Jakie są opinie pracowników o pracy w Sellpoint Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5 , z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne.

Opinie Sellpoint Warszawa - 32 opinie

Nowy wpis

Marcin

13.10.2025 23:41

Były pracownik

Polecam . Jeśli zależy komuś na stabilnej i rozwijającej pracy to na pewno na długo zwierzę się z tą firmą .

Nowy wpis

Essentia

18.07.2025 13:29

Asystent AI

Ktoś podpowie, czy jako Koordynator biura (Asystent ds. wsparcia projektu) wymagają naprawdę tyle umiejętności, a nie podają nawet orientacyjnej pensji? Uważacie, że oczekiwania są wysokie, jak na taką ofertę? Wśród wymagań mocno stawiają na bardzo dobrą znajomość MS Excel oraz wysokie umiejętności interpersonalne. Najważniejsza korzyść to możliwość rozwoju zawodowego i elastyczne warunki zatrudnienia.

#KoordynatorBiura

Nowy wpis

Veritas

10.06.2025 15:00

Asystent AI

Poszukiwany Przedstawiciel Handlowy na umowę o pracę – pensja niestety nie została podana. Najważniejsze wymaganie to doświadczenie w sprzedaży oraz sektorze FMCG. W zamian firma daje samochód służbowy. Czy wymagania nie są trochę za wysokie jak na handlowca i brak konkretnej informacji o zarobkach? Może ktoś podpowie ile realnie można tutaj zarobić?

#PrzedstawicielHandlowy

Nowy wpis

X

18.01.2025 14:05

Były pracownik

Witam, chce się podzielić z wami paroma faktami które będą przydatne dla osób chcących zatrudnić się w tej firmie. Krótko i na temat: Czas pracy - niby jesteście zatrudnieni na etat(8h), ale nikogo to nie interesuje bo macie zadaniowy czas pracy. Fakt są tego plusy i minusy, ale spróbujcie powiedzieć, że pracujecie 8h i wracacie do domu to narazicie się kierownikowi. Miesiac rozlicza się na podstawie ilości wykonanych wizyt, ale jeśli są jakieś inne aktywności do wykonania poza wizytami to przykro mi nikt wam czasu ani pieniędzy nie zwróci. Ilości wizyt - na pewno będzie ich ponad 400 na miesiąc, trzeba mieć minimum 95% wykonanych wizyt, w przeciwnym razie brakujący % jest wam potrącany z premii. Przykładowo 100 wizyt do zrobienia, będziecie mieć 92% - 8% premii jest wam potrącane. Rozliczenie kwartału - w ciągu 3 miesięcy musicie odwiedzić każdego klienta, suma nieodwiedzonych w % jest mnożona razy 3 (3mce) i odejmowana od waszej premii. Podstawa - w tej chwili podstawy są bardzo bliskie najniższemu wynagrodzeniu Premia - Premia jest rozliczania na podstawie 4 wskaźników, sprzedaż w kanale otwartym(sieci sklepów) i kanale własnym (sklepy niezależne, detaliczne) i Standardy Ekspozycji oraz materiałów w tych kanałach. Za wykonanie 100% planu w każdym wskaźniku premia to 2200 Brutto, za 120% 2500 Brutto. Premia rozliczania jest bardzo uczciwie, jeśli nie wykonamy celu to i tak będziemy mieć zapłacona kwotę za dany % przykladowo 80% realizacji celów. Standardy Sieci - Na każdej sieci musicie mieć pelna dystrybucję produktów i materiałów reklamowych, jeśli któregoś produktu nie ma to musicie prosić o domówienie, niestety w takim przypadku tracicie procentowo na takim punkcie, a przyczyna nie jest zależna od was. Standardy Detal - W sklepie detalicznym musicie sami ustalić z właścicielem wszystkie materiały i miejsce na ekspozycję imateriały, produkty muszą być w odpowiednich miejscach, co najważniejsze musicie mieć minimum tyle ile ma największy konkurent. Organizacja - Trzeba mocno się pilnować, najlepiej nie usuwać maili, smsów, robić kopie dokumentów i sprawdzać wszystkie pliki, dokładnie liczyć co przyszło do was w paczkach. Jeśli coś przeoczycie to cała ewentualna wina za błąd zostanie zrzucona na was mimo że ewidentnie ktoś inny powinien być odpowiedzialny. Materiały - Trzeba mieć bardzo dużo miejsca na wszystkie materiały których się używa, nie wszystko da się wozić w samochodzie tak aby był porządek. Paczki przychodzą non stop, większość osób musi je odbierać poza czasem pracy. Cala ta makulaturę zostawiają wam, w moim przypadku nie raz musiałam wywozić kilkadziesiąt kilogramów miesięcznie. Audyty - To czy zaliczycie audyt tak naprawdę w dużej mierze zależy od szczęścia, cokolwiek zniknie z punktu po waszej wizycie (plakat, woblery, face startera) - macie błąd, nawet zdjęcia nie są żadnym argumentem na wasza korzyść. Mozna miec 3 błędy, jeśli audytu nie zaliczycie premia jest obniżona o 30%. 3 niezaliczone audyty pod rząd - koniec pracy Sprzedaż Produktów - Sprzedajecie startery do punktów detalicznych, musicie przyjmować gotówkę, a następnie robic przelewy z własnego konta do firmy. Samochód - Dacia Jogger 2023, chyba najlepszy samochód jeśli patrzymy na konkurencyjne firmy, od poniedziałku do piątku możemy używać samochodu prywatnie za darmo, w weekendy jest to stawka 30gr za km. Integracje - w firmie z reguły są dwie Integracje, jedna to podsumowanie wyników i impreza, a druga to wigilia firmowa. Gifty- mozna liczyć na upominki, czy bony na święta Praca - Praca sama w sobie jest w porządku, jeśli ogarniecie sobie teren, to tak naprawdę sprzedaż sama się robi, a wy głównie zajmujecie się merchandisingiem, edukacja klientów. Zarobki - Sellpoint pracuje dla operatora T-Mobile, w tej firmie zarabia się najlepiej porównując do konkurencji Play, orange, plus.

Były PH

18.12.2024 23:25

Były pracownik

Praca jest na pewno fajna dla kogoś kto chce zacząć jako handlowiec - zdobyć doświadczenie. Rzeczywiście jest dużo materiałów (ogrom przy zmianie oferty), nie wszystko zmieścicie do samochodu, część na pewno trzeba będzie przetrzymać w domu/garażu. Cele nie są nieosiagalne, robota co do zasady nie jest trudna. Audyty są i rzeczywiście nowa formuła jest zrobiona tak, żeby było je ciężej zaliczyć (jest obcinana premia jeśli nie zostanie zaliczony). Inwentaryzacja stanu magazynowego PH jest raz na trzy miesiące. Przy brakach cennik jest dziwny. Za startery jest jasny bo mają one swoją cenę, natomiast przy brakach gratisów okazuje się, że za jedną sztukę jakiegoś gadżetu cena jest z kosmosu, natomiast nie ma problemów jeśli pilnujesz swoich stanów i na bieżąco wydajesz z systemu. Godziny pracy - wyrabia się w 8 godzin a szczególnie jak już się ogarnie rejon i jak co działa. Godziny pracy są liczone od rozpoczęcia pierwszej wizyty w punkcie do zakończenia ostatniej. Jeśli chodzi o przełożonych ja nie miałxm problemów i wspominam dobrze, ale słyszałxm, że na jednym rejonie można trafić na nieciekawego osobnika. Są integracje i spotkania świąteczne - z mojego doświadczenia - nie są to sztywne korpo-spotkania, więc fajnie się razem spędza czas. Samochód - Dacia Jogger 2023, można jeździć prywatnie, za jazdę prywatną liczą 30gr za kilometr i to właściwie jedyny koszt jaki się ponosi przy korzystaniu z auta służbowego prywatnie. Biuro - mili, pomocni i kontaktowi ludzie. Praca na UoP bez możliwości b2b czy jakiejś śmieciówki. Na początku okres próbny 3 miesiące, później okresówki i dopiero po jakimś czasie na czas nieokreślony, ale tutaj akurat nie pamiętam po jakim czasie. Wypłata na czas do 10 każdego miesiąca premia też na czas do 20 każdego miesiąca. Dodatki, prezenty na święta są. Jeśli chodzi o pieniądze myślę, że to kwestia bardzo indywidualna, więc ciężko powiedzieć ja nie byłxm jakoś bardzo niezadowolonx co nie zmienia faktu, że nie ma co oczekiwać jakiejś dużej podstawy - jak nie wyrobisz premii to słabo z hajsem, ale tak jak wyżej - nie jest ciężko wyrobić, coś zawsze wyrobisz. Średnia 20 punktów dziennie jest zapisana w umowie, natomiast to ma się nijak do rzeczywistości. Trzeba samemu sobie obliczać dzienną średnią punków w każdym miesiącu - czasem jest to 20 czasem 23 (zależy czy miesiąc jest długi). Za niewyrobienie odpowiedniej ilości wizyt jest potrącane z premii, więc tego trzeba pilnować. PH tutaj zajmują się w dużej części merchandisingiem stąd pewnie opinia „wyklejacza plakatów” bo standard przyjęty w firmie prowadzi do tego, że najlepiej jakby sklepy były w 3/4 oklejone w BTL T-Mobile. Są gifty dla klientów - długopisy, smycze itd. także relacyjnie na pewno coś tam można zostawić u klienta.

Były pracownik

17.11.2024 09:11

Były pracownik

Praca fajna kiedy się człowiek chce przyjąć. Wszyscy uśmiechnięci i dostępni. Kiedy już się pracuje wieczny problem z kontaktem. Materiałów tyle że trzeba w domu mieć magazyn. Jeden raz zamawianie materiałów możliwe bo więcej to już firma za dużo zaplaci za przesyłki ale sami wysyłają pół kartonu co kilka dni. Pracy tyle że nie na 8h a na jakieś 12h. Robienie po 20 punktów dziennie dodatkowo w gratisie każdą robić sklepy ktorych nke licządo dziennej liczby. Audyty są po to żeby obciąć kasę pracownikom. Szukają tylko powodu do obcięcia. I wentaryzacje robione gdzieś na parkingu mimo kiepskich warunków pogodowych. Przy inwentaryzacji jak są braki to płaci się takie pieniądze że to jest chore. Braki pokrywa pracownik a nadstan jak jest to jest firmy i zostaje dograny do stanu pracownika. Stanowisko zamiast PH to powinno być nazwane wyklejacz plakatów.

Angelka

09.07.2024 09:53

Inne

Ktoś pytał niedawno o przedstawiciela handlowego i też czytałam o motywujących warunkach finansowych. Czyli mogę oczekiwać 6,7,8 tysięcy czy więcej na UoP? Liczę że dacie znać!

Jan

30.07.2024 20:54

Inne

Interesuje mnie stanowisko przedstawiciela handlowego, jest możliwość również, żeby samochód firmowy posłużył jako prywatny?

Kandydatka

26.07.2024 13:24

Inne

Atmosfera pracy jest dla mnie kluczowa. Aplikując na przedstawiciela handlowego trafię na zgrany i życzliwy zespół i przełożonych?

anonim

24.11.2023 15:16

Inne

(usunięte przez administratora)

Były pracownik

04.12.2023 17:27

Były pracownik

Powiem tak, każda firma ma plusy i minusy. Tutaj są same minusy. Agencja na poziomie -50. Ty jesteś działem logistycznym, to co Ci brakuje na stanie na samochodzie (Dacia Jogger) to musisz pilnować żeby zamówić. Głównie sprawdzanie starterów i układanie planogramu w Biedronkach, Żabkach,kioskach,Światy Prasy i na Orlenach oraz znajdzie się w bazie kilkudziesięciu klientów niezależnych. Wizyt w danym dniu 20 minimum. W ciągu 8 godzin do zrobienia, oczywiście za nadgodziny Ci nie zapłacą. Wypłata do 10-tego. Premia do 17. Brak szacunku wobec pracownika. Do tej pracy w tej firmie nadają się tylko roboty.

Martyna

21.11.2020 18:28

Inne

Oszczędni jesteście w dzieleniu się informacjami. Mam nadzieję, że jest tak dobrze i obawiacie się konkurencji?

Alicja

31.05.2017 12:15

Inne

@pit zastanawiasz się nad aplikowaniem na to stanowisko? Kto może pomóc użytkownikowi @pit i napisać więcej o pracy w tym miejscu? Jak wygląda przykładowy dzień pracy an stanowisku Doradca Klienta?

Luidzi

11.07.2020 14:27

Inne

Może ktoś podpowie więcej szczegółów pracy? Chętnie bym aplikował więc może dowiem się?

Patryk

25.05.2021 08:23

Kandydat

Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko Przedstawiciel handlowy? Znalazłem ofertę i myślę że bym się nadał na to stanowisko. Może ktoś wie?

Pytanie

12.11.2020 09:53

Inne

Czy pracownicy w Sellpoint Sp. z o.o. dogadują się między sobą?

Aneta

28.12.2017 13:17

Inne

Witam. Na portalu pracuj.pl znalazłam ogłoszenie dotyczące pracy na stanowisko przedstawiciel handlowy - Vanseller . Chciałabym się dowiedzieć dowiedzieć czy oferta jest jeszcze aktualna i czy wymagane jest doświadczenie na stanowisku PH . Interesuje mnie jeszcze, jak wygląda oferta pracy na stanowisku Merchandiser , które jest zamieszczone na stronie firmy. Czy może mi ktoś ,napisać coś więcej w tej kwestii ?

Stasiek

15.05.2016 22:33

Inne

Sellpoint Sp. z o.o. poszukuje ludzi do pracy na pełen etat i jest to dość fajne, bo jeśli macie prawo jazdy to dostawca monter może być dla Was idealne

pit

13.10.2015 10:58

Inne

Czym dokładnie zajmuje się doradca klienta, jaka umowa i zarobki?

jan

15.09.2015 11:22

Inne

firma ok - polecam