Opinie Ma Polska Tychy - 474 opinie - GoWork.pl

Opinie(474)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ja_robot

26.03.2018 19:19

Inne

Witam. Od sierpnia 2018r zbiorowa podwyżka 250pln brutto /mies. A więc nowo przyjęci przez agencję pracy Adecco zamiast 15,30pln +18% premii dostaną do stawki ok 1,22pln więcej. Czyli wyjdzie 19,50pln brutto na godzinę panowie i panie (z premią) - Wynagrodzenie brutto podstawa 168h (21dni roboczych) = 3273PLN około Dodatkowo dodatke produkcyjny 78pln brutto 35pln dodatek na pranie. Co kwartał premia 140pln Praca na 3 zmiany a więc na nockach dodatkek nocny 2,20-2,55pln do godziny w zalezności od liczby dni w miesiącu. Część załogi pracuje na 2zmiany ale to pojedyńcze osoby. Premie : 1. efektywnościowa za zeszly rok 650-750pln brutto ( 10 czerwca wypłacana) 2.Wczasy pod gruszą 10dni urlopu nalezy uzbierać (Adecco) i wybrać na czas postoju FCA = 1500-1750pln w zależności od stawki.( 10 lipca wypłacana) 3.Premia "Na karpia" - 2100pln brutto (10grudnia wyplacana ) W porównaniu do FCA juz 2-gi rok zamiast premii za brak podwyżek i bodajże 4% obniżenie kosztów dostalismy pieniążki do stawki a nie jednorazową premię, FCA brak podwyżek niepewna sytuacja . Oczywiście przemiał pracowników jest ,nowo przyjęci straszne lessery ( nie wszyscy oczywiście ) - najlepiej by na smartfonie cały dzień przesiedział i jeszcze oburzony jak zwraca się uwagę. Kto pracował na produkcji da sobie radę a jak kumaty to i dłużej miejsce zagrzeje. Umowy z doświadczenia zeszłych lat ok 2lata pod agencją później firma ,od nowego roku juź nie Delfo Polska SA tylko MA Polska SA. Gdy w sobotę pracuje FCA to my także,a więc obecnośc mile widziana. Sobota płatna 100%,dodatkowo jeśli jest zbiorowa tzn FCA robi to dodatkowo nagroda 50pln brutto. A więc dla niekumatych obliczenie wynagrodzenie za sobotę 8h : stawka godz + 15% premii + stawka godz (obliczenie po podwyżce) ( 132,16 + 23,78 + 132,16) = 288,1pln brutto = 200pln po podatkach Jeśli zbiorowa dodatkowo 50pln wpada = 338,1 brutto = po podatkach 235pln na rękę Co do płaczu nowo przyjętych dlaczego lider czy kierownik mnie nie zapytał o sobotę (tłocznia) ,to zadaj sobie człowieku pytanie co umiesz ,czy dasz radę np odbierać detal ,którego produkcję zaplanowano na sobotę. oczywiście jak wymagane 100% stanu bo wszystkie linie pracują to kierownictwo nie wybrzydza. Z powyższych danych wynika ze na starej stawce nowy dostanie za miesiąc ok 2300pln na rękę . Rozliczając premie które wyżej wymieniłem to ok 300pln dodatkowo miesięcznie na rękę . W sumie 2600pln na rękę z premiami rocznymi. Dodatkowo 4 soboty i prawie dodatkowy 1000pln więcej do wypłaty. Jeśli to mało sam sobie odpowiedz . Pozdrawiam z tłoczni...

Mały

01.04.2018 14:28

Inne

Bardzo dobry wpis. Czytelniej dla "młodych" się już nie da. A jak ktoś nie kumaty to i tak nie ma co tłumaczyć. Część ludzi i tak będzie płakać ale to już było poruszone we wcześniejszych postach. Pozdrawiam.

ja_robot

26.03.2018 19:20

Inne

Witam. Od sierpnia 2018r zbiorowa podwyżka 250pln brutto /mies. A więc nowo przyjęci przez agencję pracy Adecco zamiast 15,30pln +18% premii dostaną do stawki ok 1,22pln więcej. Czyli wyjdzie 19,50pln brutto na godzinę panowie i panie (z premią) - Wynagrodzenie brutto podstawa 168h (21dni roboczych) = 3273PLN około Dodatkowo dodatke produkcyjny 78pln brutto 35pln dodatek na pranie. Co kwartał premia 140pln Praca na 3 zmiany a więc na nockach dodatkek nocny 2,20-2,55pln do godziny w zalezności od liczby dni w miesiącu. Część załogi pracuje na 2zmiany ale to pojedyńcze osoby. Premie : 1. efektywnościowa za zeszly rok 650-750pln brutto ( 10 czerwca wypłacana) 2.Wczasy pod gruszą 10dni urlopu nalezy uzbierać (Adecco) i wybrać na czas postoju FCA = 1500-1750pln w zależności od stawki.( 10 lipca wypłacana) 3.Premia "Na karpia" - 2100pln brutto (10grudnia wyplacana ) W porównaniu do FCA juz 2-gi rok zamiast premii za brak podwyżek i bodajże 4% obniżenie kosztów dostalismy pieniążki do stawki a nie jednorazową premię, FCA brak podwyżek niepewna sytuacja . Oczywiście przemiał pracowników jest ,nowo przyjęci straszne lessery ( nie wszyscy oczywiście ) - najlepiej by na smartfonie cały dzień przesiedział i jeszcze oburzony jak zwraca się uwagę. Kto pracował na produkcji da sobie radę a jak kumaty to i dłużej miejsce zagrzeje. Umowy z doświadczenia zeszłych lat ok 2lata pod agencją później firma ,od nowego roku juź nie Delfo Polska SA tylko MA Polska SA. Gdy w sobotę pracuje FCA to my także,a więc obecnośc mile widziana. Sobota płatna 100%,dodatkowo jeśli jest zbiorowa tzn FCA robi to dodatkowo nagroda 50pln brutto. A więc dla niekumatych obliczenie wynagrodzenie za sobotę 8h : stawka godz + 15% premii + stawka godz (obliczenie po podwyżce) ( 132,16 + 23,78 + 132,16) = 288,1pln brutto = 200pln po podatkach Jeśli zbiorowa dodatkowo 50pln wpada = 338,1 brutto = po podatkach 235pln na rękę Co do płaczu nowo przyjętych dlaczego lider czy kierownik mnie nie zapytał o sobotę (tłocznia) ,to zadaj sobie człowieku pytanie co umiesz ,czy dasz radę np odbierać detal ,którego produkcję zaplanowano na sobotę. oczywiście jak wymagane 100% stanu bo wszystkie linie pracują to kierownictwo nie wybrzydza. Z powyższych danych wynika ze na starej stawce nowy dostanie za miesiąc ok 2300pln na rękę . Rozliczając premie które wyżej wymieniłem to ok 300pln dodatkowo miesięcznie na rękę . W sumie 2600pln na rękę z premiami rocznymi. Dodatkowo 4 soboty i prawie dodatkowy 1000pln więcej do wypłaty. Jeśli to mało sam sobie odpowiedz . Pozdrawiam z tłoczni...

ja robot

27.03.2018 18:46

Inne

A jak to 4ta sobota wychodzi mniej niż normalna dniówka ,skąd taki pomysł ??? czyżbyś powtarzał jak mantrę hasło o podatku, przeciez nie ma szans wskoczyć do 2giego progu podatkowego 32% stawka podatkowa , obliczenie pensji netto sumujesz wszystko brutto mnożysz x 0,6969 = pensja na rękę - potrącenie na autobus jak dojeżdzasz. czy dodatkowe ubezpieczenie grupowe PZU itp. Jak na razie FCA jedzie same zbiorowe a więc dodatkowo 50pln do soboty jest ( na fiacie tego dodatku nie maja i dyrekcja ani mysli wrócic do niego) Nie pamiętam już bo w FCA obowiązywało po 10zbiorowej sobocie w roku dodatek do soboty rósł do 120% . Pracując na 3zmiany w zależności od miesiąca masz ok 56h nocnych średnio = 148pln brutto dodatku Dodatek szkodliwy hałas na tłoczni 0,25pln /h = przy 200h x0,25pln = 50pln brutto. jak ci tak źle załóż firmę i pracuj sam na siebie z pewnością i chęcią co miesiąc zapłacisz ok 1200pln samego zus,pójdziesz na chorobowe nic nie zarobisz no chyba że ktos cię zastąpi raczej nie za darmo. Urlop pojedziesz z rodziną znowu firma nie zarabia a zus czeka na daninę . Kwartalna premia,poniżej link do strony a więc nie wciskaj kitu : http://www.metalowcy-bielsko.pl/delfo_polska Delfo Polska S.A. to pierwsza ze Spółek w której w dniu 9 lipca 2015 zostało zawarte porozumienie gwarantujące pracownikom wzrost płac od 1 lipca 2015. Rozwiązania są porównywalne do tych które zostały zaakceptowane na FCA Poland S.A. - 130 zł. zbiorowej podwyżki w równej kwocie dla każdego zatrudnionego, jednorazowa nagroda w wysokości 780 zł. wypłacona wraz z wynagrodzeniem za miesiąc lipiec, a także wraz z wynagrodzeniem za miesiąc wrzesień i grudzień 2015 wszystkim pracownikom zostaną wypłacone kwoty w analogicznej do wysokości jak w FCA Poland (premia kwartalna). Porozumienie zobowiązuje strony że do końca 2015 roku spotkają się celem ustalenia pakietu ekonomicznego na rok 2016. Powyższe porozumienie zaakceptowały wszystkie 9 Zakładowe Organizacje Związkowe w tym Solidarność. Szczegóły w Informatorze Związkowym 26/2015

Pjoter

27.03.2018 20:10

Inne

Widac robisz w tychach a nie w tym (usunięte przez administratora) w kielcach

ja_robot

26.03.2018 19:18

Inne

Witam. Od sierpnia 2018r zbiorowa podwyżka 250pln brutto /mies. A więc nowo przyjęci przez agencję pracy Adecco zamiast 15,30pln +18% premii dostaną do stawki ok 1,22pln więcej. Czyli wyjdzie 19,50pln brutto na godzinę panowie i panie (z premią) - Wynagrodzenie brutto podstawa 168h (21dni roboczych) = 3273PLN około Dodatkowo dodatke produkcyjny 78pln brutto 35pln dodatek na pranie. Co kwartał premia 140pln Praca na 3 zmiany a więc na nockach dodatkek nocny 2,20-2,55pln do godziny w zalezności od liczby dni w miesiącu. Część załogi pracuje na 2zmiany ale to pojedyńcze osoby. Premie : 1. efektywnościowa za zeszly rok 650-750pln brutto ( 10 czerwca wypłacana) 2.Wczasy pod gruszą 10dni urlopu nalezy uzbierać (Adecco) i wybrać na czas postoju FCA = 1500-1750pln w zależności od stawki.( 10 lipca wypłacana) 3.Premia "Na karpia" - 2100pln brutto (10grudnia wyplacana ) W porównaniu do FCA juz 2-gi rok zamiast premii za brak podwyżek i bodajże 4% obniżenie kosztów dostalismy pieniążki do stawki a nie jednorazową premię, FCA brak podwyżek niepewna sytuacja . Oczywiście przemiał pracowników jest ,nowo przyjęci straszne lessery ( nie wszyscy oczywiście ) - najlepiej by na smartfonie cały dzień przesiedział i jeszcze oburzony jak zwraca się uwagę. Kto pracował na produkcji da sobie radę a jak kumaty to i dłużej miejsce zagrzeje. Umowy z doświadczenia zeszłych lat ok 2lata pod agencją później firma ,od nowego roku juź nie Delfo Polska SA tylko MA Polska SA. Gdy w sobotę pracuje FCA to my także,a więc obecnośc mile widziana. Sobota płatna 100%,dodatkowo jeśli jest zbiorowa tzn FCA robi to dodatkowo nagroda 50pln brutto. A więc dla niekumatych obliczenie wynagrodzenie za sobotę 8h : stawka godz + 15% premii + stawka godz (obliczenie po podwyżce) ( 132,16 + 23,78 + 132,16) = 288,1pln brutto = 200pln po podatkach Jeśli zbiorowa dodatkowo 50pln wpada = 338,1 brutto = po podatkach 235pln na rękę Co do płaczu nowo przyjętych dlaczego lider czy kierownik mnie nie zapytał o sobotę (tłocznia) ,to zadaj sobie człowieku pytanie co umiesz ,czy dasz radę np odbierać detal ,którego produkcję zaplanowano na sobotę. oczywiście jak wymagane 100% stanu bo wszystkie linie pracują to kierownictwo nie wybrzydza. Z powyższych danych wynika ze na starej stawce nowy dostanie za miesiąc ok 2300pln na rękę . Rozliczając premie które wyżej wymieniłem to ok 300pln dodatkowo miesięcznie na rękę . W sumie 2600pln na rękę z premiami rocznymi. Dodatkowo 4 soboty i prawie dodatkowy 1000pln więcej do wypłaty. Jeśli to mało sam sobie odpowiedz . Pozdrawiam z tłoczni...

ja_robot

26.03.2018 19:18

Inne

Witam. Od sierpnia 2018r zbiorowa podwyżka 250pln brutto /mies. A więc nowo przyjęci przez agencję pracy Adecco zamiast 15,30pln +18% premii dostaną do stawki ok 1,22pln więcej. Czyli wyjdzie 19,50pln brutto na godzinę panowie i panie (z premią) - Wynagrodzenie brutto podstawa 168h (21dni roboczych) = 3273PLN około Dodatkowo dodatke produkcyjny 78pln brutto 35pln dodatek na pranie. Co kwartał premia 140pln Praca na 3 zmiany a więc na nockach dodatkek nocny 2,20-2,55pln do godziny w zalezności od liczby dni w miesiącu. Część załogi pracuje na 2zmiany ale to pojedyńcze osoby. Premie : 1. efektywnościowa za zeszly rok 650-750pln brutto ( 10 czerwca wypłacana) 2.Wczasy pod gruszą 10dni urlopu nalezy uzbierać (Adecco) i wybrać na czas postoju FCA = 1500-1750pln w zależności od stawki.( 10 lipca wypłacana) 3.Premia "Na karpia" - 2100pln brutto (10grudnia wyplacana ) W porównaniu do FCA juz 2-gi rok zamiast premii za brak podwyżek i bodajże 4% obniżenie kosztów dostalismy pieniążki do stawki a nie jednorazową premię, FCA brak podwyżek niepewna sytuacja . Oczywiście przemiał pracowników jest ,nowo przyjęci straszne lessery ( nie wszyscy oczywiście ) - najlepiej by na smartfonie cały dzień przesiedział i jeszcze oburzony jak zwraca się uwagę. Kto pracował na produkcji da sobie radę a jak kumaty to i dłużej miejsce zagrzeje. Umowy z doświadczenia zeszłych lat ok 2lata pod agencją później firma ,od nowego roku juź nie Delfo Polska SA tylko MA Polska SA. Gdy w sobotę pracuje FCA to my także,a więc obecnośc mile widziana. Sobota płatna 100%,dodatkowo jeśli jest zbiorowa tzn FCA robi to dodatkowo nagroda 50pln brutto. A więc dla niekumatych obliczenie wynagrodzenie za sobotę 8h : stawka godz + 15% premii + stawka godz (obliczenie po podwyżce) ( 132,16 + 23,78 + 132,16) = 288,1pln brutto = 200pln po podatkach Jeśli zbiorowa dodatkowo 50pln wpada = 338,1 brutto = po podatkach 235pln na rękę Co do płaczu nowo przyjętych dlaczego lider czy kierownik mnie nie zapytał o sobotę (tłocznia) ,to zadaj sobie człowieku pytanie co umiesz ,czy dasz radę np odbierać detal ,którego produkcję zaplanowano na sobotę. oczywiście jak wymagane 100% stanu bo wszystkie linie pracują to kierownictwo nie wybrzydza. Z powyższych danych wynika ze na starej stawce nowy dostanie za miesiąc ok 2300pln na rękę . Rozliczając premie które wyżej wymieniłem to ok 300pln dodatkowo miesięcznie na rękę . W sumie 2600pln na rękę z premiami rocznymi. Dodatkowo 4 soboty i prawie dodatkowy 1000pln więcej do wypłaty. Jeśli to mało sam sobie odpowiedz . Pozdrawiam z tłoczni...

ja_robot

26.03.2018 19:17

Inne

Witam. Od sierpnia 2018r zbiorowa podwyżka 250pln brutto /mies. A więc nowo przyjęci przez agencję pracy Adecco zamiast 15,30pln +18% premii dostaną do stawki ok 1,22pln więcej. Czyli wyjdzie 19,50pln brutto na godzinę panowie i panie (z premią) - Wynagrodzenie brutto podstawa 168h (21dni roboczych) = 3273PLN około Dodatkowo dodatke produkcyjny 78pln brutto 35pln dodatek na pranie. Co kwartał premia 140pln Praca na 3 zmiany a więc na nockach dodatkek nocny 2,20-2,55pln do godziny w zalezności od liczby dni w miesiącu. Część załogi pracuje na 2zmiany ale to pojedyńcze osoby. Premie : 1. efektywnościowa za zeszly rok 650-750pln brutto ( 10 czerwca wypłacana) 2.Wczasy pod gruszą 10dni urlopu nalezy uzbierać (Adecco) i wybrać na czas postoju FCA = 1500-1750pln w zależności od stawki.( 10 lipca wypłacana) 3.Premia "Na karpia" - 2100pln brutto (10grudnia wyplacana ) W porównaniu do FCA juz 2-gi rok zamiast premii za brak podwyżek i bodajże 4% obniżenie kosztów dostalismy pieniążki do stawki a nie jednorazową premię, FCA brak podwyżek niepewna sytuacja . Oczywiście przemiał pracowników jest ,nowo przyjęci straszne lessery ( nie wszyscy oczywiście ) - najlepiej by na smartfonie cały dzień przesiedział i jeszcze oburzony jak zwraca się uwagę. Kto pracował na produkcji da sobie radę a jak kumaty to i dłużej miejsce zagrzeje. Umowy z doświadczenia zeszłych lat ok 2lata pod agencją później firma ,od nowego roku juź nie Delfo Polska SA tylko MA Polska SA. Gdy w sobotę pracuje FCA to my także,a więc obecnośc mile widziana. Sobota płatna 100%,dodatkowo jeśli jest zbiorowa tzn FCA robi to dodatkowo nagroda 50pln brutto. A więc dla niekumatych obliczenie wynagrodzenie za sobotę 8h : stawka godz + 15% premii + stawka godz (obliczenie po podwyżce) ( 132,16 + 23,78 + 132,16) = 288,1pln brutto = 200pln po podatkach Jeśli zbiorowa dodatkowo 50pln wpada = 338,1 brutto = po podatkach 235pln na rękę Co do płaczu nowo przyjętych dlaczego lider czy kierownik mnie nie zapytał o sobotę (tłocznia) ,to zadaj sobie człowieku pytanie co umiesz ,czy dasz radę np odbierać detal ,którego produkcję zaplanowano na sobotę. oczywiście jak wymagane 100% stanu bo wszystkie linie pracują to kierownictwo nie wybrzydza. Z powyższych danych wynika ze na starej stawce nowy dostanie za miesiąc ok 2300pln na rękę . Rozliczając premie które wyżej wymieniłem to ok 300pln dodatkowo miesięcznie na rękę . W sumie 2600pln na rękę z premiami rocznymi. Dodatkowo 4 soboty i prawie dodatkowy 1000pln więcej do wypłaty. Jeśli to mało sam sobie odpowiedz . Pozdrawiam z tłoczni...