Farmacol S.A.

Jaryszki

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 763 ocen.

Opinie o Farmacol S.A.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Farmacol S.A.

Abc

Że kto zmianowa...???Myślałem że to żart.

Szuwarek

Jak się pracuje w firmie Farmacol S.A.? Ponieważ aplikowałam do firmy to wiem, że są dobrym pracodawcą!, Dobrze jest jednak potwierdzić te słowa na forum, gdzie pracownicy piszą swoje obserwacje . Zobaczymy

netka

Przez jaką agencję pracy są zatrudnieni pracownicy w hurtowni farmaceutycznej Farmacol?Solidna? Jak wygląda kwestia tempa pracy?Czy są określone normy?Czy jest duża presja czasu? Jakie są warunki pracy w hurtowni?W sensie: warunki na hali magazynowej,traktowanie pracowników przez kierownictwo,kwestia grafiku - elastyczność,przerwy - stołówka pracownicza,dowóz pracowniczy(tylko na określone zmiany),koordynatorzy z agencji na hali.

netka

Przez jaką agencję pracy są zatrudnieni pracownicy w hurtowni farmaceutycznej Farmacol?Solidna? Jak wygląda kwestia tempa pracy?Czy są określone normy?Czy jest duża presja czasu? Jakie są warunki pracy w hurtowni?W sensie: warunki na hali magazynowej,traktowanie pracowników przez kierownictwo,kwestia grafiku - elastyczność,przerwy - stołówka pracownicza,dowóz pracowniczy(tylko na określone zmiany),koordynatorzy z agencji na hali.

Stefanio

Farmacol to normalna firma dla kogoś kto przychodzi tu do pracy a nie po to żeby udawać pracowitego!!

Szczepan

Farmacol S.A. ma dość długą listę ofert pracy. Jaka jest tego przyczyna? Wiadomo, że na rynku pracy brak fachowców. Może firmy zaczną podnosić wynagrodzenie?

Wesoły

Mam pytanie. Czy macie nowego kierownika?

smutny
@Wesoły 30.09.2017 20:41
Mam pytanie. Czy macie nowego kierownika?

Tak. Mamy nowego kierownika.

anonim

(usunięte przez administratora)

Pracownik

Benefity medyczny w medicover i sportowy w go fit

MM

Ten medyczny i tak jak nie płacisz dodatkowo to praktycznie na nic się nie umówisz bezpłatnie...

Szczepan

Kiepskie żarty się niektórych trzymają. Widać, że niektórzy nie nadają się jeszcze do pracy w tej firmie .

Karolina

Farmacol S.A. prowadzi obecnie rekrutację na kilka różnych stanowisk. Jednak w ogłoszeniach nie ma informacji o rodzaju umowy zawieranej z pracownikiem. Czy ktoś z was ma doświadczenie w tej kwestii?

pars
@Karolina 12.08.2017 16:19
Farmacol S.A. prowadzi obecnie rekrutację na kilka różnych stanowisk. Jednak w ogłoszeniach nie ma informacji o rodzaju umowy z...

Na początek zlecenie, później umowa o pracę po 3/4 miesiącach najpóźniej

Szuwarek

Czy jesteście pewni, że nie można napisać coś dobrego o firmie? Dziwi mnie, że jeszcze pracujecie tutaj.

Spoko

Niektórzy narzekają na firmę a może warto spojrzeć w lustro na siebie czy dojrzeliśmy do pracy w tej firmie.

AA
@Spoko 23.05.2017 17:59
Niektórzy narzekają na firmę a może warto spojrzeć w lustro na siebie czy dojrzeliśmy do pracy w tej firmie....

Myślę że dojrzelismy ..niektorzy do tego stopnia że sobie poszli

:)

Bo dywanik jest zagrzybialy :)

Hu
@:) 19.05.2017 02:48
Bo dywanik jest zagrzybialy :)

Jesienią będzie grzybobranie..do lasu nie trzeba jechać..z dywanik zabierzemy.

anonim

(usunięte przez administratora)

Mussolini

Poprawka ADOLF juz jest z nami :)

Ooo
@Mussolini 19.05.2017 01:49
Poprawka ADOLF juz jest z nami :)

Mamy już dywanik ...tylko dlaczego nie czerwony?

Szuwarek

Słyszałem, że firma jest dobra ale forum to jakaś dziecinada.

Pracownicy
@Szuwarek 16.05.2017 19:36
Słyszałem, że firma jest dobra ale forum to jakaś dziecinada.

Firma ma idiotyczne pomysły. Teraz na ochronie musimy buty ściągać i pokazywać ochronie choć nawet nie mamy tego w regulaminie. Jesteśmy ciekawi czy kierownik tez ściąga i czy mu ochrona do teczki zagląda.

dominique90

A co sądzicie o posadzie referenta ds. reklamacji?? Ludzie tylko błagam szczerze bo mam rozmowę kwalifikacyjna i nie wiem czego się spodziewać. Pozdrawiam

Kontrola

Niech zmianowy Krzysztof się opamięta a nie wrzeszczy na ekspedycje cały czas, że nic nie wiedzą i nic nie umieją.....

Upup
@Kontrola 12.05.2017 12:08
Niech zmianowy Krzysztof się opamięta a nie wrzeszczy na ekspedycje cały czas, że nic nie wiedzą i nic nie umieją........

I może niech bardziej zajmie się swoimi obowiązkami a mniej presiaduje na kontroli u koleżanek, bo z 8 godzin pracy to chyba połowę poświęca na pierdoły z dziewczynami.

Stacje

A Pan Dominik juz został wybrany na zmianowego bo ciągle chodzi za Krzysztofem i nic nie robi.

AA
@Stacje 11.05.2017 12:15
A Pan Dominik juz został wybrany na zmianowego bo ciągle chodzi za Krzysztofem i nic nie robi.

Jak kto nic nie robi ..no przecież chodzi!Dajcie mu podwyżkę biedulek skąd ma brać kasę na wazeline!

Qwerty

A po co mamy chodzić do kierownika skoro on i tak nic nie wie....

Sonia

Czy ofert dla konsultanta ds. sprzedaży jest jeszcze aktualna? Słyszałam wiele dobrego o firmie i chcę pracować.

Nieznajomy

Źenada ze pewna osoba bedzie kordynatorem

Xtr23
@Nieznajomy 04.05.2017 12:59
Źenada ze pewna osoba bedzie kordynatorem

Kto taki ?

Hu
@Xtr23 05.05.2017 16:11
Kto taki ?

Właśnie..uchyl rąbka tajemnicy ...daj się pośmiać

Stefan

Farmacol nie zasługuje na niektóre opinie, firma jest stabilna. Jeśli są problemy innej natury może warto rozmawiać?

Xyz
@Stefan 03.05.2017 21:27
Farmacol nie zasługuje na niektóre opinie, firma jest stabilna. Jeśli są problemy innej natury może warto rozmawiać?...

Kieras co mamy Ci chodzić do biura i płakać..masz jednego spowiednika z Komory ..tego Gładkiego Gogusia.

Nie warto

Straszna dezorganizacja w tej firmie. Radzę szukać pracy w innym miejscu. Praca sama w sobie jest Ok ale ludzie pokroju Ł. Zamelczaka nie powinni obstawiać stanowisk kierowniczych. Zwykły cham i prostak , lata rudzielec z wozkowym na papierosa co chwile a robota niezrobiona. Zmuszanie do nadgodzin na porządku dziennym, nie wspominając o oszustwach z odciąganiem pieniędzy za rzekome uszkodzenia. Nie polecam

Karolina

Farmacol S.A. to wiodący dystrybutor farmaceutyczny i bardzo dobrze rozwijająca sie firma. Jeśli są uwagi mogące znacznie poprawić atmosferę w firmie myślę, iż warto napisać również na adres e-mail: farmacol@farmacol.com.pl

Ja

Znowu zmiana dyrektora?

:)

Lukasz Z jest zwykłym cwelem nic nie robiącym tylko gadającym same pierdoły i chodzącym z Dominikiem G co pól godziny na papierosa.A braki na stacjach i na automacie stoją.Mogę pochwalić Krzysztofa N za to ze jest wyrozumiałym i życzliwym kierownikiem zarozumiałym problemy pracowników.

Opi
@:) 25.12.2016 13:05
Lukasz Z jest zwykłym cwelem nic nie robiącym tylko gadającym same pierdoły i chodzącym z Dominikiem G co pól godziny na papie...

Niestety to prawda Ł .Z nie szanuje innych ..zachowuje się jakby był najmadrzejszy na świecie i wydaje mu się ze jest niezastąpiony. Oby się nie przeliczyl. Przykre jest to ze nie szanuje innych choć stwarza pozory takiego niby w porządku.

2

Syf taki sam od lat. Zwalniaja i zatrudniaja. Tych dyrektorkow tak samo. Po co to? Robic nie idzie. Zadnej stabilizacii. Nowi w ogole nie lepsi sa.

Szuwarek
@2 19.12.2016 12:59
Syf taki sam od lat. Zwalniaja i zatrudniaja. Tych dyrektorkow tak samo. Po co to? Robic nie idzie. Zadnej stabilizacii. Nowi...

Człowieku nie marudź. Jak jest tak źle to zmień pracę i nie rób złej atmosfery innym. Najgorzej jak się samemu jest nie do końca w porządku ale szukamy winnych. Firma ma lepszy i gorszy czas jak wszyscy. Trochę zrozumienia i dasz radę. Rotacja jest w każdej firmie.

hmmm

To jak jest z tą pracą w farmacolu w Jaryszkach pytam ponieważ myślę o zatrudnieniu w tej firmie ?

H
@hmmm 25.11.2016 10:19
To jak jest z tą pracą w farmacolu w Jaryszkach pytam ponieważ myślę o zatrudnieniu w tej firmie ?

Przyjmują bo ludzi brak ..przyjdź i dowiedz się więcej .

Ktoś tam

A zmianowy Z to cham!

%

A skąd wiesz że jest jakaś różnica kto Ci to powiedział św Piotr?! . Radzę przeczytać umowę jeszcze raz... mamy premie uznaniową na podstawie akordu i taka jest prawda że jeśli mają powód mogą urypać nam niestety całą premie... muszą nam zostawić z premią najniższą krajową. Jeśli jesteś pewien że to jest bezprawnie, wątpię że ktoś tam Cię trzyma na siłe z tego co wiem w Poznaniu i w okolicach jest najmniejsze bezrobocie .

Nikt
@% 27.10.2016 23:25
A skąd wiesz że jest jakaś różnica kto Ci to powiedział św Piotr?! . Radzę przeczytać umowę jeszcze raz... mamy premie uznanio...

Gadasz nie na temat....

%

Nikt Wam nie zabrania iść do kierownika i się o wszystko dopytać, bo te ploty i pierdoły jakie ludzie biedolą to się nie da słuchac. Jestem doinformowana za co i dlaczego mi zabierają i wszystko da się jakoś wyjaśnić tylko trzeba wiedzieć kogo zapytać. Pozdrawiam niedoinformowanych jest mi Was żal że nie możecie przez to spać po nocach haha

a h*j to kogo obchodzi :D
@% 27.10.2016 16:33
Nikt Wam nie zabrania iść do kierownika i się o wszystko dopytać, bo te ploty i pierdoły jakie ludzie biedolą to się nie da sł...

super ze sie zgadzasz na to ze zabieraja ci twoja kase hahaha jednak nadal po.ur.ience tam pracuja :D :D :D

123
@a h*j to kogo obchodzi :D 01.11.2016 13:15
super ze sie zgadzasz na to ze zabieraja ci twoja kase hahaha jednak nadal po.ur.ience tam pracuja :D :D :D...

Stuknij się w beret !

anonim

(usunięte przez administratora)

Moralny

Jeśli lubisz być wykorzystywanym fizycznie,psychicznie oraz lubisz zarabiać grosze,jesteś recydywistą,dzieci odsunęły się od ciebie,a komornik puka do drzwi - wal śmiało z CV nawet dziś !

opew

cały ten farmacol opiera się na wyzysku pracownika i machlojkach , nie polecam.

Uciekajcie

Tragedia nie firma. Człowiek traktowany jest jak robot ktory ma tyrać za coraz to mniejsza wypłatę. Przy każdej wypłacie odciągają pieniądze za rzekome uszkodzenia nie dając żadnego pokrycia czy takowe były. Odciągają pieniądze za błędy które każdemu z nas sie zdarzają przecież i oczywiście nic nie ma na ten temat na rozliczeniu od wypłaty. Nie polecam i wręcz odradzam. Chamstwo zmianowych przechodzi wszelkie granice a zwłaszcza Łukasza Z.

!
@Uciekajcie 02.09.2016 11:24
Tragedia nie firma. Człowiek traktowany jest jak robot ktory ma tyrać za coraz to mniejsza wypłatę. Przy każdej wypłacie odcią...

Nie wiem dlaczego pracownicy zwrócili głównie uwagę na ostatnie zdanie dot. zmianowego( nie wnikam czy realne) zamiast na prawdziwy problem, tzn. odciąganie pieniędzy co miesiąc za uszkodzenia, dopóki pracownicy nie zapytają ile i czy w ogóle pieniądze zostały odciągnięte, to się nie dowiedzą, jakby nikt z kierownictwa nie liczył się z tym, że ludzie nie przyszli tam dla zabawy tylko po to, aby utrzymać siebie i rodziny, a taktowani są jakby to było normalne...a odciągniemy w tym miesiącu tyle i tyle, nie powiemy im dopóki nie zapytają, pewnie i tak nie potrzebują tych pieniędzy...gdzie w umowie jest zapis o odpowiedzialności za zniszczony asortyment?! dlaczego nie zostaje to zamieszczone w wyciągu od wypłaty?! dlaczego pracownicy nie mają możliwości sprawdzić jakie faktycznie były straty?! w takim wypadku kwotę można podać każdą. Fajnie się mówi...a w tym miesiącu odciągamy 30zł....w tym 60zł...przez rok trochę się tego uzbiera, a na wyciągach jak nie było tak nie ma. Dlaczego o tym nikt nie mówi tylko o pierdołach?

A ktoś tam
@! 13.10.2016 23:47
Nie wiem dlaczego pracownicy zwrócili głównie uwagę na ostatnie zdanie dot. zmianowego( nie wnikam czy realne) zamiast na prawd...

Straty wynikają przede wszystkim z juchty jaką prowadziła niejaka MP a ile już zaplaciliscie tego nikt nie wie .Idzie inwenturka oby Wam po 200 stowy na które ciężko pracujecie nie powiedziały 10papa.

szybka

I tak ja mówiłam, teraz zaczniecie płakać...

edzik

A co to za jedna co się na zmianowa szkoli ..jakaś taka głupio mądra ..strasznie się popisuje. I niech skróci ozor ..pigmejka ponoć fałszywa.

bula

To gdzie to nagranie ..umieram z ciekawości.

Wodzu

Zwykły- wydaje mi się, że inicjały mogłeś zachować dla siebie, a tak swoją drogą to moim zdaniem kieras akurat wiele poprawił od kiedy zawitał w Poznaniu. Tyle że trafił na kiepski zespół który jest prawie nie do zreperowania, widocznie taka mentalność... Pogłaskać pracownika swojego działu słodziutkimi słówkami, że aż miód z ust wylatuję, a później iść do biura i powiedzieć kilka błędów jakie ten sam pracownik popełnia, tudzież doradzić swojemu pracownikowi z działu, co mógłby zrobić na co przymknie oko, a następnie zrobić spis treści na karteczce i powrót do biura, żeby przeczytać bajeczkę... SUPER!!! Każdy tylko pod każdym dołki kopie, i myślą, że są superbohaterami, bo oni je łatają, a jak przyjdzie trudna sytuacja do rozwiązania to chodzi o pracownikach i pyta jakby to można rozgryźć. Mam nadzieję, że to przeczytasz podstępna (brak mi w tej sytuacji nie wulgarnych słów) i zrozumiesz, że o tobie piszę. POZDRAWIAM normalnych!

Zwykły

"jest ogłoszenie które ostatnio widziałęm na pracuj.pl szukają do farmacolu audytora wewnętrzenego, który wyłapie wszystkie nieprawidłowości i błędy w firmie" Śmiech na sali. Był audyt DJ i co ? Nic. Opinia: super facet. "przyjdą inne mongoły" zdaje się, że nie przyjdą. Przy stawkach proponowanych przez F i komunikacji miejskiej nie ma szans. Do tego 'zespół' Supersekcyjnych: tępa MP jeszcze bardziej tępa IG, no i rodzynek: DK

Wodzu

Niestety nie w tym kierunku mnie niesie, ale bardzo bym był zadowolony gdyby nasz przyszły audytor od zmianowego w dół- patrząc na stanowiska, potrafił wyeliminować błędy które są notorycznie popełniane przez naszych wspaniałych koordynatorów, sekcyjnych i jednego ze zmianowych. Dwóch z nich ma naprawdę dobre zamiary, ale niestety widać, że brak doświadczenia nie idzie z tymi zamiarami w parze. Za to pozostali albo minęli się z powołaniem, albo po prostu czują się zagrożeni przez "swoich pracowników" pod względem utrzymania dotychczasowego stanowiska i robią wszystko, żeby swoje błędy wpisywać na ich konto... Choć bardzo bym chciał to nie rozumiem, ale...

Wodzu

Gdzie błąd? Brak ogarniętych zmianowych/sekcyjnych! Nie ma logistyki nie ma dynamiki! Chyba rybka psuje się od środka tym razem...

szef

przyjdą inne mongoły

#karta_praw_pracowniczych
@szef 11.07.2015 00:37
przyjdą inne mongoły

A może kontrola z PIP i kara 30.000 tys. zł w Sądzie Pracy wyleczy Ciebie ? Kary są od 500 zł, ale za ciężkie przewinienia pracownicze może być jak w/w. Wystarczy jak KTOŚ z byłych/teraźniejszych pracowników zezna o przestępstwach/przewinieniach wobec praw pracowniczych, organy do tego uprawnione przeprowadzą dochodzenie, sprawdzą dokumentację (w celu sprawdzenia, czy nie są fałszowane), grafiki, oraz księgowość ....... wtedy inaczej zaśpiewasz ! :)

zigi

Nie wiem czy mądre bo myślenie to nie najlepsza ich strona.Zle się dzieje we wszystkich oddziałach a oni nic sobie z tego nie robią.Ludzie uciekają z firmy bo mają dość takiego traktowania.Zmuszanie do nadgodzin i straszenie to czysty mobing.Jak to się mawia PRZYJDZIE KRYSKA NA MATYSKA !!!!!!!!!!! .Mam nadzieję, że nadejdzie ten dzień,bo my jesteś już zmęczeni tą sytuacją.

nikt

Co gruncik pod nóżkami się pali ..za chwilę nie będzie komu robić ..może tak mądre głowy zaczną myśleć nie tylko o tym jak nas w...ac na kasie tylko jak zatrzymać?

Szef

Trzeba rozbijac pozycje hahaha

nikt

A kto Cię zmusza do nadgodzin ...siedzisz bo chcesz a kieras się cieszą a i tak Ci nie podziekuja ot co.

:)

Co to się dzieje w oddziale poznańskim?? Czy tego nikt nie widzi?? Gdzie są mądre głowy z Katowic, z Mor?? Mamy czerwiec a w Poznaniu, o przepraszam w Żernikach nadal nie mam kontroli pełnej, nocki kończone klapą. Kto to widział lata wstecz żeby takie rzeczy miały miejsce. Pracownicy mają serdecznie dość takiej sytuacji. Nadgodziny zimą, wiosną i ... latem(?). Trzeba się tego spodziewać, bo przecież idzie sezon urlopowy. No chyba że od 15 zaraz po wyjazdach zamykanie towaru w ciemno, co się lubi robić w tym oddziale. Jednym słowem TRAGEDIA!!!!!!!!!!!!!

13

Niedługo imprezka.

coś tam
@13 31.05.2015 10:22
Niedługo imprezka.

ooooo jaka imprezka ?o czym nie wiemy?

mag

Czy u was też wprowadzili całkowity zakaz wnoszenia picia i jedzenia na magazyn?

jezus
@mag 01.05.2015 17:27
Czy u was też wprowadzili całkowity zakaz wnoszenia picia i jedzenia na magazyn?

ale alkoholu chyba nie zabronią wynosić

pracownik

Trochę zrozumienia my tu bardzo ciężko pracujemy nie raz i nie dwa po 11 godzin .O GODZ.5 NAD RANEM TO CHYBA MOŻNA SIĘ POMYLIĆ PO 10 GODZ .PRACY?

Zostaw opinię o Farmacol S.A. - Jaryszki

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Farmacol S.A.