Po ilu latach pracy należy się emerytura w Szwecji? Tłumaczymy, jak działa system emerytalny w tym kraju i ile wynosi szwedzka emerytura! Od czego zależna jest wysokość świadczenia? Tego dowiecie się z naszego tekstu!

Wysokość emerytury w Szwecji – od czego jest zależna?

Mieszkacie i pracujecie w Szwecji i chcecie zapoznać się z tym, jaka może być ewentualna wysokość Waszej przyszłej, szwedzkiej emerytury? Z tego tekstu dowiecie się, od czego jest zależna wysokość świadczenia a także po ilu latach pracy Wam się należy.

Szwedzki system emerytalny składa się z trzech podstawowych elementów: 

  • emerytury powszechnej, wypłacanej przez państwo;
  • emerytury pracowniczej, wypłacanej przez pracodawcę;
  • indywidualnych oszczędności (np. prywatne fundusze emerytalne).

POLECAMY TEŻ: Wiek emerytalny w Niemczech – ile wynosi?

Jak wysokie są emerytury w Szwecji?

Wysokość łącznej emerytury w Szwecji jest zależna od wysokości dochodów, osiąganych przez całe życie, a także stażu pracy i wysokości opłacanych składek. Dodatkowe środki na świadczenie będą również przekazywane na nasze konto emerytalne przez pierwsze 4 lata życia naszego dziecka. Podsumowując, im później zdecydujemy się na przejście na emeryturę i im wyższe są nasze dochody, tym większa będzie wartość wypłacanego świadczenia. 

Emerytura w Szwecji: jak rozliczyć?

Co więcej, nabywane uprawnienia emerytalne są co roku sumowane i rewaloryzowane, tak aby ich wartość kształtowała się zgodnie z ogólnym rozwojem zarobków w Szwecji. To suma uprawnień emerytalnych decyduje o wysokości emerytury!

Państwo wpłaca środki na przyszłą emeryturę także podczas studiów (o ile otrzymujemy stypendium!), szkolenia wojskowego, przebywania na urlopie wychowawczym, a także w sytuacji, kiedy otrzymujemy rentę, zasiłek rehabilitacyjno-szkoleniowy lub zasiłek dla bezrobotnych.

SPRAWDŹ TEŻ: Emerytura w Wielkiej Brytanii. Co z emeryturą po Brexicie?

Emerytura powszechna w Szwecji – co się na nią składa?

Pochodząca od państwa szwedzka emerytura powszechna jest zarządzana i wypłacana przez Urząd ds. Emerytalnych i Rentowych (Pensionsmyndigheten). Otrzymujemy ją już do końca życia! Składa się ona z trzech różnych filarów i dwóch rodzajów dodatkowych świadczeń emerytalnych dla najuboższych.

Emerytura uzależniona od dochodów (dochodowa) – Inkomstpension

Pierwszym filarem jest emerytura uzależniona od wysokości naszych dochodów. Co roku na jej cel pracownikom jest odprowadzane 16% ich rocznego wynagrodzenia, stanowiącego podstawę do obliczenia wysokości świadczenia. Taki dochód, poza otrzymywaną pensją, może stanowić także dochód z prowadzenia działalności gospodarczej, zasiłek wychowawczy, zasiłek dla bezrobotnych a także renta lub zasiłek rehabilitacyjno-szkoleniowy.

Emerytura składkowa – Premiepension

Na emeryturę składkową jest z kolei odprowadzane 2,5% rocznych dochodów, stanowiących podstawę do obliczenia wysokości świadczenia. Pracownicy sami dokonują tu wyboru, czy wolą ulokować odkładane środki na prywatnym funduszu emerytalnym, czy też wybieranym automatycznie państwowym funduszu, AP7 Såfa.

ZOBACZ TEŻ: Wiek emerytalny w Norwegii – ile wynosi?

Emerytura gwarantowana w Szwecji – Garantipension

Szwecja dba także o tych mieszkańców, którzy nie mogli liczyć na wysokie dochody lub wręcz nie generowali żadnych. Specjalnie dla nich przeznaczona jest minimalna emerytura gwarantowana w Szwecji. 

Wysokość dodatkowego świadczenia, przysługującego najuboższym, jest zależna od:

  • wysokości emerytury wyliczonej na podstawie dochodów; 
  • długości okresu zamieszkania w Szwecji (prawo do emerytury gwarantowanej w pełnym wymiarze zyskują osoby, które mieszkają na terenie kraju od minimum 40 lat);
  • stanu cywilnego osoby uprawnionej do pobierania świadczenia.

Dodatek mieszkaniowy i zapomoga dla osób starszych – Bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd

Osoby otrzymujące bardzo niską emeryturę mogą także ubiegać się o dodatek mieszkaniowy w Szwecji. Jego wysokość będzie zależeć od wysokości naszych dochodów, zgromadzonego majątku, a także kosztów mieszkania. Najbiedniejsi seniorzy mają prawo ubiegać się o dodatek, niezależnie od tego, czy mieszkają w wynajętym mieszkaniu, mieszkaniu spółdzielczym, własnym domu, domu opieki czy innym lokalu.

Zapomoga dla osób starszych to kolejny sposób opiekuńczego państwa na to, jak zapewnić najmniej zamożnym godne życie. Otrzymać mogą go jedynie osoby, które pobierają najniższą emeryturę w Szwecji lub nie otrzymują jej wcale. Aby uzyskać prawo do zapomogi trzeba najpierw wykorzystać wszystkie należne świadczenia emerytalne!

TO TEŻ MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ: Fundusz pracy – czym jest? Ile wynosi składka? Kto ją opłaca? Najważniejsze informacje

Emerytura pracownicza w Szwecji – kto ją wypłaca?

Emeryturę pracowniczą w Szwecji wypłaca pracodawca lub pracodawcy, u których byliśmy zatrudnieni. Pieniądze pochodzą z pracowniczych towarzystw emerytalnych, na które były odkładane środki z naszego wynagrodzenia.

Dziedziczenie emerytury

Im więcej filarów, tym większe kwoty świadczeń będziemy mogli pobierać. Uwaga: emerytura pracownicza w Szwecji to nie tylko emerytura, którą pobiera się po zakończeniu pracy. W jej skład wchodzi również ubezpieczenie zdrowotne, które oznacza możliwość otrzymywania świadczeń w razie choroby oprócz tych, które otrzymacie z Kasy Ubezpieczeń (Försäkringskassan). W skład tego świadczenia wlicza się także ochrona osób pozostałych przy życiu obejmująca członków naszej najbliższej rodziny, w razie naszej śmierci.

PRZECZYTAJ TEŻ: Wysokość emerytury zależna od liczby dzieci – kolejne podejście rządu do pomysłu sprzed roku?

Emerytura w Szwecji uzbierana z indywidualnych oszczędności – można wybierać spośród ponad 600 funduszy!

Przyszli emeryci w Szwecji mogą także dodatkowo zadbać o swoją przyszłość, oszczędzając pieniądze na emeryturę przy pomocy prywatnych funduszy emerytalnych. Oszczędzać można zarówno za pośrednictwem banku, jak i towarzystwa ubezpieczeniowego. 

Do najpopularniejszych rozwiązań należy tu lokowanie pieniędzy na inwestycyjnym koncie oszczędnościowym (ISK) lub oszczędzanie pieniędzy poprzez ubezpieczenie kapitałowe. Szwedzi mogą inwestować w każdy z ponad 600 funduszy, które uzyskały pozwolenie na działanie w tym kraju. W ten sposób przyszły emeryt sam tworzy sobie portfel inwestycyjny!

TO MOŻE SIĘ PRZYDAĆ: OFE – jak sprawdzić składki i sumę odłożonych środków?

Szwedzki wiek emerytalny

Po ilu latach pracy emerytura w Szwecji będzie się nam należeć? Aby móc się o nią ubiegać, należy przepracować minimum 3 lata na terenie tego kraju. Szwedzi nie mają wyznaczonego jednego wieku, od którego można przejść na emeryturę. Sytuacja wygląda pod tym względem nieco inaczej, niż w Polsce.

Wniosek o emeryturę w Szwecji – gdzie złożyć?

 W Szwecji emerytura nie jest przyznawana automatycznie. Aby się o nią ubiegać, trzeba złożyć odpowiedni wniosek w Regionalnym Urzędzie Ubezpieczeń Społecznych. Można to zrobić w dowolnym momencie po ukończeniu 61. roku życia.

Wiek emerytalny w Szwecji: emerytura powszechna

Uwaga, w ten sposób zyskujemy jednak prawo nie do wszystkich świadczeń emerytalnych! Zostanie przyznana nam tylko emerytura powszechna, złożona z emerytury dochodowej (obliczanej na podstawie naszych dochodów osiąganych od 16. roku życia), a także składkowej. Wartość przyznanego świadczenia determinują uprawnienia emerytalne posiadane w dniu przejścia na emeryturę.

TO WARTO WIEDZIEĆ: Nowy wiek emerytalny 2021: sprawdź zasady!

Emerytura gwarantowana i pracownicza – od ilu lat?

Jeśli z kolei pragniemy zyskać prawo do poboru emerytury gwarantowanej lub pracowniczej, musimy zaczekać z tym do momentu, w którym ukończymy 65. rok życia. Jak wspominaliśmy, emerytura gwarantowana w pełnym wymiarze zostanie wypłacona jedynie osobom, które mieszkały w Szwecji przez okres minimum 40 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

Częściowe pobieranie emerytury w Szwecji

Docelowo, w celu odciążenia systemu emerytalnego w Szwecji planowane jest podwyższenie wieku emerytalnego do 66. roku życia. Jest to głównie uzależnione troską o zachowanie odpowiedniej wysokości świadczeń. Już teraz wielu pracowników decyduje się na późniejsze przejście na emeryturę, aby wpłynąć na wzrost przyszłej emerytury w Szwecji. Do wyboru jest też opcja kontynuacji pracy w niepełnym wymiarze godzin, przy jednoczesnym częściowym pobieraniu emerytury. Tu także jej wysokość będzie rosnąć.

Szukasz pracy w Częstochowie? Sprawdź najlepsze oferty na GoWork.pl!

Emerytura w Szwecji dla Polaka: na jakich zasadach? Szwecja emerytura po 5 latach?

Jak wspominaliśmy, emerytura w Szwecji przysługuje nam już po przepracowaniu trzech lat na terenie tego kraju. Jeśli byliśmy w tym czasie legalnie zatrudnieni i nasze dochody uległy opodatkowaniu, nabraliśmy uprawnień emerytalnych, na podstawie których zostanie obliczona wysokość naszego świadczenia. Wartość posiadanych uprawnień jest dodatkowo co roku sumowana oraz rewaloryzowana tak, aby korespondowała z ogólnym kształtem wysokości szwedzkich zarobków.

Emerytura dla Polaka, który nie pracował

Jeśli z kolei na terenie Szwecji nie podejmowaliśmy zatrudnienia, a tylko zamieszkiwaliśmy, również możemy zyskać uprawnienia do poboru, lecz tylko emerytury gwarantowanej w niepełnym stopniu.

Szwedzka emerytura dla osób mieszkających w Polsce

Kiedyś pracowaliście w Szwecji i należy Wam się szwedzka emerytura, ale obecnie mieszkacie znowu w Polsce? Nadal możecie zyskać uprawnienia do poboru świadczeń! W tym celu należy jednak złożyć wniosek w urzędzie, który zostanie indywidualnie rozpatrzony.

Wady i zalety systemu emerytalnego w Szwecji

Szwedzki system emerytalny uchodzi za jeden z najbardziej stabilnych i nowoczesnych na świecie, jednak nie jest pozbawiony wad. Opiera się na innowacyjnych rozwiązaniach oraz szerokim wsparciu dla osób starszych, ale równocześnie stawia przed nimi pewne wymagania i ograniczenia, które mogą być wyzwaniem dla części emerytów.

Wśród wad systemu emerytalnego w Szwecji należy wymienić fakt, że pełne świadczenia emerytalne przysługują wyłącznie osobom, które mieszkały w tym kraju przez co najmniej 40 lat. Chociaż emeryturę można pobierać wcześniej, pełna emerytura dostępna jest dopiero od 66. roku życia, a wiek ten będzie podnoszony od 2026 roku w zależności od przewidywanej długości życia.

Ponadto, osoby pobierające emerytury z innych krajów mogą mieć ograniczony dostęp do świadczeń uzupełniających, takich jak emerytura podstawowa, dodatek emerytalny czy zapomoga dla osób starszych.

Z drugiej strony system oferuje wiele zalet, które czynią go przyjaznym dla różnych grup społecznych. Jednym z największych atutów jest gwarantowana emerytura dla najuboższych seniorów, nawet jeśli nigdy nie osiągali dochodów. Co więcej, pracownicze programy emerytalne są obowiązkowe, co zapewnia większe bezpieczeństwo finansowe niż w krajach, gdzie tego typu rozwiązania są dobrowolne.

Innowacyjność szwedzkiego systemu emerytalnego przejawia się także w strategii inwestycyjnej państwowego funduszu AP7 Såfa, który generuje wysokie stopy zwrotu, wspierając stabilność finansową emerytur. Osoby, które mieszkają w Szwecji przez zaledwie trzy lata, mogą otrzymać częściową emeryturę, co jest rzadkością w innych krajach.

Szwedzki system emerytalny obejmuje także dodatkowe świadczenia, takie jak renta rodzinna, dodatek mieszkaniowy czy zapomoga dla osób starszych. Szczególne wsparcie otrzymują kobiety, które urodziły dzieci – przez cztery lata mają one opłacane składki na emeryturę dochodową. Na państwową dopłatę do emerytury mogą liczyć również studenci, osoby na urlopach rodzicielskich, bezrobotni czy uczestnicy szkoleń wojskowych, co pokazuje, jak szerokie i inkluzywne jest wsparcie w tym systemie.

Podsumowując, szwedzki system emerytalny to przykład innowacyjnych rozwiązań, które równoważą stabilność finansową z szerokim zakresem świadczeń, choć wymaga również dostosowania się do surowych kryteriów, które mogą być ograniczeniem dla niektórych grup seniorów.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_51376462_flaga-szwecja-przeciw-niebieskiemu-niebu-krajowy-patriotyczny-t%C5%82o.html