opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Grupa Farmacol

Profil oficjalny - płatna współpraca

2/5

Na podstawie 825 ocen
Opinie(1292)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(1292)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Program adaptacji
  • .
  • Ścieżki karier
  • .
  • Nasze działy
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt

O nas

Program adaptacji

Ścieżki karier

Nasze działy

Oferty pracy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Bydgoszcz
  • Włocławek
  • Toruń
  • Płock
  • Grudziądz
  • Gniezno
  • Konin
  • Jarocin
  • Brodnica
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Żerniki
  • Janowice
  • Przedbojewice
  • Krusza Duchowna
  • Rożniaty
  • Markowice
  • Niemojewko
  • Bożejewice
  • Sławsk Wielki
  • Sławsko Wielkie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Mory - Farmacol S.A.
Poznań - Farmacol S.A.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Żerniki
  4. /
  5. Opinie o Grupa Farmacol

Opinie

Opinie o Grupa Farmacol Żerniki Składowa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 4
    • 5
    • 6
    • …
    • 17

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Grupa Farmacol!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Higiena

    13.05.2022 11:45

    Pracownik

    Postulujemy o zwiększenie ilości osób sprzątających. Sytuacja na magazynynie jest bardzo nieciekawa.Osoby sprzątają za rzadko. W soboty magazyn powinien być gruntownie sprzątany.W tygodniu pracy na każdej zmianie powinny być osoby sprzątające.Zarówno do stołówki i talet oraz magazynu. Pojemniki do kompetacji są czarne,półki na regałach są zakurzone. Jest bardzo brudno,niehigienicznie i panuje bałagan. Sanepid miałby się do czego przyczepić.
    ReviewUserIcon
    Merytoryczny

    13.05.2022 11:36

    Pracownik

    W kwestii sprzętu do pracy muszą zajść korzystne dla pracowników magazynowych zmiany. Terminale i skanery można wypożyczyć.(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Merytoryczny

    10.05.2022 10:00

    Pracownik

    Powody,dla których należy znlikwidować akord: - marny sprzęt - dużo pracowników - mało zamówień(zwłaszcza w sezonie wiosenno-letnim) - rotacja pracowników ze względu na akord(nie działa motywująco tylko demotywująco - presja) - akord w takiej formie jak jest w farmacoluu jest nieuczciwy i nietransparentny - kojarzy się z (usunięte przez administratora) - nie można być dokładnym i szybkim
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    10.04.2022 10:12

    Inne

    Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Grupa Farmacol?
    ReviewUserIcon
    Merytoryczny

    07.05.2022 11:12

    Pracownik

    Umowa na czas określony na umowie o pracę jest po 3 m.Czyli po okresie próbnym. Umowa na czas nieokreślony na umowie o pracę jest +/- po 2 latach pracy. Jeżeli jesteś nowy to sam zobaczysz czy będzie ci się podobało w firmie. Co się nie spodoba: - podejście do pracownika(niska kultura pracy,problem z załatwieniem sprawy z kierownictwem) - podział na ulubieńców(lepsze traktowanie i fory) i gorszych(brak zrozumienia,brak pomocy) - gwiazdorzenie osób na stanowiskach - brak ergonomii pracy(firma i ludzie decydenci nie dbają o to)system towarownia asortymentu na regałach woła o pomstę - niesprawny sprzęt do pracy(zgroza i żenada) - polityka firmy(dużo pracy za niską wypłatę) - system premii(chore zmuszanie do akordu na umowie o pracę,umniejszanie premi wydajnościowej,uznaniowej) - brak transparentności w naliczaniu premi - bałagan i kwestia czystości na magazynie(magazyn farmaceutyczny powinien świecić przykładem)- za mało osób sprzątających - duchota na magazynie(pytam do czego służą okna?)w końcu ktoś zemdleje(bywało) - osoby na zleceniu mają lżej - czasem nowi mają lepiej od starych Plusy: - możliwość pracy na umowę o pracę(to doceniam) - pewna branża(farmacja nigdy nie splajtuje) - poszukując pracy w logistyce znana firma i branża pomaga - są jeszcze ludzie w porządku,ogarnięci w załodze(chociaż ich ilość topnieje jak lodowiec) Osoby obrotne i odważne po zdobyciu doświadczenia znikają jak kamfora.
    ReviewUserIcon
    Nick

    28.04.2022 16:00

    Pracownik

    Przewoźnicy detaliczni w Farmacolu strajkują. Dzisiaj stał Poznań i Konin, jutro dojdzie Toruń, Bydgoszcz i Rogoźnica. Jutro do skutku, bo za półdarmo nikt robić nie będzie.
    Company logo
    Grupa Farmacol

    29.04.2022 13:03

    Pracodawca

    Zachowanie ciągłości dostaw leków jest naszym priorytetem. Trwają prace, których celem jest optymalizacja współpracy z przewoźnikami. Zgodnie z ustaleniami korekty dotyczące cen paliw zostały zatwierdzone, a komunikacje o tym przekazana indywidualnie każdemu usługodawcy.
    ReviewUserIcon
    Jacek

    30.04.2022 16:56

    Pracownik

    Jak zakończył się protest?
    ReviewUserIcon
    Miśka

    25.04.2022 22:42

    Pracownik

    Co trzeba poprawić: 1. nowy sprzęt lub lepszy od obecnego 2. przemeblowanie na stacjach - ciężki asortyment na gabaryt 3. aktywizacja nowych pracowników 4. porządek z firmą przewozową - punktualność
    Company logo
    Grupa Farmacol

    26.04.2022 09:51

    Pracodawca

    Dziękujemy za Twoją opinię. Jednocześnie zachęcamy do zgłoszenia powyższych uwag poprzez "system zgłaszania naruszeń" dostępny na stronie internetowej farmacol.com.pl lub drogą mailową na adres [email protected]; https://www.farmacol.com.pl/kim-jestesmy/system-zglaszania-naruszen/
    ReviewUserIcon
    Jan

    25.04.2022 11:50

    Były pracownik

    Bardzo niskiej jakości sprzęt skanery ledwo działają, brak porządnego szkolenia a ty masz tyrać za najniższą krajową, w ogłoszeniu piszą, że zapewniają darmowy dojazd do firmy, w praktyce autobus pracowniczy spóźniał się notorycznie co najmniej 40 minut
    Company logo
    Grupa Farmacol

    26.04.2022 09:44

    Pracodawca

    Pracodawca stara się na bieżąco serwisować narzędzia pracy zespołów. Praca podwykonawcy zajmującego się dowozem pracowników zostanie zweryfikowana.
    ReviewUserIcon
    konkret

    04.03.2022 21:41

    Pracownik

    Po latach pracy na magazynie spotykają się znajome z pracy.Jedna przybywa o kulach,druga o chodziku,trzecia z plastrami na wszystkich mięśniach i stawach,które wysiadają w pracy. Ostatnia rozwala znajome mówiąc im,co powiedział jej ortopeda.Powiedział,że chyba jestem wysportowana:"Ma pani kolano skoczka i łokieć tenisisty".A ja się czuję jak auto przed zezłomowaniem. Bo w farmacolowskiej babce taka dusza,choć ją męczą to się rusza. Ale żarty na bok.Czas na zmiany w kwestii ergonomii i BHP.Nie chcemy ciężkich produktów na stacjach. Ich miejsce jest na gabarycie.Choćby trzeba przemeblować cały dział. Albo dbanie o zdrowie albo rekompensata za uszczerbek na zdrowiu.
    ReviewUserIcon
    Meritum

    30.03.2022 21:07

    Pracownik

    Pisząc o badziewnym sprzęcie mam na myśli stare terminale i skanery. Jeżeli chodzi o zdrowie to nie za ciekawie.Nie jest zachowana ergonomia. Na stacjach,na regałach jest asortyment,który powinien być na dziale ciężkich przedmiotów, na kontroli pracownicy też obrywają sie podnosząca na stolik ciężkie pojemniki jak sprawdzają ciężkie przedmioty. Chodzi tu o zgrzewy napojów typu nutridrink,syropy,płyny typu Borasol i Rivanol,butelki z sokami,wodę i płyny do iniekcji. Problem ten jest nie rozwiązany od lat.Na nasze sugestie albo cisza i zwis lub durny tekst w stylu:"Tak musi być,nic nie poradzę, nie da się".Decydent ma w nosie sugestie,kadra nie pomaga.Patrzą tylko jak się obrywamy. Jak oni coś potrebują to mamy to rozumieć i dołożyć starań,ale jak my sugerujemy zmiany to jesteśmy pozostawieni sami sobie. Tak to jest jak ktoś nie pracuje fizycznie lub ma stanowisko i decyduje według swojego widzimisię bez logiki lub złośliwie. Ustawienie ciężkich kartonów na najwyższym regale jeden na drugim wysoko powinno być karane strzałem w łeb. Nie ma komu tym zarządzać,nie ma dobrej woli,a potem zdziwieni,że pracownicy się sypią. Do rządzenia wychodzą ze skóry,do pomocy żywego ducha.
    Company logo
    Grupa Farmacol

    31.03.2022 14:40

    Pracodawca

    Zgodnie z najlepszą wiedzą pracodawcy wszystkie działania realizowane są zgodnie z zasadami BHP. Jeśli Pana/Pani zdaniem zdarzają się sytuacje budzące Państwa wątpliwość, prosimy o wiadomość na adres [email protected] lub przez dedykowany system zgłaszania naruszeń: https://www.farmacol.com.pl/kim-jestesmy/system-zglaszania-naruszen/
    ReviewUserIcon
    Ja tylko pytam

    05.03.2022 00:39

    Kandydat

    Witam, chciałem zasięgnąć opinii na temat stanowiska dyspozytora transportu ? Macie jakieś doświadczenia z tą firmą, jak wygląda praca i atmosfera ? Czy pracodawca oferuje jakieś dodatki typu dofinansowanie do wczasów, paczki i bony świąteczne, karta sportowa ? Na jakie wynagrodzenie można liczyć ? Będę wdzięczny za wszelką pomoc.
    ReviewUserIcon
    Sowa

    11.03.2022 19:08

    Pracownik

    Farmacol nadal wznawia rekrutację.Na pracuj są oferty pracy.Ostatnio firma zatrudniła sporo ludzi z Ukrainy. Jednak czas pokaże czy zostaną na dłużej.Może być różnie.W branży logistyka jest ostatnio coraz więcej ofert pracy dla pracowników ze wschodu,widać to po ogłoszeniach w necie. Firma poszukuje też nowych rekruterów,więc czasem odpowiedź w sprawie nadesłanej aplikacji może nadejść trochę później. Jednak o ile nie będzie szturmu pracowników z Ukrainy na firmy logistyczne,bądź będzie wśród nich rotacja lub selekcja to zawsze nowi kandydaci będą potrzebni.W końcu to branża pewniak - farmacja. Rotacje na magazynach zawsze były i będą.To praca fizyczna,często pod presją czasu w specyficznych godzinach. Firma na gowork na forum Faracol Katowice wspomniała o swoim pracowniku ds.rekrutacji. Sylwia Polus-Pompa Koordynator Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w GK Farmacol Zatem spróbuj skontaktować się z tą osobą.Zadźwoń do działu HR do centrali w Katowicach. Tel:,dział HR: 32 2080261, 32 2080271 lub recepcja Farmacol Katowice: 32 2080600
    ReviewUserIcon
    Mickey

    11.03.2022 23:05

    Pracownik

    Zadźwoń do działu HR.Zapytaj Koordynator Zespołu ZZL GKF - P. Sylwia Polus-Pompa. Tel na recepcję GKF Farmacol Katowice:32 2 080 600.Tam przełączą do działu ZZL(HR)czyli rekrutacji.
    ReviewUserIcon
    Meritum

    04.03.2022 23:30

    Pracownik

    Skoro firma nie zamierza zakupić nowego sprzętu,to postulujemy o dużo lepszy używany. Taki sprzęt można nawet wypożyczyć ze znanej dobrze firmy IBCS.Wysłużonego sprzętu nie da się w nieskończoność naprawiać.Raz po raz przyjmowani są nowi pracownicy.Gdy widzą te stare złomy to rezygnują.Kto nie pracował na takim sprzęcie to tego nie zrozumie.
    Company logo
    Grupa Farmacol

    07.03.2022 10:44

    Pracodawca

    Dziękujemy za opinię. Jesteśmy otwarci na wszelkie uwagi, które mogą pomóc nam jeszcze lepiej odpowiadać na oczekiwania naszych pracowników, niestety ta opinia jest zbyt ogólna, abyśmy mogli się do niej odnieść. Jeśli chciałaby/łby Pani/Pan opisać tę sprawę bardziej szczegółowo, prosimy o wiadomość na adres [email protected]
    Company logo

    Grupa Farmacol

    23.02.2022 11:40

    Pracodawca

    Aktualność
    Widząc Państwa rosnące zainteresowanie działalnością Grupy Farmacol, postanowiliśmy wykorzystać funkcjonalności serwisu GoWork do bieżącej komunikacji z naszymi pracownikami oraz kandydatami do pracy w GKF. Każda opublikowana opinia jest dla nas wyjątkowo ważna i nadzwyczaj cenna, dlatego też podlegać będzie szczegółowej analizie przez dedykowany Zespół. Zapewniamy, że będziemy stale obserwować Państwa aktywność na portalu GoWork, a na wszelkie komentarze postaramy się udzielić wyczerpujących odpowiedzi – jednak z uwagi na poufność niektórych informacji nie zawsze będzie to możliwe. Zachęcamy zatem do osobistego kontaktu telefonicznego lub mailowego – na Państwa opinie czekają pracownicy Biura Zarządu, przedstawiciele działu HR lub Państwa bezpośredni przełożeni. 
    ReviewUserIcon
    Zelda

    24.02.2022 20:32

    Pracownik

    Droga firmo! Pracownicy już dawno wiedzą,że na pomoc centrali nie można liczyć. Jeżeli każda opinia i sugestia w sprawie ulepszenia pracy w oddziałach jest dla was ważna to dlaczego od lat ignorujecie prośby o lepszy sprzęt,problem naliczania błędów(zmiana ilość sztuk na terminalu,które należy skompletować do dziś nie jest naprawiona), Dlaczego nie ma dodatu stażowego?Dlaczego nie wprowadzono dodatku za zużycie zdrowia?(to nie żart to fakt,kregosłup siada od ciężkich przedmiotów,a nogi od km). Dlaczego zmuszacie do akordu?Nadmierna ekspoloatacja pracownika nie służy na dłuższą metę(kontuzje,urazy,stres i wypalenie zawodowe). Dlaczego pracownicy to zło konieczne? Jak mawia brytyjski przedsiębiorca branson:""Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów" - twierdzi Branson.
    ReviewUserIcon
    anonim

    25.04.2020 19:40

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Hmm

    26.04.2020 14:16

    Inne

    W sumie masz rację wiem ;););););)
    ReviewUserIcon
    Bart

    21.02.2022 13:15

    Były pracownik

    Haha zamknęli ją już dobre 6-7 lat temu w czasie gdy tam pracowałem. Nie dość że 15 minut przerwy to jeszcze wyganiać ludzi za bramę by mogli zapalić to przegięcie. Ps sam nie palę.
    ReviewUserIcon
    Anna

    07.01.2022 00:26

    Kandydat

    Stawka 2600 przy najmniejszej krajowej 3010 to już przegięcie po roku nawet nie dostaniesz zasiłku gdyż nie masz najmniejszej krajowej, po prostu żal. pl
    ReviewUserIcon
    Iza

    11.01.2022 21:03

    Inne

    Jeżeli tam jeszcze pracują to się zgadzają.
    ReviewUserIcon
    Justyna

    06.02.2022 07:07

    Kandydat

    Nie bardzo rozumiem. Najniższa krajowa od stycznia jest 3010 zł brutto i firma to musi płacić czy chce czy nie chce. A jeśli faktycznie tak jest to można zgłosić anonimowo do PIP na piśmie.
    ReviewUserIcon
    Wyjaśnienie

    30.01.2022 20:53

    Pracownik

    Choroba nie wybiera,prędzęj czy później dopadnie każdego. Ktoś mnie pytał o l4,w kwestii naliczania wynagrodzenia po potręceniu za l4. Jak obliczyć ile dostanę za zwolnienie lekarskie? Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca ustala się, dzieląc płacę zasadniczą przez 30 (bez względu na faktyczną liczbę dni kalendarzowych w danym miesiącu), a następnie tę wartość należy pomnożyć przez liczbę dni kalendarzowych zwolnienia lekarskiego. Otrzymany wynik należy odjąć od płacy zasadniczej.
    ReviewUserIcon
    Wyjaśnienie 2

    02.02.2022 13:33

    Pracownik

    Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego - jak ją ustalić? Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, pomniejszone o 13,71%. Należy tutaj podkreślić, że “za okres” a nie “w okresie” ma zasadnicze znaczenie przy wypłacaniu wynagrodzenia do 10. dnia następnego miesiąca. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kris

    04.08.2021 15:38

    Były pracownik

    nie polecam, że praca ciężka to rozumiem, ale ta atmosfera to jest TRAGEDIA- kierownictwo może przejdzie, ale koordynatorzy to najwieksza pomyłka, nich ktoś z nimi coś zrobi bo nikt tam wam nie bedzie przcyhodzł, wytrzymałem kilka dni, nie bedzie mna nikt pomiatał. kto jest tam "górą"? bo chętnie opowiem im co nie co, co zaobserwowałe przez te kilka dni. moj kumpel który jakoś to wytrzymywał bez uzasadnienia wyleciał, a co chwile przyjmują nowych. niestety oni mają zasade przyjmują nowych a po okrsie próbnym wylot, i tak w kółko.
    ReviewUserIcon
    huehuehue

    25.01.2022 10:29

    Pracownik

    Ja lubię tą Panią koordynator z 6:00 zawsze pomiata i zwyzywa tym kierownikiem z rana Komicznie się na to patrzy....
    ReviewUserIcon
    Malutki

    28.01.2022 16:14

    Były pracownik

    Powyzywa, powyzywa, ale można przymknąć na to oko..... If u know what i mean....
    ReviewUserIcon
    Surykatka

    27.01.2022 16:25

    Pracownik

    Co tam?Jak tam?Co nowego?Jak się wam wiedzie drodzy farmacolowcy? Jak zdrówko?Ekspoloatują na maxa? Nadal stary,marny sprzęt do pracy?Terminale na wykończeniu,a nowych nadal brak? Praca nadal nieergonomiczna?A później firma się dziwi,że są kontuzje,przeciążenia i pracownicy chorują. Nieporozumieniem jest fakt,że ciężki asortyment nadal znajduje się na stacjach,a nie na gabarycie. Osoby odpowiedziane za organizację lokalizacji towarów na magazynie jak zwykle nadal mają to w nosie. A przez to pracownicy(w tym i ja)lądują na L4 z powodu obwerwania. Czy nadal na terminalach pojawiają się przekłamania i zmienia się ilość produktów do kompletacji? Pewnie nadal nic w tej kwesti się nie zmieniło?Dział IT w centrali pewnie nadal ściemnia. Jak tam nowe osoby?Nadal indywidua i osobliwości?Przychodzą różni na chwilę lub odwalić Halloween? Czy pojawił się nowy z-ca gł.kierownika magazynu?Czy jest już nowy kierownik zmiany?Dużo aktualnie pracy?Pewnie tak,bo jest sezon zimowy.To oznacza,że zamówienia stają się coraz cięższe. Niedługo do tej pracy będą potrzebni gladiatorzy bo inni się oberwą i zwiędną. Przydali by się panowie do pomocy w zapewnienu ergonomii w pracy. Nadal wyciskarnia cytryn za tę samą podstawę?Pojawiły się na różnych formach firmy plotki,jakoby niektórzy otrzymali aneksy do umów z wyższą podstawą.Sadzę,że to tylko ploty. Godzinówkę powinni mieć,ci którzy tego potrzebują.Firma robi bardzo głupio zmuszając do akordu. W ten sposób pracownik szybciej traci zdrowie(spieszy się i wtedy łatwo o kontuzję,do tego stres). Są w ogóle jakieś zebrania?Już to widzę. Potrzebny jest dialog,wprowadzanie dobrych pomysłów i wzajemna współpraca. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Anna

    23.12.2021 15:16

    Kandydat

    Jak z wynagrodzeniem w tej firmie czy dali podwyżki,
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    16.12.2021 22:01

    Były pracownik

    Co słychać ciekawego w Farmacu?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    18.12.2021 18:08

    Pracownik

    Niestety coraz gorzej :(
    ReviewUserIcon
    Pracownik 2

    19.12.2021 12:17

    Pracownik

    Mam radę dla tych najwyższych . Sprzedawajcie bilety wstępu do Farmacolu myślę że dużo ludzi z chęcią zobaczy ten stacjonarny Cyrk;) A jest coraz lepiej . Dobry plakat i myślę, że będą dobre przychody . Zwłaszcza, że w Poznaniu i okolicach nie ma czegoś podobnego . Sukces gwarantowany :) Ps. Nie chce żadnych udziałów za podsunięcie pomysłu .
    ReviewUserIcon
    BIAŁYSTOK !!!

    05.12.2021 18:48

    Były pracownik

    Wyrok sądu pracy!!! Farmacol chciał pozbyć się przewodniczącej ZZ z Białegostoku, oskarżającymi byli wcześniej oskarżeni i skazani przez komisję moberzy zmianowi i to z dowodami ale oczywiście Pracodawca uwielbia takich pracowników i teraz ich wykorzystał w walce ze związkami ,do tego jeszcze zaangażowane były inne osoby ale o nich nawet nie warto pisać, zapewne wcześniej czy później zostaną zwolnieni że za mało się starali fabrykować dowody. Dziś sąd po kilku miesiącach toczenia się sprawy nakazuje przywrócenie do pracy. Walka Trwa ! Ludzie obudźcie się, dymią Was na każdym kroku, teraz nawet na bonach chcą wydymać a w innych spółkach gdzie nikt nie należy do Związków Zawodowych całkowicie brak jest funduszu socjalnego bo niby wybrany przez pracowników Darmozjad podpisał się za tym z Pracodawcą !!
    ReviewUserIcon
    Maciej

    17.11.2021 22:03

    Były pracownik

    To jest praca dla osób która nie chce być sama wieczorne wieczory
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grupa Farmacol?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Grupa Farmacol

    Składowa 62-023 Żerniki

    Grupa Farmacol
    ReviewUserIcon
    Ania

    08.11.2021 17:22

    Inne

    Witam staram się o pracę przez agencje umowa zlecenie czy ktoś mi napisze ile tam można zarobic chodząc cały miesiąc
    ReviewUserIcon
    Ewa

    17.11.2021 17:49

    Pracownik

    Za cały miesiąc najmniejsza krajowa takie 2300 nie więcej
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    17.11.2021 17:47

    Były pracownik

    Nie polecam, pierwszy tydzień jeszcze jest w miarę bo szkolenia ale kolejne nie ciekawie, atmosfera nie miła zależy na kogo trafisz mało pomocne, skanery ledwo dyszą, wypłata kiepska, dużo przychodzi nowych a kolejni odchodzą, umowa zlecenie nie polecam
    ReviewUserIcon
    staram się o prace

    22.10.2021 13:33

    Kandydat

    ile się wychodzi przez agencję jak się chodzi przez cały miesiąc , czy tam akord jak to jest czy ktoś mi podpowie proszę
    ReviewUserIcon
    Jan

    13.10.2021 23:21

    Kandydat

    Ile miesięcznie przez agencje można w tej firmie zarobić, na czym tam polega ta praca
    ReviewUserIcon
    5.25

    04.09.2021 12:25

    Pracownik

    Pracownicy odchodza. Powód... Śmieszne zarobki. Do Zarządu nie docieraja żadne argumenty. Zalepianie dziur nowymi pracownikami niewiele pomorze bo ci przychodzą i odchodzą.Sprzet do pracy to porażka. Śmierdzące paski od skanerów które się ledwie kupy trzymają. Ogólnie wszechobecny bałagan i brud.
    ReviewUserIcon
    Bumshakalaka

    30.08.2021 13:31

    Były pracownik

    Powinni od razu informować że praca jest dla osób samotnych, które nie mają innych zainteresowań niż praca. PRACA NA 2 ZMIANY TYLKO 14 i 22 I NOCKI 6 DNI W TYGODNIU.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.09.2021 21:05

    Pracownik

    Busy tak dojeżdżają, ja się dogadałem i pracuje na innych zmianach . I też zależy na jakim dziale. Pozdro
    ReviewUserIcon
    Informacja

    21.08.2021 12:29

    Pracownik

    Jako pracownik informuję poszukujących pracy że potrzebujemy osób,którzy chcą pracować w pewnej branży,a taką właśnie jest farmacja. Firma farmacol to lider w dystrybucji leków.Zaopatrujemy apteki i szpitale. Potrzebujemy ludzi,którzy są: - gotowi pracować w systemie zmianowym - dyspozycyjni - pracowici - dokładni - zaangażowani - energiczni - posiadają książeczkę sanepidu Firma zapewnia dowóz pracowniczy z Poznania i Gniezna. Praca przez farmacol lub przez agencję pracy. Potrzebujemy pracowników,którzy chcą pracować i poznać pracę w logistyce. Praca u nas obejmuje różne działy: automat(ładowanie leków do kanałów),stacja wydań(kompletacja z terminalem),kontrola(sprawdzanie zebranych zamówień przy komputerze i pakowanie produktów),w przypadku wolnego wakatu dział ekspedycja(dla panów) lub dział przyjęć(dla panów). Przeszkolimy.Sezon jesienno - zimowy przed nami. Kto jest zainteresowany - aplikować na stronach z ofertami pracy:pracuj.pl lub na olx(praca przez agencję pracy).
    ReviewUserIcon
    Abc

    06.08.2021 22:19

    Pracownik

    Państwo O. majątek 1,4 mld...27 miejsce na liście najbogatszych ludzi w Polsce. Myślicie ze ich obchodzą wasze wypociny. Podwyżek zero.. Wypłaty tragedia. Zarząd ma nas gdzieś.. (usunięte przez administratora)!
    ReviewUserIcon
    Nikt

    03.03.2021 22:47

    Pracownik

    Tak się czasem zastanawiam czy Pan Olszewski zagląda na te wszystkie opinie. Tu nigdy dobrze nie było a jeśli nawet nie było źle to dlatego że te Firmę i ten oddział tworzą ludzie. Jakoś razem ciągniemy ten wózek. Godzimy się na wszystko co nie koniecznie nam odpowiada a firma to poprostu wykorzystuje. Nie będę wymieniać tych wszystkich rzeczy bo. każdy kto tu pracuje wie o co chodzi. Ogólnie nie polecam..narobisz się jak wół za nieadekwatnie słabą wypłatę. I mam nadzieję że ten wpis nie zniknie.. Jak to często bywa.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    29.11.2020 09:16

    Inne

    Jaki jest wkład kierownictwa Farmacol S.A. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
    ReviewUserIcon
    Odpowiedź

    16.12.2020 04:15

    Pracownik

    Wkład jest zerowy. Kolesiostwo, bez znajomości daleko w tej firmie nie zajdziesz.
    ReviewUserIcon
    konkret

    07.04.2020 16:39

    Inne

    Praca na nockach ostatnio kończy się po 2, 2,5 godzinach. W czasie,gdy jest mało zamówień pracownicy powinni mieć stawkę godzinową. Zarówno w czasie wahań w zamówieniach jak i w sezonie wiosenno-letnim. To nie nasza wina,że jest mało pracy. Często bywa też,że jak na danym dziale jest mało pracy lub są nowi pracownic to trzeba się dzielić pracą. Wszystko ok jak jest dużo pracy,jednak przy małej ilości jesteśmy stratni. Teraz agencyjni dostają dzień wolny w tygodniu za niedzielę. Nie jest lekko:albo za dużo pracy albo za mało. Dobrze,że jest praca,branża jest pewna,ale przykre jest że za linię płacą 5 gr. Coś ostatnio za dużo pojawia się błędów.Coś podejrzenie to wygląda. Może być tak,że wstawiają więcej niż muszą. Przecież jest tak,że niektóre błędy wpisuje się dopiero,gdy apteki zgłoszą nieprawidłowości. Powinna być tolerancja błędów,ile można zrobić w miesiącu. Szkoda,że firma nie ustanowiła premii za gotowość w trudnym czasie. Wiadomo,że to nie praca z klientem,gdzie jest większe zagrożenie,ale i tak przemieszczając się komunikacją,w której latają wszelkie bakterie i wirusy narażamy się.Jak nie na koronawirusa to na wirus grypy itd. Bonów świątecznych na Wielkanoc nie ma,premie skromne.Będzie zaciskanie pasa. Farmacja się obłowiła,a my dalej cieniujemy.Ja na prawdę doceniam,że mam pracę,ale zaraz wszystko podrożeje. Trzeba jakoś związać koniec z końcem.
    ReviewUserIcon
    boy

    23.11.2020 09:03

    Pracownik

    na prawde pisze sie razem.naprawde
    ReviewUserIcon
    Abc

    29.10.2020 13:21

    Pracownik

    Kiedy firma pomyśli o tym żeby w pracy nosić maseczki... To tylko kwestia czasu kiedy ktoś zachoruje. Jako hurtownia farmaceutyczna zatrudniająca duża liczbę pracowników musi się liczyć z tym że to w końcu nastąpi. A może Farmacol nie stać na maseczki?? Mierzenie temperatury nic nie pomorze.
    ReviewUserIcon
    Def

    22.11.2020 13:10

    Pracownik

    Jako firma farmaceutyczna powinna wiedzieć, że "one nie pomagają, one przed niczym nie chronią", więc dobrze robią, po za tym zmuszanie do noszenia maseczek jest wykroczeniem z art. 40 konstytucji i osoba która zmusza, może nawet zostać pozbawiona wolności do lat 3.
    ReviewUserIcon
    Ola

    20.10.2020 09:01

    Kandydat

    Czy praca biurowo-magazynowa to praca dla kobiety czy też z definicji szukają mężczyzny, mimo, że w ogłoszeniu brak takie inf.?
    ReviewUserIcon
    Ola

    20.10.2020 08:53

    Kandydat

    Czy warto aplikować do pracy biurowo-magazynowej? Jakie zarobki na rękę , system pracy. Jaka atmosfera ? Napiszcie proszę, w ogłoszeniu nie było żadnych szczegółów.
    ReviewUserIcon
    Radiowa

    29.06.2020 19:06

    Inne

    Dziękuję bardzo wszystkim,na których mogłam liczyć. Nie zapomnę Wam tego.Pomoc i życzliwość to wspaniałe cechy. Są jeszcze dobrzy,w porządku ludzie. Pozdrawiam serdecznie .
    ReviewUserIcon
    McDonald

    01.06.2020 20:51

    Inne

    Witam Państwa . Szukacie firmy, która Was doceni i w której zyskacie możliwości rozwoju umiejętności i awansu? Planujecie mieć dziennik z ocenami za szkolenia ? Szukacie firmy w której kierownik bedzie odpowiadał Wam "Dzień Dobry "Chcecie pracować ramię w ramię z fajnymi ludźmi, w zgranej ekipie? Chcecie pogodzić elastyczność ze stabilnością zatrudnienia i pewnymi warunkami z wypłacanymi nadgodzinami? Witamy w McDonald’s! Poszukujemy kandydatów na stanowisko Pracownik restauracji Zainteresowanych proszę o kontakt ;)
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.05.2020 18:34

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Mafiozo

    30.05.2020 23:32

    Inne

    Toś pojechał po całości ale niestety tak jest .Można by dodać parę innych wisienek na ten tort ale nie warto .
    ReviewUserIcon
    Neptun

    28.05.2020 20:02

    Inne

    Oddział w Gdańsku zamknięty ! RIP pamiętamy!!
    ReviewUserIcon
    informacja

    27.05.2020 09:25

    Inne

    Praca w niedziele Zgodnie z przepisami art. 151 kodeksu praca w niedzielę. Pracodawca ma obowiązek dać pracownikowi cały dzień wolny od pracy, nawet jeśli w niedzielę pracownik wykonywał swoje obowiązki tylko przez np. dwie, trzy godziny. * źródło: Kodeks Pracy, gazeta prawna
    ReviewUserIcon
    informacja cd

    28.05.2020 11:27

    Inne

    Oddawanie dnia wolnego Dzień wolny za pracę zarówno w niedzielę, jak i święto przysługuje bez względu na liczbę przepracowanych godzin w takim dniu (art. 151k.p.). Jedyna różnica w rekompensacie polega tylko na okresie, w trakcie którego taki dzień wolny może zostać udzielony. Przy niedzieli powinno to mieć miejsce 6 dni przed lub 6 dni po pracującej niedzieli, a tylko gdy to niemożliwe do końca okresu rozliczeniowego, natomiast w przypadku święta udzielenie dnia wolnego jest możliwe od razu w dowolnym terminie, aby tylko zmieścić się w okresie rozliczeniowym czasu pracy.
    ReviewUserIcon
    informacja

    28.05.2020 11:18

    Inne

    Praca w ruchu ciągłym Za pracę w ruchu ciągłym to praca, która z przyczyn obiektywnych musi być kontynuowana bez przerwy przez 24 godziny codziennie,przez 7 dni w tygodniu włącznie z dniami ustawowo wolnymi od pracy(cały weekend).Typowymi przykładami zakładów pracy, gdzie praca musi być wykonywana bez przerwy są huty lub elektrociepłownie. art 138 Kodeksu Pracy Tygodniowa norma czasu pracy w ruchu ciągłym może wynosić 43 godziny, a nie 40 godzin – jak w systemie podstawowym. https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/praca-w-ruchu-ciaglym-definicja,zasady,przepisy,dodatki_pr-2068.html

    Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Farmacol

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.