właśnie w trybie home office, zacznij od zarejestrowania się w bazie urzędu. Możesz zrobić to na trzy sposoby:

1. Osobiście w budynku PUP Wrocław przy ul. Glinianej 20/22.

2. Telefonicznie pod numerem 71 770 16 00.

3. Za pośrednictwem strony internetowej wroclaw.praca.gov.pl.