Opinie DHL Sochaczew - 3483 opinie - GoWork.pl

Opinie(3483)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pasiok pasibrzuch

19.09.2018 00:32

Inne

Tak czytam te opinie i porównuje z tym co jest na magazynie i stwierdzam jedno - ludzie stękają, narzekają ale siedzą w tej robocie już kilka lat. Stękają oczywiście baby, które gdyby nie DHL to nadal zasuwały by jako sklepowe a tu po kilku imprezach i zawiązaniu bliższych "stosunków" posiadając wykształcenie zawodowe stają się liderkami albo KO. Niemiłe, agresywne i wulgarne. Sama firma obecnie przyjęła taktykę jak i większość innych korporacji "na przeczekanie" zapaści rynku pracy spowodowanemu przez 500+. Kierownik oddziału jest typowym korporacyjnym robotem i absolutnie nie bierze pod uwagę żadnych próśb pracowników a to oznacza, że zarząd już wie, że najprawdopodobniej po wyborach rynek pracy ruszy z kopyta bo zabiorą socjalistyczny zasiłek dla nierobów i różnego rodzaju narzekacze latający po całym powiecie za "lepszom robotom" wróci z podkulonym ogonem chyba, że ktoś odszedł i siedzi w nowej robocie już na stałe. Ogólnie po odstrzale Monisi zrobiło się trochę ciszej na magazynie ale jest jeszcze parę rozdartych kóz, których miejsce jest w sklepie monopolowym a nie w renomowanej firmie. Ja sam korzystam z usług DHL, ponieważ wiem jaki jest nacisk na jakość. Mówiąc ogólnie to wizerunek psują różni nieudacznicy życiowi i frustraci, którzy zostali w tej firmie z powodu obciążonej hipoteki oraz agresywne jednostki na stanowisku lidera bez odpowiedniego wykształcenia i umiejętności zarządzania. Nie wygląda to za dobrze gdy fryzjerka po zawodówce zarządza ludźmi z wykształceniem wyższym, którzy nie są dopuszczani do stanowisk ze względu na klikę, która się zawiązała pomiędzy nimi a kierownikami zmian. Nikt nie prowadzi przy rekrutacji na wyższe stanowisko poziomu wykształcenia aby tylko wynik kręcił. Brak weryfikacji wykształcenia a tym samym związanymi z tym umiejętnościami z zakresu logicznego myślenia, rozwiązywania problemów czy działania w stresie powoduje, że inteligentnymi ludźmi zarządza agresywne stado nie mające pojęcia mimo tylu lat pracy jak współpracować z ludźmi. Wrzaski, przekleństwa i wygrażanie to elementy zarządzania stosowane przez liderów a ludzie nie są ślepi i widzą jak "ziomki" w osobie kierownika zmiany i kilku liderek siedzi na kawce ponad 40 minut to przecież krew zalewa człowieka gdy stanie na jedną lub dwie minuty i zamieni z kimś słowo i słyszy zaraz za sobą krzyk "do roboty k....a" i awantura gotowa. Firma jest dość solidna ale pracownicy na najniższych szczeblach zarządzania to 80% do wywalenia.

Kukiszu

02.12.2018 10:10

Inne

A co w tym dziwnego ? Kobieta to z natury stworzenie agresywne i powinno siedzieć w klatce dla tygrysów. Najlepszym przykładem jest moja żona. Nosz (usunięte przez administratora) wasza mać jak przychodzi sobota, niedziela to wpada w jakiś szał agresji. Ale zostrawmy dom i przejdzmy do pracy. Baba z babą nigdy sie nie dogada. Skaczą sobie nawzajem do oczu jak jadowite węże sycząc przy tym.

Róża

06.12.2018 18:40

Inne

Przykro mi,że otaczasz się takimi kobietami i nie potrafisz opanować tygrysicy ;p A co ma się praca do natury kobiet? Niech syczą, byleby dobrze pracowały i zarządzały, jak takie baby złe to czemu one są w większości na kierowniczych stanowiskach? Jakoś u mnie nikt na nikogo nie syczy;)

totalne załamanie

16.02.2018 21:52

Inne

Jak to możliwe, że SANEPID nie zauważył nigdy podczas kontroli, że stołówka śmierdzi papierosami ? Jak to możliwe, że stołówka w której jest wejście do palarni spełnia wymagania co do spożywania posiłków jeśli cały dym z palarni przy otwarciu drzwi cofa się na stołówkę ? To jakieś żarty ? A może pracownicy sochaczewskiego sanepidu mają zakaz napominania niemieckich korporacji bo jeszcze się obrażą i zwiną interes ? Nie ma obawy nie zwiną bo tu łaskawie zapłacą 400 ojro i interes się kręci a u siebie to minimum 2500 Euro by musieli wybulić na pracownika. Nakręcę tę siwo niebieską chmurę wylatującą z palarni i wyślę komu trzeba bo to już ludzkie pojęcie przechodzi. Człowiek idzie jeść i wychodzi śmierdzący papierochami. Od kilku lat jest wałkowany temat żeby zrobić drzwi z drugiej strony ale nie. A wiecie dlaczego ? Bo wtedy cały dym by leciał na recepcję i główne wejście i ciężko by było ukryć ten (usunięte przez administratora) a tak to wszystko na stołówkę leci i po sprawie nie ? A do osób palących jedno przesłanie: Uważacie się za rzekomo inteligentne osoby a wystarczy kilka słów a w zasadzie dwa "likwidacja palarni" i już drzecie jadaczki a kierownictwo ma uciechę bo znowu skłóciło ludzi i będą sobie skakać do gardeł. Otóż NIKT z nas zwykłych pracowników niepalących nie chce żeby palarnia była zlikwidowana tylko żeby wejście było z drugiej strony. jak można być tak podatnym na manipulacje gdzie wystarczy poruszyć temat palarni a wy już się drzecie jak tylko Andrzej czy ktokolwiek inny rzuci jakieś zdanie gdzie są umieszczone dwa magiczne słowa "likwidacja palarni" po zgłoszeniu problemu śmierdzącej i zadymionej stołówki. Otwórzcie uszy ludzie. Każdy jeden zgrywa wielce inteligentnego bo zrobił dziecko i pół życia ma na kredyt a takim głupim hasłem można wam sieczkę z mózgu zrobić - żałosne. A z tym smrodem i tą chmurą dymu lecącą ciągle na stołówkę to się media zajmą skoro od kilku lat macie nas gdzieś i tylko nas skłócacie. A i sanepidowi się dostanie przy okazji, że stołówka zasmrodzona fajami kontrole przechodzi. I choćbyście 1000 watowy wentylator postawili na palarni to i tak nic nie da. Do zobaczenia w TV.

Fs

09.03.2018 23:38

Inne

To tylko przysługuje kierowniczce????

facet

10.03.2018 08:33

Inne

nie ona też odpada