Opinie o Powszechny Zakład Ubezpieczeń Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1831)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pan Areczek

10.11.2022 13:36

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam pracę w tej dziadowskiej firmie. Gdy człowiek szedł tam pracować myślał sobie: PZU najbardziej znana polska firma o długiej tradycji. Popracował w niej jakiś czas i co? Okazało się że to jeden wielki wyzyskujący korpo-cyrk. Zarabiają miliardy, nie szczędzą hojnych datków na obecną władzę (informacje powszechnie dostępne w internecie), a pracowników traktują nieomal jak darmową siłę roboczą. To kpina, żeby w tak znanej, bogatej i wielkiej firmie zatrudnienie opierało się na umowach śmieciowych za rzecz jasna najniższe nakazane prawem minimum. Wyższe stawki? Do osiągnięcia tylko czysto teoretycznie, bo liderzy i tak zawsze znajdą powód żeby obciąć punkty za cokolwiek, dzięki czemu wielkie PZU oszczędzi kilka zł na wypłacie pracownikowi. Awans? Najczęściej poziomy, czyli do innego działu za tą samą śmieszną stawkę. Umowa o pracę? Dla nielicznych wybrańców, którzy dostąpili jej zaszczytu z łaski bliżej nieokreślonej mitycznej góry. Ludzie często po długich miesiącach czy latach pracy nie mają nawet co na nią liczyć. Zresztą nie jest też ona jakoś strasznie atrakcyjna finansowo. Praca tam? Wiecznie powtarzająca się tragi-komedia: koordynatorzy dają ludziom śmiesznie mało godzin, po czym jak zwykle robią się kolejki na linii, ślą więc biedni ludziom błagalne sms-y i maile o potrzebie ratowania po raz kolejny sytuacji. Czasem wręcz pojawiają się wyjątkowo ckliwie i dające niezły ubaw teksty o byciu korpo-rodziną, którą trzeba wesprzeć w trudnej chwili. Szkoda tylko że ta rodzina nie jest w pełni normalna. Warunki pracy tam? Ciągły stres, ciągłe śrubowanie norm, czepianie się dosłownie każdej bzdury, każdej przekroczonej minuty przerwy. Komputery to jeden wielki, ciągle wieszający się złom z systemami rodem z lat 90, gdzie masę rzeczy trzeba wklepywać ręcznie i znosić z anielską cierpliwością wywalanie błędów na cały ekran. Pozostaje też współczuć liderom, którzy z jednej strony chcą mieć dobre stosunki z pracownikami, a z drugiej muszą grać bezwzględnego przełożonego przed górą. Niektórzy umiejętnie balansują na tej granicy, będąc naprawdę fajnymi ludźmi, a niektórym niestety już dawno odwaliło, kiedy poczuli choć odrobinę władzy. Na szczęście zwykli pracownicy, którzy są obok najczęściej są bardzo spoko i chyba dzięki nim można wytrzymać tam tyle czasu nawiązując fajne, choć niezbyt niestety długie znajomości, jako że ludzie uciekają stamtąd najczęściej po góra kilku miesiącach. Podsumowując. Jeśli mimo wszystko chcesz tam pracować to co najwyżej dorywczo i przed 26 rż, póki nie zaczną obcinać stawki o podatki na nasze pazerne państwo, bo inaczej nie ma tam co siedzieć, szkoda nerwów i wydatków na dojazd.

Pna

16.01.2023 18:58

Były pracownik

Nie żartuj, tam tylko śmieciówki…

Mm

22.01.2023 10:38

Były pracownik

Zgadzam się to firma wyniszcza ludzi psychicznie a potem się z nich śmieje !!! Firma (usunięte przez administratora)

Były pracownik

06.08.2022 16:39

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam pracę w PZU. Podejście do klientów niemalże tak samo krytyczne i chamskie jak do pracownika. Przełożony/lider ucina stawkę na wszystkim, nawet jeżeli nie jest to zasadne. Nie wywalczysz nic sam. Jesteś następnym pionkiem, wręcz tanią siłą roboczą. Im bardziej odpowiedzialny projekt, tym mniej Ci płacą, a wymagają abyś robił wszystko, nawet jeżeli to nie powinno należeć do Twoich obowiązków, które swoją drogą, narastają z dnia na dzień. Marne szanse na rozwój osobisty, wspierałam kilka projektów, osobiście się podpisywałam swoim nazwiskiem pod decyzjami w pionie komunikacji, tylko po to, aby nie otrzymać obiecanych egzaminów knf oraz zostać zwolnionym na UZ z dnia na dzień. Jeżeli nosisz sukienki i zakręcisz się wokół kierownictwa jak co niektórzy to może zostaniesz tam na dłużej XD. Sprzedaż sprzedażą, nacisk i presja na wynik jest czymś zrozumiałym, aczkolwiek nie za marne 20zł na godzinę. Wydawaj 30 decyzji dziennie to może Cię nie zwolnią, chociaż jak nie polecasz aplikacji mojepzu to wyniki Cię nie uratują. Innymi słowy, nie masz pewności, ze zostaniesz w tej firmie ponieważ jak będą chcieli to znajdą najmniejszą błahostkę, aby Cię zwolnić. Broń Boże przejawić choć trochę potencjału bo kierownictwo wyczuje zagrożenie i polecisz XD to samo tyczy się zaufania, w korpo nie ma czegoś takiego, większość czeka na odpowiedni moment, aby Cię sprzedać, by mieć z tego korzyści w postaci „zdobywania zaufania kierownictwa”. Odradzam, niska pensja, presja na wyniki, nieadekwatna wypłata w związku z zakresem obowiązków na ‚wyższych’ stanowiskach. Teoretycznie przyjmują bez doświadczenia, każdy zdaje bo potrzebują ludzi, rotacje spore przez co ludzie otrzymują np na infoliniach często ok 40h na miesiąc bo każdy chce pracować. W porządku opcja aby sobie w wolnej chwili dorobić, ale współczuję osobom, które siedzą tam dłużej. Jedyne stanowisko, które jest w miarę dobrze opłacane to stanowisko trenerskie, gdzie jednak tam można sporo zmienić, no i oczywiście jesteś nad kierownictwem, co tez potrafi poprawić sytuacje w firmie. Niemniej jednak stanowczo odradzam, jest mnóstwo lepszych firm, w których za przeproszeniem, nie będą je*ać pracownika na wszystkim. ;) Pomijam sam fakt, ile razy dane wyciekły na jakichś grupach np. Na msg, gdzie powinna być ona np. do edukowania, a nie wysyłania informacji o klientach. Polecam zmienić ubezpieczyciela, na likwidatorce wasze dane mogą krążyć po świecie bo żaden inteligent nie wpadnie na to, aby je chociaż zamazać!

Mmm

20.09.2022 10:47

Pracownik

W 100% zgadzam się z tą opinią. Tu nie szanuje się doświadczonych pracowników , ponieważ stanowią zagrożenie dla nieudolnych liderów i kierowników

Likwidator Białystok

28.10.2022 12:13

Były pracownik

W 100 procentach się zgadzam! Firma stawia na pierwszy miejscu „rozwój”, ale zobaczą najmniejsze potknięcie już zostajesz zwolniony, bo to decyzja z „góry”, nie wiadomo nawet kto ją wydał i co jest powodem, każdy broni swojej (usunięte przez administratora) Liderzy w innych oddziałach śmiech na sali, nepotyzm na każdym kroku, dopierdalanie się o przerwy co do sekundy, nawet wysrać się nie można, bo już ktoś ci zwróci uwagę że przekroczyłeś/Aś przerwę prywatna.

zuzu

01.01.2022 17:50

Pracownik

Praca przypomina pracę w obozie pracy. Normalny czas pracy 10-12 godz dziennie. Niskie zarobki. Brak szacunku dla pracownika i nie tylko. Stosowanie zastraszania i mobbingu. Niewygodne informacje np. na temat czasu pracy po 10-12 godz dziennie nie są przyjmowane do wiadomości przez dyrektorów i menagerów. Brak organizacji i systematyczności w organizacji pracy. Totalna inwigilacja pracownika. Brak wyposażenia pracownika w konieczny sprzęt do wykonywania pracy np. drukarka. Koszty eksploatacji np. drukarki, papieru, prądu itp. ponosi pracownik. Wymagania od pracownika szerokiej wiedzy z zakresu upraw zbóź, upraw sadowniczych, napraw blacharsko lakierniczych, napraw silników , turbosprężarek, wtrysków, fotowoltaiki, budownictwa w szerokim zakresie, remontów mieszkań, dachów instalacji grzewczych i elektrycznych, znajomości z zagadnień elektroniki i wiele innych zagadnień. Zarobki specjalisty o w/w wiedzy zbliżone do zarobków w sieci Lidl lub Biedronka. Brak wiedzy managerskiej kadry kierowniczej. Generalnie nie polecam pracy w PZU. Szkoda zdrowia, nerwów i czasu. Praca w tej firmie w wielu przypadkach wśród moich kolegów poskutkowała rozwodami . Aby być dobrym pracownikiem w PZU należy zrezygnować z życia rodzinnego i oddać całego siebie dla firmy dostając w zamian minimum szacunku i uznania. Mam nadzieję, że może kiedyś informacje o warunkach pracy w PZU dotrą do Prezesa firmy lub Dyrektorów działu likwidacji szkód. A moze Państwowa Inspekcja Pracy zechciałaby skontrolować czas i warunki pracy w tej firmie ? Chyba, że PIP dla dobra PIS nie wykona tego aby nie wyszły na jaw nieudolności występujące w Spółce Skarbu Państwa podległej PISowi.

Ehh

30.06.2022 20:27

Pracownik

U nas to samo 9h to norma temat nadgodzin od początku w sumie go nie było na żadnym szczeblu rekrutacji czy późniejszej pracy...

SALWA

13.07.2022 13:59

Pracownik

A CO MA DO TEGO (usunięte przez administratora) .PRACOWALAM W LATACH 90-TYCH I ZOSTALAM ZWOLNIONA PRZEZ PANIUA KTORA BYLA DO ZWOLNIENIA OD LAT ,ALE UMIALA ,,LAWIROWAC" OPROCZ TEGO BYC MOZE BYLA W TAMTYM SYSTEMIE POTRZEBNA ,PONIEWAZ W GODZINACH PRACY WSZYSKIM NA STANOWISKACH ROBILA PIT-Y NIE POBIERAJAC OPLAT I TEN SPOSOB UTRZYMYWALA SIE NA STANOWISKU .O CZYM PANI MOWI ,ZE TO WINA (usunięte przez administratora) .A CO (usunięte przez administratora) MA DO WEWNETRZNEGO ZARZADZANIA FIRMY . PROSZE SIE ZASTANOWIC .Z POWAZANIEM BYLA PRACOWNICA