Opinie o cersanit.pl - Cersanit S.A. w Kielce
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Batman
03.11.2026 16:15
Witam zwolniono polskiego pracownika a dzisiaj przyjechała grupa 15 Ukraińców na razie ma być ich dużo więcej za mniejszą kasę będą pracować
Jacek
04.11.2026 17:58
Ale braki to nie wina ludzi, dozor od góry poprzez technologów, kierowników, mistrzów nie ma pojęcia o produkcji i to powód braków a nie ludzie.
Pracownik
05.11.2026 05:46
No dobrze, ale mieli już wyszkolonych ludzi, którzy znali dobrze konkretne maszyny i mieli wyćwiczone techniki obrabiania sztuk. A wiadomo jak jest często jak przyjmowali nowych pracowników w ostatnim czasie? Większość nie chciała nawet pracować jak zobaczyli jakie są warunki i za jakie pieniądze. To tym razem będzie inaczej? Druga sprawa, aktualnie pracownicy nie za bardzo będą chcieli ich szkolić bo Ukraińcy przyjdą na miejsca ich zwolnionych niedawno kolegów, koleżanek. Więc owszem będzie wiecej braków.
Nie twierdzę, że tylko przez nich, doskonale wiem o durnych decyzjach góry od której wszystko zaczęło się psuć.
Batman
04.11.2026 17:12
Tutaj nie chodzi o to że będą braki tylko żeby był porządek i wózki stały w liniach to się tylko liczy nasz dyrektor w (usunięte przez administratora) to ma czy będą braki i tyle w tym temacie.Dycha został zdegradowany na koordynatora mechaników co to za stanowisko kuzwa mać.
Nikodem
22.09.2026 20:28
W listopadzie kolejna tura zwolnień.... jakby ktoś nie wiedział...
Adela
23.10.2026 00:17
nic z tego nie rozumiem. to planowane są kolejne tury zwolnień czy szukają nowych pracowników? coś tu się nie klei 😅
Orzeł
26.10.2026 18:59
Nikt się nie będzie pchal do zakładu gdzie zwalniali... wystarczy logicznie pomyśleć że później zwolnią....wywalili wszystkich automatyków mechaników teraz szukają jak ostatni który został sam się zwolnił no miał dość... Też mi coś teraz szukają bo automatyk sam się zwolnił i teraz wystarczy logicznie pomyśleć jak chce się tam przyjść komukolwiek
Jesteś Pracodawcą?
Urszula
16.10.2026 23:48
Czy ktoś pracuje tutaj w spedycji i może powiedzieć, jak rozliczają wyniki? 🙂 W obowiązkach jest też aktywne pozyskiwanie klientów, więc ciekawi mnie, jakie są miesięczne targety i ile premii można dostać po ich wyrobieniu. 😊
Emilia
11.09.2026 20:43
Jaka tam jest teraz ogólnie atmosfera? Bo tutaj na forum czuję trochę zgrzyty. A teraz szukają kogoś do obsługi produkcji i to chyba bardziej taka grupowa praca, nie? Przy linii?
Nikodem
07.10.2026 20:49
O jakim ty typowaniu do zwolnienia mowisz człowieku?tu nie ma nic typowanego wręcz przeciwnie wywalaja dobrych pracowników z dużym stażem pracy a zostają sami znajomi brygadzistów majstrów itd itd itd taka jest prawda i niech nie gadają mi tu głupot zwłaszcza po gazetach że liczył się staż pracy doświadczenie bo to same kłamstwa ludzie zostali zwolnieni którzy mieli staż pracy 8 lat 10 lat 15 łat a nawet 38 lat pracy żenada a poza tym ciągle tylko jednym i tym samym się tłumacza droga energia ale jakby ktoś nie wiedział to Cersanit ma swoje światło swój transformator zmieniliby już stara jak świat śpiewkę o tym.. byłem pracowałem i odradzam komukolwiek tam się przyjmować bo zaraz po jakimś czasie zostanie zwolniony w chamski sposób
Pracownik
16.10.2026 13:46
Tam nie trzeba specjalistów. Ta firma sama się zamknie i bez nich 😅 Wystarczy zostawić majstrów 🤣
Qaz
05.10.2026 15:13
Przez właśnie te złe sztuki i ich ogrom są zwolnienia i nadal będą. Wszystkie inne argumenty to tylko dodatek i mydlenie oczu. Tego bałaganu nik już nie ogarnia i nikt nie ogarnie.
Pozdro.
Kaska
07.10.2026 08:55
Hahahaha gdzie składać do czego? Jak tam tyle ludzi zwalniajął? Czyta Pani co piszą? To wszystko jest prawda
Nikodem
07.10.2026 19:16
No właśnie....coś się komuś pomyliło że są przyjęcia wręcz przeciwnie....w listopadzie też zwolnienia a jak sytuacja wróci do normy to już po takiej opinii jak oni mają to nikt nie zechce ani przyjść ani wrócić będą zawalać sami majstrowie brygadziści i kierownicy a po co ktoś ma się przyjmować żeby później go po chamsku zwolnili...
Jacek
03.10.2026 21:33
Czy jest ktoś w stanie powiedzieć kiedy chłopacy z technologicznego będą produkować dobre sztuki?
Nie znam się ale chyba na te braki też jakieś pieniądze firma wydaje, czy to jest bezpłatne?
Nikodem
05.10.2026 07:08
No podobno zostawili najlepszych pracowników 🤣...a takie braki pomyłka w wyborze pracowników i nie tylko najpierw że zwolnień nie będzie bo była telewizja a później że kolejna tura zwolnień w listopadzie nie wiem jak to interpretować może lepiej powiedzieć że z ludzi wariatow robią żenada...
Qaz
05.10.2026 15:15
Ilość tych braków położyła firmę i na nich się wyłoży całkowicie
nowa praca Polski Drób Świdnik
28.09.2026 10:45
W związku z docierającymi do nas informacjami o zwolnieniach grupowych w firmie Cersanit, chcielibyśmy podać pomocną dłoń wszystkim osobom, które poszukują teraz nowego, bezpiecznego miejsca pracy.
Firma Polski Drób otwiera swoje drzwi i serdecznie zaprasza Państwa do dołączenia do naszego zespołu na stanowiska produkcyjne. Wiemy, jak trudny jest to moment, dlatego gwarantujemy sprawny proces rekrutacji i stabilne warunki zatrudnienia w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Czego oczekujemy?
Aktualnej książeczki sanepidowskiej lub Aktualnego orzeczenia lekarskiego do celów sanitarno-epidemiologicznych.
Jak możesz się zgłosić?
📩 Mailowo, wysyłając swoje CV na adresy: [email protected] lub [email protected]
💻 Poprzez portale rekrutacyjne: Pracuj.pl oraz OLX (szukaj naszych aktualnych ogłoszeń).
Jurek
28.09.2026 13:31
tylko proszę nie zatrudniać kierowników oraz mistrzów z naszego zakładu - bo Was też doprowadza do upadku.
Jogurt krasnostawski
28.09.2026 20:38
Jeśli firma szuka pracowników kilkadziesiąt kilometrów od lokalizacji, do tego sama będąc pracodawcą w małym mieście, to już mówi bardzo wiele. Po Gowork widać, że macie tam kolorowo, no ale o to chodzi, by tonący chwycili się brzytwy, prawda?
Mała Mi
24.08.2026 09:53
Ktoś wie co to się teraz dzieje?
Najpierw 1 hala poszła na "wczasy" teraz 2.. na 2 zatrzymują niektóre maszyny, zabierają na 1.
Co z ludźmi którzy na nich pracowali? Mają zamiar przenosić, czy zwalniać ?
Nick
31.08.2026 16:08
W punkt cytuje," nikt mu nie zarzuci doswiadczeni" dodam jeszcze : wiedzy, kompetecji, umiejetnosci, kultury tez mu nikt nie zarzuci, bo juz sie prawie dalam nabrac
Bloczek
20.09.2026 22:57
Te widełki do wyboru pracownika to dokładnie im pip przejrzy i kogo zwolnili z jakim stażem pracy i doświadczeniem przejrzy również i likwidację stanowisk pracy co poprzenosili na jedynkę podczas gdy dany pracownik był na urlopie i na te miejsca wsadzili swoich znajomych z dwójki nie z tego działu niektóre osoby to już wiele miesięcy wcześniej nie mieli już stanowiska pracy a zostali porażka całkowita i krętactwo wszystko przejrzy od a do z pip nikt nie będzie ludzi robić w balona
nick
01.09.2026 15:54
Niestety zwolnienia nadal trwają Ci co zostali narazie pracują żeby wykonać plan roczny i takie tam jak już będzie zrobione premia dla dyrektora kierowników i majstrów przyznana to zapraszamy do biura na 2 pietro
Pracownik
20.09.2026 20:35
Tam nie tylko to jest do kontroli. Godziny pracy powinni liczyć od i do odbicia się kartą na bramie ( w czas pracy powinni liczyć przebranie się oraz przygotowanie stanowiska) a jak dobrze wiemy wymagali wręcz stawianie się o wiele wcześniej i szykowanie wszystkiego. A wyjść wcześniej, żeby się umyć i przebrać? Najlepiej parę minut po pełnej godzinie... Już nie wspomnę o innych przekrętach z wypłatą. BHP tak samo leży i kwiczy.
Pracownik
20.09.2026 20:42
A jeszcze zapomniałam wspomnieć o ludziach, którzy wcześniej byli na zleceniach. Dziwię się, że już wtedy nie mieli kontroli 👍 Bo gdyby zgłosili nawet do sądu pracy że mają zleceniówkę a pracują na zasadach umowy o pracę to już by firma miała przewalone.
XD rvr
07.09.2026 17:26
W tym zakładzie panuje i panowało brak szacunku do ludzi i tak zostanie do końca
Viking
17.09.2026 18:33
Z tego co wiem na jedynce od dawna jechał gruz nie tylko teraz , więc pracownicy z 2 nie mają z tym nic wspólnego . Bierzmy pod uwagę wachania temperatury na piecu z tytułu nierównego zastawienia oraz inne czynniki więc ..... . Sam załadunek suszarni na jedynce jest prawdę mówiąc niezbyt równy na jednej zmianie sam szamot na innej w opór drobnicy na innej kibla więc tam nie będzie wyników tak moim zdaniem
Nick
20.09.2026 20:37
Po co im wyniki jak nie mają sprzedaży wybrali jedynkę bo nie będą musieli ludziom płacić premi za wyniki
Ewelina
08.09.2026 10:17
Cześć, na stronie rzuciło mi się ogłoszenie dla HR generalist i wspominają o gotowości do odbywania podróży służbowych. Gdzie Was kierują i udostępniają auto służbowe, kartę paliwową? 🤔
Nikodem
08.09.2026 15:48
To ile was jeszcze zostało skoro w gazecie pisze że 400 osób? czyżby ceramika ukrywała prawdę?
Mała Mi
07.09.2026 08:40
Nie sądzę aby sobie ktokolwiek "wziął swoich pupilków.."
Zostały osoby które mają umowy do końca listopada czy grudnia. I myślicie, że im umowy przedłuża?
Ale jak ich nie będzie to kto będzie pracował.? Jedna osoba za 3 ?! Chyba na to wyjdzie.
Zero ładu, zero składu.
Nikodem
07.09.2026 10:22
Ty chyba żartujesz zostały i osoby co mają umowę na czas nieokreślony i to bardzo dużo jeśli chodzi o pupilków tak więc nie gadaj jak nie wiesz ja byłem tam wiele wiele lat i wiem kto został
XD rvr
02.09.2026 15:29
Te w biurze damy to chyba za karę siedzą masakra …
Pracownik
03.09.2026 14:59
Z kadr powinni tak samo pozwalniali tak jak zrobili to z częścią pracowników. Dyrektorzy tak samo.
Jacek
03.09.2026 15:25
Dyrektorów i kierowników to powinni zwolnić pierwszych, bo na tych nierobów pracuje zwykły człowiek. Oni ani wyników produkcyjnych ani sprzedażowych nie mają i stąd problemy.
Postawcie naszego dyra i technologów na ławach zobaczycie co zrobią😊 nawet nie będą umieli włączyć. Zwykle karierowicze i gamonie.
A
03.09.2026 07:36
Przyzwyczajać się że za drodzy jesteście i tak was zlikwidują ..Na Ukrainie taniej a Polak lubi kupować po taniości
Viking
28.08.2026 19:04
9,90 już chyba unika karasnegoyorku nawet w temacie robienia zakupów chyba boi się ludzi których zwolnili,dziś widziałem jak wieczorem jechał w kierunku Chełma
Rysiek
01.09.2026 16:53
Na bank tak cham powiedział, a powinni dyscyplinarnie wywalić od dyra do majstra wszystkich równo za położenia zakładu na łopatki.
Już pochwaliliście się nieuki wynikami co teraz są, czy jak zwykle kłamiecie i oszukujecie.
Kaska
01.09.2026 23:50
Majstrom wyszykowali miejsca pracy, chyba ze im nie pasowalo to dopiero odchodzili.... Swoim dupolizom krzywdy nie zrobili, ale przyjdzie i na nich czas
qaz
01.09.2026 11:22
Lawina ruszyła i nic jej nie zatrzyma. To dopiero początek. Niestety skończy się zgaszeniem światła w całym zakładzie. Szkoda.
Andrzej
01.09.2026 15:07
Oczywiście że ma produkować cały czas, tylko nie braki!!!!
Myślisz że jak dalej będą takie wyniki to będzie produkować? Jak tak dalej będzie to na Wszyskich Świętych kolejne zwolnienia
qaz
01.09.2026 15:27
Na razie niestety.......
A czy te paniusie z kadr wreszcie ruszą, należy im się.
Kaska
01.09.2026 08:23
Teraz robia tak , zeby jeszcze ludzi wykorzystac to caly dzien kaza pracowac i o 13.00 wolajal wypowiedzenie podposac. Cwaniaki
Nikodem
01.09.2026 08:32
Nie do końca rozumiem. W sensie wypowiedzenie to nie jest zwolnienie z obowiązków w pracy to co w tym dziwnego.
Ble
01.09.2026 01:44
Bo wasz szef będzie w Polsce małe reaktory atomowe SMR stawiał z Japończykami przy każdym większym mieście w Polsce to musi zaoszczędzić na pracownikach płytek, sanitariatów tylko tak się zastanawiam na co jemu to potrzebne w swoim wieku
Jurek
01.09.2026 08:03
Trochę pitolisz, wyobraź jesteś najbogatszym w Polsce, i chcesz dopłacać do zabawy w technologów? jak na tym tracisz? Błąd jest jeden nie tych wywalił, bo ci co odpowiadają za wyniki zostali wiec nic się nie poprawi.
Były już pracownik
27.08.2026 19:15
A teraz usuwają posty😆no tak, prawda boli. A kto pomyslał o dzieciach tych pracowników? Gdzie rodzice muszą szukać pracy w kraju lub za granicą? Co mają zrobić z tymi dziećmi? Okno życia czy adopcja? Dziękujemy grochowiecki, ty prowadzisz to do upadku, i serio dobrze ci idzie
pytajacy
31.08.2026 11:02
To prywaciarz. Trzeba robić jak górnicy, 170tys odprawy za 3 letni staż pracy 😃
Pawel
31.08.2026 17:56
Ten osiołek to ponoć miał własną jakąś firmę i też położył😊 szkoda że nagrodę Darwina dostają po śmierci, ale może dla PK zrobią wyjątek?
Powiadomienia o Cersanit Iv
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
anonim
28.08.2026 23:19
(usunięte przez administratora)
Nikodem
29.08.2026 23:26
Zostali ci co im pozałatwiali brygadziści a wcześniej wiedzieli że będą zwolnienia to braki wpisywali żeby mieć powód teraz wszystko wyszło dlaczego tak było mam nadzieję że tych którzy robili przekręty na wynikach pracowników spotka kara bo karma wraca i okaże się po wynikach tych co zostali...
Pracownik
30.08.2026 10:18
Nie tylko na tym próbowali zrobić przekręt. Kadry widać albo są niedouczone albo celowo próbują wprowadzić w błąd pracownika (nie będę już się rozpisywać o co konkretnie chodzi). Jednak karma każdego dopadnie. Szkoda, że tyle ludzi musi teraz cierpieć przez ich decyzje.
Nikodem
28.08.2026 23:38
I tak zostaną na tym zakładzie sami znajomi mężowie żony brygadzistów którym się dobrze powodzi i ci którzy mają niski staż pracy schodzą wcześniej do szatni po palarniach latają zapasy zostawiają zwrotów nie robią bo jak to mówią oni nie muszą...a od przyjęcia do pracy na okresie próbnym zwolnienia lekarskie i dobrze było majster na to nie patrzył i takie osoby zostają brak słów
Były już pracownik
27.08.2026 19:02
Uwierzyli w jedynkę, choć tam ani ilości ani jakości. Buble takie że nawet darmo tego nie chcesz. Na dwójce przynajmniej jakość jakaś była
Gruby
27.08.2026 05:32
Dzisiajkolejne grupowe zwolnienia również w Opocznie
Rozżalony
27.08.2026 15:37
I czego kłamiesz. Na Opocznie na tą chwile nikogo nie zwolnili, nie sieǰ popeliny
Kormoran
27.08.2026 15:54
Codziennie zwalniają... Z komp poszło na dzien dzisiejszy 6 os
nick
27.08.2026 11:47
Dziwi mnie to że zrobili zwolnienia grupowe a jeszcze nie zgłosili tego nikomu do tej pory jeśli ktoś nie jest pewny albo nie zgadza się z tym przypominam iż jest termin 21 dni od otrzymania wypowiedzenia sprawy można dochodzić w sądzie pracy który jest darmowy jeśli posiadamy umowę o pracę dodatkowo są telefony i można zadzwonić do PiP państwowej inspekcji pracy jeśli ktoś nie jest do końca pewny tam doradzą i przyjmą zgłoszenie o nieprawidłowościach
Pracownik
27.08.2026 12:18
Nigdzie nie widać, żeby się sami wypowiadali na ten temat. Na Fb jedynie są wypowiedzi byłych już pracowników na Spotted. Ktoś tu chyba za wszelką cenę chce to wszystko ukryć. Mam nadzieję, że dojdzie to dalej np. do gazet.
Byłem/Widziałem/MileWspominam
27.08.2026 02:18
Swego czasu mega duży pracodawca, z bardzo rozbudowaną kadrą oddanych pracowników.
Ale to było jeszcze za czasów p.Mrowca.
Później to już równia pochyła.
Niestety rządzić może każdy,
Zarządzać już niestety nie każdemu wychodzi.
nick
26.08.2026 16:32
Ciekawe jak im teraz to wyjdzie skupienie produkcji na jednym Zakładzie po nowym roku okaże się że potrzeba więcej ludzi bo towaru mało a chętnych brak
Adhd
26.08.2026 20:05
Jedna wielka porażka zwalniają tych ludzi którzy tak naprawdę powinni zostać!
asku
26.08.2026 22:52
To już lepiej podać ich do PIP i walczyć w sądzie o odszkodowanie, zwłaszcza jak pozwalniali starszych pracowników. A nie wracać do tego (usunięte przez administratora)
Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona głównie za dodatki pozapłacowe.
1. Darmowe dojazdy: Pracownicy korzystają z bezpłatnych dojazdów do pracy z kilku miejscowości.
2. Dodatki świąteczne i urlopowe: Pojawiają się talony na święta, dofinansowania do wczasów oraz premie za pracę w niektóre dni.
3. Wynagrodzenie wypłacane terminowo: Wypłaty często trafiają szybciej, jeśli 10. wypada w weekend.
📋 Podsumowanie
Z jednej strony doceniane są dodatki, wypłaty na czas i oferta pracy dla osób, które potrzebują pewnego zatrudnienia. Z drugiej strony często powtarzają się narzekania na chaotyczną organizację i trudne warunki pracy – szczególnie przy dużej rotacji kadry i zmianach kierownictwa. Najczęściej wraca temat presji na wyrobienie norm kosztem przerw, przemęczenia fizycznego oraz niejasnych zasad premiowania i podwyżek. Część osób narzeka też na atmosferę i relacje w zespołach oraz częste zmiany kadrowe. Dużo zależy od działu i przełożonego – opinie są mocno podzielone.
💬 Główne pytania
1. Zarobki/Premie: Jaka jest realna wysokość wypłaty na rękę, jak liczone są premie i co wpływa na ich przyznanie?
2. Warunki pracy: Czy można liczyć na regularne przerwy i wsparcie przy cięższych zadaniach? Jak wygląda codzienna organizacja na różnych działach?
Szkl.
05.05.2026 10:10
Jest coraz więcej przypadków pylicy w pracy, bhpowiec tylko rozkłada rece i nic się nie poprawia. Może zbiorowe odszkodowanie z powodu choroby zawodowej coś tu da?
Łukasz
07.05.2026 05:34
A kto się tutaj kłuci? U nas podobnie nic nie wiedzący technolodzy poprawiają wyniki, narazie słownie a leszcze to kupują, jak się zorientują że żadnej poprawy nie ma to kolejna wymiana będzie, jak na karuzeli.
jan
10.08.2026 12:01
ludzie się wszystkiego boją, a tu taka propozycja. Bardzo dobra, ale niestety nierealna. Jak widać po dacie wpisu.
Ewelina
01.05.2026 09:20
Hejka, Ekipo. Pojawiło się ogłoszenie dla osoby do obsługi produkcji. Jest mowa, że płacą na początek od 6,2k brutto i dorzucają dodatek 4-brygadowy i są płatne nadgodziny. Po zsumowaniu będzie jakieś 10k brutto? 😃
qaz
05.05.2026 12:45
zwalniają ludzi grupowo, o takiej kasie zapomnij
Nick
06.05.2026 20:09
Seb Fox teraz u swojej przyjaciółki w Herbapolu wprowadza swoja optymalizację. Widzicie jak to jest. Z firmy do firmy a Wy tu się naparzacie a oni się smieją.
Qaz
26.04.2026 19:18
Macie zwolnienia grupowe, może coś o tym.
Od przeszło dwóch lat wasza firma jest pod kreską.
Maiki
17.04.2026 04:06
Chciałem zrobić Związki... Ale świnie od samego początku podkładali. A kiedyś byłem w budżetówce ponad 30 lat.tym przewodniczącym związków zawodowych. Po prostu mafia.
Nikodem
17.04.2026 14:08
Ale to co chętnych nie ma? W sensie kto podkłada świnie, bo przecież pracownikom powinno na tym zależeć a zabronić nikt nie może.
Były
14.04.2026 19:23
Witam pragnę się się pochwalić opinia o tym dziadostwie nie spotkałem w życiu takich idiotów majstrów jak tam nie dość że młodzi bez pojęcia a na dodatek gówno się znają wykorzystują młodych krzyczą zero jakiejś empatii szczególnie do młodych i tych co sobie dają a nie wspomnę że zatrudniają tam więźniów oni dopiero mają z nimi szkole przetrwania szczególnie jeśli chodzi o jaremka ten gość to wykorzystuje każdego a więźnie wiadomo zero litości i zasuwają zastanawiam się co zrobią jak wyjdą i go spotkają
Kaska
16.04.2026 23:03
Po wszystkich kto sie nic nie odezwie. Okropny czlowiek. Jak zobaczy , ze sie moze wyslugiwac. Nikt go nie lubi. Sprzedal by wszystkich.
Sklepik
17.04.2026 12:47
To w krasnymstawie tak się dzieje?
Maiki
17.04.2026 03:58
I to ty traktowales Mister Piotrze mnie jak bym był zniewolonym. Lepiej wruc na rolę. Bo jako Kierowca nie dasz sobie rady( czeka sukienka). A Tego Andrzeja to pamiętam że wygnali z Holandii. I jeździłem tam po towar. I będę jeździł.
Byłypracownik
14.03.2026 17:58
Przestrzegam , szczególnie młode osoby przed pracą w tym zakładzie. Zniszczycie sobie tylko tam zdrowie , a może i po drodze psychikę. Jakiekolwiek pieniądze nie są warte pracy tam. Te stare lampucery co tam przychodzą nie do pracy tylko żeby wam tyłek obrobić przy każdej możliwej okazji powinny ponieść za to jakiekolwiek konsekwencje. Pomawiania tam są na porządku dziennym , a nie daj Boże wejdziecie w jakąś bliżej koleżeńska relacje z osobnikiem płci przeciwnej to już macie gwarantowane obsmarowanie na tle wiadomo jakim. Szkoda nerwów i zdrowia przede wszystkim. Pracowałam tam kilka lat , wiem o czym mówię. Latem na hali upał taki ,że nie da się porządnie skupić na swojej pracy tylko myśli się o tym żeby to się już skończyło. Kobiety dźwigają ponad normy , gdy zwróciłam uwagę do BHPowca usłyszałam „prace można zmienić „. Karają za brak maseczki czy stoperów , ale za brak przestrzegania norm BHP przez pracodawcę nie wyciągają konsekwencji. Już nie wspomnę że jest to praca Świątek piątek i niedziela. Bierzcie pod uwagę pracę tam już jako tylko ostateczność. Tak zepsutego i toksycznego środowiska jakie tam panuje nie widziałam nigdzie w życiu.
Urszula
25.03.2026 13:13
Czytanie o takich warunkach w tych czasach boli, serio... a co ze związkami zawodowymi, teoretycznie one powinny coś w tej sprawie zdziałać. 🤔
Andrzej
31.03.2026 19:14
Związki zawodowe nie istnieją w tej firmie to jest możliwe bo chyba Podsyłają pismo że nikt nie będzie takowych zakładał na zakładzie(związków zawodowych)Mogęsię mylić,jeśli tak ,niech ktoś mnie poprawi.Lata tylko jakiś BHPowiec ale to ściema dla plebsu.
Bryk
08.04.2026 14:49
Czy ktoś wie co firma zamierza zrobić w sprawie poprawienia warunków pracy w związku z coraz częstszymi przypadkami Pylicy wśród pracowników?
Gertruda
08.04.2026 16:22
BRYK ZADAJESZ GŁUPIE PYTANIA!!!
Masz maski któryh morzesz używać i pianki do ucha żeby uszami pył nie wpadał
Emilia
09.04.2026 03:06
Ale ktoś w ogóle udowodnił, że to ma coś wspólnego z zakładem i tymi warunkami, które tam obowiązują? Trochę dziwne, że nie macie szkodliwych warunków na umowie
Bonifacy
29.03.2026 20:21
Przede wszystkim co za bencwał wymyślił tam normy.Ktoś mi powiedział że ci co rypali jak osły i tam jóż nie pracują bo nie dawali rady. To prawda,Przerwy na niektórych stanowiskach 15 minut to żart,bo nie masz czasu pujść siusiu.Ktoś powie leń,nie prawda bo zapis...m jak wariat.W imię czego otóż nikt wam nie powie że pylicę macię gwarantowaną,nie wszyscy ale większość,to zależy od czasu pracy i stanowiska.Są też takie że możesz jeszcze zupę ugotować i robić swoje zadanie,ale to chyba wybrani.Kręgosłup nadgarstki polecą.Jeßli to taka wspaniała praca to niech mi tu dyrektor napiszę czemu są robione takie badania jak spirometria,wątrobowe,słuch.Otóż są to warunki szkodliwe, jak na kopalniach itd,ale wszyscy milczą.Następnie nie ma żadnego związku zawodowego na tym zakładzie,to też daje do myślenia. Nie chcę zniechęcać ale mam więcej pytań jak odpowiedzi.
Andrzej
31.03.2026 18:52
Wiesz co to mobbing,czy mam Tobie interpretację przetoczyć,może sam się doczytaj.Nie ma takiego czegoś jak normy,to wymysł majstrów,kierowników.Nie opowiadaj mi czegoś o czym kolego nie wiesz.
Ewelina
03.04.2026 15:02
Skoro nie ma norm, to w jaki sposób jesteście rozliczani podczas pracy? Chyba powinny być jakieś systemy zarządzania, żeby móc przyznać premie...🤨
Czerwony
31.03.2026 19:02
Kto będzie następny na Szkliwierni?
Andrzej
31.03.2026 18:39
Jeśli ktoś myśli że opinie na tym H,ł,a m,i,e nie są kasowane to jest w błędzie.To jest wszystko opłacane.Ktoś pisał o normy,z tego co wiem nie ma tu akordu jest zabroniony,jeśli ktoś ciśnie na Ciebie i mówi mało to niech sam pokażę jak zapie,Mi jak ktoś to powie to zaręczam że wyjaśnię jemu wszystko jak ma robić jak mi na początku.Maszyny są przedstawiane[czasy poszczególnych procesów]by ludzie pracowali jak osły.Spojojnie ktoś się już tym zajmuje,nie inspekcja pracy ale wyżej tak usłyszałem od osoby dziś zgnojonej przez majstra.Wesołych Świąt
Asystent AI: Podsumowanie25.03.2026
(usunięte przez administratora)
Mała Mi
29.03.2026 20:19
Pozwolę sobie dopowiedzieć.
Otóż tak "mocne" strony są, ale w ramach ścisłości.
1. Fajnie, jakby talony na święta były w całości wypłacane a nie potrącany podatek.
2. Wypłata przed terminem - no jeżeli 10. wypada w niedzielę to wiadome, że wypłata będzie w piątek. 😉
3. Często nowe oferty, bo niektórzy normalnie nie dają rady wytrzymać.(Nic dziwnego)
Minusy.
1. Faktycznie, niektórzy "starzy" pracownicy nie powinny nikogo uczyć. Bo myślą, że przyjdzie nowa osoba i będzie pracowała szybko, dobrze jak oni.. 🤷🏼♀️
Czasem powinien być zakaz rozmów o pracy. 😉
2. Nic dodać nic ująć.
Chcesz przerwy- to pracuj szybciej. Nie da się pracować szybciej jeżeli czas pracy wyznaczają maszyny..
Lub ... "Inni jakoś mają czas..🙄"
3. Prawda. Mimo że premia ok 20% to w wypłacie różnica ok 250zl przy premii 9% 🤷🏼♀️
