Opinie Invo System Warszawa - 638 opinii - GoWork.pl

Opinie(638)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

28.06.2024 14:07

Były pracownik

Witam, rozpocząłem prace 24 czerwca, dzisiaj po 5 dniach pracy dostałem informacje że mnie zwalniają (wczesniej nie było żadnych ostrzeżeń) powód zwolnienia to słaby wynik i źle poprowdzone szkolenie co kompletnie nie ma sensu bo przeciez to wina szkoleniowca a nie moja... a co do wyniku to jest to śmieszne, nie miałem od początku pracy ani jednego zakończonego dnia bez sprzedaży, łacznie w 5 dni zrobilem 9 sprzedaży, systematycznie porównywałem sie do innych pracowników bo miałem wgląd poprzez aplikacje invosystem, i było pełno osób z gorszymi wynikami jest pełno osób które maja przez cały dzień 0 sprzedaży... zrozumiałbym gdyby od paru dni mi mówili "Słuchaj Robert masz gorszy wynik podciągnij sie albo bedziemy musieli zakonczyc współprace" i to by było zrozumiałe, zamiast tego, dostaje w środku dnia z (usunięte przez administratora) info, że mnie zwalniają za wyniki i za to, że szkolenie bylo źle poprowadzone i nie mogą go powtórzyć, kiedy powiedziałem, że pracuje tutaj 5 dni i wynik jest na spokojnie do wyrobienia to powiedzieli, że wiedzą o tym ale to nic nie zmienia, kiedy powiedziałem, że to nie moja wina, że szkolenie jest źle przeprowadzone to dostałem odpowiedź, że to decyzja z góry i nie mają juz na to wpływu, to powiedziałem, że chce z kims innym porozmawiać po czym odezwał sie do mnie taki Amadeusz, napisał, że to kwestia wyników, napisałem mu to co pisze tutaj, czyli ze inni maja gorsze wyniki i ze pracuje tutaj dopiero 5ty dzien i na to odpowiedzi juz nie dostałem :) zapadła cisza, także NIE POLECAM, uciekać jak najdalej od tak niepewnej pracy.

Sandra

12.08.2024 19:59

Były pracownik

Oczywiście, napisać można wszystko. Najlepiej jeśli ktoś feedbacku nie dostał żadnego i został po prostu zwolniony z dnia na dzień :) Dla osób szukających stabilnego miejsca pracy nie polecam....

Były pracownik

12.09.2024 15:38

Były pracownik

Nie martw się… To tylko 5 dni, z pewnością znalazłeś lepszą pracę. Ze mną było podobnie – nikt nic nie wspominał, a nagle dostaje telefon, że kończą współpracę. Nie byłoby w tym nic złego, gdyby tylko przekazali to w bardziej uprzejmy sposób, ale widocznie tej firmie brakuje profesjonalizmu. Wstydzić powinna się ta firma, nie ty czy ja.

Konsultant

21.05.2024 15:12

Pracownik

Generalnie chce napisać opinię jako pracownik firmy od jakiegoś czasu mamy nowego TL Pan W. Nie podnosi wyniku zespołu, a wręcz przeciwnie ostatnio na callu powiedział, że jak nie podniosę się wynikowo, to będzie zmuszony mnie wywalić, nie podniósł mnie tym na duchu wręcz przeciwnie. Ciągle śmieszkuje na forum i niektóre żarty są nie na miejscu (usunięte przez administratora) i chamskie. Widać, że faforyzuje inne osoby z zespołu jedna z dziewczyn wręcz (usunięte przez administratora)za nim, poprzednia TL była jako była, ale była ludzka, a ten tylko ciśnie i ten tekst, że mnie wywali kiepsko to wygląda, jak masz inne zdanie niż nn, to jest nie miły i nn ma tylko rację nikt inny, kiedy proszę o pomoc i wsparcie odpisuje mam spotkanie i nie wraca, ile można się prosić. Naprawdę zróbcie z tym coś, bo jest sporo osób w zespole, gdzie takie coś uważają.

Invo System Sp. z o.o.

21.05.2024 15:58

Pracodawca

Drogi Konsultancie Dziękujemy za podzielenie się swoimi odczuciami. Chcielibyśmy zaproponować kilka kroków, które mogą pomóc w rozwiązaniu opisanych problemów. Przede wszystkim, najważniejsze jest rozwiązanie problemów poprzez bezpośrednią komunikację. Pierwszym krokiem powinna być szczera i asertywna rozmowa z Team Leaderem (TL). W trakcie tej rozmowy warto przedstawić swoje odczucia i obawy w sposób spokojny i konstruktywny. Taka rozmowa może pomóc wyjaśnić nieporozumienia i znaleźć wspólne rozwiązania. Jeżeli po takiej rozmowie nie uda się wyjaśnić problemów, warto zwrócić się do Supervisora. Należy przedstawić mu szczegółowy obraz sytuacji, aby mógł on podjąć odpowiednie kroki w celu jej rozwiązania. Supervisor jest tu po to, aby wspierać pracowników i zapewnić odpowiednie warunki pracy w zespole. Chcielibyśmy również zaznaczyć, że Go Work nie jest najlepszym miejscem do zgłaszania takich problemów. Publiczne forum może nie być w stanie skutecznie pomóc w rozwiązaniu wewnętrznych problemów zespołu, a bezpośrednia komunikacja z odpowiednimi osobami w firmie może przynieść szybsze i bardziej satysfakcjonujące rezultaty. Mamy nadzieję, że powyższe sugestie okażą się pomocne i że sytuacja w zespole ulegnie poprawie. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Administracji Invocall :)

Inka

23.05.2024 21:11

Inne

Kompletnie się nie zgadzam z negatywną opinia wystosowana w kierunku pana W.jednego z TL. W moim odczuciu jeden z lepszych TL, choć pozostali także dobrze prowadzą swoje Zespoły. Podejrzewam, że jako pracownik miałeś/aś podczas rozmowy przedstawiony wynik pracy, widocznie był słaby oczym Tobie powiedziano i o konsekwencjach z tym związanych. Nic zdrożnego,nic co można by uznać za niestosowane. Uważam, że poprostu Ty jesteś przewrażliwiona (słabą?) osoba i to być może z Tobą jest problem ? Pracuje już jakiś czas miałam kilku TL i szczerze - każdy był pomocny. Przy tym charakterze pracy należy mieć odpowiednie podejście. Należy znać swoją wartość, nie bać się krytyki. Praca fajna, polecam pozytywnym, otwartym ludziom - pesymistom i marudom odradzam.