Opinie DHL Dąbrowa Górnicza - 246 opinii - GoWork.pl

Opinie(246)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Były pracownik

30.06.2026 23:12

Były pracownik

Jeśli szukacie pracy, w której logika jest towarem deficytowym, a atmosfera przypomina skrzyżowanie "Trudnych Spraw" z "Survivalem", to DHL w Dąbrowie zaprasza z otwartymi ramionami. 1. Agencje i "Stabilne" zatrudnienie: Stabilność polega na tym, że Twój los zależy od humoru Pani Koordynator, Raz jest słońce, raz gradobicie. A bonusy? Zapomnij. Jeśli jesteś pod agencją, to premie świąteczne widzisz tylko na reklamach w telewizji. Jesteś pracownikiem drugiej kategorii, który ma (usunięte przez administratora) a w zamian dostaje uścisk dłoni prezesa (i to wirtualny). 2. Premia, czyli polowanie na jednorożca: Walka o premię to Igrzyska Śmierci. Cały magazyn biega z wywalonym językiem, a na końcu i tak usłyszysz, że: Lider stwierdził (usunięte przez administratora) ci w (usunięte przez administratora) BHP-ówka zauważyła, że tydzień temu paleta stała pod kątem 89 stopni zamiast 90. Dostać pełną premię to wyczyn większy niż wejście na K2 w klapkach. 3. Kadra Zarządzająca – Cyrk na kółkach: Koordynatorka: Kobieta, która pomyliła powołania. Twierdzi, że "pleśń to nie grzyb" (nowa biologia!), bagatelizuje wszystko i nie ogarnia podstaw. Jak idziesz do niej z problemem, to wychodzisz z dwoma nowymi, bo ona "nic nie wie". HR i Badania: Wykoleisko cyrku. Potrafią wysłać na badania kogoś, kto ma je ważne rok, a ludziom z wygasłymi pozwalają pracować w najlepsze. Zaświadczenie o zarobkach? Wypełniają tydzień, a jak już oddadzą, to jest tam więcej błędów niż w dyktandzie pierwszoklasisty. 4. BHP – "Siłownia za darmo": Pani od BHP non stop nadaje o "dbaniu o zdrowie". Ale jak zgłaszasz, że materac 55 kg wyrywa Ci kręgosłup z zawiasów, to dostajesz radę życia: "To idź na siłownię". Logiczne – żeby pracować na magazynie, musisz najpierw zostać kulturystą, bo BHP dba o to, żebyś był "wielki", a nie zdrowy. 5. Ekipa i Romanse (Fiona i Shrek): 90% załogi to ludzie znalezieni przypadkiem na ulicy, 20% nie posiada uzębienia (dosłownie zjesz zęby na tej robocie), a reszta to 10% normalnych, którzy codziennie zastanawiają się: "Co ja tu robię?". Atmosfera? Na fajce wielcy przyjaciele, a po powrocie na halę jadą po sobie jak po burej suce. Hitem jest jednak Miłość Magazynowa jak Fiona i Shrek, brakuje tylko osła, chociaż patrząc na niektórych pracowników obsada jest kompletna. Podsumowanie: Praca fizycznie do ogarnięcia, ale psychicznie to rzeźnia. Jeśli lubisz jak lider się na Ciebie obraża, Pani z BHP wygania Cię na siłownię przy 55-kilogramowych paczkach, a koordynatorka nie odróżnia pleśni od pieczarki – wal śmiało. Reszcie odradzam.

Tutaj wpisz swój nick

26.04.2022 00:22

Były pracownik

No dzień dobry. Na wstępie pragnę pozdrowić wszystkich magazynierów pracujących w firmie, bo to z jakimi ludźmi ( w większości) przyszło mi tam pracować, jest aż godne podziwu, każdy skory do pomocy, z każdym można zamienić słówko w czasie pracy, pożartować i ponarzekać. To jedyny pozytyw tej firmy, bo firmę tworzą ludzie pracujący w szeregu, a nie stołki i słoiki ????. Poza ludźmi, niestety pozytywów brak, może co prawda stabilne wynagrodzenie, chociaż i tak na niskim poziomie w odniesieniu do pracy. Kierownictwo - można wskazać tylko jednego kierownika który liczy się z pracownikami, potrafi spojrzeć po ludzku na sprawę i porozmawiać, chociaż też niestety ma nad sobą naciskający przełożonych. Reszta kierownictwa prowadzi dialog z pracownikami tylko na zebraniach, raczej rzadko twarzą w twarz, nawet kiedy karzą Cię utratą premii, czynią to przy pomocy liderów. A no i właśnie, praca w dhl wiąże się zazwyczaj z jedną pewną kwestią, stresem czy dotrwasz do końca miesiąca z premią. Premia odbierana jest za rzeczy regulaminowe jak bhp, ale też za wcześniejsze kończenie pracy i ustawienie się w kolejce czy brak maseczek. Nikt z góry niestety nie prowadzi dialogu z pracownikami, którzy mają swoje pomysły, ale również argumenty za/przeciw "urozmaiceniom" które zazwyczaj wprowadza ktoś, kto nie wykonuje tej pracy. Najczęściej po dyskusji można stracić premie, a i odnosi się wrażenie rozmoey samego że sobą. Częsty brak logiki w planowaniu pracy i zarządzaniu ludźmi. - praca : Co do pracy, sama praca jest praca fizyczna, na magazynie.Kazdy kto tutaj przychodzi musi liczyć się, że towar będzie miał określone gabaryty oraz wagę od 1kg-60kg.Praca JEST ciężka. Pracuje się fajnie, bo panuje bardzo dobra atmosfera wśród pracowników magazynowych, czas szybko mija ale jednak trzeba się napracować, dla przykładu; na jednym z działów firma ładuje/rozładowuje auta w większości ręcznie, w mniejszym stopniu paletowo. Jest parę udogodnień, pokroju owijarek do palet, chociaż większość jest wyłączona z użytku przez awarie które je trapią.Firma stara się coś w nich naprawiać, ale kiedy naprawi się jedną, zaraz psuje się kolejna.Czasem warto przyznać się do błędu, i po prostu wymienić sprzęt na coś co będzie robić robotę, i zaoszczędzi trochę pracy ekipie. - Liderzy, w większości są w porządku (Ci co zostali), tutaj akurat nie ma do czego się przyczepić. Parking, ogromny pod magazynem, spokojnie każdy zaparkuje samochodem, troszkę gorsza komunikacja autobusem, ale firma coś tam kombinuje z transportem zbiorowym. Stabilność zatrudnienia, to bardzo sporna kwestia jak już ktoś wyżej napisał. Można być wzorowym pracownikiem i nie dostać przedłużenia umowy, można być obibokiem i ją dostać. Żeby było zabawniej, o nie przedłużeniu umowy dowiadujemy się, jakże by inaczej tydzień, lub parę dni przed końcem terminu rozwiązania umowy. O ile można zoruzmiec nie przedłużenie umowy, to jednak dla pracownika lojalnego, który robił robotę fajnie gdyby informacja ta była podawana z początkiem miesiąca na zasadzie; "XYZ słuchaj, niestety nie mamy w planach przedłużania Ci umowy, ale żeby być fair wobec Ciebie, damy Ci czas na szukanie pracy, nie będziemy mydlić Ci oczu" Tutaj jest niestety całkowicie odwrotnie, i mam wrażenie, że jest to jakaś strategia, w której niestety szeregowy pracownik jest na końcu brany pod uwagę. Heh, ktoś kiedyś wspomniał o dzieciach.. Każdy jest kowalem swojego losu, więc nie podejmuj decyzji na podstawie mojej opinii, nie zniechęcam i nie zachęcam, każdy ma swój horyzont i swoje spojrzenie na sprawę, ale jeśli już się tam zatrudnisz, i chociaż raz zauważysz coś co opisałem wyżej, daj proszę tutaj pozytywną opinię dla tego komentarza ;) Te negatywne wiadomo skąd się zaraz pojawia ???? P.s firma chyba zatrudnia też ludzi z orzeczeniem, tak mi się wydaje, więc to na plus. ;)

Taka

01.05.2022 08:17

Kandydat

O tak! Rozmawiając z ludźmi, którzy tam pracują i porównując stawki z ogłoszeń o pracę, nie znalazłam niższego wynagrodzenia...

Krótkie momenty

04.05.2022 12:48

Pracownik

Ale przecież Pani dyrektor powiedziała. "Ja wiem że porownujecie zarobki, oraz że inne oddziały zarabiają więcej od was, ale weźcie pod uwagę jedno, oni nie mają premii" To zarabiają więcej bez premii, niż my z premią... która i tak zazwyczaj znika pod koniec miesiąca... Śmiech na sali, na kasę do biedrony a nie do zarządzania

Gość

24.06.2021 11:02

Były pracownik

Wszystko było by okej, gdyby nie wykorzystywanie nowych pracowników, żeby popracowali chwilę na noc i wyrzucają bez grubszej przyczyny. Osobiście czuje się wykorzystana przez firmę. Harowałam jak wół tylko po to, żeby później dowiedzieć się że nie ma dla mnie roboty i że zostałam wyrzucona. Nie jestem zbyt w stronę aby polecić firmę.

anabelroxy

09.12.2021 09:03

Były pracownik

Witaj. Właśnie Ja do takich osób należę , to samo zrobili ze Mną.Przepracowalam tam aż 7 dni..!! Nawet nie wiem za co zostałam zwolniona . Co prawda za pośrednictwem agencji Trenkwalder ale dowiedziałam się o tym że wpływ na to miał nie lider lecz kierownik którego na oczy nie widziałam . Także w najbliższym czasie udam się do PIP ..A może i do Sądu pracy . Nie tylko Ja nie otrzymałam umowy lecz także koleżanka którą tam właśnie poznałam. Prawdopodobnie przyjeli Nas do pracy na szalony Black Friday.. Zapieprzalysmy pod presją czasu . Nie paląc, nie szlajajac się po magazynie , nie odchodząc nawet na chwilę od stanowiska pracy , do toalety tylko na przerwie która trwa aż 25 minut .. Dodam że na przerwę do stołówki trzeba iść około 1 kilometra...???? Ludzie współpracownicy nawet fajni ale da się zauważyć pewną grupę kobiet które niby trzymają się razem lecz zauważalna jest rywalizacja o normy parkowania paczek które są bardzo wysokie ,nie możliwe do wykonania w ciągu pierwszych dni pracy, dodam że nikt z przełożonych nie podał Nam do wiadomości jaka to jest liczba. Tylko zasłyszane od kobiet pracujących na packu . W dodatku pomyłki w dokumentach do wysyłki i problemy ze skanerami. Wszystko to zabiera cenny czas do wykonania owych narzuconych norm.. Także wszystkich Was przestrzegam przed pracą w magazynie DHL w Dąbrowie Górniczej ul. Roździeńskiego 12 ( Tworzeń) Strata forsy na dojazd , robienie badań lekarskich w Poliklinice (usunięte przez administratora) wszystko było bez sensu aby pracować tam tydzień lub trochę więcej.. Szkoda zdrowia ..... Pozdrawiam Cię serdecznie..????

Efi

15.12.2021 17:52

Były pracownik

Dopisuję się do tego, zero szacunku dla pracowników, dziewczyny tam pracujące ponad rok s#ają wyżej niż doopę mają. Bo one robią dwa razy więcej mimo,iż ja pracowałam 5 razy na packu w ciągu tych 2 tygodni. I jak ja miałam zrobić normę??? A na dodatek dawali nas na klejenie kartonów. Poza tym brud,smród, jadalnia jak dla zwierząt, jak kawy w automacie brakło, to na drugi dzień kubków nie było. Żenada. Nie polecam nikomu pracy w Dhl w Dąbrowie Górniczej.