Opinie Ma Polska Tychy - 474 opinie - GoWork.pl

Opinie(474)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ja_robot

26.03.2018 19:17

Inne

Witam. Od sierpnia 2018r zbiorowa podwyżka 250pln brutto /mies. A więc nowo przyjęci przez agencję pracy Adecco zamiast 15,30pln +18% premii dostaną do stawki ok 1,22pln więcej. Czyli wyjdzie 19,50pln brutto na godzinę panowie i panie (z premią) - Wynagrodzenie brutto podstawa 168h (21dni roboczych) = 3273PLN około Dodatkowo dodatke produkcyjny 78pln brutto 35pln dodatek na pranie. Co kwartał premia 140pln Praca na 3 zmiany a więc na nockach dodatkek nocny 2,20-2,55pln do godziny w zalezności od liczby dni w miesiącu. Część załogi pracuje na 2zmiany ale to pojedyńcze osoby. Premie : 1. efektywnościowa za zeszly rok 650-750pln brutto ( 10 czerwca wypłacana) 2.Wczasy pod gruszą 10dni urlopu nalezy uzbierać (Adecco) i wybrać na czas postoju FCA = 1500-1750pln w zależności od stawki.( 10 lipca wypłacana) 3.Premia "Na karpia" - 2100pln brutto (10grudnia wyplacana ) W porównaniu do FCA juz 2-gi rok zamiast premii za brak podwyżek i bodajże 4% obniżenie kosztów dostalismy pieniążki do stawki a nie jednorazową premię, FCA brak podwyżek niepewna sytuacja . Oczywiście przemiał pracowników jest ,nowo przyjęci straszne lessery ( nie wszyscy oczywiście ) - najlepiej by na smartfonie cały dzień przesiedział i jeszcze oburzony jak zwraca się uwagę. Kto pracował na produkcji da sobie radę a jak kumaty to i dłużej miejsce zagrzeje. Umowy z doświadczenia zeszłych lat ok 2lata pod agencją później firma ,od nowego roku juź nie Delfo Polska SA tylko MA Polska SA. Gdy w sobotę pracuje FCA to my także,a więc obecnośc mile widziana. Sobota płatna 100%,dodatkowo jeśli jest zbiorowa tzn FCA robi to dodatkowo nagroda 50pln brutto. A więc dla niekumatych obliczenie wynagrodzenie za sobotę 8h : stawka godz + 15% premii + stawka godz (obliczenie po podwyżce) ( 132,16 + 23,78 + 132,16) = 288,1pln brutto = 200pln po podatkach Jeśli zbiorowa dodatkowo 50pln wpada = 338,1 brutto = po podatkach 235pln na rękę Co do płaczu nowo przyjętych dlaczego lider czy kierownik mnie nie zapytał o sobotę (tłocznia) ,to zadaj sobie człowieku pytanie co umiesz ,czy dasz radę np odbierać detal ,którego produkcję zaplanowano na sobotę. oczywiście jak wymagane 100% stanu bo wszystkie linie pracują to kierownictwo nie wybrzydza. Z powyższych danych wynika ze na starej stawce nowy dostanie za miesiąc ok 2300pln na rękę . Rozliczając premie które wyżej wymieniłem to ok 300pln dodatkowo miesięcznie na rękę . W sumie 2600pln na rękę z premiami rocznymi. Dodatkowo 4 soboty i prawie dodatkowy 1000pln więcej do wypłaty. Jeśli to mało sam sobie odpowiedz . Pozdrawiam z tłoczni...

moshe

10.10.2017 17:52

Inne

Czy doszły was słuchy, że od nowego roku Delfo przejmie pracowników Adecco?

gab

03.01.2018 06:31

Inne

I co ci to da że dostaniesz umowę pod delfo? ja dostałam w październiku 2017 i zarabiam o 100 zł mniej każdego miesiąca bo stawkę masz 30 gr więcej ale to za obowiązkowe ubezpieczenie i związki zawodowe niby nie obowiązkowe ale kierownictwo dało do zrozumienia że jednak obowiązkowe

Mały

07.01.2018 15:36

Inne

Witam w Nowym Roku. Nie zgodzę się z tobą. Nie pisz farmazonów. Ubezpieczenie (grupowe) o którym piszesz nie jest obowiązkowe. Jest DOBROWOLNE. Nikt Cię nie zmusi byś je opłacała. Ktoś Cię wprowadził w błąd. Zresztą skoro przyjęłaś się pod DELFO to musiałaś wypełnić deklarację o przystąpieniu do danego ubezpieczenia. A w deklaracji nigdzie nie pisało że jest obowiązkowe. Ale z jednej strony dobrze je opłacać bo doceni to dopiero kiedy zachorujesz lub będziesz miała wypadek. Wtedy kasa się przyda i nie będziesz marudzić. Oczywiście nie życzę Ci niczego złego. Ale z własnego doświadczenia wiem że warto bo ja miałem takie zdarzenie w pracy. Miałem ubezpieczenie grupowe we wcześniejszej pracy (nie Delfo). Do tego sam opłacałem kontynuację ubezpieczenia z wcześniejszej pracy bo były tam bardzo dobre warunki (lepsze niż te w Delfo). I do tego żona ubezpieczyła mnie w swojej pracy(ubezpieczenie dla małżonków). Więc w sumie miałem 3 Ubezpieczenia. Możesz mieć nawet 10 jak chcesz. To nie zabronione. Ustawodawca tego nie zabrania. I przy tych 3 ubezpieczeniach nie odczuwam tego wcale(Delfo-ok.70zł,kontynuacja - 50zł, u żony w pracy - 47 zł). Jedni więcej wydają na fajki i alkohol w miesiącu lub inne używki. Lub przejedzą. Wolna wola. Ale ja miałem wypadek w pracy. 15 % uszczerbku plus pobyt w szpitalu dwa tygodnie(pobyt w szpitalu płatny oczywiście po zakończeniu leczenia x 3,wiec też trochę wpadło). Policzcie sobie razy TRZY Ubezpieczenia plus ZUS. SIANO wpadło konkretne. I wtedy koledzy pozazdroscili i też się ubezpieczyli. Nie chodzi o to by wzbogacić się na nieszczęściu i krzywdzie (własnej) ale mogłem tego nie mieć.... A miałem. Więc decyzja zależy tylko od Ciebie. Ja wolę opłacać ubezpieczenia niż przepisać lub przepalać kasę. A co do związków zawodowych to to są Darmozjady. Co robią dla pracowników? Sami sobie odpowiedzcie. To są relikty przeszłości. Zresztą historia Fiata i Delfo już nie raz obnażyła sprzedajność tych organizacji. Ci co pracują długo wiedzą że mam rację. Jak przyjdzie co do czego i komuś podpadniesz (wyższemu) to i tak dostaniesz kopa. Związki nie zrobią NIC. A składkę zdzierają. Nawet paczki raz na rok na Święta są z BIEDRONKI I LIDLA. Policz składkę miesięczną razy 12 i już wiesz co mogłabyś sobie na święta kupić zamiast tych paczuszek. I na koniec dodam że przynależność do związku zawodowego także jest DOBROWOLNA. I nikt nie może Cię zmusić byś do niego należała. Tyle w temacie. Więc ładnie Cię zmanipulowali, he, he. Więc chociaż nie pisz pierdół bo nie wszyscy są bezmyślnymi robolami. Wszystkiego dobrego w Nowym Roku. Dużo optymizmu. I wypisz się że związków. Wyjdzie Ci na zdrowie. Będzie na lizaki dla dzieci lub inne przyjemności.

WCM

10.06.2017 23:14

Inne

Co sądzicie o pisaniu pomysłów ? To dodatkowe pieniążki czy przykry obowiązek ?

Mały

11.06.2017 17:19

Inne

Sam pomysł KAIZEN nie jest zły. Ale czy obowiązek zgłoszenia 5 pomysłów na rok jest dobry? Z tym bym polemizował. Wiem że na FIACIE muszą zgłosić wiecej ale to nie zmienia sprawy z tego co mi wiadomo. Prowadzi to do tego że ludzie zgłaszają tak błahe sprawy że woła to o pomstę do nieba. Że nie wspomnę o dublowaniu pomysłów. Technicy mają masę dodatkowej papierkowej roboty z tymi pierdółkami a i tak więcej jak połowa pomysłów nie jest realizowana. A to demotywuje do ich zgłaszania, zresztą przymus także. Sposób punktowania i rodzaj nagrody w formie pieniężnej jest jak najbardziej dobry za zgłoszone i zrealizowane KAIZENY ale... No właśnie. Ci co pracują na DELFO dobrze wiedzą że są tu układy i układziki. I niech nikt nie pisze że tak nie jest BO JEST. Przykład na mnie: Idę do technika, sprawdzam czy dany pomysł jest już w systemie (oszczędność czasu no i papieru-trzeba dbać o środowisko zgodnie z wytycznymi które podpisujemy na szkoleniach, prawda?), technik mówi że nie, to piszę zadowolony że coś znalazłem (i będą dudki na lody dla dzieci), oddaję pomysł i idę klepnąć normę na swoje stanowisko. Za dwa miesiące widzę zrealizowany pomysł, dowiaduję się że został zrealizowany ale pomysł należał do kogoś innego(???) Sprawdzam u technika, jest potwierdzenie. O CO KAMAN? - myślę sobie. Ja zgłosiłem wcześniej(sprawdziłem czy jest by nie było dubla) , ktoś później zgłosił i zostało zrealizowane ale nie na moje konto. Wyjaśniam : gość który zgłosił pracuje na DELFO od początku istnienia (wcześniej FSM) a ja tylko 3-4 lata. Sprawdziłem też sobie że mój przypadek nie był odosobniony. Tak to działa od lat z tego co się dowiedziałem. Zresztą ludzie wiedzą ale głośno nikt nie powie. Więc rozumiecie chyba jak to wygląda. Sorry ale tak jest. Olał tę kasę (Choć na lody dla dzieci by było ale pazerny nie jestem, kupię za swoje... w końcu na DELFO pracuję, nie?) ale odechciewa się szukać i zgłaszać. To tylko taki przykład. Więc moim zdaniem (subiektywnym-nie każdy musi się z tym zgodzić) nie powinno być przymusu bo to tylko prowadzi do takich anomalii. Brak realizacji fajnych KAIZENÓW lub realizacja drobnicy byle było coś zrobione i nikt się nie czepiał lub realizacja po "znajomosci" tworzy dziwną atmosferę wokół tematu. Ale ogólnie pomysły są jakieś realizowane nie tylko to co opisałem. Żeby nikt nie zarzucił mi że piszę fraszki wyssane z palca. Zdaję sobie sprawę że ja układów nie przełamię. Nawet nie chce. Ale tak nie powinno to wyglądać. I tyle. Ktoś chciał odpowiedzi to ją ma. Może jeszcze ktoś napisze coś w tej sprawie. Fajnie będzie poznać inne zdanie. Może jeszcze jakieś inne ciekawe tematy? Pozdrawiam spawalnię 5. Ogólnie praca OK.

ja robot

26.02.2017 09:37

Inne

Do ff : jak się sprawdzisz to firma przejmie ale na chwilę obecną pewnie lekko 1 -1,5 roku pod adecco trza przerobić . No chyba że lepsze oferty się pojawią i ludzie zaczną uciekać ,bo na fiacie FCA ludzi już firmy podkupują lepszymi warunkami ( Czechy ,Isuzu itp) NIby FCA mają ukraińców zatrudniać ale jakoś słabo to widze jak Sasza czy Misza ,Wania dogaduje się z polakami a pracuję się w zespołach na danej lini a więc komunikacja musi być. Wyszkolenie człowieka na tłoczni ( nie do pakowania ) tylko do autocertyfikacji odpowiedzialnych detali zajmuje w zależności od detalu ok 6mies w góre ,zalezy to od stopnia kumatości goscia a złom kosztuje o czym się nie jeden odbierający przekonał na kwitku ( dostaniesz po premii ) od wypłaty . Taka polityka firmy i to nie zalezy od nas , uzupełniaja kadrę bo też ludzie na emerytury przechodzą w zeszlym roku przyjeli pod adecco parę osób po roku została może połowa. Sam pod adecco robilem sporo.

gosc

26.02.2017 15:21

Inne

A jak z liderami współpraca bo słyszałem ze co niektorzy to niezłe świry ?

ja robot

26.02.2017 16:18

Inne

Adecco nic nie zabiera z pensji , Delfo się rozlicza z nimi ( nas to nie interesuje) ty jako pracownik masz stawke jak podalem 14,62pln+ 18% premii =17,22pln brutto i dodatki co napisalem wyżej w post. Swoje trzeba zrobić, trzeba się starać, liderów musisz sie słuchać jak coś każą bo sa twoimi bezpośrednimi przełożonymi (obowiązuje droga służbowa) , jak coś nie wiesz to pytasz starszych pracowników albo przełożonych -operator lini (na której pracujesz) -> lider -> kierownik-> kierownik zmianowy ) Jak porobisz trochę i poznasz ludzi , swoje będziesz robił OK to problemów nie ma ale jak masz zamiar walić w ch... czy na telefonie non stop siedzieć to nikt sie nie będzie patyczkował , a na telefony to są uczuleni jak i liderzy tak i kierownicy. Są linie ,gorsze i lepsze w zależności od detali na dużych liniach : L11 / L8 / L6 / L21 / L31 / L35 małe linie : L10 / L9 / L3 /L34 Generalnie większość lini ma swoich stałych odbierających ,no ale młodzi też się szkolić muszą bo w razie urlopu czy L4 pracownika,ktoś musi stanąć na odbieraniu detalu (autocertyfikacji).