opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Proma Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.7/5

Na podstawie 672 ocen
Opinie(1106)
Dodaj opinię
Aktualności(6)

Opinie(1106)

Dodaj opinię
Aktualności(6)
Logo
  • O nas
  • .
  • Oferta firmy
  • .
  • Rekrutacja
  • .
  • Kontakt

O nas

Oferta firmy

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Częstochowa
  • Zabrze
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Tychy
  • Wyry
  • Mikołów
  • Promnice
  • Cielmice
  • Łaziska Średnie
  • Gostyń
  • Urbanowice
  • Kobiór
  • Łaziska Górne
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Tychy
  4. /
  5. Opinie o Proma Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Proma Poland Tychy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 13

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Proma Poland Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Mlody

    12.02.2024 22:57

    Inne

    A jak w Bielsku wszystkie fabryki zamykają i ludzi zwalniają czy w promie będzie też coś takiego bo proma też automotiv?
    Company logo
    Proma Poland Sp. z o.o.

    16.02.2024 09:11

    Pracodawca

    Odpowiedź do użytkownika ON. Fabryka w Maroku działa i nie zamierza się zamknąć. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    L4

    07.03.2024 07:15

    Inne

    A co masz jakiś powód żeby się bać o utratę pracy?chyba że tak jak niektórzy są na zwolnieniu lekarskim a bawią się w najlepsze co widać na mediach społecznościowych,ewentualnie jest zmęczony i go niema bo mu się nie chce pracować.
    ReviewUserIcon
    Nowa

    31.01.2024 17:52

    Pracownik

    Ja mam pytanie odnośnie zarobków na początku rozpoczęcia pracy. Słyszałam, że podobno jest nieco inaczej niż to agencja nam przekazała. Czy ktoś jest w stanie dać wiarygodne inf. ? Bo jednak nie ma co ukrywać, każdy goni za pieniędzmi.
    ReviewUserIcon
    Poinformowany

    07.02.2024 19:05

    Pracownik

    A np ESP płaci 100 procent za soboty a proma tylko zwykła dniówka pańska nie warto być pod proma
    Company logo
    Proma Poland Sp. z o.o.

    07.02.2024 19:15

    Pracodawca

    Odpowiedź do użytkownika Poinformowany.Proma również płaci 100% zgodnie.z K.P.Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    zaciekawiony POMA

    03.02.2024 15:00

    Inne

    Cześć. @Pacodawca Od paru ładnych lat pracuję poza Żorami przy produkcji rozruszników samochodowych w dziele jakości. Czy można dowiedzieć się jak działa Wasz zespół, może z czasem zaaplikował bym jak zauważę ofertę.
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.01.2024 02:10

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Rosa 1000

    27.01.2024 02:39

    Inne

    Bo za wózkowego robi Lider, a za brygadzistę... Kolejny Lider. Ot i cała organizacja pracy ( T 1000) witam w moim świecie pracy. Masakra. Nie dziwię się młodym ludziom którzy się zwalniają z tej Firmy
    ReviewUserIcon
    Krzyś

    28.01.2024 21:24

    Pracownik

    Tu nie ma organizacji pracy ani w Tychach ani w Żorach dzieci porobili liderami na lakierni to całkiem porażka same buble robią ciągle oszczędności żeby kupić nowe maszyny tylko tu nie ma ogarniętych ludzi i to jest najgorsze
    ReviewUserIcon
    Rosa 1000

    24.01.2024 03:07

    Pracownik

    Dzień dobry. W momencie kiedy na T33 i T34 są próby nowych Tłoczników.. proszę o dodatkowych Liderów i brygadzistów zmiany. Bo produkcja na pozostałych prasach stoi.!! ,.Nie dziwię się że Pan Darek a potem Pan Łukasz Wkurza się , bo nic nie jest przygotowane pod produkcję.Kiedy? Jak?
    ReviewUserIcon
    Xxx

    28.01.2024 20:56

    Pracownik

    A niby skąd mają ich wziąć jak już wszystkich wyciągnęli z produkcji a reszta to firmy zewnętrzne co mają gdzieś co robią stoją i czekają na koniec zmiany bo i tak zapłacą.
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.01.2024 02:14

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Rosa 1000

    27.01.2024 03:24

    Inne

    Za niedługo, zwolnią się wszyscy, dobrzy, Polscy pracownicy, z Tej Firmy. Zostaną tylko Ci, którym dobrze płacicie. A reszta to..nowo przyjęci plus pracowniki ze wschodniej granicy. A "Oni" Polskę I Naszą Firmę to widzą jako zarobek i ...,ech..za dużo słyszałam co myślą (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    zainteresowany

    26.01.2024 14:48

    Pracownik

    Niby @Pracodawca nie ma pieniedzy na naprawy, podwyzki itp a jakos kasa na nowe kamery i oslony pod sciana sie znajduje.
    ReviewUserIcon
    mister

    25.01.2024 11:24

    Kandydat

    Są aktualnie jakieś przyjęcia do Żor na produkcję?
    ReviewUserIcon
    Rosa 1000

    24.01.2024 03:40

    Pracownik

    Uno-Produkcja. Due- produkcja nawet jak jest NOK. Tre- jedziemy takie jakie jest . Ot i taka produkcja ???? pozdrawiam Rosa 1000
    ReviewUserIcon
    Zrozpaczony

    16.01.2024 15:53

    Pracownik

    Przyjechać tu autem do pracy porażka wyjechać jeszcze gorzej droga wąska (usunięte przez administratora) tirów samochody wszędzie brak parkingu czekokolwiek dziennie trzeba walczyć żeby przyjechać i wyjechać zero pomysłu nie dziwne że nowi pracują tydzień i ich nie ma
    ReviewUserIcon
    .

    19.01.2024 00:03

    Pracownik

    Haha godzinę na przerwie ja nawet nie jestem 30min. Jak nie potrafisz wjechać na parking przed 14 to problem powinieneś mieć do 1 zmiany nie do 2. Proszę popracować nad myśleniem i ortografią
    ReviewUserIcon
    .

    19.01.2024 00:08

    Pracownik

    Nie zawsze zauważę jakiego raka wam brakuje może jeszcze pod linie wam podstawie i wywiozę za was?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    06.01.2024 07:33

    Pracownik

    Serio w Żorach nadgodziny i soboty są do wybrania??? Jeśli tak to zaczynacie przeginać
    ReviewUserIcon
    T1000

    11.01.2024 10:00

    Inne

    Z tym ogrzewaniem to już słyszymy kolejny rok na starym montażu można w krótkim rękawie pracować a na hali T1000 ledwo się człowiek rusza bo taki ubrany jest Najważniejsze jest żeby detale były a później będzie płacz bo ludzie na L4 są,teraz to nawet BHP na hali się nie pojawią!
    ReviewUserIcon
    Pajo

    17.01.2024 22:49

    Inne

    Się robi podwójne bramy, tunele jedna się zamyka, druga otwiera. Zero przeciągu. Finito
    ReviewUserIcon
    zainteresowany

    08.01.2024 18:51

    Pracownik

    Fajne te posilki regeneracyjne. Ranka dostala a 2 zmiana obeszla sie tylko smakiem.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    12.01.2024 09:57

    Inne

    Tylko w okresie duzego minusu. Z pewnego zrodla dowiedzialem sie, ze posilki byly wyliczone dla kazdego. Ale szczegolow takich jak tylko proma czy zewnetrzne firmy sie wliczaja juz nie wiem. 2 zmiana obeszla sie tylko zapachem a nocka to juz nawet zapachu nie poczula.
    ReviewUserIcon
    Jon

    13.01.2024 06:41

    Pracownik

    Co tak jeczysz raz była zupa teraz tylko herbata na hali a tyle krzyku zakupili tylko dla 1 zmiany i tyle ,przy maszynach postawią kohry i każdy będzie sobie gotował zupkę
    ReviewUserIcon
    Xxxxx

    11.01.2024 15:04

    Inne

    Czy proma przyjmuje wózkowych świeżo po kursie, który nigdy nie pracowała na wózkach .
    ReviewUserIcon
    Xxx

    09.01.2024 11:21

    Pracownik

    Dlaczego na produkcji jest różnica wynagrodzeń oraz pomiędzy wozkowymi też? Jedni zarabiają więcej a drodzy mniej? A ludzie z firmy zewnętrzne zarabiają więcej niż ludzie z Promy?
    Company logo
    Proma Poland Sp. z o.o.

    09.01.2024 11:32

    Pracodawca

    Odpowiedź dla XXX Jest wiele czynników które maja na to wpływ- np. nie każdy pracownik produkcji potrafi pracować na każdej maszynie lub nie każdy wózkowy ma takie samo doświadczenie w pracy itd. Pracownicy firm zewn. mają takie same stawki jak pracownicy firmy. W razie pytań zapraszamy do działu HR, zawsze wyjaśnimy wątpliwości . Pozdrawiamy
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.01.2024 10:54

    Pracownik

    Nawet jak umie to i tak najnizsza krajowa.Czujemy się nie rowno traktowani.Promo zrob z tym coś bo ludzie chcą się zwalniać
    ReviewUserIcon
    Zyga

    10.01.2024 16:44

    Pracownik

    Najpierw mówili że awaria za chwilę koniec tygodnia a hala zimna nadgodzin nie płacą soboty za czarny dzień masakra ludzie odchodzą
    Company logo
    Proma Poland Sp. z o.o.

    10.01.2024 17:00

    Pracodawca

    Odpowiedż do uzytkownika ZYGA Proszę sprawdzić swoje wynagrodzenie za m-c 12.2023. czy ma Pan/Pani jakieś nadgodziny nie zapłacone? Wszyscy pracownicy maja wypłacone nadgodziny zgodnie z przepracowanymi godzinami. Pozdrawiamy
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.01.2024 13:27

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Lakiernik

    08.01.2024 16:47

    Pracownik

    Dwóch zwolnili fajnych wózkowych co znali się na robocie ,w zamian lebra przyjęto i zadufańca
    ReviewUserIcon
    Operator wózka

    04.01.2024 10:54

    Pracownik

    @Pracodawca Czy proma przewiduje jakieś podwyżki? Aktualnie mamy sytuacje, że nowy operator wózka widłowego zarabia więcej pod agencją niż pracownik ze stażem pracy zatrudniony bezpośrednio pod firmą. Praca sama w sobie jest bardzo przyjemna ale dla przyjemności chodzą do niej tylko emeryci.
    ReviewUserIcon
    Period

    06.01.2024 13:27

    Pracownik

    Człowiek zainteresowany podwyżką powinien zwrócić się do innego pracodawcy - dokładnie taki sygnał wysyła nam nasz obecny pracodawca.
    ReviewUserIcon
    Bolo

    06.01.2024 14:45

    Pracownik

    Wózkowi z weba mają płacone postojowe a w promie o czymś takim zapomnij. Agencja bogatsza niż firma a to ciekawe
    ReviewUserIcon
    Były

    06.01.2024 09:51

    Pracownik

    Jak dla mnie to jest coraz gorzej zwolniłem się tylko dlatego że na ten zakład nie można wjechać auto musiałem stawiać z tyłu w bażolach sam wyjazd o 14 to masakra wszystko źle zaprojektowane
    ReviewUserIcon
    zainteresowany

    25.11.2023 04:36

    Inne

    Interesuje mnie jena rzecz. Dlaczego liderzy z promy (zory i tychy) wala nadgodziny non stop a zwykli pracownicy nie moga bo za duzo nadgodzin jest zrobione. Zakazac nadgodzin jak i dla zorskiej strony tak i dla tyskiej. Jak razem to razem.
    ReviewUserIcon
    zainteresowany

    29.11.2023 21:35

    Inne

    Jak byla mozliwosc nadgodzin to nikt sie nawet nie zapytal czy dana osoba chce je odbebnic. Najlepiej samemu sie nahapac lub popatrzec na pracownikow co robia.
    ReviewUserIcon
    Sqbaniec

    24.12.2023 18:08

    Pracownik

    Liderzy poświęcają się i pracują nadgodziny, byś ty nie musiał. Robią to dla ciebie. Jeśli też tak chcesz, to walcz o stanowisko. Po drugie liderzy mają niskie stawki, ledwo wiążą koniec z końcem, więc nie żałuj im. I po trzecie nie wyrabiają się z obowiązkami w normalnym czasie pracy, więc zostają po godzinach.
    ReviewUserIcon
    Ona

    12.12.2023 14:10

    Inne

    Od kilku dni w toaletach kompletny (usunięte przez administratora) nawet mydła nie ma schody brudne nie wspominając o szatniach czy ktoś tu dba o siebie czystość
    Company logo
    Proma Poland Sp. z o.o.

    12.12.2023 14:54

    Pracodawca

    Szanowni pracownicy, toalety sprzątane są codziennie ale to co widzimy po godzinie od posprzątania toalet to niestety świadczy o nas samych. Brak szacunku do czegokolwiek, do pracy Pań sprzątających do sprzętu który jest zainstalowany w toaletach.
    ReviewUserIcon
    Oferty Pracy

    22.12.2023 15:34

    Inne

    Takie pytania kieruj do firmy Amlux, lub szukaj w ofertach pracy. Proma nie zatrudnia sprzątaczek.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Proma Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Proma Poland Sp. z o.o.

    Murarska 17 43-100 Tychy

    NIP:6443056617

    KRS:0000111867

    http://gruppoproma.it/
    Branża główna: Materiały i narzędzia budowlane
    ReviewUserIcon
    .

    21.12.2023 19:54

    Inne

    Klaudia(usunięte przez administratora) każdemu byle tylko ona na tym dobrze wyszła. Narcystyczna hipokrytka , znieczulona emocjonalnie egoistka o całkowitym braku empatii oraz wątpliwym kręgosłupie moralnym.
    Company logo

    Proma Poland Sp. z o.o.

    18.12.2023 16:06

    Pracodawca

    Aktualność
    Najserdeczniejsze życzenia
    szczęśliwych i radosnych Świąt Bożego Narodzenia
    oraz zdrowia i wszelkiej pomyślności  w nadchodzącym roku wraz z podziękowaniami za Państwa pracę i zaangażowanie składa Dyrekcja wraz z kadrą menadżerską

    ReviewUserIcon
    Przerwa

    15.12.2023 09:22

    Pracownik

    Czy ktoś mi wytłumaczy jak w Żorach działają przerwy? Osoby z maszyny mają 30 minut Osoby z lakierni co dwie godziny na papierosa idą + przerwa obiadowa Nie jestem osobą zawistną, ale jeżeli pracujemy wszyscy u jednego pracodawcy to powinnismy być równo traktowani. Nie oceniam kto i gdzie robi wiecej i na jakim dziale, gp, lakiernia a bądź może produkcja, ale szanujmy się bo te wasze przerwy na fajkę to cyrk
    ReviewUserIcon
    Kris73

    11.12.2023 19:15

    Inne

    Pracowałem w ESP na kontroli jakości, to co produkuje proma żory a w szczególności panele to tragedia, że ludzie potem kupują takie auta porażka. Zamknął bym to i tyle tą firmę, Tandeta i tyle!
    Company logo
    Proma Poland Sp. z o.o.

    12.12.2023 10:58

    Pracodawca

    Najważniejszym z punktu widzenia branży automotive jest standard IATF 16949:2016. Certyfikat stworzony przez Międzynarodową Grupę Zadaniową Motoryzacji (IATF) jest przyznawany tym przedsiębiorstwom, które spełniają rygorystyczne wymagania związane nie tylko z jakością samych wyrobów, ale też organizacją produkcji. Ocenie podlega jakość zarządzania całym systemem, włącznie z procedurami kontroli jakości czy reagowania w sytuacjach kryzysowych. Co więcej, producent samochodów legitymujący się certyfikatem( IATF PROMA ŻORY otrzymała certyfikat ISO IATF w 05.2023) musi współpracować z całym łańcuchem poddostawców spełniających tę samą normę, gdyż ich wyroby są częścią jego własnego procesu. Stanowi on gwarancję, że dana firma nie tylko spełnia wymagania w zakresie systemu zarządzania jakością, ale też skutecznie wdraża procesy ciągłego doskonalenia, dzięki czemu jest w stanie zapobiegać błędom, zachować powtarzalność jakości wyrobu i procedur i ciągłość łańcucha produkcji. Ze względu na swoją specyfikę branża motoryzacyjna wyznacza standardy jakości dla całego przemysłu. Zgodność każdego elementu stosowanego do produkcji samochodu z precyzyjnie określonymi normami i standardami jest w tym przypadku kluczowa, gdyż warunkuje jego niezawodność i bezpieczeństwo jazdy. Motoryzacja wywiera duży wpływ na ludzkie życie – samochody nie tylko pozwalają na swobodne przemieszczanie się, ale wręcz stały się częścią stylu życia. Ich wysoka jakość wpływa nie tylko na komfort użytkowania czy design, ale przede wszystkim bezpieczeństwo jazdy. Jakość samochodu jest zaś ściśle uzależniona od tego, z jakich komponentów został zbudowany, jak zostały ze sobą spasowane i jak współpracują. Producenci samochodów wytwarzają tylko niewielką liczbę części samochodowych, ich zdecydowana większość pochodzi od zewnętrznych poddostawców. Dlatego w tej branży wykształciły się jedne z najbardziej rygorystycznych norm jakościowych Wysoka jakość jest wartością samą w sobie i oczekujemy jej niemal w każdej dziedzinie życia. Spółka chcąc efektywnie konkurować i pozyskiwać klientów, musi sprostać rosnącym wymaganiom w tym zakresie. W branży automotiv efektywne zarządzanie jakością jest kluczowe .Jako producent części samochodowych dla największych koncernów motoryzacyjnych uważamy jakość za wyznacznik naszych działań.
    Company logo

    Proma Poland Sp. z o.o.

    12.12.2023 10:35

    Pracodawca

    Aktualność
    Proma współpracuje jako partner z największymi producentami samochodów na całym świecie, współpracując przy projektach rozwojowych na setkach platform samochodowych. Grupa dynamicznie rozwija swoją działalność i jest już obecna na 4 kontynentach i w 7 krajach.
    Company logo

    Proma Poland Sp. z o.o.

    12.12.2023 10:16

    Pracodawca

    Aktualność

    • RAMPAGE "Wspólnie budujemy sukces" 

    • 2023-09-05 14:20:03

    Nowy RAMPAGE prezentuje swój atrakcyjny design, solidność i funkcjonalność w PMC Goiana (BR). Fabryka PMC w Goianie produkuje liczne komponenty nowo narodzonego pick-upa grupy Stellantis. PMC Goiana jest przemysłową jednostką biznesową należącą do Grupy Proma i liderem w produkcji konstrukcji siedzeń, BIW i podzespołów podwozi na rynek LATAM.
    ReviewUserIcon
    Wozek

    08.12.2023 06:55

    Inne

    Bardzo dziwny i specyficzny zakład ciągle na wszystkim oszczędności
    ReviewUserIcon
    Br

    03.12.2023 16:23

    Pracownik

    @Pracodawca Czy w związku ze znaczną podwyżką płacy minimalnej pracodawca przewiduje jakiekolwiek podwyżki dla pozostałych pracowników po nowym roku abyśmy wszyscy nie skończyli na minimalnej?
    ReviewUserIcon
    Oki

    04.12.2023 17:17

    Pracownik

    Też jestem ciekaw,co Proma nam zaproponuje po Nowym Roku,obawiam się że skończymy na najniższej krajowej.Ludzie napewno za najniższa nie będą pracować w fabryce,za takie pieniądze to lżejsza pracę będziemy szukać.Chociaz tą frekwencyjna mogli by podnieść bo te 100zl brutto to śmiech na sali
    ReviewUserIcon
    Info

    03.12.2023 13:08

    Pracownik

    Czy będą jakieś bony lub paczki na święta
    ReviewUserIcon
    Rosa 1000

    11.11.2023 18:28

    Pracownik

    Dlaczego kobiety w zakładzie PROMA nie mogą sobie zrobić szkolenia i "papierów" na obsługę suwnicy? W czym Mężczyźni są lepsi ode mnie?
    Company logo
    Proma Poland Sp. z o.o.

    11.11.2023 18:53

    Pracodawca

    Dzień dobry Pani,oczywiście że mogą. Zapraszaszam do HR.Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.11.2023 10:12

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    Company logo
    Proma Poland Sp. z o.o.

    08.11.2023 08:54

    Pracodawca

    Witam, to są zapisy regulaminowe więc nie bardzo możemy przekazywać ( my jako firma) na forum takich informacji proszę zadzwonić/podejść do działu HR wtedy wszystkie informacje Pan/Pani uzyska. Ale teź taka informacja będzie wywieszona na tablicy ogłoszeń dla Pracowników . Pozdrawiam
    Company logo
    Proma Poland Sp. z o.o.

    08.11.2023 14:41

    Pracodawca

    Dzień dobry Do 14 tego roku życia dziecka , pracownikowi przysługuje z tego tytułu - zwolnienie od pracy 2 dni w roku zgodnie z art.188 - które nazywa się Opieka nad dzieckiem stąd to kryterium. Natomiast od 15 roku życia, osoba traktowana jest jako młodociana w świetle przepisów i może podjąć pracę ( co nie zmienia faktu że również jest to dziecko dla rodzica) Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Magda

    25.10.2023 16:47

    Pracownik

    Jak będzie za 11 listopada ustawowo należy się dzień płatny w danym miesiącu s nie innym miejmy nadzieje że proma nie wymyśli dać wolne pracownikom w czasie grudniowego postoju bo to jawne złamanie prawa wolne za 11 listopada ma być do wybrania w danym miesiącu !!!
    ReviewUserIcon
    Magda

    26.10.2023 19:33

    Pracownik

    Lakoniczna odpowiedź teraz piszą że nie ma postoju ale i tak będzie jak w zeszłym roku ,myślę że nie jedna osoba nad tym czuwa żeby nie poszło w zapomnienie
    ReviewUserIcon
    google mówi tak

    01.11.2023 07:55

    Pracownik

    Okres rozliczeniowy to określony przez danego pracodawcę przedział czasu, w którym jest dokonywane rozliczenie czasu pracy, na przykład 1-miesięczny, 3-miesięczny. Na podstawie tych norm pracodawca ustala liczbę godzin i dni do przepracowania w przyjętym okresie rozliczeniowym, czyli wymiar czasu pracy pracownika.
    ReviewUserIcon
    Anonim1

    24.10.2023 13:19

    Kandydat

    Czy ktoś orientuje się, jakie są warunki dla spawaczy w Żorach? Pojawiła się oferta pracy, chciałbym usłyszeć jakieś opinie.
    ReviewUserIcon
    Rosa 1000

    10.10.2023 02:32

    Pracownik

    Hej. Praca jest ciężka na Tysiaczkach, (hala 2) ale uważam, że adekwatna do zarobków. To jest produkcja, także trzeba pracować. A nie telefon, słuchawki, muzyka itp. Poważna firma (PROMA) nie powinna sobie na coś takiego pozwolić. Pozdrawiam Rosa
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.07.2023 10:10

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    popolupo

    01.08.2023 12:09

    Pracownik

    sam rezygnuję min. przez umowe zlecenie, marną stawkę czy przestoj za ktory mi nikt nie zapłaci (zresztą ci pod promą nie maja lepiej - dla nich jedyną opcją zeby mieć ''płatne postojowe'' jest wybranie WŁASNEGO płatnego urlopu). pracodawca na czas przestoju z własnej winy musi placic pracownikowi 80% pensji, ale nie mniej niż najnizsza krajowa... najwyrazniej ich sie to nie dotyczy... p.s. widze że cenzura na gowork działa na pełnych obrotach... zupełnie jakby administratorem był sam gen. Kiszczak pozdrawiam świadomych.
    ReviewUserIcon
    On

    26.09.2023 20:25

    Pracownik

    Ludzie sami sobie winni (usunięte przez administratora)i masz normę np 100 szt oni chcą błyszczeć i zrobią np 150 szt za tydzień zrobią ci normę 200 szt i ty po miesiącu nie wyrabiasz i się zwalniasz na własne życzenie potem piszą na forach jak to źle itd robol to robol nigdy nie zrozumie pewnych zeczy ,żeby chociaż miał za to zapłacone nigdy w nagrodę dostaje większą normę i płacz potem ilu tu takich było i już nie ma
    ReviewUserIcon
    AG

    21.09.2023 17:52

    Pracownik

    Pozdrowienia dla Pani Klaudi Wróbel w Żorach chyba najciężej pracującej osobie w tej firmie która wykonuje swoją pracę z największym poświęceniem bardziej niż ktokolwiek inny tam zatrudniony. Poświęca tej firmie swój prywatny czas życie rodzinne a nawet zdrowie i żaden inny z pracowników nie zasługuje na ogromne docenienie tego co robi tak jak ona. Ta pani powinna dostać medal i ogromną premie oraz podwyżkę bo nikt w tym biurze nie daje z siebie tyle co ona. Kierownictwo powinno brać z niej przykład i też się wziąć do roboty.
    Company logo
    Proma Poland Sp. z o.o.

    22.09.2023 12:38

    Pracodawca

    Praca każdego pracownika w firmie jest doceniana , wszyscy pracują z dużym zaangażowaniem co cieszy Nas wszystkich. Efekty pracy każdego to wyniki jego pracy.
    Company logo
    Proma Poland Sp. z o.o.

    22.09.2023 13:29

    Pracodawca

    Szanowny użytkowniku o loginie AG- który od miesiąca próbujesz udostępnić wpisy logując się również jako; PAWLAK, MERYTORYCZNIE ,które to wpisy są wulgarne, obrażliwe, naruszają dobra osobiste osób które wymieniasz z nazwiska miej świadomość tego że twoje działania są czynem podlegającym odpowiedzialności z Kodeksu karnego art.212. Informujemy cię iż wraz z administratorem gowork twoja aktywnosc w sieci jest przez Nas monitorowana. Jesteśmy w posiadaniu skrinów zdjęć tychże wpisów które usilnie próbujesz publikować,posiadamy skriny zdjęć przesłanych przez ciebie na (usunięte przez administratora) do naszych pracowników . Informujemy cię również o złożeniu zawiadomienia do prokuratury o popełnieniu przestępstwa z art.212. K.K . Aktywność w sieci nie jest anonimowa Poniżej informacja o twoich logowaniach - data - godzina i nr. ID PAWLAK (ID: ZSA…........07JTN) Dodano: 11.09.2023, 18:02 PAWLAK  Dodano: 12.09.2023, 00:29 PAWLAK  Dodano: 12.09.2023, 00:30 PAWLAK  Dodano: 12.09.2023, 00:31 PAWLAK  Dodano: 12.09.2023, 00:32 PAWLAK  Dodano:12.09.2023, 00:33 PAWLAK  Dodano: 12.09.2023, 00:34 PAWLAK  Dodano: 12.09.2023, 00:35 PAWLAK  Dodano: 12.09.2023, 00:37 PAWLAK  Dodano: 12.09.2023, 00:38 PAWLAK  Dodano: 16.09.2023, 01:00 PAWLAK  Dodano: 16.09.2023, 01:02 PAWLAK  Dodano: 16.09.2023, 01:03 PAWLAK  Dodano: 16.09.2023, 01:04 PAWLAK  Dodano: 16.09.2023, 01:15 PAWLAK  Dodano: 16.09.2023, 01:18 PAWLAK  Dodano: 16.09.2023, 01:20 PAWLAK  Dodano: 16.09.2023, 01:21 PAWLAK  Dodano: 16.09.2023, 01:25 PAWLAK  Dodano: 16.09.2023, 01:45 PAWLAK  Dodano: 16.09.2023, 01:47 PAWLAK  Dodano: 17.09.2023, 05:27 PAWLAK  Dodano: 17.09.2023, 05:28 PAWLAK  Dodano: 17.09.2023, 05:29 PAWLAK  Dodano: 17.09.2023, 05:31 PAWLAK  Dodano: 17.09.2023, 05:40 PAWLAK  Dodano: 17.09.2023, 05:41 PAWLAK  Dodano: 17.09.2023, 17:24 PAWLAK  Dodano: 18.09.2023, 00:56 PAWLAK  Dodano: 18.09.2023, 00:57 PAWLAK  Dodano: 18.09.2023, 00:58 PAWLAK  Dodano: 18.09.2023, 01:00 PAWLAK  Dodano: 18.09.2023, 01:01 PAWLAK  Dodano: 18.09.2023, 01:02 PAWLAK  Dodano: 19.09.2023, 19:20 PAWLAK  Dodano: 19.09.2023, 19:23 PAWLAK  Dodano: 19.09.2023, 19:24 PAWLAK  Dodano: 19.09.2023, 19:26 PAWLAK  Dodano: 19.09.2023, 19:45 PAWLAK  Dodano: 19.09.2023, 19:46 PAWLAK  Dodano: 19.09.2023, 19:47 PAWLAK  Dodano: 19.09.2023, 19:48 PAWLAK  Dodano: 20.09.2023, 01:19 PAWLAK  Dodano: 20.09.2023, 01:22 PAWLAK  Dodano: 20.09.2023, 01:23 PAWLAK  Dodano: 20.09.2023, 01:24 PAWLAK  Dodano: 20.09.2023, 01:25 PAWLAK  Dodano: 20.09.2023, 01:26 PAWLAK  Dodano: 20.09.2023, 01:31  MERYTORYCZNIE Dodano: 20.09.2023, 01:36  MERYTORYCZNIE Dodano: 20.09.2023, 08:23  MERYTORYCZNIE Dodano: 20.09.2023, 08:26 AG Dodano: 3 :32
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.09.2023 03:32

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zgodna

    22.09.2023 10:32

    Pracownik

    Brawo Klaudia!! Odwalasz kawał dobrej pracy!! :))))
    ReviewUserIcon
    Cała prawda

    19.09.2023 20:09

    Były pracownik

    Proponuję exact tam dopiero laga nie wiem jak porównać czy tam się coś robi?
    ReviewUserIcon
    Byly

    19.09.2023 18:24

    Były pracownik

    Ja wiem jedno lepiej być pod agencją masz spokuj proma wyzyskuje na maxa za duże normy mają pod ESP np idziesz coś kontrolujesz i nasz to gdzieś nie robisz normy a proma goni aż krew poleci
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.09.2023 09:14

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    Company logo
    Proma Poland Sp. z o.o.

    17.09.2023 09:57

    Pracodawca

    Dzień dobry, leci grupa osób które będą wdrażać Naszych kolegów z Maroka w Nasz wspólny projekt. Tak samo jak wspierali Nas koledzy z.Serbii.
    ReviewUserIcon
    Szymon

    17.09.2023 19:51

    Pracownik

    Wcześniej narzekaliście na nadgodziny, potem indonezy zaczęli robić nadgodziny to się oburzaliście że wy nie możecie a teraz na nowo lament. Co za ludzie

    Zostaw merytoryczną opinię o Proma Poland Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.