U mnie te problemy z kontaktem zaczęły się jakoś we wrześniu wcześniej wszystko było dobrze, ale we wrześniu skończyłam opieke. Nawet dostawałam od pani Marty informacje jak sobie radzić z panią co się nią opiekowałam bo często była nieprzyjemna i krzyczała, no ale to choroba. Potem były jakieś inne panie z biura do kontaktu choć do nich ciężko było się dodzwonić i też przestały się odzywać i nie wiem kto tam teraz kontaktuje się z opiekunkami. Jak pani Marta była to zawsze sie odzywała i nie wiem dlaczego teraz się nie odzywa a może tam nie pracuje? Wiadomo coś?
Jestem opiekunką seniora, pracowałam za pośrednictwem tej firmy i rodzin potrzebujących pomocy. Zatrudnienie było błyskawicznie, Nieścioruk Marta, Prezes firmy była miła i konkretna, tylko do czasu wypłaty. Wtedy zaczęły się schody. Za miesiąc pracy, wypłata była w następnym miesiącu i to ostatniego dnia. Sorry, ostatniego dnia wysyłali przelewy, czyli wypłata , pierwszego. Po wypowiedzeniu umowy, przez instytucję dla której mnie zrekrutowano, nie otrzymałam wypłaty za 2 miesiące. Brak kontaktu z firmą. Jest wiele negatywnych opinii. Zastanawiam się nad skierowaniem sprawy do prokuratury, bo ta firma ciągle (usunięte przez administratora) pracowników, giną listy obecności. Trzeba zrobić z tymi praktykami porządek. Kto się dołącza?
Rzeczywiście wypłaty były na koniec miesiąca, no ale tak było w umowie, chociaż w praktyce przychodził przelew na początku kolejnego miesiąca. Gdy tam pracowałam też miałam kontakt z p.Martą, ale wszystko zawsze było ok i umowa skończyła się razem z projektem w grudniu. Aż dziwne czytać, że firma tak źle traktuje pracowników bo ja tak nie miałam gdy byłam tam zatrudniona jako opiekunka osób starszych.
Ale pytanie właśnie kiedy Pani pracowała? Do grudnia 2022? Mnie tez te opinie od tej perspektywy ciekawią, możliwe że sporo się zmieniło w ostatnim czasie? Jeśli tak to co może być tego właściwą przyczyną? widziałam chociażby ofertę pracy dla asystentki biura z ubiegłego roku, czy miały tu miejsce jeszcze większe zmiany kadrowe?
Hmm... sama nie wiem od czego zacząć Miałam tą nieprzyjemność pracowania (wtedy Care Express, ale firma sprytnie zmienia nazwę co chwilę- zapewne, aby uniknąć kompromitacji swoich czynów). Zero rozmowy kwalifikacyjnej, każdy kto ma status studenta jest brany do pracy bo przecież i tak umowa o pracę tam nie istnieje, także obietnicę o niej to tylko OBIETNICĘ. Zacznijmy może od samej pracy: dość łatwa, nawet przyjemna do 3 pierwszych dni... Wtedy wchodzi ona, cała na biało- prezes albo raczej osoba, która przejawia wszystkie cechy, których nie powinien mieć żaden prezes. Mogłabym się rozpisywać godzinami o niestabilności emocjonalnej p. Gosi, o znęcaniu się psychicznym, bujnej wyobraźni itp Wszystko zależy od tego jaki ma dzień, a zazwyczaj ma ewidentnie nieudany ,co od razu przekłada na swoich pracowników z uśmiechem na ustach potrafi delikatnie mówiąc zbesztać pracownika z błotem i zadać pytanie czemu coś jest zrobione w jakiś sposób ( mimo, że sama zleciła taki sposób) próby odpowiedzi na jej pytanie i tak kończą się na "ale mnie o nie interesuje". Zostałam zatrudniona jako rekruter, ale gdy tylko koordynatorka również zniknęła z naszego działu z dnia na dzień - mi zostały przydzielone jej obowiązki. Po wielu rozmowach dot. zmiany mojej pensji- ponieważ praca była trudniejsza i wymagała pełnego angażu, również po godzinach mojej pracy i oczywiście dodatkowego wyżywania się wcześniej wspomnianej prezes (chociaż nie sądziłam, że bardziej się da) odbijałam się od muru, albo dostawałam puste obietnicę. Szczytem było to, gdy po jednej z takich rozmów, dostałam polecenie by wystawić ogłoszenie, że szukamy kogoś na moje miejsce :) Tak - miałam wystawić ogłoszenie na swoje stanowisko, w sumie na swoje stanowisko to za dużo powiedziane, bo do żadnej zmiany w umowie nigdy nie doszło. Po znaczącym pogorszeniu się mojej kondycji psychicznej przez tą pracę postanowiłam zrezygnować, wielokrotnie spotkałam się z sytuacjami jak współpracownicy wymiotowali ze stresu po rozmowie z p. Małgorzatą. Praca zdalna wynikała głównie z tego, że pracownicy chcieli możliwie uniknąć kontaktu z panią Barczuk. Pensja: nigdy nie była na czas, O ILE BYŁA. Odchodząc coś mnie tknęło, zrobiłam zdjęcie ewidencji godzin i zapytałam się księgowego czy mi wypłacą pieniądze -Pewnie, a czemu mielibyśmy tego nie zrobić? I tu się zaczął prawdziwy cyrk. Wypłaty tak jak nie było przez pierwszy miesiąc, tak nie pojawiła się przez następne miesiące. Po wielokrotnych zapytaniach mailowych, telefonicznych nie otrzymywałam żadnych odpowiedzi. Panią Małgorzatę widywałam codziennie kilkukrotnie na spotkaniach organizowanych w grupach lub 1:1, a ona w zaparte szła, że mnie nie zna i nie kojarzy. Księgowy Wydaje mi się , że ciężko jest nie zapamiętać osoby, z którą przez 2/3 miesiące miało się codzienny kontakt, ale nie byłam jakoś bardzo zdziwiona. Dopiero zgłoszenie sprawy do PIP poskutkował wypłatą mojego wynagrodzenia, bo P. Małgorzata nie spodziewała się, że dokonałam własnej dokumentacji ewidencji godzin. Zrobiłam to, ponieważ karty pracy byłych pracowników po zakończonej współpracy naglę ginęły. Podsumowując, brak wypłat, wykorzystywanie, znęcanie się psychiczne i wszelkie próby zrobienia z pracownika czubka. Jeśli szukacie miejsca gdzie spalicie się psychicznie to idealnie trafiliście.
Ma Pani rację. To wszystko co Pani opisuje dzieje się tam na co dzień. P.Barczuk (usunięte przez administratora)ludzi jak coś idzie nie po jej myśli. Wynagrodzenie w pierwszej kolejności dostaje jej rodzina tam zatrudniona, pozostali pracownicy różnie. Nikt normalny nie jest w stanie tam pracować. Pracownicy biurowi płaczą wychodząc ze spotkań z tą chorą kobietą, która w zależności od humoru swojego albo chwali albo w białych rękawiczkach równa pracownika z błotem. Trochę lepiej mają nianie, bo te zdarza się nawet nie widzą p.Baczuk na oczy. Szkoleń dla opiekunek firma już dawno nie prowadzi, choć klienci są zapewniani, że szkolenia pracowników się odbywają. Ta firma to fikcja a właścicielka - (usunięte przez administratora). Nie polecam tam szukać pracy ani opiekunek.
Z czego wynika ten wspomniany brak szkoleń? Istnieje tu nawiązanie do osób, które już od jakiegoś czasu są zatrudnione? Zastanawia mnie ewentualny program tematyka się wyczerpała? Jak sprawdzane są przy tym kompetencje osób, które dopiero co maja zostać zatrudnione?
To co przeżyłem w firmie Nanny Express, która po raz kolejny zmienia swoją nazwę (Nanny Express, Care Express, Twoje Wsparcie (???)) przekracza ludzkie pojęcie. Sceny z boskiej komedii przy tej firmie są jak przejażdżka na czterokołowym rowerze - zupełnie niestraszne, jeśli chcecie poznać 10 poziom piekła o którym bał się opowiadać ostatni poeta średniowiecza zapraszam do lektury. Rozmowa: Bardzo szybka, prosta i na temat. Żadnych zadań, firma jest bardzo student friendly (ze względu na obcięcie kosztów pracownika, stosują tak pazerne chwyty jak umowa absolwencka - poczytajcie sobie o tym :) ). I tylko student friendly - notorycznie występowały zwolnienia kiedy ktoś z pracowników biura/opiekunów przekraczał 26 lat. Umowa o pracę w tej firmie nie istnieje. Praca: Sama w sobie jest bardzo prosta, schematyczna, rozwój w firmie nie istnieje. Naprawdę. Podwyżki nie istnieją. Premie też nie istnieją. Więc jeśli ktoś nie jest zainteresowany zarabianiem minimalnej krajowej to radzę omijać szerokim łukiem. W zasadzie to każdemu radzę omijać szerokim łukiem. Dlaczego? Opowiem o tym w ostatnim punkcie, wytrzymajcie proszę do tego czasu. Współpracownicy: Przeważnie ludzie młodzi, bez doświadczenia lub z doświadczeniem minimalnym, dopiero odnajdujący się na rynku pracy, jest to praca dla ludzi, którzy nie znają swojego kierunku na rynku pracy i być może zadania dawane przez Nanny Express mogą ich nakierunkować/ładnie wyglądać w CV. Atmosferę wśród pracowników uważam za bardzo dobrą, przynajmniej ja dobrze wspominam relacje między pracownikami - nie wiem czy wynikało to z powodu tego, że każdy był w miarę podobnym wieku, czy byliśmy odzwierciedleniem drużyny z pierścienia z Władcy Pierścieni Tolkiena, która musiała się zjednoczyć, żeby jakoś przetrwać. Pracownicy których zatrudniano: Brano ich z marszu. Nie będę się na ten temat rozpisywał, wszystko zostało napisane w poprzednich komentarzach. Wypłaty: Do czasu kiedy pani B*****k trzymała pracowników w swojej opiece nic złego z wypłatami się nie działo. Ten błogi czas nie trwał zbyt długo, bo średnio 3 dni, potem ich nienawidziła, nie pytajcie dlaczego, jestem pewien, że pani Gosia sama tego do końca nie wie. A jeśli was bardzo nie lubi, lub po prostu nie ma na to ochoty (przytoczę piosenkę "Girls just wanna have fun"), to nie dostaniecie wypłaty. Proste? Proste. Czas na finał drodzy czytelnicy. M*****ta B******k: Pani G**ia jest osobą specyficzną. Pracując z nią miałem wrażenie, że widzi świat jako serial w którym gra główną rolę, świat przedstawiony przez brazylijską opere mydlaną, czy też modę na sukces. Jest zwieńczeniem tego czym założyciel firmy być nigdy nie powinien - jest wybuchowa, niestabilna, wydaje mi się, że dość zagubiona w dzisiejszym świecie. W pewnym momencie spokojnego dnia pracy CEO firmy potrafi przemienić się w zieloną postać z uniwersum Marvela, który niszczy na swojej drodze wszystko - najbardziej psychikę i samoocenę człowieka. Nieraz byłem świadkiem wyżywania się na pracownikach, nieraz byłem świadkiem płaczu w firmie. Stosowane w tej firmie są ciche zwolnienia. Przytoczę dialog, który w tej firmie powtarza się schematycznie, słyszałem go tysiące razy: -Marku, dlaczego to jest zrobione w ten sposób? -Pani G***u, otóż... (zaczyna tłumaczyć) -Marku, ale mnie to nie obchodzi. Zdziwilibyście się ile razy taki dialog miał miejsce. Niedotrzymywanie umów słownych to codzienność. Obiecywane są gruszki na wierzbie, ale nie miejcie zbyt wielki nadziei, nie dostaniecie nawet jabłek na jabłoni. w dużym skrócie: nie polecam
Absolutnie nie polecam pracy w tej firmie.Nie wypłacają wynagrodzenia za pracę.Sprawe oddalam do Sadu Pracy.Tylki w ten sposób odzyskam swoje pieniążki.Sprawa juz jest wygrana.
Pół roku minęło od tego oświadczeni, konkretnie nie wiem jaka jest sytuacja, ale skoro padło stwierdzenie, że pewnie będzie ona wygrana to czy faktycznie tak się stało? Ogólnie to co teraz dzieje się z działalnością? Czy ktoś interesował się ostatnio tym tematem i dałby znać?
Czy rotacja pracowników w TWOJE WSPARCIE Sp. z o.o. na Asystent/-ka jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 8 września na InfoPraca.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
To co przeżyłem w firmie Nanny Express, która po raz kolejny zmienia swoją nazwę (Nanny Express, Care Express, Twoje Wsparcie (???)) przekracza ludzkie pojęcie. Sceny z boskiej komedii przy tej firmie są jak przejażdżka na czterokołowym rowerze - zupełnie niestraszne, jeśli chcecie poznać 10 poziom piekła o którym bał się opowiadać ostatni poeta średniowiecza zapraszam do lektury. Rozmowa: Bardzo szybka, prosta i na temat. Żadnych zadań, firma jest bardzo student friendly (ze względu na obcięcie kosztów pracownika, stosują tak pazerne chwyty jak umowa absolwencka - poczytajcie sobie o tym :) ). I tylko student friendly - notorycznie występowały zwolnienia kiedy ktoś z pracowników biura/opiekunów przekraczał 26 lat. Umowa o pracę w tej firmie nie istnieje. Praca: Sama w sobie jest bardzo prosta, schematyczna, rozwój w firmie nie istnieje. Naprawdę. Podwyżki nie istnieją. Premie też nie istnieją. Więc jeśli ktoś nie jest zainteresowany zarabianiem minimalnej krajowej to radzę omijać szerokim łukiem. W zasadzie to każdemu radzę omijać szerokim łukiem. Dlaczego? Opowiem o tym w ostatnim punkcie, wytrzymajcie proszę do tego czasu. Współpracownicy: Przeważnie ludzie młodzi, bez doświadczenia lub z doświadczeniem minimalnym, dopiero odnajdujący się na rynku pracy, jest to praca dla ludzi, którzy nie znają swojego kierunku na rynku pracy i być może zadania dawane przez Nanny Express mogą ich nakierunkować/ładnie wyglądać w CV. Atmosferę wśród pracowników uważam za bardzo dobrą, przynajmniej ja dobrze wspominam relacje między pracownikami - nie wiem czy wynikało to z powodu tego, że każdy był w miarę podobnym wieku, czy byliśmy odzwierciedleniem drużyny z pierścienia z Władcy Pierścieni Tolkiena, która musiała się zjednoczyć, żeby jakoś przetrwać. Pracownicy których zatrudniano: Brano ich z marszu. Nie będę się na ten temat rozpisywał, wszystko zostało napisane w poprzednich komentarzach. Wypłaty: Do czasu kiedy pani B*****k trzymała pracowników w swojej opiece nic złego z wypłatami się nie działo. Ten błogi czas nie trwał zbyt długo, bo średnio 3 dni, potem ich nienawidziła, nie pytajcie dlaczego, jestem pewien, że pani Gosia sama tego do końca nie wie. A jeśli was bardzo nie lubi, lub po prostu nie ma na to ochoty (przytoczę piosenkę "Girls just wanna have fun"), to nie dostaniecie wypłaty. Proste? Proste. Czas na finał drodzy czytelnicy. M*****ta B******k: Pani G**ia jest osobą specyficzną. Pracując z nią miałem wrażenie, że widzi świat jako serial w którym gra główną rolę, świat przedstawiony przez brazylijską opere mydlaną, czy też modę na sukces. Jest zwieńczeniem tego czym założyciel firmy być nigdy nie powinien - jest wybuchowa, niestabilna, wydaje mi się, że dość zagubiona w dzisiejszym świecie. W pewnym momencie spokojnego dnia pracy CEO firmy potrafi przemienić się w zieloną postać z uniwersum Marvela, który niszczy na swojej drodze wszystko - najbardziej psychikę i samoocenę człowieka. Nieraz byłem świadkiem wyżywania się na pracownikach, nieraz byłem świadkiem płaczu w firmie. Stosowane w tej firmie są ciche zwolnienia. Przytoczę dialog, który w tej firmie powtarza się schematycznie, słyszałem go tysiące razy: -Marku, dlaczego to jest zrobione w ten sposób? -Pani G***u, otóż... (zaczyna tłumaczyć) -Marku, ale mnie to nie obchodzi. Zdziwilibyście się ile razy taki dialog miał miejsce. Niedotrzymywanie umów słownych to codzienność. Obiecywane są gruszki na wierzbie, ale nie miejcie zbyt wielki nadziei, nie dostaniecie nawet jabłek na jabłoni. w dużym skrócie: nie polecam
Jak oceniacie doświadczenie opiekunek w tej firmie?
Czy chodzi o opiekunki do dzieci czy o opiekunki osób starszych? - firma Twoje Wsparcie (dawniej Nanny Express) już od ponad roku nie świadczy opieki dla dzieci gdyź właśnie od roku specjalizuje się w opiece nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi.
Tak jak pisałam, firma od roku nie prowadzi już usług opiekuńczych dla dzieci i nie zatrudnia opiekunek do dzieci. W tej sytuacji jest to pytanie do niewłaściwej firmy. Proszę dokładnie sprawdzić o opiekunki z jakiej firmy Pani chodzi i zwrócić się bezpośrednio do tej firmy.
Piszecie ze od roku nie zajmujecie się opieka nad dziećmi ale na Google nowe opinie ‚pozytywne’ dotyczą opieki właśnie nad dziećmi. Ogarnijcie się
Szanowna Pani, komentarze na stronie GoWork pisze Pani do firmy Twoje Wsparcie Sp. z o.o., która wcześniej rzeczywiście nazywała się Nanny Express Sp. z o.o. i jeszcze rok temu usługi opieki nad dziećmi rzeczywiście świadczyła. Proszę sprawdzić jaka firma używa obecnie nazwy Nanny Express bo ja nie mam wyłączności na nazwę. Firma ponad rok temu zakończyła świadczenie usług opieki nad dziećmi i od tamtej pory zajmuje się opieką nad seniorami - stąd zmiana nazwy.
Początkowo praca w firmie zapowiada się bardzo atrakcyjnie. Mimo wynagrodzenia niewiele wyższego niż najniższa krajowa i umowy na zlecenie praca w biurze jest przyjemna. Niestety, schody zaczynają się już po kilku dniach pracy. Okazuje się, że szefowa cały czas daje sprzeczne polecenia - niby to dlatego by każda osoba znalazła to w czym najlepiej się odnajduje, jednak stosowana jest technika manipulacji, w której najpierw dostaje się same pochwały, a następnego dnia za dokladnie to samo jest się ganionym. Dodatkowo to, co robiło się wg niej super (np "znakomita komunikacja z Klientem!") po chwili ma być zmienione bo jednak tak jest źle, kolejnego dnia znowu wracamy do pierwszej opcji i tak w kółko. Do tego można się przyzwyczaić, najlepiej po prostu pracować po swojemu i robić to co się sprawdza z własnego doświadczenia. Jednakże te sprzeczności w komunikacji z pracownikiem odbijają się na całej współpracy. Kiedy byłem chory zaproponowano mi pracę online. Chorowałem kilka dni, prawdopodobnie na covid, naturalnym było, że nie mogę pojawić się w biurze. Po dwóch dniach pracy online dowiedziałem się, że nasza współpraca jest wstrzymana. Zero wytłumaczeń, nic. Po spotkaniu się w biurze po chorobie dowiedziałem się, że jednak nadal pracuję ale "w tej firmie nie ma możliwości pracy zdalnej". To czemu mi ją proponowano? Czemu w tym samym czasie inna osoba pracowała z domu? Dobrze, więc wiemy niby na czym stoimy: pracujemy z biura. Po kolejnych dniach dostaję wieczorem sms, by zacząć przychodzić do pracy na 5 godzin zamiast 8, mimo umowy na cały etat. Niestety, wtedy podjąłem decyzję o rezygnacji z pracy ponieważ absolutnie nie da się przewidzieć zarobków. O dziwo wypłata była na czas - jedyne co było okej. Nie wspomnę o tym, że CV niań jest pisane nie przez nianie, a pracowników oraz że nianie nie są w najmniejszym stopniu weryfikowane. Na profil na Facebooku nianie współpracujące z firmą dobijają się w wiadomościach ponieważ nie otrzymują wypłat, a wtedy zamiast dostać informację są blokowane. Firma chce prawdopodobnie odzyskać dobry wizerunek kasując negatywne komentarze z internetu ale to miejsce to jeden wielki cyrk. Gdyby nie dwie fajne dziewczyny, które tam pracują to to miejsce nie miałoby racji bytu.
Możliwe, że po przepracowaniu dłuższego okresu jest proponowana, ale z tego co mi wiadomo, to nikt na taką nie jest zatrudniony. Za to osobom młodym proponowana jest umowa absolwencka, nawet nie zlecenie. Ja byłem na zleceniu ponieważ z racji wieku absolwencka już mnie nie obowiązuje.
Mam zamiar wejść na drogę sądowa z Panią Barczuk proszę o podanie adresu działalności , wysyłałam przedsadowe wezwania i nic , Panie Konradzie proszę o pomoc ta dziwna kobieta wykorzystuje ludzi !!!!
Dzień dobry, adres aktualny to ten na Wiertniczej w Wilanowie, jeśli pismo jest wysyłane tam to nie ma szansy zeby było zignorowane
Zgadzam się w 100%. Pani B. jest po prostu człowiekiem bez żadnego kręgosłupa moralnego. To jest przerażające jacy ludzie chodzą po tym świecie. Niezrownowazona kobieta. A o umowie o prace nawet nie ma mowy więc się nawet lepiej nie łudzić.
@Konrad - dosłownie opisałeś moja sytuację z czasów, gdy ja tam pracowałam. Dosłownie zostałam identycznie potraktowana. Wtedy nie było jeszcze tylu komentarzy dotyczących "Pani" B. więc na początku myślałam, że to coś ze mną jest nie tak, że może ja nie rozumiem jej poleceń itp. "Pani" B na początku była miła ( 2,3 dni na samym początku pracy) - później zauważyłam u niej dwubiegunowość - jednego dnia potrafiła przy wszystkich pracownikach zrobić ze mnie pośmiewisko, kolejnego się uśmiechać i to wieczne zostawanie po godzinach, bo 5 minut przed moim końcem czasu pracy nagle zaczęła zasypywac mnie kolejnymi zleceniami. Co do kompetencji niań - śmiech na sali, dosłownie "łapanka" z ulicy, większość załatwiana online, bez kompetencji. Dodatkowo- wynagrodzenie nie było na czas, musiałam wykonać wiele telefonów i prosić się o swoje... Ludzie-z dbajcie o swoją psychikę i uciekajcie póki możecie.
Jakie godziny pracy obowiązują w nanny express (6YETPC)?
Przynajmniej jedna opinia inna, choć negatywna! Wszystkie poprzednie co do jednej są z użyciem słów 'odklejona' i 'oderwana', co wskazuje na jednego autora. Przykre to, co piszesz, ale zastanawia mnie jedna rzecz, mianowicie co to za stanowisko, na którym każą Ci pracować z domu? Chodzi o rekrutera niań?
Niestety poprzednie opinie nie były od jednej osoby. To przykre, że w tej firmie nie można normalnie pracować w zdrowej atmosferze na żadnym stanowisku. Od recepcji przez b2b aż do b2c praca w którymkolwiek z działów jest istną męczarnią. Pani (usunięte przez administratora)żyje w swoim własnym świecie. Jednego dnia jest z Ciebie super zadowolona, drugiego stwierdza, że nic nie robisz i zwalnia Cię. Dziś ustalasz plan pracy na kolejne dni, a jutro dostajesz od Pani (usunięte przez administratora) pytanie dlaczego postępujesz według wczoraj ustalonego planu. Z tą kobietą nie da się funkcjonować. Istny rollercoaster. Oczywiście nie ma co liczyć na dodatkowe wynagrodzenie za dodatkowe zajęcia, których nie było w umowie, a broń Boże nie waż się pytać o warunki pracy- przecież to niedorzeczne! Firma „stałe się rozwija” i szuka pracowników „na dłużej” - to słyszysz podczas rozmowy kwalifikacyjnej. W trakcie pracy orientujesz się, że nikt tu nie pracuje dłużej niż kilka miesięcy, nie masz szans na żaden awans, ba, lepiej uważaj na każdy swój ruch, bo nigdy nie wiadomo kiedy Pani (usunięte przez administratora)poprosi o sprawozdanie z tego co robiłeś przez ostatni tydzień, a nawet miesiac. Nikomu nie polecam pracy w tym miejscu. Uważam, że to jakiś nieśmieszny żart. (usunięte przez administratora) Współczuję każdemu kto musi tam pracować i życzę jak najszybszego znalezienia oferty normalnej pracy.
Widzę, że nie masz z kierowniczką najlepszych relacji. Taka nerwówka faktycznie nikomu nie służy. Jak atmosfera jest kiepska to chociaż może wypłaty są dobre? Napiszesz ile można tam wyciągnąć na czysto?
Nasz Customer service wspiera klientów i kandydatów w godzinach 8.00-20.00 mamy dyżur telefoniczne 24/7 w sprawach ważnych 885023998 Pracujemy w biurze od 9-17.00 Online zawsze możesz do nas napisac na chat
Proszę nie wierzyć w te brednie. Faktycznie podczas rozmowy o pracę dostaniecie takie info, a potem szefowa będzie do was wydzwaniać po godzinach pracy że trzeba asap znaleźć opiekunkę na pilna opiekę na 7 rano. Co do wynagrodzenia to pracownicy otrzymują umowę absolwencką 'na start' czyli na 3 miesiące za (usunięte przez administratora)zł BRUTTO miesięcznie. Już asystenci osób niepełnosprawnych i opiekunki otrzymują przynajmniej(usunięte przez administratora)zł brutto/h, kiedy w przypadku pracowników jest to (usunięte przez administratora)zł brutto/h. W obliczu galopującej inflacji oraz zakresu obowiązków jest to śmieszne wynagrodzenie za ciężka pracę.
Jak wygląda ścieżka kariery w nanny express (6YETPC)? Czy trudno jest zdobyć awans?
Nie ma żadnej ścieżki kariery. Po okresie próbnym (3 mies.) podwyżki nie dostajesz. Również nie ma co liczyć na umowę o pracę. W żadnym wypadku nie polecam tą firmę!!!
Czy pracodawca nanny express (6YETPC) organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Hej, raczej nie, pracuję już trochę w tej firmie i poza wstępnym szkoleniem (pierwsza pomoc, wyrobienie nawyków w pracy z maluchami, na co zwracać szczególnie uwagę), to nic nie jest organizowane.
Jak długo czekaliście na odzew z nanny express (6YETPC)? Oddzwaniają zawsze?
Bardzo trafne pytanie. Niestety osoba, która się tym zajmuje ma stosunek zlewczy. Nieważne jak się z nią kontaktujesz to i tak nie licz na kontakt - czy to mail, czy to telefon. Na maile nie odpowiada, jak zazwonisz, to zawsze zajęta. Ma oddzwonić później, a tego nie robi. Maile to typowy spam. Za każdym razem to samo. Jeśli ma natlok i nie ogarnia, to powinna zatrudnić dodatkowe osoby.
