Opinie o Proma Poland Sp. z o.o.
szczęśliwych i radosnych Świąt Bożego Narodzenia
oraz zdrowia i wszelkiej pomyślności w nadchodzącym roku wraz z podziękowaniami za Państwa pracę i zaangażowanie składa Dyrekcja wraz z kadrą menadżerską
Braliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko Ślusarz w Proma Poland Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem przedsiębiorstwa? Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które rozważają złożenie swojej aplikacji?
Słyszałam że w dniu dzisiejszym proma w Żorach pozbyla się z logistyki jedynej osoby która cokolwiek ogarniała.... kto teraz tam rządzi ? Bo już sama nie wiem
Na chwilę obecną logistyką rządzą dwie nowe osoby które nie mają o tym zielonego pojęcia . Te całe roszady w logistyce nie idą w dobrą stronę. Szkoda że władza Promy tego nie widzi ????
Zgadzam się z tym w 100 % ! Te nowe osoby w logistyce do jakaś porażka ! Zero wiedzy na temat tego co sie dzieje na naszym zakładzie ! Kolejne osoby które zarabiają krocie a nie mają pojęcia o pracy ! Żenada !
Na chwilę obecną , po odejściu pana SP jest katastrofa ! Zatrzymuję krytyczne linie bo logistyka nie potrafi znaleźć detali ! Tak źle to dawno nie było ???? Dlaczego szefostwo tego nie zauważa ???
Pewnie kolejny złotousty którego proma niedługo i tak się pozbędzie. A zaczynało być nieźle ... najwyższy szczebel znowu wszystko zepsuł. Oni chyba nie chcą żeby było dobrze ?!
Tak na przerwie przyszło mi na myśl że ten nowy pan w logistyce to pewnie jakiś znajomy od kogoś na górze bo inaczej nie można wytłumaczyć dlaczego pracuje w Promie pomimo takich braków w wiedzy i profesjonalizmu . Niestety znajomości w Promie mają większa moc niż umiejętności.
Tutaj wszystko jest inaczej brak kadry po studiach mających wiedzę i zasobach ludzkich umiejętność rozmowy itd planowania itd ściąga się z maszyny dziewczynę i mówi ty będziesz kierownikiem lata się dziury w ten sposób jak najtańszym kosztem ludźmi bez wiedzy byle jakoś to szło byle się kulało ,,dlaczego ludzie z wiedzą odchodzą z tego zakładu
Dzień dobry- odpowiedz do użytkownika PROD Proszę się nie opierać na domysłach tylko na faktach. Na portalu PRACUJ są zamieszczane ogłoszenia dotyczące rekrutacji na dane stanowisko z wymaganiami do danego stanowiska.
I od kiedy Ci panowie się pojawili serwis logistyki strasznie się pogorszył. Ciągle czekam na jakieś detale . Liderka wymaga wyniku a od wózkowego ciągle słyszę ze czegoś nie ma . Jak mam wyrobić normę???
Niestety muszę się z tym zgodzić. Serwis coraz gorszy a ja musze się spowiadać z wyników. Najgorsze ze juz nie ma do kogo w logistyce zadzwonić o pomoc bo nikt nic nie wie . Sami nowi którzy nic nie wiedzą
Niestety . Szkoda że na osoby zarządzające pracownikami są wybierane osoby które nic umią . Przykro się patrzy jak nasza proma schodzi na psy ... chyba czas na zmianę pracy ....
No to jak jest nowe kierownictwo to niech w końcu zacznie kierować logistyką ! Na razie wygląda to beznadziejnie ... może zwrócić się o pomoc do głównego zarządu promy we Włoszech ? Ma ktoś namiary ? Z przyjemnością bym napisał co się dzieje w Żorach
Wymagania , wymaganiami ale codzienna praca wszystko weryfikuje . Co z tego że ktoś ma wzorowe CV jak sobie z niczym nie radzi ? Chyba w pracy nie o to chodzi ?!
Dzień dobry, odpowiedź do użytkownika Anonim, proszę skupić sie na swojej pracy a Zarząd Promy we Włoszech weryfikuje co miesiąc pracę każdego Plantu, więc proszę spokojnie pracować , a jeżeli ma Pan, Pani jakiś problem związany z pracą to od tego jest bezpośredni przełożony. Pozdrawiam
To ja mam tylko nadzieję że zarzad Promy szybko zareaguje na to co się aktualnie dzieje . Codziennie zgłaszam jak duże są problemy z logistyką i słyszę ze te problemy są zgłaszane na jakiś spotkaniach . Pracując na produkcji jestem rozliczany z wyników a z powodu obsługi ogistycznej są one coraz gorsze .
niestety to wszystko zaczęło się w momencie przejęcia logistyki przez agencję W*B. Pamiętacie czasy jak chłopaki z Promy zaopatrywali produkcję?
Jeśli cała logistyka opiera się na systemie SAP to według mnie powinno to być główne wymaganie przy rekrutacji kierownictwa na magazynie . Odwiedzajac dzisiaj magazyn dowiedziałem się że ten system dla nowych władz logistyki to nowość ! I jak my tu możemy rozmawiać o wymaganiach skoro nie są spełniane te najważniejsze.
Zgadzam problemy i co ? Przychodzę na nockę o zaczynam od oczekiwania na komponenty . Jak ja później mam się rozliczyć z wydajności ? Gdzie jestbi co robi ta logistyka ? Dawno nie było tak źle
Niestety wszystkie decyzje dotyczące zmian w logistyce które podejmuje zarząd są błędne i nie wnoszą nic dobrego . Jak chłopki z Promy obsługiwali produkcję to nigdy nie miałam problemów z czekaniem na detale . Teraz , jak jeszcze pozbyli się Sławka to już jest dramat .
Odpowiedż do uzytkownika PROD. Dzień dobry, w pracy skupiajmy się na SWOJEJ pracy, SWOICH obowiązkach, SWOICH kwalifikacjach a nie na pracy tudzież kwalifikacjach innych innych pracowników. Pozdrawiam
Pewnie nowa kadra miala takie '' widzi mi się''
Odpowiedź do użytkownika BOBO i pozostałych. Ja po raz kolejny proszę skupić się na sobie i swojej pracy. Pozdrawiam
Szanowny użytkowniku, proszę się nie obawiać o przyszłość firmy, ale dziękujemy za troskę która jest cenna.
Takie widzi mi się kosztuje mnie codziennie nawet kilka godzin postoju mojej linii ! Czy szefostwo tego nie widzi ?! Codzinnie słyszę dlaczego tak mało zrobiłem . Dajcie mi warunki a zrobię ile potrzeba ! Tak źle dawno nie było.
@Pracodawca proszę o informację jak mam się skupić na wykonywaniu swoich obowiązków , na wyrabianiu norm jak logistyka w ogóle nie funkcjonuje ? Od czasu tych cudownych zmian nie widziałem na produkcji nikogo z logistyki który by się tym chociaż trochę zainteresował. Jak to ma funkcjonować skoro szefowie logistyki nawet z biura nie potrafią wyjść ? A z każdej strony nacisk na normy , wydajności itd
Ze Sławkiem jestem w stałym kontakcie i wiem że nic mu nie zaproponowali .
W dalszym ciągu, pomimo codzinnego zgłaszania problemów związanych z dostarczaniem detali oraz wymianą opakowań nic się nie zmieniło. Ciągle oczekiwania . Czy zarzad ma zamiar w ogóle coś zrobić w tym kierunku ?
Dobry wieczór. Czytam te wszystkie wpisy i dochodzę do jednego wniosku . Przez ostatni rok były momenty gorsze i lepsze ale zawsze dział produkcji miał się do kogo zwrócić w razie problemów. Teraz tego brakuje . Nowi kierownicy działu logistyki na chwilę obecną nie ogarniają większości tematów. Odważę się napisać to o czym wszyscy myślą. Spróbujcie z powrotem ściągnąć Sławka. Może jeszcze nie znalazł nowej pracy . I tyle. Koniec wpisu .
Proma Żory to bardzo słabiutka , nadal raczkująca firma i na co by nie spojrzeć to ciężko doszukać się pozytywów. Planowanie.... planów dowiadujesz się z dnia na dzień a najczęściej w ostatniej godzinie. BHP - masa niedociągnięć i braków - generalnie na bardzo słabym poziomie... Wystawianie RDA - zepchnięte na podrzędnego pracownika , najczęściej nie mającego pojęcia co zamawia. Droga to bardzo długa i kręta , bo czas oczekiwania najczęściej 2 miesiące lub dłużej i to wielkie szczęście jeśli przyjdzie to co trzeba. Mizerne zaplecze techniczno-warsztatowe. Brak podstawowych narzędzi używanych używanych w automotive a w szczególności w blacharstwie. Kierownik Jakości - jak sam powiedział - się nie rozgląda, a do niczym nie popartej dyskredytacji innych jest pierwszy. Prawdopodobnie jedna z największych rotacji pracowników wśród żorskich firm.
Witam na jakie zarobki można liczyć na początek na produkcji w Żorach ? I czy praca jest siedząca czy trzeba stać przez 8 godzin
8 godzin na nogach pod agencją . Do tego kilka razy w roku niepłatny postój . O zarobki nie pytaj bo mało kto z agencji ma przepracowany cały miesiąc
Te 5 minut przerwy dodatkowej powinno być przez całe lato a nie tylko jak już ludzie mdleją
Ale inteligenty inaczej bhpowiec postawi sobie termometr w najchłodniejszym miejscu i zadowolony. Mam nadzieję że w zimę będzie w tym samym miejscu co teraz czy wtedy znowu będziemy szukac gdzie najcieplej na hali ?
Ktoś zemdlał w tym (usunięte przez administratora) ? To dlaczego nikt nie zgłosi sprawy do pipu minimum 15 minut przerwy się należy dodatkowo przy tych upałach
Wypowie się ktoś o pracy na magazynie ? Oddział Żory :) złożyłem CV, ale znajomy mówił że dużo przestojów macie, ludzi odsyłają na L4. Nie chciałbym sobie strzelić w kolano. Jakby ktoś był miły i się wypowiedział
Odsyłają na L-4 ??? Sami je wystawiają? Dają skierowanie do lekarza? Pisz rzeczowo, pisz prawdę. Jeśli masz umowę o pracę, to albo urlop wypoczynkowy albo postojowe. A jak jesteś na umowie zlecenie, to wiadomo - masz wolne niepłatne w sytuacji postojów.
W takich warunkach powinien zakład być zamknięty to się nie da pracować a jeszcze by chcieli normę wyrobic nie polecam pracy
Normalny kierownik by powiedział na hali jest 50 stopni zróbcie połowę normy ale tu czasy średniowiecza a jak się ochłodzi powiedzą że postuj norma (usunięte przez administratora)
Będą w tym roku premię jak zawsze ?
Taa premia nie dość, że podatek odliczony to jeszcze składkę ZUS do tego dorzucili. Może na paliwo starczy....
Kto tam w Tychach liczy te wypłaty, że ludzie z Żor każdego miesiąca mają zaniżane przelewy i inne cuda?? Kto to praktykantki to liczą? Ogarnijta się
@Żory nie rób sobie tego SERIO! To co się dzieje na tym magazynie go nieśmieszne żarty, zaczynając od braku kompetencji u osoby koordynującej kończywszy na braku miejsca na dostawy i inne rzeczy z tym związane. Jesteśmy uzależnieni od widzimisię klienta który ingormuje o postoju w piątek , a w poniedziałek idziesz na przymusowe wolne
Serio ? Słyszałem tak od koleżanki z produkcji ale mówi, że są dwa rodzaje jakby. Typowo rozładunki i produkcja. Wspominała o tych przestojach, ale myślałem że trochę wyolbrzymia. Mówimy o Żorach cały czas
(usunięte przez administratora)
A co mają robić jak ich praca jest zależna od produktów, które wychodzą z lakierni. Mają Ci pomóc na maszynie? Nie dajesz rady? Trzeba było się uczyć i iść pracować do kontroli jakości, a nie teraz jakieś żale na forum pracowniczym wylewać
Hahaha patrząc na to kto pracuje w jakości to wcale nie trzeba mieć nie wiadomo jakich kwalifikacji. To nieporadni ludzie którzy z byciem jakościowcem nie mają nic wspólnego. Nie umniejszam inżynierom i metrologom. :)
Mam pytanie jakim cudem jest mniej na umowę o prace w firmie a ludzie z pod agencji mają więcej ? To się przechodzić nie chce nawet pod umowe bo po co żeby mniej zarobić ? Też zastanawia mnie to dlaczego ludzie prawie wszyscy mają tą samą stawkę powinno to zależeć hm od maszyny ,zdolności i chęci ? Co do wiatraków to racja wielką przerwy hm nie wiem czy cokolwiek dają jeśli trzeba wrócić do takiego ciepła i się dusić za przeproszeniem
Jakim prawem, ktoś narzuca pracę? Jeśli jest potrzeba, z narzędziowni, to informuję Pana xy, jaki problem. On przychodzi do mnie, wykonuje swoją pracę i produkcja idzie dalej. Ot, i cała praca. Będę to powtarzać, Dogadujmy się ze sobą. Ja nie mam z tym problemu, ale widać, że co niektórzy mają z tym problem. Pozdrawiam
tak praca na narzędziowni jest najlepsza dlatego cięgle ślusarze się zwalniają bo ich (usunięte przez administratora) nauczy fachu hehehe żenada
(usunięte przez administratora)
Ta konserwa jak się rozgrzeje to padniemy jak w wyschniętym stawie , jutro proszę kupić nie czekać bo jest dużo stanowisk bez wiatraków !!!!
Od poniedziałku dodatkowe przerwy po 5 minut bo ma być ponad 30 stopni
Szanujmy się proszę nawzajem. Moja hala T1000, pomaga jeden drugiemu. Czy to Lider,czy ustawiacz, czy zwykły pracownik, każdy jeden pomaga drugiemu. Na mojej zmianie wszyscy sobie pomagamy i praca jest ok. Pozdrawiam
Michał, Kamil, Kubuś ,Artur i nasz Szef Adrian. Zawsze dajemy radę na naszej zmianie ze wszystkim, bo każdy pomaga sobie. To jest współpraca,zaangażowanie i zaufanie jeden do drugiego.
(usunięte przez administratora)
Szanowny użytkowniku, nie ma potrzeby robienia anonimowych ankiet. Każdy pracownik może jeżeli tylko chce może zgłosić swój pomysł który poprawy w każdym aspekcie czy to BHP, jakości, produkcji itd. - nazywa się to KAZIEN. Wszystkie pomysły są bardzo cenne dla pracodawcy.Pomysły zgłaszamy przez system PPMS ale można zgłosić też bezpośredniemu przełożonemu. Wdrożone pomysły pracowników są nagradzane pieniężnie. A ograniczenie prędkości na wózkach jest zastosowane, co dalej nie zmienia faktu że jeżeli pracownik ma na uszach słuchawki i nie słyszy co dzieję się za nim to żadna prędkość wózka nie spowoduje że nie dojdzie do wypadku bo Pan nie słyszy co dzieję się wokół niego. Zachęcam do zgłaszania pomysłów, i przestrzegania zasad BHP. Pozdrawiam
Moje zdanie. ..Wózkowi jeżdżą bardzo dobrze. Nie ma się czego czepiać. Pracuję już tu 7 lat i uważam, że każdy wózkowy jeździ doskonale . Po co temat o prędkości?
Jak praca na narzędziowni? Ludzie spoko?
(usunięte przez administratora)
Właśnie dlatego taki przemiał co miesiąc nowi kogoś poznasz za dwa tygodnie nie ma go ani śladu
Ale to wiele wyjaśnia bo człowiek spędza w pracy większą część swojego życia i ma to być praca w jakiś sposób przyjemna motywująca i doceniająca, takie jest moje zdanie. W firmie zdążają się wypadki zamiast usprawnić to żeby się to nie zdarzało winę zrzucają na pracowników bo słuchają muzyki ok nie można słuchać muzyki tak jest w każdej pracy ale to nie znaczy że teraz liderzy i kierownicy mają chodzić i patrzeć kto ma słuchawki lepiej niech pogonią do roboty bhpowca żeby było bezpieczniej dla pracowników. Przemiał jest i będzie bo to nie jest lekka praca w dobrej atmosferze.
Dzień dobry- No niestety w 90% do wypadków w pracy dochodzi z winy pracownika bo np: miał słuchawki na uszach i nie słyszał że jedzie wózek widłowy i doszło do potrącenia przecięta ręka bo: nie załozył zarękawków które są wymagane i chronią właśnie przed taką sytuacją itd,itd. Pozdrawiam serdecznie i bardzo proszę stosować się obowiązujących zasad BHP w celu dbania o zdrowie i życie własne i innych
(usunięte przez administratora)
Kto gdzie pracuje to nie zależy od pracownika tylko od kierownika zmiany,chyba że chodzi ci o to że pracownicy z pierwszej hali mają przyjść tam posprzątać bo na tyle awarii co tam jest to powinien być błysk!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Proma Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Proma Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 194.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Proma Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 152, z czego 26 to opinie pozytywne, 83 to opinie negatywne, a 43 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
