Rozmowy kwalifikacyjne w Grupa Farmacol
- 2015-07-01 16:05 przez Kandydatka
Przebieg rekrutacji
Jestem porażona ogromnym brakiem profesjonalizmu. Na wstępie brak potwierdzenia spotkania przez rekruterkę. Po kilku telefonach, okazało się, że osoba prowadząca rekrutację nie pamiętała nawet godziny spotkania. Sama rozmowa to również obraz nędzy i rozpaczy - obecna na rozmowie Z-ca Dyrektora Personalnego znudzona do reszty bawiła się telefonem, czasami tylko odrywając od niego wzrok. Ponadto osoba Pani Dyrektor poza brakiem dobrego wychowania, okazała się również osobą niesympatyczną a rozmowę rekrutacyjną (która powinna mieć charakter biznesowy) zamieniła w stresujący egzamin. Zaskakujące jest to, że dziś pojawiło się ogłoszenie na wakat Z-cy Dyrektora Personalnego... Mam nadzieję nigdy więcej nie mieć wątpliwej przyjemności spotkać powyżej opisanej osobąya już na pewno z nią pracować. Dodam również, że Firma ogólnie ma bardzo złą renomę wśród byłych i obecnych pracowników.
Pytania
Standardowe pytania dot. kwalifikacji i doświadczenia plus pytania dot. wynagrodzenia z zupełnie niepotrzebnym komentarzem ze strony osoby rekrutującej
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Telemarketer 2015-02-01 16:57 przez aska
Przebieg rekrutacji
rozmowa jak rozmowa nic nowego
Pytania
wynagrodzenie, obsługa komputera, itp
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2014-12-10 10:56 przez anna
Przebieg rekrutacji
Na wstępnie napisze że naegatywnie nastawiona poszłam na rozmowę panie na sekretariacie to żenada i brak profesjonalizmu,w trakcie gdy czekałam na rozmowę naśmiewały się z osoby która przeprowadzała rekrutację,niestety wszystko słyszałam przykre to było.Pani z HR bardzo profesjonalna i miła osoba co do drugiego pana byl wyraznie znudzony i nie przygotowany do rozmowy,zero zaangazowania.
Pytania
test ze znajomości exela.pytania standardowe o poprzednie stanowiska,czemu zgłosiłam się do tej firmy itp typowa rozmowa rekrutacyjna.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2014-07-04 12:37 przez Juzia
Przebieg rekrutacji
2 Kobiety, bardzo szczegółowo i precyzyjnie przedstawiły zakres czynności na stanowiska które prowadzona jest rekrutacja oraz określiły wynagrodzenie. Prosta rozmowa jasno określone warunki,
Pytania
- ile chciałaby Pani dostać wynagrodzenia brutto
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
