Branża IT nie przestaje rosnąć – a rok 2025 tylko ten trend potwierdza. Nowe technologie, rozwój AI, cyfrowa transformacja i globalizacja usług IT sprawiają, że najlepsi pracodawcy w tym sektorze są dziś na wagę złota. Wybór odpowiedniej firmy może mieć ogromny wpływ nie tylko na Twoje zarobki, ale przede wszystkim na komfort pracy, możliwości rozwoju i jakość życia. Dlatego właśnie przygotowaliśmy ranking TOP 10 pracodawców w branży IT, którzy w 2025 roku wyznaczają nowe standardy zatrudnienia, innowacyjności i podejścia do pracowników.

Comarch S.A. – polski gigant z globalnym potencjałem

Comarch to jedna z najstarszych i najbardziej rozpoznawalnych marek IT w Polsce. Firma zatrudnia obecnie ponad 5500 osób, a jej centra rozwoju oprogramowania działają w największych miastach Polski i na całym świecie. Zbudowana od podstaw przez polskich inżynierów firma, w 2025 roku śmiało konkuruje z globalnymi graczami, dostarczając zaawansowane rozwiązania dla sektorów finansowego, medycznego, telekomunikacyjnego, handlowego i administracji publicznej.

Pracując w Comarchu, masz szansę dołączyć do zespołów tworzących systemy używane w ponad 60 krajach. Firma prowadzi liczne projekty międzynarodowe, a jednocześnie dba o lokalny rozwój kadry. Oferuje atrakcyjne programy stażowe i rozwojowe dla młodych talentów, a także ścieżki awansu dla doświadczonych specjalistów. Zatrudnienie w Comarchu to gwarancja kontaktu z nowoczesnymi technologiami, takimi jak IoT, AI czy blockchain, ale też udział w projektach strategicznych, mających realny wpływ na całe gospodarki.

Doceniana przez pracowników za stabilność zatrudnienia, elastyczne formy pracy i bogaty pakiet benefitów, firma nieustannie rozwija się również w obszarach edukacyjnych, wspierając uczelnie techniczne oraz lokalne społeczności IT.

Atos Poland Global Services – europejski lider usług cyfrowych i technologicznego outsourcingu

Atos zatrudnia w Polsce już ponad 5300 specjalistów, a jego oddziały w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Bydgoszczy i Łodzi to jedne z największych centrów kompetencyjnych w regionie. Firma obsługuje klientów z całego świata, dostarczając im kompleksowe usługi IT – od infrastruktury, przez cyberbezpieczeństwo, po aplikacje i chmurę. Jej rola w cyfrowej transformacji przemysłu, sektora publicznego i usług zdrowotnych stale rośnie. Praca w Atos to szansa na udział w międzynarodowych projektach realizowanych na najwyższym poziomie technologicznym.

Atos doceniany jest przez pracowników za:

  • dostęp do najnowocześniejszych technologii, takich jak big data, AI, machine learning czy blockchain,
  • międzynarodowe środowisko pracy, w którym język angielski i współpraca międzykulturowa są codziennością,
  • elastyczne modele zatrudnienia, w tym praca zdalna i hybrydowa,
  • przejrzystą ścieżkę rozwoju kariery, z systemem wewnętrznych awansów i mentorów wspierających rozwój kompetencji,
  • szeroki pakiet benefitów, obejmujący prywatną opiekę zdrowotną, dofinansowanie do szkoleń, kursów językowych, kart sportowych i wydarzeń integracyjnych.

Co wyróżnia Atos na tle konkurencji? Przede wszystkim strategiczne podejście do rozwoju ludzi i otwartość na zmiany. To firma, która nie tylko nadąża za trendami w IT, ale często je wyznacza.

Kyndryl Global Services Delivery Centre – innowacje, które wspierają największych

Kyndryl to firma, która powstała z wydzielenia infrastrukturalnej części IBM – dziś jest niezależnym globalnym dostawcą usług IT, zatrudniającym na całym świecie dziesiątki tysięcy ekspertów. W Polsce działa dynamicznie rozwijające się Delivery Centre z siedzibą we Wrocławiu, które w 2025 roku zatrudnia już ponad 5300 osób i stale poszukuje nowych talentów. Kyndryl odpowiada za utrzymanie i rozwój infrastruktury IT dla najbardziej wymagających klientów – w tym banków, firm farmaceutycznych, instytucji publicznych i gigantów przemysłowych.

Co oferuje Kyndryl swoim pracownikom?

  • realny wpływ na projekty dla globalnych marek, gdzie stabilność i bezpieczeństwo systemów IT są kluczowe,
  • dostęp do ekskluzywnych programów szkoleniowych, certyfikacji i laboratoriów technologicznych,
  • zróżnicowane role projektowe – od supportu, przez administrację systemami, aż po architekturę i zarządzanie projektami,
  • praca w środowisku, które łączy doświadczenie IBM z nową, startupową kulturą, nastawioną na innowacje i ciągłe doskonalenie,
  • otwartość na pracę zdalną i elastyczne godziny pracy, dopasowane do różnych stref czasowych i klientów.

Kyndryl to firma dla tych, którzy chcą wejść na najwyższy poziom w branży infrastrukturalnej, ale cenią sobie kulturę organizacyjną, w której człowiek i jego rozwój stoją w centrum.

Asseco Poland S.A. – polska marka o międzynarodowym zasięgu i wielosektorowej specjalizacji

Asseco Poland zatrudnia obecnie ponad 3500 osób i jest jednym z największych dostawców oprogramowania w Europie Środkowo-Wschodniej. Firma dostarcza systemy informatyczne dla sektora publicznego, finansowego, energetycznego, zdrowotnego i przemysłowego. W 2025 roku kontynuuje ekspansję zagraniczną, rozwijając nowe centra kompetencyjne, a jednocześnie utrzymując bardzo silną pozycję w Polsce. Co ważne – Asseco nie tylko tworzy własne produkty, ale również realizuje projekty szyte na miarę konkretnych klientów.

Dlaczego pracownicy wybierają Asseco?

  • możliwość udziału w projektach z wielu branż, co pozwala zdobywać różnorodne kompetencje i doświadczenie projektowe,
  • stabilność zatrudnienia w firmie notowanej na giełdzie i działającej od dekad w sektorze technologicznym,
  • programy rozwoju liderów i mentoringu, wspierające awanse wewnętrzne i długofalowe planowanie kariery,
  • elastyczne formy współpracy – od umowy o pracę, przez B2B, po kontrakty dla freelancerów,
  • pakiet benefitów dostosowany do potrzeb zespołu – w tym zdalna praca, dofinansowanie do edukacji, prywatna opieka zdrowotna i dostęp do wydarzeń technologicznych.

Asseco to pracodawca, który stawia na długofalowe relacje, stabilność i rozwój – idealne miejsce dla osób poszukujących zrównoważonego rozwoju zawodowego.

Sii Sp. z o.o. – lider outsourcingu IT i inżynierii w Polsce, który stawia na ludzi

Firma Sii Polska, zatrudniająca już ponad 2700 specjalistów, od lat buduje swoją pozycję jako największy dostawca usług IT i inżynierii w kraju. Posiada biura w największych miastach – Warszawie, Gdańsku, Krakowie, Wrocławiu, Poznaniu czy Katowicach – i stale poszerza zespół, który pracuje nad projektami dla takich gigantów jak BMW, Intel, ABB, Roche, Siemens czy Orange. Firma łączy siłę outsourcingu z unikalną kulturą organizacyjną, gdzie człowiek i jego rozwój są w centrum strategii.

Sii oferuje swoim pracownikom dostęp do szerokiego wachlarza projektów – od rozwoju aplikacji webowych i mobilnych, przez testowanie oprogramowania, aż po automatyzację procesów i transformacje cyfrowe w ogromnych przedsiębiorstwach. W Sii można budować karierę jako developer, tester, project manager, analityk biznesowy, specjalista ds. automatyzacji, a także jako konsultant SAP czy Salesforce. To miejsce, które dopasowuje projekty do profilu zawodowego i osobistych ambicji.

Co sprawia, że praca w Sii to dobry wybór?

  • projekty o wysokim poziomie technologicznym, realizowane zarówno dla firm z listy Fortune 500, jak i dla polskich innowatorów,
  • program „Power People”, który daje realny wpływ na kierunek rozwoju zawodowego, zapewniając awanse wewnętrzne, feedback i mentoring,
  • dofinansowanie do certyfikatów i szkoleń technicznych, a także nauki języków obcych, kursów z zakresu zarządzania czy kompetencji miękkich,
  • elastyczne formy zatrudnienia, w tym kontrakty B2B, umowy o pracę i zadaniowy czas pracy – idealne dla osób szukających balansu,
  • bogaty system benefitów – prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do wakacji, bonusy za polecenia, a także liczne inicjatywy CSR i charytatywne.

Sii to firma dla tych, którzy szukają nowoczesnej organizacji z ludzką twarzą, technologicznie zaawansowanych projektów i kultury pracy opartej na transparentności, zaufaniu i zorientowaniu na rozwój jednostki.

Motorola Solutions Systems Polska Sp. z o.o. – zaawansowane technologie i bezpieczeństwo publiczne

Motorola Solutions Systems Polska, zatrudniająca już ponad 2400 specjalistów, to firma, która łączy wielką tradycję technologiczną z nowoczesnością. W 2025 roku jej krakowskie centrum R&D należy do najważniejszych ośrodków badawczo-rozwojowych tej marki w Europie. Pracownicy Motoroli tworzą systemy komunikacyjne dla służb ratunkowych, policji, straży pożarnej, lotnictwa, a także zaawansowane platformy do zarządzania kryzysowego i monitoringu.

Praca w Motorola Solutions oznacza rzeczywisty wpływ na bezpieczeństwo ludzi na całym świecie. To nie są systemy dla użytkowników końcowych – to technologie krytyczne, które muszą działać bezbłędnie. Dlatego firma stawia na jakość, niezawodność i ludzi z pasją do inżynierii oprogramowania, embedded systems, cyberbezpieczeństwa czy projektowania infrastruktury komunikacyjnej.

Co wyróżnia Motorolę jako pracodawcę?

  • realna misja społeczna – pracujesz nad technologiami, które ratują życie i zapewniają porządek publiczny na całym świecie,
  • ścisła współpraca z globalnymi zespołami – w ramach projektów R&D oraz wsparcia technicznego,
  • przejrzysta ścieżka rozwoju technicznego i menedżerskiego, z dostępem do szkoleń, konferencji i programów rotacyjnych,
  • nowoczesne biura i ergonomiczne środowisko pracy, które sprzyja kreatywności i wymianie wiedzy,
  • programy innowacyjne, w ramach których można realizować własne pomysły i prototypy w ramach hackathonów czy inicjatyw wewnętrznych.

Motorola Solutions Systems Polska to miejsce, gdzie łączy się technologia, odpowiedzialność i najwyższe standardy inżynierskie. Idealne dla osób, które chcą być częścią czegoś większego i tworzyć rozwiązania, które robią różnicę.

Ericsson Sp. z o.o. – przyszłość 5G, IoT i komunikacji budowana z Polski

Zatrudniająca ponad 2200 pracowników firma Ericsson to nie tylko jedna z największych marek telekomunikacyjnych na świecie, ale także znaczący pracodawca w Polsce. Oddziały w Krakowie, Łodzi i Warszawie tworzą jedno z kluczowych centrów badawczo-rozwojowych tej firmy w Europie. W 2025 roku to właśnie tutaj projektowane i rozwijane są rozwiązania dla nowoczesnych sieci 5G, w tym elementy infrastruktury mobilnej, oprogramowanie sieciowe, usługi chmurowe i rozwiązania IoT.

Praca w Ericssonie to nie tylko udział w innowacyjnych projektach technologicznych – to przede wszystkim możliwość kształtowania przyszłości globalnej komunikacji. Firma stawia na ciągłe doskonalenie kompetencji technicznych swoich zespołów, prowadzi intensywne szkolenia wewnętrzne, współpracuje z uczelniami i umożliwia udział w międzynarodowych inicjatywach badawczo-wdrożeniowych.

Co sprawia, że Ericsson przyciąga najlepszych specjalistów?

  • projekty wdrażane na całym świecie, w tym bezpośrednia współpraca z operatorami sieci mobilnych i dostawcami usług cyfrowych,
  • rozwój w technologiach przyszłości – od 5G i sieci nowej generacji, przez automatyzację systemów, po chmurę hybrydową i rozwiązania edge computing,
  • programy wymiany międzynarodowej, możliwość pracy zdalnej i rotacyjnej z zespołami w Szwecji, Indiach, USA i Niemczech,
  • wysoka kultura organizacyjna, wspierająca transparentność, różnorodność i zrównoważony rozwój zawodowy,
  • zaawansowane szkolenia techniczne i menedżerskie, mentoring oraz ścieżki eksperckie i liderskie dopasowane do profilu kariery.

Ericsson to firma, która daje szansę na pracę z realnym wpływem – nie tylko na to, jak wygląda dziś Internet mobilny, ale także na to, jak będzie wyglądał za 5, 10 czy 15 lat.

Procter and Gamble Polska Sp. z o.o. – potęga FMCG z sercem IT w Warszawie

Choć Procter & Gamble kojarzy się głównie z markami konsumenckimi, takimi jak Gillette, Ariel, Pampers czy Head & Shoulders, to firma od lat rozwija również swoje wewnętrzne centra IT i usług cyfrowych, zatrudniając w Polsce ponad 2100 specjalistów. W 2025 roku P&G prowadzi zaawansowane projekty cyfryzacyjne w obszarze logistyki, zarządzania łańcuchem dostaw, e-commerce i analizy danych – a wszystko to z Warszawy, gdzie znajduje się jedno z jej globalnych centrów usług IT.

P&G oferuje środowisko pracy łączące najlepsze praktyki korporacyjne z nowoczesną kulturą digitalową. Firmę cechuje wysoki poziom organizacji, odpowiedzialne podejście do pracowników i szeroka oferta rozwoju osobistego.

Dlaczego P&G jest tak chętnie wybierane przez specjalistów IT?

  • realna cyfrowa transformacja biznesu FMCG, z wykorzystaniem AI, automatyzacji procesów, rozwiązań chmurowych i zaawansowanej analityki,
  • projekty o ogromnym zasięgu, wdrażane globalnie dla setek milionów konsumentów,
  • wysoka kultura feedbacku i rozwoju kariery, z precyzyjnym planowaniem ścieżek zawodowych i licznymi awansami wewnętrznymi,
  • komfortowe środowisko pracy, umożliwiające elastyczne godziny, model hybrydowy i przestrzenie biurowe klasy premium,
  • rozbudowany system świadczeń, w tym opieka medyczna, edukacja językowa, dofinansowanie do żłobków i przedszkoli oraz nagrody uznaniowe.

To idealne miejsce dla tych, którzy chcą łączyć wiedzę technologiczną z działaniami na styku IT i biznesu, w jednym z najbardziej znanych koncernów na świecie.

ABB Business Services Sp. z o.o. – globalna inżynieria i automatyka napędzane przez IT

ABB zatrudnia w Polsce ponad 2000 specjalistów IT i finansów, z czego znaczna część pracuje w ramach ABB Business Services w Krakowie. Centrum to stanowi kręgosłup operacyjny wielu globalnych procesów firmy – od zarządzania systemami ERP, przez bezpieczeństwo IT, aż po rozwój aplikacji wewnętrznych i wsparcie dla infrastruktury przemysłowej.

W 2025 roku ABB stawia jeszcze mocniej na cyfryzację, rozwijając technologie z zakresu przemysłu 4.0, systemów SCADA, automatyki budynkowej i robotyki. Dzięki temu, specjaliści IT mają szansę pracować w projektach na styku informatyki, inżynierii i nowych technologii energetycznych.

Co oferuje ABB jako pracodawca?

  • projekty technologiczne w branży przemysłowej i energetycznej, o dużym stopniu złożoności i globalnym zasięgu,
  • praca w interdyscyplinarnych zespołach, z ekspertami z dziedzin IT, inżynierii, automatyzacji i zarządzania projektami,
  • profesjonalne szkolenia techniczne i językowe, system certyfikacji oraz pełna transparentność ścieżek kariery,
  • nowoczesna kultura pracy, oparta na zaufaniu, elastyczności i wspieraniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym,
  • dodatkowe świadczenia pozapłacowe, takie jak opieka zdrowotna, pakiety relokacyjne, bilety na wydarzenia kulturalne czy zniżki pracownicze.

ABB Business Services to doskonałe miejsce dla tych, którzy chcą łączyć świat nowoczesnych technologii IT z rzeczywistymi zastosowaniami w przemyśle i energetyce.

GlobalLogic Poland Sp. z o.o. – cyfrowe innowacje dla topowych marek

GlobalLogic Poland to część światowego lidera w zakresie cyfrowej inżynierii oprogramowania i projektowania UX. W Polsce zatrudnia już ponad 2000 osób, a w 2025 roku prowadzi prace R&D w obszarach automotive, medtech, telekomunikacji, finansów oraz nowoczesnego przemysłu. Firma posiada oddziały m.in. we Wrocławiu, Krakowie, Szczecinie i Koszalinie, a także rozbudowane zespoły zdalne, które obsługują klientów z Europy, USA i Azji.

GlobalLogic słynie z pracy projektowej na styku technologii i designu – to miejsce, gdzie inżynierowie współpracują z projektantami i analitykami, by tworzyć produkty cyfrowe nowej generacji.

Dlaczego warto dołączyć do GlobalLogic?

  • nowoczesne i różnorodne projekty, w których technologie takie jak embedded, IoT, cloud czy DevOps są codziennością,
  • procesy agile i kultura feedbacku, która pozwala szybko się rozwijać i dostosowywać do oczekiwań rynku,
  • wysokiej jakości onboarding, mentoring i rozwój wewnętrzny, w tym akademie technologiczne i certyfikacje branżowe,
  • możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca w Polsce, z pełnym wsparciem technicznym i onboardingowym,
  • komfortowe środowisko pracy, z naciskiem na work-life balance, integrację zespołów i elastyczne zarządzanie czasem.

GlobalLogic to firma, która daje wolność tworzenia i innowacji, a jednocześnie wspiera rozwój inżynierów na każdym etapie kariery – od juniora po eksperta technologicznego.

Branża IT w Polsce w 2025 roku to nie tylko programowanie – to ogromny ekosystem firm, projektów i technologii, w których możesz znaleźć swoją ścieżkę. Jeśli marzysz o pracy z realnym wpływem, stabilnością i rozwojem – najlepszy moment na zmianę jest właśnie teraz.

Źródło zdjęcia: https://pixabay.com/pl/photos/miejsce-pracy-obszar-roboczy-5517762/

Oceń artykuł
0/5 (0)