Opinie Grupa Farmacol Żerniki Składowa - 1289 opinii - GoWork.pl

Grupa Farmacol

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(1289)

Aktualności(1)

O nas

Program adaptacji

Ścieżki karier

Nasze działy

Oferty pracy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zniesmaczona

21.02.2019 11:53

Inne

Właśnie wróciłam z rozmowy kwalifikacyjnej, która trwała 5 minut. Ogłoszenie o pracę nieadekwatne do oferowanych warunków na rozmowie. W ogłoszeniu jest mowa o 3 zmianach, natomiast na rozmowie dwie i w dodatku nocki i popołudniówki. Atrakcyjne wynagrodzenie? Proszę was... 2400 brutto można nazwać atrakcyjnym wynagrodzeniem? Żenada.. szkoda zmarnowanego czasu.

Nemesis

19.11.2019 16:25

Inne

Chciałam zauważyć,że pracujący na nockach mają najgorzej bo mają najwięcej pracy.W wyniku tego ciężej pracują.To wy dostajecie po tyłku?Jedynie trochę finansowo bo pracujący na rano nie mają dodatku jak my za nocki.Najgorszym wyzyskiem w firmie jest jednak fakt,że jest akord,a firma robi wszystko,aby pracownicy mieli jak najniższe premie akordowe lub wcale.O zniesienie tego draństwa powinni walczyć wszyscy we wszystkich oddziałach.Związki zawodowe mają to gdzieś. Ty lalunia pewnie pracujesz na 1 zmianę lub na rano i popołudniówkę?Jeżeli tak to u was jest Ciechocinek,a u nas Sajgon.Nawet przy wyjazdach dziennych nie szarpiecie tak jak my.Zapraszamy do nas,zobaczysz jak to jest zmagać się w porze nocnej,niszczyć zdrowie,mieć presję,że wszystko ma być zrobione(w sezonie przy nawale pracy bywa,że nie jest to możliwe zrobić wszystko od 19-3,bywa,że część osób musi dokończyć zostając po godzinach lub ci,którzy pracują od 22-6 lub czasem i 1 zmiana).W sumie to wszyscy powinni chodzić na wszystkie zmiany,choćby wymienne.A może my zmiana nocna stwierdzimy,że jest niesprawiedliwym fakt,że zmiana dzienna ma lżej?A może to wy jesteście wybrani do lżejszej pracy?Także koleżanko spokój tam,nie masz co się najeżać bo racji nie masz.Chciałam zaznaczyć,ze praca nocna jest szkodliwa dla zdrowia,nie wierzysz to poczytaj. Fakt faktem bardzo wczesne wstawanie na 6 czy 7 w godzinach jeszcze nocnych też nie jest zdrowe.Ale godzina 6 została ustalona pewnie przez to,aby firma mogła się asekurować w okresie zwiększonych zamówień w razie,gdyby nocka nie dała rady się wyrobić,wtedy poranna zmiana dokańcza.Logistyka to specyficzna branża,która nie liczy się zaleceniami do zdrowej pracy.Pracując tu od jakiegoś czasu zauważyłam,że trwa jakaś chora wojna pomiędzy zmianami oraz zmianami.Podział na lepszych i gorszych,na tych,którzy mają chody u kadry i tych,którzy mają pod górkę.Znajomości u układy.Najlepiej mają pupilki kierownictwa.Jedni mają wszystko co chcą,a drudzy muszą się prosić.Wy jesteście uprzywilejowani,my cytrynki do wyciskania.Zatem zastanów się dobrze "koleżanko" czy twoje niezadowolenie jest tu na miejscu?Zamiast siać ferment,wczuj się w sytuację ludzi na maxa eksploatowanych.

Obserwator

19.11.2019 17:06

Inne

Nie jest tam za wesoło?Jak byś musiała zapieprzać na nockach to z pewnością nie było by ci do śmiechu. Wiedz,że nie wszyscy pracownicy,którzy pracują na nocki chcieli tę zmianę.Wielu zostało jakoby zmuszonych i nikt ich nie pytał czy chcą. Inni ze zmiany II i III przystali na III bo wiadomo,że na dłuższą metę mało się zrobi wokół siebie pracują tylko na popołudniówki. Popołudniowi i nocni mają w sumie mało czasu na swoje życie w tym ugryzione weekendy. Zapraszamy do nas to i dostaniecie 100% dodatek za pracę w niedzielę.U nas ciągle potrzeba ludzi.Jak sami nie chcecie to skombinujcie nam lepiej jakieś ogarnięte i pracowite osoby. Na waszym miejscu zorganizowała bym się i napisała postulat do centrali,aby nie kantowała z algorytmem naliczającym premię akordową,a najlepiej aby zniesiono ten akord.Wszystkie oddziały i zmiany powinny już dawno to zrobić. Zamiast pomstować lepiej się zorganizować i zawalczyć o lepsze płace.A za skompletowanie multizamówień firma płaci tak samo jak za pojedyncze.Nie przeszkadza wam to?

You

26.10.2019 17:32

Inne

Praca kiepsko płatna. Wszystkich podniecajacych się 3 z przodu proponuje odliczyć niedziele ..I czar pryska.Praca w hałasie że śmierdzącymi terminalami presja czasu 15 min przerwy ...sprzęt albo rozpieprzony ale się zawiesza tak jak komputery na kontroli i.Firma nastawiona na czysty zysk z jak najmniejszym wkładem w pracowników.Praca w Święta co z tego że 100%płatna?Kierownicy bujaczki jak się dogadasz to przeżyjesz. Ogólnie socjal parodia...nie chce się pisać. Dużo by pisać...ale mi sie nie chce ...

pracownik

29.10.2019 19:21

Inne

(usunięte przez administratora) Mógłbym wymieniać o wymyślnych przez Ciebie informacjach a najbardziej boli to że za urlop na żądanie myślisz że zabiorą Ci frekwencję. Ale to tak jest jak lubisz słuchać innych lub nie słuchasz ze zrozumieniem. A później te bzdury przekazujesz innym.

Pablo escobar

10.11.2019 17:58

Inne

Kiedyś tak było, że za uż też traciło się frekwencyjne. Skąd ktoś ma o tym wiedzieć jak o tym nie poinformują. Jak coś się zmienia to powinno być zebranie i informacja co się zmienia. Tak jak ostatnio zabrali darmowy medicover i ok system. Brawo dla pracodawcy, niedługo wszystkie socjalne będą zabrane... Ciekawe czy na święta znów będzie marne 300 złotych, gdzie w innych firmach jest po 1000 i to nie tylko na Boże Narodzenie, ale też na Wielkanoc. farmacol w ogóle nie dba o pracowników i tylko myślą gdzie tu zabrać i zapłacić mniej. A to błędy, a to uszkodzenia. Takie coś powinno wchodzić w straty firmy, bo to normalne, że coś się uszkodzi lub zbije. Firma mająca miliony obrotu nie docenia pracowników i chociaż mogliby dać więcej i wybierać w pracownikach woli dać mniej i ma ciągle problemy z pracownikami, bo jedynie jakieś niepełnosprawne osoby, albo te mniej inteligentne, których w innych firmach już nie chcą, to w farmacolu zawsze znajdą pracę. Z taką polityka długo to nie pociągnie.

Obywatel

22.10.2019 16:16

Inne

Za zamówienia typu ilościówki firma powinna więcej płacić.Taka kompletacja zabiera więcej czasu. Norma do wyrobienia,aby otrzymać premię jest zawyżona.Z 1 linię firma płaci jak za ulotkę. Podstawa wynagrodzenia to porażka.Taka bogata firma,a tak mało płaci. Chyba jest różnica: wręczyć ulotkę,a znaleźć lek i sprawdzić jego nr serii i datę? Firma powinna poważnie rozważyć system zmian.Pracując tylko na popołudniówki i nocki i nadszarpniętymi weekendami pracownicy mają mało czasu na życie prywatne. Brakuje zebrań,aby można było poruszyć ważne kwestie,zaproponować rozwiązania. Należało by (usunięte przez administratora) przyjrzeć się pracy kadry.Co niektórzy zrobili się za bardzo szerocy. Moja propozycja: rekrutacje zewnętrzne na stanowiska liderów oraz dokładne szkolenia na to stanowisko. Farmacolowi marzy się polski amazon,ale nic z tego.Żeby wymagać należy samemu stworzyć dobre warunki dla pracowników.

człowiek pracy

25.10.2019 16:32

Inne

Firma jest zdecydowanie nieprzyjazna pracownikom.Nie dosyć,że godziny pracy są nieciekawe,stan magazynu słaby,zarządzanie pozostawia wiele do życzenia,przepływ informacji porażka to jeszcze wyciskanie pracowników jak cytryny. Dlaczego taka:"profesjonalna" firma nie ma tzw.stażowego?Starzy pracownicy,którzy są filarami tej firmy są praktycznie niedocenieni. Wykonują on wspaniałą pracą,są bardzo dobrzy.Bez nich cała ta wysyłka by się zawaliła. To już dawno nie te czasy:''Jest 100 na twoje miejsce"przypominam.Nowi przychodzą i odchodzą zwykle bardzo szybko. Premia frekwencyjna za przepracowany pełny miesiąc pracy to kieszonkowe.Stanowczo za mało jest bonów.Dobrze,że są te gwiazdkowe,ale na wielkanocne już nie.To nawet markety mają więcej. Firma szczędzi klimatyzacji,trzeba pracować w zaduchu i się gotować jesienią.A może by tak wodę mineralną zapewnić? Środki czystości to nieporozumienie.Najgorsze mydło w płynie,które niszczy skórę. Pracuj,pracuj,szarp oto filozofia firmy.Pytam kto pokryje koszty ewentualnej rehabilitacji pracownika,gdy ten się nadwyręży? Praca powinna być erogonomiczna,a tutaj przeciążenia.Praktycznie brakuje osób do ogarniania pojemników na stacjach. Koordynatorzy mają jeszcze inne zajęcia i obowiązki,a kadra jest przecież do bardziej wzniosłych celów. Powinno być takie stanowisko jak:"układacz pojemników".Zwłaszcza w sezonie intensywnych zamówień. Kompletujący zwykle muszą sami wszystko przekładać i przesuwać pojemniki tak,aby na stacjach zmieściło się ich jak najwięcej. Pracownicy tracą swój czas na takie praca porządkowe i dodatkowo obciążają swój kręgosłup. Kto nie szanuje pracy i zdrowia innych i ludzi w ogóle ten sam nie zasługuje na szacunek. (usunięte przez administratora).Żeby firma się pewnego dnia nie zdziwiła.

ewentualny recrut

21.06.2018 19:30

Inne

Napiszcie jaka jest faktycznie podstawa na umowie na pełen etat.Czy prawdą jest,że podstawa w farmacol to 1900 zł brutto na pełen etat + premia.Przecież ustawowo najniższa krajowa to 2100 zł brutto.Powiedziano mi,że jest premia frekwencyjna i wydajnościowa. W kwestii zmian na jakie pracujecie?Po 8 godzin,ale dokładnie?Rekrutujący powiedział,że są: 11-19,14-22,19-3,22-6(w ofertach pracy na olx piszą raz tak,raz,że 3 zmiany). Jest dowóz pracowniczy,ale czy na każdą zmianę i z każdej zmiany?Mam różne informacje. Czy firma potrąca z wypłaty za ten dowóz? Firma poszukuje pracowników przez agencje pracy oraz bezpośrednio. Podobno nie wszyscy muszą pracować w systemie akordowym,ale za to mniej zarobią.Prawda to? Jakie jest tempo pracy bo z wypowiedzi pracowników o firmie wynika,że wysokie.Wiadomo farmacja,logistyka.Jakie warunki są na magazynie?W upały pewnie sauna?Jak wygląda kwestia grafiku?Praca od pn - pt?Czy są także pracujące weekendy.Jeżeli tak to czy idą na rękę jak ktoś potrzebuje wolne na załatwienie spraw.Jaki sprzęt tzn.skanery,program magazynowy?Działa tam wszystko w miarę?Każdy magazyn jest inny,specyfika pracy także. Chcę zweryfikować otrzymane informacje.Rotacja widząc po częstotliwości ogłoszeń jest duża. Pozdrawiam.

123456789

19.07.2018 17:13

Inne

Sauna jest w niektorych czesciach magazynu czyli na antresoli w niektorych stacjach i z tego co wiem to na bocznych magazynach. A wyplaty szalu nie robia, pomimo 'podwyżek'

nowy

23.07.2018 16:27

Inne

Od lipca wynagrodzenie dla pracowników farmacol 2300 plus premia.Umowa o pracę z pełnym zusem. Praca jak na magazynową w miarę czysta i miejscowo jest klimatyzacja.Kto jest szybki ten wyciąga na premii akordowej.Jest też premia uznaniowa,którą przyznaje kierownik magazynu.Dowóz pracowniczy to świetna sprawa dla osób niemobilnych.Plusem jest,że na przerwę można pójść,kiedy się chce,nie ma stałych godzin przerw.Stołówka z resztą jest dość mała,także pracownicy chodzą w kilka osób.Praca na działach w oparciu o sprzęt magazynowy,skanery i komputery.Ogłoszenia pracy na olx(przez agencję)oraz na pracuj.pl przez farmacol