Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Cersanit Kielce

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 927 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3052)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kielce
Tarnów
Radom
Mielec
Sandomierz
Radomsko
Zawiercie
Tomaszów Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kielce
Domaszowice
Domaszewice Wikaryjskie
Zagórze-Zastawie
Cedzyna
Mójcza
Kostomłoty Pierwsze
Wola Kopcowa
Dyminy
Górki Szczukowskie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Kielce - Rovese S.A.

Krasnystaw - Cersanit Iv Sp. z o.o.

Opoczno - OPOCZNO I SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Starachowice - Cersanit Ii S.A.

Toruń - Cersanit

Wałbrzych - Cersanit Iii S.A.

Warszawa - Opoczno S.A. Salon Firmowy

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kielce
/
Opinie o Cersanit S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
7
8
9
…
21

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Cersanit S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Cersanit S.A.

AL. SOLIDARNOŚCI 36 25-323 Kielce

NIP: 5640001666

KRS: 0000081341

REGON: 110011180

Wykończenie wnętrz

Oddziały Cersanit S.A.

Kielce - Rovese S.A.

Krasnystaw - Cersanit Iv Sp. z o.o.

Opoczno - OPOCZNO I SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Starachowice - Cersanit Ii S.A.

Toruń - Cersanit

Wałbrzych - Cersanit Iii S.A.

Warszawa - Opoczno S.A. Salon Firmowy

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Cersanit S.A.. Zobaczysz tutaj te...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Sklepy Komfort S.A.

N2H Sp. z o.o.

FTF Development S.A.

Meble-Black Red White Sp. z o.o.

Black Red White

Corab S.A.

BRW Comfort Sp. z o.o.

New Era Materials Sp. z o.o.

Barlinek S.A.

Mostostal Płock S.A.

Nexterio Sp. z o.o.

Atlas Meble Kuchenne Sp. z o.o.

Orlen Synthos Green Energy Sp. z o.o.

FTF Columbus Sp. z o.o.

Ekovoltis Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (22 firm)

Produkcja płytek ceramicznych i kafelków - Kielce

Patronus Paweł Sobczyński

Nova Ceramica Sp. z o.o.

Cersanit S.A.

Skarb Twoj

11.10.2018 09:30

Inne

ZACHĘCAM WSZYSTKICH DO ZOSTAWIENIA PRACODAWCY KTÓRY NIE CHCE PŁACIĆ. TO WYBRANE OFERTY Z WASZEGO REJONU. Inżynier Utrzymania Ruchu- firma invenio QD Wałbrzych Mechanik w dziale utrzymania ruchu -faurecja ,Toyota Wałbrzych Kierownik działu produkcyjnego -quin walbrzych Ustawiacz maszyn -furecja Operator CNC -Ronal Pracownik prod. obszar montażu i obróbki-Toyota(kasa większa niż u was) Utrzymanie ruchu -colgate Świdnica

Pracownik2

10.10.2018 15:01

Inne

Duży plus dla zakładu i (usunięte przez administratora) że podjął wyzwanie i nie olał inicjatywy pracowniczej względem podwyżek. Tutaj jesteśmy zaskoczeni że zostaliśmy wysłuchani i wzięci pod uwagę. No teraz następny krok to same podwyżki, bo jak będą takie jak ostatnio o 30 lub 70 groszy brutto to będzie znaczyło że władza w tym zakładzie żyje w oderwaniu od rzeczywistości i chyba nie rozumie istoty problemu. Tak samo jak ciągle zmieniający się kierownicy i mistrzowie, normalnym stanem rzeczy jest , że osoba na takim stanowisku chce się utrzymać . A tu co chwile zmiana, logicznym sie więc wydaję że raczej nie ma problemu w ludziach a gdzie indziej trzeba go szukać.

Pezet

09.10.2018 21:48

Inne

Bo chyba tylko prawdziwy ignorant i filozof myśli że jeden pracownik będzie jednocześnie na trzech różnych maszynach pracował. Siłą rzeczy jest że w pewnym momencie będzie tylko w raporty wpisywal że badania pomiary zdobione. To tak jak prezes narzeka że trapezy z prasy wychodzą. Może i tak jest gdy na 3 prasy jest jeden operator. Tak samo z młynami ,3 mlyny i brak ludzi . Pamiętajcie kartka przyjmie wszystko. A człowiek ma ograniczenia.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

jaaaaasio

09.10.2018 19:13

Inne

Cześc.Jestem z przerobowni.Pracuje tutaj ładnych parę lat,wszyscy czepiają się nas o coraz częstsze błędy w naszej produkcji.Jest nas dwóch na trzy stanowiska,nikt nic sobie z tego nie robi,nikogo to nie interesuje że już nie dajemy rady.Kiedyś na brakującego pracownika czekaliśmy miesiąc,teraz brakuje nam pracownika ponad rok,nikomu nie przychodzi do głowy że my już nie mamy siły.Na produkcje przychodzą ukraincy,ukrainki itp.do nas nie przychodzi nikt OD ROKU.Proszę kogoś z zarządu o odpowiedż-jak my mamy dac radę tak dalej pracowac.Czy ktoś się temu przyjrzy.

Ptasior

02.10.2018 12:46

Inne

Wszyscy jesteśmy jedną rodziną a na przerobienie na dolnym zakładzie nagrody dla wybranych pracowników i różne stawki dla brygadzistow.Dobrze że ja przeszedłem na dziennego teraz mam więcej za zastępstwo .Więcej czasu dla rodziny święta weekendy wolne,A te prostak niech zapieprzaja.

PIP

03.10.2018 20:36

Inne

Jakie masz dowody że wyższe stawki dostają wybrani pracownicy po znajomości ? możesz coś więcej na ten temat powiedzieć ? według przepisów art. 183c kodeksu pracy pracownik na tym samym stanowisku pracy wykonujący tą samą pracę powinien zarabiać tyle samo. Skąd u was są różnice wśród pracowników na tych samych stanowiskach np jeden operator linii lub prasy ma 14.20 zł/h a inny ma 17,60 zł/h po okresie próbnym.

Jaca

09.10.2018 11:11

Inne

Romek to ty ?

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kontroler Jakości (konstrukc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Spawacz / Ślusarz (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

wałbrzych

08.10.2018 16:56

Inne

Gdyby tutaj zaproponowali takie odprawy to chyba zostaliby sami kierownicy,wszyscy by się zwolnili.

Gugu

09.10.2018 11:08

Inne

Nooo tu się zgodzę

aaaa

08.10.2018 17:02

Inne

Można by wyprowadzic jeszcze tą firmę na prostą.Wystarczyło by posłuchac doświadczonych stażem pracowników,ich sugestii i pomysłów.Zainwestowac trochę czasu i pieniędzy w maszyny i przedewszystkim dac ludziom zarobic bo za te nędzne pieniądze to już się starac nie chce nikomu.Wszyscy jeszcze liczyli na podwyżki ale jak góra powiedziała że podwyżek nie będzie to po co się przeciążac mamy.Robimy to co trzeba ale nic więcej,bo po prostu nie ma motywacji.Niech cały zarząd to sobie przemyśli.

pracownik

07.10.2018 10:19

Inne

A w polskiej fabryce Opla tymczasem "Pracownikom, którzy zdecydują się na dobrowolne odejście z fabryki, przysługuje odprawa w wysokości maksymalnie 21-krotności miesięcznego wynagrodzenia. O wysokości odprawy decyduje staż pracy oraz to, jak szybko pracownik zgłosił się do programu. Z jego poprzednich edycji skorzystało w tym roku odpowiednio 190 i 275 osób." Jak myślicie ile byśmy dostawali w Cersanicie ? Czytaj więcej na (usunięte przez administratora)

Dima

07.10.2018 18:58

Inne

My ne budziet pracowac za 17 zł/H musi być min 18 i koniec

Ja

08.10.2018 12:54

Inne

Ja

nieobecny ale wiem

05.10.2018 16:26

Inne

Dzisiaj było spotkanie o podwyżkę ze strony zakładu przyszło 3 panów Prezes, Dyrektor i jeszcze jeden. Najlepsze jest to że były to osoby których na przerobowni nigdy nie widzę, no może chociaż (usunięte przez administratora) raz na kilka miesięcy zajrzy. To mam pytanie co oni mogą powiedzieć o specyfice pracy na tym dziale. NIC!!! I z tego co mi opowiadali, fajnie powiedział jeden koleś do prezesa " dlaczego mamy stawki o 2 , 3 złote niższe niż np prasowy, co takiego on robi, dlaczego jego praca jest lepiej płatna a zakres obowiązków dużo mniejszy" podobno nikt odpowiedzi nie dał. Tylko bełkot że on osobiście odpowiada za trapezy itp, ale my też odpowiadamy za GVG razem z takim prasowym. A Ja osobiści odpowiadam za złą wilgotność lub pozostałość i wszystkie niezgodności wynikające z karty technologicznej gdyż się podpisuję imieniem i nazwiskiem. Nie chcemy podwyżki bo tak nam się wydaje tylko wyrównania do tych stawek na lince z pracownikami o podobnym stażu, u nas stawki 14 lub 15 zł a tam 17, lub 19 zł

Niuniek K.

05.10.2018 22:53

Inne

Siemka chłopaki już jakiś czas jak nie pracuję ale dochodzą mnie słuchy co u Was, ten jeden koleś o ktorym piszesz to(usunięte przez administratora) ogarnięty w tym co robi i mówi z resztą studia skończone nic dziwnego że on gadał, a kogo mieli wystawić Adama z tfp lub Mirka Małpe . Pozdo Panowie. Kciuki trzymam.

sortowaczka

07.10.2018 10:06

Inne

kto po studiach by w tym (usunięte przez administratora) chciał pracować?

strong

07.10.2018 10:05

Inne

Wiem kto był na rozmowie o podwyżkę i wszyscy ci panowie dostaną, dostaną ale wypowiedzenia, na ich miejsce jest po dwóch Ukraińców. Nie ma ludzi niezastąpionych.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Stary ale jary

06.10.2018 11:47

Inne

Cersanit pomimo małych zarobków oraz wszech obecnego mobingu jest fabryką snów i marzeń nawet zwykly czlowiek moze tu sie stac mistrzem/kierownikiem

Ja

06.10.2018 12:48

Inne

To fakt

Prawda w oczy

06.10.2018 00:48

Inne

Pracowałem na sortowni 13 lat i prawda jest taka, piecowy to była najlepsza fucha w tamtych czasach, dobra kasa spokojna robota garowanie w sterówce, jeden na czujce przy wyjściu i bajera. Ale gdy ze względu na upływ lat i zużycie sprzętu zaczęło się walić to nagle raban , jak to mają źle i jest ciężko. A jak wtedy ktos by chcial ich przynieść na inny dzial tym bardziej na przerobownie to trzymali sie rękami, nogami pieca. Później się zwolnilem to już nie wiem co było.

Pod biurkiem

05.10.2018 22:56

Inne

Głosowałem za PiS - co to o mnie mówi? Powinienem się ujawnić dostanę podwyżkę?

Do PIP i Kielc.

05.10.2018 03:21

Inne

Polityka firmy przewiduje wyzbycie się Polskich pracowników i zastąpienie ich uchodźcami ekonomicznymi z innych państw, gdyż im płacą mniej.My jako Polacy jesteśmy jawnie dyskryminowani.A dyskryminacja ze względu na narodowość jest w Polsce karalna. Brak podwyżek, nieuznawanie warunków szkodliwych, (usunięte przez administratora) wobec pracowników, totalne nieudacznictwo w zarządzaniu firmą, marnotrastwo na niewyobrażalną skalę, brak jakichkolwiek perspektyw i możliwości rozwoju dla młodych ........Halo Kielce!!!Czy jest tam ktoś z jajami???

Tomek

04.10.2018 09:09

Inne

Mi się wydaje że w naszej firmie lepiej już nie będzie.Pracuję tutaj prawie 10 lat i takiej sytuacji jak jest teraz to nie pamiętam.Ludzie pracujący po 15/17 lat,dobrze wykonujący swoją pracę zarabiają marne grosze jak na te warunki pracy.Nie pamiętam też żeby był taki deficyt w ludziach,przez Cersanit przewinął się chyba cały Wałbrzych i nie chce tutaj nikt już przyjśc.To jest wina rządzących tą firmą.Już niedługo będzie jeszcze gorzej bo starzy pracownicy też mają tego dosyc,siedzą tutaj bo po prostu PRZYZWYCZAILI się ale ile można prosic się o podwyżki,ostatnio przerobownia miała spotkanie z dyrektorem i dowiedzieli się że podwyżki dostaną inne działy bo tam ludzie się zwalniają i trzeba ich zatrzymac.Więc przerobownia jest karana za to że dobrze pracuje-jednym zdaniem.Na przerobowni też brakuje ludzi ale jak tam wszystko idzie to nikt na to nie zwraca uwagi.Wiem że w całym zakładzie jest coraz gorzej ale na tej przerobowni to już jest masakra.

Powodzeniem Grześ

04.10.2018 22:26

Inne

Dobry prasowy się zwolnił kilka razy prosił o podwyżkę dopiero jak jepnął paperami to dostał propozycję i tak się zwolnił. Wiem że i z przerobowni starzy pracownicy szukają czegoś innego . My funkcjonujemy bo oni robią granulki oni staną wy będziecie stali. Czy w ogóle ktoś z zarzadu z Kielc wie co tu się pod tym względem dzieje, sam się zastanawiam nad jakimś emailem do nich

długi

19.09.2018 15:56

Inne

Marcinie, Tomku i Andrzeju jeśli się nie poprawi na przerobowni, o sami coraz czeciej bedziecie pracowali, jesli zarobki nie wzrosną zauważalnie i nie chodzi o podwyżkę rzędu 50 gr czy 1 zł brutto to będziecie mieli sajgon ze swoimi pracownikami, nie będą przychodzili do pracy, nikt nie jest mułem roboczym że za kępkę siana będzie pracował jeszcze w takich warunkach ciężkich i szkodliwych. Odejdą dobrzy wszechstronni długoletni pracownicy znający się na maszynach i kto wam te pierwsze gatunki będzie robił? A z komentarza wcześniejszego , jeśli jest prawdziwy widać ile się zarabia w normalnym zakładzie "ceramicznym"

Tomasz

21.09.2018 08:54

Inne

Jak kim piszesz.?

PIP

03.10.2018 20:25

Inne

Jeśli jet u was w pracy mobbing to jakie formy przybiera , proszę opisywać, kto krzyczy w jakich okolicznościach, jest ktoś dyskryminowany ze względu na wiarę pochodzenie ?

PRZEDSTAWICIEL ZAKŁADOWY

29.09.2018 11:01

Inne

Śmiać mi się chciało jak łatwo zbyć pracowników gdy przychodzą o podwyżkę. Mówię delegacji tych prostaków z brzuszyskami od piwska " przepraszam panowie ale to nie ja o tym decyduję, nie mam tego w budżecie" a oni przepraszamy że musiał Pan tak rano przyjechać i że w ogóle coś oczekiwaliśmy ,nie wiedzieliśmy. Po czym ja sobie poszedłem do biura sekretarka przyniosła mi late ( to taka kawa ) wyciągnąłem ciasteczko odpaliłem laptopa za 5 tysięcy i szybki mail do Kielc że mogą mi premię wypisywać bo dokonałem oszczędności. POWIEM JEDNO, JAK WAM SIĘ NIE PODOBA TO MOŻECIE SIĘ ZWOLNIĆ UKRAIŃCÓW NIE BRAKUJE NA WASZE MIEJSCE.

sprzątaczka

02.10.2018 17:09

Inne

Przecierz i Ukraincy z cersanitu uciekają nie strasz nie strasz bo się ... Ukrainska wydajność .,, śmiech po pachy

PIP

03.10.2018 20:18

Inne

Byliście, pytaliście o podwyżkę, pracodawca zasłania się tym że ma tańszych pracowników zza wschodniej granicy?? Wiecie że nie może ich zatrudniać gdy na lokalnym rynku są gotowi pracownicy z Polski. Możecie coś więcej o tum napisać , jak to wygląda u was?

skoczek

27.09.2018 09:53

Inne

Dlaczego Andrzej kierownik nie poinformował swoich pracowników o spotkaniu w sprawie podwyrzek, co to za człowiek tak postępuje ? samemu się nachapać auto kupić i głęboko w czarnej d mieć innych. Byle jego pracownicy siedzieli cicho i nie zwracali na niego uwagę i tak od 10- ego do 10- ego

Operator

20.09.2018 17:06

Inne

Aż 196 godzin musi pracować przeciętny Polak, by zarobić na najnowszy smartfon Apple - iPhone XS. Niemcom wystarczy 40 godzin, a Szwajcarom zaledwie 24. Takie dane przynosi Indeks iPhone'a. To cytat z wp.pl A pracownik Cersanitu ile musi pracować? :) ,

Jest fajnie , co nie ?

21.09.2018 09:12

Inne

Zważywszy że on kosztuje od 4700 do 7000 tyś to ja pracownik przerobowni musze pracować prze swojej stawce od 400 do 600 godz ogólnie, masakra i kpina jakaś

brzytwa

27.09.2018 09:45

Inne

po co ci telefon za 5 tysi albo wpadnie ci do błota u was albo jak bedziesz spał na nocce to szybkę zbijesz

andrzej

27.09.2018 09:23

Inne

no i wyczytałem że " Ceny surowca gazu dla odbiorców biznesowych wzrosną w najbliższych miesiącach o ok. 40 proc. - dowiedział się DGP. no i ciekawe co zrobi cersanit w tym momencie, skoro nie ma nawet pieniędzy na podwyżki to chyba na rachunki wyższe o 40 % też nie będzie a to kwoty rzędu milionów złotych. na https://biznes.interia.pl/prasa/news/gaz-bedzie-drozszy-nawet-o-40-proc-pierwsze-po-kieszeni,2586996,7902?utm_source=paste&utm_medium=paste&utm_campaign=firefox

wuwu

27.09.2018 09:41

Inne

pozostaje zamknąć zakład bo odbiorca płytek czyli my nie kupimy terakoty droższej o 40 %bo przy obecnych zarobkach nas po prostu nie stać, i koło się zamyka

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cersanit?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

prawda w oczy

20.09.2018 16:07

Inne

Tyle zarabiacie na własne życzenie. Firmę stać nawet na spore podwyżki, (ile nowych bezsensownych etatów zastępców brygadzistów i innych nierobów), ale jak jeden z drugim pracują na 2 stanowiskach bo brak obsady,z gorączką lub inną czynną chorobą przychodzą do pracy, nie szanują się,liżą d..py tzw.,,mistrzom,kierownikom'',(hehehe kierownikom),zapie....ją za dwóch i tylko oni mają duże stawki. to nie dziwcie się, dalej się będzie kręcić. Gora gardzi robolami,dla nich to nie współpracownicy ale szara ludzka masa do tyrania za ochłapy.Trochę więcej godności ,to i kasę wywalczycie większą.

Młody

20.09.2018 17:00

Inne

Akurat zastępca brygadzisty nie ma ekstra stawki więcej nie zarabia super a ktoś musi być kumaty gdy brygadzisty nie ma ,więc nikogo nie obciąża, tu się nie zgodzę. A co do reszty to masz rację, pokazują że potrafią, stawają na uszach .

Prawda

21.09.2018 09:03

Inne

Jeden płakał, żalił się że sam dojeżdża traci 500 zł a dojazd a zarabia 2300 ( osobiście bym się zwolnił ) wyzebral podwyżkę 1 zł brutto haha, czujecie to i on się z tego cieszy i juz się nie zwalnia. Chyba ze jest tak jak mówią, że tam się nic nie robi i dlatego nie nie zwalniają.

Pokażcie siłę.

20.09.2018 08:44

Inne

Nie będzie u Was w zakładzie nigdy dobrze. Na brygadzie z przerobowni brak ludzi, jest okazja pokazać ile znaczy wasza praca ile od niej zależy, to ciemniaki z 3 brygady już na wolnym lecą , jakaś masakra. Tak jak ktoś napisał wcześniej, nigdy produkcja nie stanęła to zarabiacie po 2300

płytki ceramiczne już od 6 zł

19.09.2018 12:55

Inne

...słyszałem że u Robsona kilku wózkowych się zwolniło . a przecież taka fajna praca .

płytki ceramiczne już od 6 zł

19.09.2018 20:46

Inne

Wiem napisałem tak z ironią każdy wie że Polacy na wózkach nie chcą pracować taki mają bałagan ja na piecu mam gorąco ale bez takiego stresu i 2700 na łapke

Mały

19.09.2018 22:32

Inne

No teraz piecuchy fajnie zarabiają, zazdrościć tylko

sortis zk 1

19.09.2018 18:21

Inne

To przciez prezes ustala zarobki doskonale wie jaka jest sytuacja . Z tego co ostatnio słyszałam to wie jak płacą w tej branży na produkcji żeby się pracownicy nie zwalniali

JANEK

19.09.2018 18:13

Inne

POKI JEST CO SORTOWAC, NIE BRAKUJE GRANULATU, MASY ITP TO NAWET JAK Z 15 OSOBOWEJ BRYGADY PRZYJDZIE 3 PRACOWNIKÓW TO SIĘ NICC NIE ZMIENI BO I TE 3 OSOBY DADZĄ RADĘ. ALE JAK DLUGO TAK MOZE BYC KAZDY KIEDYŚ PĘKNIE

Darek

19.09.2018 17:15

Inne

MNie zastanawia jedno, każdy jest rozliczany z efektów swojej pracy od sprzątaczki po dyrektora. Tak więc jeśli dział personalny nie jest w stanie utrzymać ludzi w zakładzie zrobić tak żeby się nie zwalniali to po co one tam siedzą, dlaczego jeszcze pracują ?

może

19.09.2018 18:09

Inne

bo nikt ich z tego nie rozlicza ?

Marek

19.09.2018 17:00

Inne

jak ja się cieszę że juz tam nie pracuje, pod wzgledem wynagrodzenia się czuje wykorzystany, upokorzony i sam sobie się dziwię , ale to też jest efekt że się nie rozglądałem za inną pracą, nie miałem pojęcia jak jest gdzie indziej, tak jak większośc z mojej brygady

kiedyś tu byłem

19.09.2018 16:01

Inne

nie macie związków zawodowych to idzcie na L4 u mnie w zakładzie tak zrobili, macie system dwu dniowy to nikt was nie zdąży sprawdzić

rozmowy w szatni

19.09.2018 15:37

Inne

Zwalniają się, ponieważ na strefie w Wałbrzychu jest zmowa co do wynagrodzeń , słyszałem w szatni jak jeden gość opowiadał że był kilka dni temu na rozmowie o pracę w zakładzie produkującym ceramikę budowlaną, dachówka, cegła itp zarobki rzędu 4000 zł na rękę, na okres próbny ok 3 tyś i pokazywał swoim kolegą zdjęcia stamtąd tych ofert, no już nie podchodziłem do nich bo nie znam wiary ale taki fakt miał miejsce. A tutaj okres próbny 1800 zł, później nieco ponad 2 tyś. A przecież branża ceramiczna jest podobna to dlaczego taka duża przepaść w zarobkach?

T.

18.09.2018 14:43

Inne

Dzieciorób, wstydź się.

Zk 3

14.09.2018 11:47

Inne

A co myślicie o darmowych przejazdach do pracy? Oczywiście nie dla wszystkich jak jesteś z Wałbrzycha to firma ma cię gdzieś. Szkoda że ta reklama w radiu o tym nie mówi. No to może jakieś dofinansowanie dla pracowników którzy nie mogą korzystać z darmowego transportu. ?!

Niesprawiedliwość

15.09.2018 23:16

Inne

Też jestem za tym bo ci którzy dostają dofinansowanie automatycznie stają się bogatsi o te pieniążki, a reszta musi je wydawać na dojazd, czy np jak kolegą z Ukrainy zakład finansuje noclegi, a nam nikt nie dopłaca.

On30

13.09.2018 22:59

Inne

Witam czy są w czasy pod Grusza i bony na święta tam w cersanit? I czy zgrupa niepełnosprawności ktoś tam pracuje też

Zk 3

14.09.2018 12:03

Inne

Wczasy pod gruszą są co dwa lata. Bony też są na święta. I to by było na tyle nie ma stażowego , trzynastek ani jubileuszy typu 5 ,10,15 lecie.

Zk 3

06.09.2018 09:05

Inne

W szatniach na trójce plaga kradzieży, nawet czyste ciuchy wyjściowe. Po co te kamery w przejściach ???

Z przymrużeniem oka:-)

13.09.2018 18:14

Inne

Przychodź w brudnych, i nieoryginalnych ciuchach, (a najlepiej na waleta), myj się tylko wodą, załóż kłódkę pod prądem i do tego zasieki na szafkę- może wtedy pomoże. Jeżeli dalej będzie występował problem, to zaspawaj szafkę i załóż nań GRUBE łańcuchy. Zaczaj się gdzieś, w tych mrocznych zakamarkach szatni na delikwenta. Mnie osobiście w takich razach, to uspokaja tylko flinta nabista gruboziarnistą solą i śrutem:-p No, ale nie żyjemy w Stanach Zjednoczonych, więc mamy ograniczone pole działania. W Brazylii swego czasu ( a może i nawet teraz), działały tkz. "Szwadrony Śmierci", a może w naszej firmie powinny powstać podobne bojówki np. "Synowie Cersanitu"? W godzinach pracy, z pałką i paralizatorem chodzisz po szatniach i strzeżesz porządku?! A co do kamer! Kilka lat temu pokazałem język i tkz. "fakesa" w stronę jednej z nich, i co? Nikt mnie nie namierzył:-p sasasa

Ona30

13.09.2018 23:04

Inne

Aha a jak będę mieć kudke na kod szyfr??!!!

Dużo B

12.09.2018 14:12

Inne

"Bogaty i zróżnicowany pakiet świadczeń socjalnych" często firmy piszą to w ofercie pracy , nie zastanawia was to , nie lepiej gdyby była dowolność z korzystania z tego typu rzeczy , ktoś chce to idzie na balet, do kina lub kabaret, ja nie chce to chciałbym mieć to zamienione na ekwiwalent pieniężny i otrzymywać przelewem do wynagrodzenia. Tak by sprawiedliwie było

jeszcze pracownik

05.09.2018 16:03

Inne

kiedy te podwyżki czy naprawdę mamy się zacząć zwalniać żeby wtedy ktoś się zapytał czy chcę dostać 60 gr podwyżki, właśnie czytam artykuł z którego wynika ""W ciągu 3 lat przeciętne rachunki Polaków wzrosły o 61 proc.! A będzie jeszcze drożej...". ale co tam za 2100 zł w systemie 4 brygadowym to przecież super kasa, warto robić.Napiszę wam o minach Pań z HR kiedy zostawię u nich wypowiedzenie

darek es

30.08.2018 09:36

Inne

Panowie i Panie już się skończyły czasy że w cersanicie się pracowało bo były względnie dobre pieniądze w stosunku do pracy. Teraz tak samo się trzeba nacharować jak u konkurencji i mamy mniejsze pieniądze. Dlatego szukam pracy wypowiedzenie mam w szafce ubraniowej w szatni aby w każdym momencie być gotowym. Wiadomo okres próbny to wszędzie są niższe pieniądze.

Kasia

30.08.2018 10:45

Inne

przynajmniej jeden pokrzepiający komentarz daje nadzieję że gdzie indziej może być dobrze

mała

30.08.2018 11:10

Inne

ciężka to pojęcie względne, być sortowaczką jest ciężko a się tylko siedzi,

PRACOWNIK CERSANITU

30.08.2018 09:29

Inne

TO Z JEDNEJ STRONY Z NETA "Ukraińscy pracownicy nie uratują polskiej gospodarki. Nie będziemy harować za was Polaków i to za minimalne stawki. To mrzonka. Weźcie sobie pracowników z Indii albo Nepalu - mówi Roman. To kolejny wideo bloger z Ukrainy, który krytykuje polski rynek pracy. To chyba jasne, że ktokolwiek ma trochę sprytu, nie będzie pracował w Polsce za minimalną stawkę. Też wiedzą, że z pracownikami w Polsce jest krucho, więc podwyższają stawki firmom." A CO MY POLACY ROBIMY, U MNIE W BRYGADZIE STAWKI OD 13 ZŁ DO 14 JA MAM NAJWYŻSZĄ BO PONAD 15 ZŁ ZA GODZ , CZY TO DUŻO W PRZYSZŁYM ROKU MINIMALNĄ MAJĄ PODNIEŚĆ DO 14.50 CZYLI PO 13 LATACH MAM TYLKO 1 ZŁ WIĘCEJ NIŻ MINIMALNA KRAJOWA. MOŻE TO I DUŻO DLA KOGOŚ KTO MIESZKA Z TAUSIEM.

Patryk

29.08.2018 22:23

Inne

Stosunek przeciętnych dochodów, do poziomu cen nie pozwala na akumulację kapitału, ledwo pozwala na egzystencję w standardowych warunkach. Jak pojawi się choroba lub inne nieszczęście, to koniec normalnego życia. Model relacji pracodawca-pracownik jest tak ukształtowany, że nie da się go nie porównywać do pańszczyzny. Dla większości wynędzniałych ekonomicznie Polaków 15 letni samochód z Niemiec jest szczytem możliwości i aspiracji. Obecnie w wyniku kumulacji błędów będzie drożej, ponieważ energia staje się dobrem luksusowym, żywność również będzie drożeć. Ogrzanie się, oświetlenie i wyżywienie stanie się wyzwaniem dla milionów żyjących za głodowe stawki emerytów i rencistów. To jest obraz naszego kraju i to są podstawy dla nas

Mariusz

26.08.2018 10:47

Inne

A tak w ogóle to śmieszą mnie łby co zwykli mówić " wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma " co to w ogóle znaczy, że Cersanit wam życie uratował , że nie warto być ambitnym i szukać lepszych warunków np inne zmiany, większa kasa, bliżej? Nie ośmieszajcie się wszędzie trzeba pracować ale jeśli gdzieś dadzą lepsze pieniądze to chyba warto. Każdy sprawdza jak jest w potencjalnym nowym zakładzie w ciemno się nie idzie. Pamiętam jak do ronala się koledzy z brygady zwalniali, tez słyszeli "wszędzie dobrze" tylko wtedy tu zarabiali 2200 a tam ponad 3 tys na rękę ( fakt cięższa praca) ale za taką różnice warto i teraz są zastępcami kierowników itp.

Jest ok,

29.08.2018 21:04

Inne

Ależ ty prosty. Pewnie sam wyznajesz zasadę " wszędzie dobrze" pamiętaj polski chłop pańszczyźniany też nie miał potrzeb jedna krowa, jedna koszula jedna baba i całe wieki dy m any był.

Pracuj

29.08.2018 21:08

Inne

Super komentarz , jeden z lepszych ostatnio

Sprzątaczka

11.08.2018 21:30

Inne

Już po szatniach chodzą słuchy ze chłopaki chcą pójść na tygodniowe L4 , dla mnie fajnie bo mniej mycia

Zostaw merytoryczną opinię o Cersanit S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.