Czy rozmowa kwalifikacyjna do Tranzax Łożyska Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Nie ma możliwości na rekrutację zdalną? I w zasadzie pracę? Lub hybrydową? Mam na myśli rzecz jasna biuro. Na stronie w zakładce z karierą są oferty i jedna z nich właśnie do biura na sprzedaż i administrację. Opiszecie jak rozmowa na to stanowisko przebiega?
Te ogłoszenia mają ze 2 lata i są dawno nieaktualne tylko nie ma komu zdjąć ich ze strony.
Jak to nie ma komu? A co z pozostała treścią merytoryczną na stronie? Także nie jest aktualizowana? Teraz to ciekawa jestem czy ktoś zgłaszał się z tych ofert i jaka wtedy mogła być reakcja w firmie. tu HR nabory prowadzi?
Nic tam nie jest aktualizowane. A z tamtych ogłoszeń ktoś przyszedł i szybko odszedł. Jak chcesz sprawdzić to kliknij na stronie w te ogłoszenia. Przerzuci Cię na olx i tam dowiedz się, że ogłoszenie wygasło. Nie ma tam żadnego HR'u. A osoby które prowadziły rekrutację już dawno nie pracują.
Na dzień dzisiejszy faktycznie te ogłoszenia przerzuca tak jak ktoś pisał w lipcu. Czy mimo wszystko jest tu ktoś kto zna bieżącą sytuację? Mam na myśli strukturę, ciekawi mnie ile osób pracuje i na jakich stanowiskach skoro podobno tyle poodchodziło a ogłoszenia nie są wznawiane
Zatrudnienie spadło o blisko 70%. Nikt normalny nie chce tam pracować. Główny podmiot spk zatrudnia 4 osoby a było 14 za to w Zarządzie zasiada 3 członków (dosłownie i w przenośni). Odradzam każdemu uczciwemu człowiekowi pracę w tej "organizacji" a w zasadzie jej braku zwanej dumnie grupą Tranzax. To nie jest żadna grupa, to raczej zbiór nieudaczników ( nie dotyczy tych 4 pracowników), którzy sami nie wiedzą o co im chodzi i ten brak wiedzy próbują ukryć pod wielkimi słowami z których nic nie wynika. Właściciel jest człowiekiem agresywnym, nikogo nie szanuje ani nie docenia. Dlatego ludzie wartościowi już z tamtąd odeszli. Pozostali członkowie zarządu to figuranci, którzy po prostu nic nie robią bo nie posiadają wiedzy, doświadczenia i kompetencji. Za to są blisko związani z właścicielem i to jest ich jedyny atrybut.
Lala, Wika itp. dla nas każdy pracownik jest wartościowy i należy mu się ogromny szacunek. Ale wiedzą o tym tylko Ci którzy pracują. W czasach kiedy o dobrego specjalistę jest bardzo ciężko (mam na myśli prawdziwego specjalistę, a nie osoby którym się wydaje że są specjalistami w tej dziedzinie, a takich również poznałam), cieszymy się i jesteśmy dumni z naszego zespołu oraz kadry zarządzającej. Podchodzimy do tematu zatrudnień zdroworozsądkowo. Jeszcze kilka lat temu, poprzednia kadra zarządcza stosowała " rozdawnictwo" tzn. zatrudniała na stanowiska Dyrektorów, Kierowników, Specjalistów osoby które nie miały wystarczającej wiedzy ani kwalifikacji. W obecnych realiach kiedy większość firm nie może sobie już na to pozwolić, nie ma przypadkowego zatrudniania. Informacji na temat osób zatrudnionych w firmie niestety nie posiadasz, bo To co napisałaś mija się z prawdą, pewnie gdzieś coś usłyszałaś, albo Twoje informacje nie są zaktualizowane. Natomiast jeśli już jesteś tak bardzo tym zainteresowana to ograniczyliśmy kadrę odchodząc od osób które nie miały ani wiedzy ani doświadczenia i niczego tak naprawdę nie wnosiły do tej firmy (przychodziły bo potrzebowały dokumenty o zatrudnieniu do kredytu). Przykro mi, ale nie posiadasz podstawowej wiedzy na temat firmy i rozpowszechniasz informacje niezgodne z prawdą. Ale mimo Twojej słownej agresji oraz nieuzasadnionego ataku, życzę Tobie spokoju, empatii oraz powodzenia! Z wyrazami szacunku Grupa Tranzax
Witaj Olga. Dziękuję ta Twój wpis i poparcie, ale nie do końca to miałam na myśli. Nie można generalizować. Być może masz inne doświadczenia. Nie mam nic przeciwko aby pracownik miał oczekiwania finansowe adekwatne do wiedzy, doświadczenia, zaangażowania itp. Z przykrością stwierdzam jednak, że nie zawsze ludzie którzy wydawałoby się że mają wykształcenie wyższe rzeczywiście posiadają wiedzę i umiejętności na tym poziomie, myślę że w tych czasach za pieniądze można wiele kupić, ale czy później ten człowiek jest szczęśliwy i czy czuje się komfortowo? myślę że chyba nie. Rzeczywistym faktem jest to że na rynku pracy zaczyna brakować ludzi z zawodem, natomiast przesyt jest ludzi z tytułem. Życzę Ci powodzenia i dziękuję za podzielenie się Twoją opinią.
Polecam jako sklep . Jako firmę nie polecam - bo to zbiór przypadkowych ludzi, którzy zgadzają się z braku innych możliwości lub strachu pracować za głodowe stawki. Kultura organizacji = żadna - jak w "Ziemi obiecanej" - właścicielowi trzeba trzeba czapkować i kadzić. Żeby przy zespole 10 osób mówić sobie na pani i pan ?!?! To chyba były prezes takie zwyczaje wprowadził - był taki strasznie sztywny , jakby kij połknął . Jak ktoś chce się skupić na pracy , to niech zapomni , bo na ostatnim piętrze właściciel głośno techno słucha i po słupach konstrukcyjnych łomot niesie do samego parteru. Chce coś zagłuszać ? Jeżeli ktoś tu pisze jakieś pozytywy to chyba "kadrowa" , pod różnymi nick'ami :-)
Zwyczaje na Pan, Pani wprowadził właściciel. Poza tym to też kwestia różnic wiekowych. Generalnie pracownicy są na "ty". Poza tym w pełni podzielam Twoją opinię o firmie i właścicielu a co do zagłuszania i gustu muzycznego starszawego faceta to rzeczywiście jest co zagłuszać.
Emilia, odnosisz się bardzo obszernie i wnikliwie do spraw firmy do których dostęp mają tylko osoby uprawnione. Jak to w przedsiębiorstwie zwykle bywa.Czy Ty jesteś byłą pracowniczką tej firmy? skąd masz wiedzę na temat kondycji finansowej firmy? Czy Ty masz obecnie dostęp do takich informacji?
Jak dużo osób pracuje w Tranzax Łożyska Sp. z o.o.?
Czy firma Tranzax w Bydgoszczy ma linie produkujące łożyska? Czy tylko magazyn wyrobów gotowych? Bo reklamują się jako producent łożysk...
