Może ktoś się wypowie, jak wyglądała praca jako kierownik budowy/project manager fit-out w tej firmie? Czy faktycznie dawało się odczuć elastyczność godzin i na co można było liczyć przy bonusach kwartalnych?
W ofercie wymagali kilkuletniego doświadczenia, znajomości branży fit-out i angielskiego. Płaca była zależna od doświadczenia, bez konkretów. Była możliwość pracy na etat lub B2B.