Którego dnia miesiąca przychodzi przelew z wynagrodzeniem w Bolechowie na dziale produkcji?
Jak należy to rozumieć? Zastanawiam się czy po prostu jest tak ze są terminy tak jak wszędzie – do dziesiątego? I czy to dotyczy w zasadzie każdego stanowiska czy jednak zdarzają się różnice, na przykład uwarunkowane formą umowy?
Czy w Bolechowie ktoś już dostał podwyżkę?
Podwyżki mają być wręczane tuż przed makówką by Ci co nie dostali nie zdążyli pozabijać tych co dostali.
Cały czas szukają specjalisty ds. uruchomień. Czy na tym stanowisku można zarobić 10k i więcej? Bo jeżeli nie, to nie opłaca się przenosić.
To gdzie ty pracujesz skoro 10k zarabiasz?, bo chciałbym tyle zarabiać.. Sam jestem w/w specjalistą, a zarobki w tej firmie to w granicach 5k (bez nadgodzin premia około 20%) 6-7k (zależnie od nadgodzin i premią 20%) Pozdro!
Panowie, czy firma się obudzi..? Solaris Max wszystkiego.. oprócz godnych zarobków... Jak pracownik ma dawać Maximus skoro opłacany jak Mnimum..?
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
Mam pytanie jak jest z dojazdami z Poznania każdy na własną rękę czy jest jakiś bus wyznaczony który zbiera ludzi na zakład?
Czy firma Solaris Bus & Coach S.A. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Kiedy mają być te podwyżki indywidualne?
Ja dostałem w pewnym czasie podwyżkę indywidualna 30 zł na drugi dzień przyniosłem wypowiedzenie
W Jasinie już lizusy dostały słyszałem że sporo,te związkowe 500 i 450 indywidualnych .(usunięte przez administratora)
Podwyżki indywidualne są już przydzielone. Jeżeli nie dostałeś/aś to znaczy że Ci się nie należała bo niby wszystko umiesz robić, ale generalnie robisz tylko jedna rzecz a potem telefonik i (usunięte przez administratora)posadzona.
Zaczynają sprzątać w Bolechowie .... Będzie ciekawie ...kto następny ???
Znaczynają sprzątać? Przecież ludzie sami się zwalniają. Odkąd zlikwidowali nadgodziny to ludzie sami chcą odejść bo sama podstawa wynagrodzenia jest poprostu marna
Marna to znaczy że ile ona wynosi? Najniższa? Czy może chociaż trochę więcej? Te nadgodziny to tak definitywnie już zostały zlikwidowane? Wiadomo dlaczego?
Bardzo duży rozstrzał grup podstawowej placy pomiędzy pracownikami sprawia, że w zależności od przyznanej premii jest to pewnie (tutaj strzelam) od 3600 do 5000 bez nadgodzin. Rozstrzał ten też zależy od stanowiska zajmowanego w Solarisie. Podstawowy pracownik fizyczny czyli monter na lince ma najmniej, spawacze to pewnie gdzieś są w przedziale 4000-4500, a najlepiej opłacani zapewnie to operatorzy CNC i brygadziści, czyli stanowiska gdzie jest mała szansa na zastąpienie pracownika. Nadgodziny zostały zniesione z powodu zmniejszenia produkcji autobusów co spowodował brak części i komponentów na rynku. Gdy będzie taka potrzeba pracownicy będą mogli przyjść w sobotę. Chociaż w tym momencie będzie to wymagało specyficznego układu produkcji czyli sporego opóźnienia w planie, lecz jeśli takowa sytuacja nie wystąpi to wygląda na to, że przez najbliższe dwa lata może nie być nadgodzin, gdyż nasz potencjał produkcyjny jest dużo dużo większy niż aktualnie zakładany plan na lata 2023-2025
Nadgodziny nigdy nic nie wnosiły do tej firmy. Tylko straty. Wyjątkiem jest sobota w której jest 1 lub 2 takty - wtedy ok. Cała reszta nadgodzin to wysiadywanie "setek" przez pracowników i naciąganie firmy. Mam nadzieję że nadgodziny wrócą, ale tylko taktowane.
A czyja to wina "pracowników" czy zarządu? Gdyby w firmie na każdym dziale był normalny sprawiedliwy kierownik jak 15 lat temu, to z chęcią przychodziło by się do pracy. Przypomnijcie sobie czasy bez ukry, Olszewski na hali rozmawiający z robotami, brygady składające się z fachowców... Było tak?
Nie wiem jak brygadzisci ale z tymi operatorami CNC to bym nie przesadzał niestety ale aż tak dobrze nie jest.
Panie ,masz rację ! My po trzech ,latach jesteśmy na 6,7 , miejscu w rankingu w sprzedaży. Zwróć uwagę że firmy topowe w EU nie oferowały tego co my . Dziś każdy patrzy na pieniądz i ma ten produkt dużo tańszy . Nawet Stolarz buduje fabrykę autobusów wodorowych w Polsce ! Solaris jest droższy na rynku od Merca,Man , Volvo nie wspominając o Polskim Sanoku czy innych firmach.
Witam czy potrzebują do Solarisu do pracy szukam pracy.
Od kiedy wszystkie stanowiska są zajęte? Ile ich mniej więcej jest do obsadzenia? Ciekawi mnie czy praca teraz jest taka dobra ze nie ma miejsc czy o co chodzi?
Problemy z częściami. Aktualnie produkowane są 3 autobusy na zmianę podczas gdy moce przerobowe to 4 a nawet 4,5 autobusu. Poprostu teraz nie ma sensu zatrudniać ludzi. Takie jest tylko moje zdanie.
Jeśli ktoś myślał,że po podwyżce 500zl brutto to jest w błędzie. Firma wyreguluje sobie premią ta podwyżkę. Jak myślicie, dlaczego nie i formują o wysokości premii? A swoją drogą to w biedronkach były podwyżki zaczynające się od 650zl wzwyż .
Na jakie wynagrodzenie mniej więcej może liczyć z premią konstruktor?
Jaka ta premia i od czego zalezy? Są jakieś zasady odnośnie premiowania? Czy poza tym jakieś benefity pozapłacowe macie?
Jeżeli o konstruktora chodzi to premia jest zawsze, wynosi w granicach 15-20%, choć teraz było z 12% przez co wypłata wyszła z 200zł niższa..... Na święta jest bonus do wypłaty w wysokości 70% podstawy wynagrodzenia czyli dodatkowo z 2.8k zł do wypłaty, wczasy pod gruszą wypłacane jakoś w maju albo czerwcu z 1200zł na rękę. A jeżeli o podwyżki chodzi to po 10 latach pracy zarobisz może z 1500-2000 brutto więcej jako starszy konstruktor niż student po stażu : - ) Ale masz też 50% home office, zadania rozłożone z rozsądkiem w czasie, spoko ludzi z którymi współpracujesz (można źle trafić, ale to rzadkość). Jeżeli chodzi o kulturę pracy trudno trafić porównywalnie lub lepiej w tym niezaciekawym zawodzie konstruktora, Solaris to takie trochę amerykańskie korpo w pozytywnym tego słowa znaczeniu.
walić wymyślone nadgodziny w jasiniu i te inwenturę każdy tylko się trzęsie na sobotę. zacznijcie się starać o takie pensje za 160h a resztę czasu spędzać z rodziną.
Jak wygląda rozmowa w Solaris Bus & Coach S.A. na stanowisko Kontroler Finansowy? Z iloma osobami się rozmawia? 15 sierpnia pojawiło się ogłoszenie.
Pytanie a jak magazyn czesci w Jasinie ??? Jakie zarobki Panowie oplaca sie ??? Jak kierownictwo i ludzie ??? Ktos podpowie
W tym miesiącu premia ponownie ma być bardzo niska dlatego nikt nie informuje o prognozowanej premii żeby ludzie się nie buntowali. Cały czas robimy tak samo, staramy się a oni premie ucinają. Po co się starać????
Niestety tendencja wydaje się być spadkowa... Przełożeni myślą lub nawet mają pewność, że osoby nie tylko z dużym stażem, ale po prostu fachowcy na swoim stanowisku/dziale mogą zostać zastąpione na przykład przez stażystów uczni (cieszę się z tej inicjatywy, ale nie można na nich opiera siły napędowej firmy). Coraz mniej wykwalifikowanych a przede wszystkim doświadczonych osób w biurach od osób przygotowujących dokumentację, konstruktorów, kontrolerów jakości/dostaw po osoby zarządzające procesami produkcyjnymi jak i danymi kontraktami. Pomimo dużej ilości wygranych kontraktów w pewnym momencie (jest to już chyba bliżej niż dalej) może zabraknąć mocy przerobowych do wykonania założonych zleceń. Nasuwa się w tym przypadku znane przysłowie "Jak spadać to z wysokiego konia" ale nie wiem czy to nie będzie wtedy gwóźdź do trumny zwanej Solarisem..
Racja ma dmeku brygadzista co miesiąc nam mówił ile premii a od jakiegoś czasu nic nie mówi.Czas uciekać z tej firmy m
Kolego dlaczego niska premia ponownie jak myślisz zbliża się premia gwiazdkowa to trzeba zabrać muszą kase wykombinować przecież oni nie mają
Szukam pracy czy potrzebują na produkcję w Solaris ?
Daj sobie spokój za 3500 na rękę i pracowaniu za 2 osoby to lepiej poszukać coś innego .. A o chodzeniu na inne stanowiska do pomocy w wykonywaniu robót o których nie ma się pojecia to już nie wspomnę...
Panowie. Solaris już dawno się skończył. Solaris to już nie firma, to tylko stan umysłu...pełen zakłamania, obłudy i fałszu. Nie liczy się ogół tylko jednostka. Rządzący oklamują nas i siebie nawzjem, obiecując złote góry i licząc ze słupki w Excelu pomogą wyjść z wewnętrznego kryzysu. Powiem Wam jak jest naprawdę. Sięgając pamięcią zawsze najważniejsza była jednostka czyli człowiek, pracownik. To dzięki nim jest produkcja, towar końcowy, zysk, miejsce na świecie. Wasz problem tkwi w tym w czym tkwil na przełomie wieków...nie słuchanie ludu, ludzi dzięki którym jest to co jest. Tylko wyzysk, robienie za trzech, Wasza głuchota na sugestie pracowników... Bo kto jak nie oni wiedzą najlepiej co jest źle, co nie pasuje, co poprawić... Schowajcie dumę i pychę głęboko do kieszeni, zacznijcie słuchać i rozmawiac póki nie jest za późno. Straciliście i tracicie fachowców, specjalistow, fundament tej firmy. Myślicie ze Ukraincy i firmy zewnętrzne ich zastapia?! Mylicie się i to bardzo. Oszczędności, naprawa sytuacji, zacznijcie od góry, od osób nienadających się do pełnienia powierzonych funkcji i stanowisk..."swoich ludzi", koleżków, karierowiczów, (usunięte przez administratora) pseudo kierowników i dyrektorów. Nie bede podawał nazwisk bo sami wiecie najlepiej które to najsłabsze ogniwa i największe pasożyty. Zacznijcie od porządków u Was i wkoncu dajcie wypowiedzieć się ludziom bez konsekwencji i zastraszania. Wyjdzie do nich nie tylko wtedy jak coś jest nie tak i trzeba kogoś zje bać. ZAPAMIĘTAJCIE SOLARIS TO LUDZIE. BEZ NICH BĘDZIECIE NIKIM.
Moim zdaniem dyrektorzy też nie są lepsi szczególnie ten od zapewnienia jakości...
Kłamią i (usunięte przez administratora) ludzi mają za jakiś ciemnogród i to pokazują jacy są słabi mam nadzieję że pan Tomasz B.... PRZEJŻY NA OCZY JAK JEST (usunięte przez administratora)
Jak wypłaty za lipiec? To jest żenada wstyd komuś mówić ale się tu zarabia żeby w, czasach takiej drożyzny odbierać 3600zl singiel by za to nie przeżył a co dopiero mający rodziny.. A oni się podniecają ze 500zl brutto dadzą od stycznia ????
Za sierpień premia podobno na poziomie 13%. (usunięte przez administratora) nas jak chcą. W jeden tydzień premia nagle spadła o jakieś 6-7%. A związki siedzą cicho i cieszą się z tych niby 500. To jest dramat, żeby w takiej firmie zarabiać 3500 a przy tak niskiej premii to nawet 3300-3200. Premia połowę niższa ale jakoś pracownicy nie wykonują połowy swojej pracy tylko cały czas pracują tak samo a nawet więcej bo na wielu stanowiskach brakuje ludzi i trzeba to jakoś ogarnąć bo brygadziści siedzą z (usunięte przez administratora) przy biurkach i ani myślą wejść w produkcję chociaż mają taki obowiązek. Przynajmniej 4godziby dziennie.
na dmeku brygadzisci maja inne zajecia np. ogladanie meczy lub zakupy w sklepach internetowych. Brygadzista MA 11 nie siedzi przy biurku. On doslownie lezy na tym fotelu
Już odpowiem na Twoje pytanie - premia spadła dokładnie o 7.5% (bo taki jest max premii od jakości). Wcześniej max było 5, ale ZZ wywalczyły kolejne 2.5% A co do spadku to - ilość błędów jest sumowana i dzielona na wszystkie autobusy. W wielkim uproszczeniu nawet jeden autobus może sprowadzić premie do 0! Rozumiesz czy nadal nie ?
A w biurze macie Owocowe czwartki? Na jakie benefity może liczyć inżynier produkcji, ile na start "czystego piniądza"
Witam, jak to wygląda na stanowisku stażysty jako konstruktor lub elektronik? Wymagania są z kosmosu czy raczej można się nauczyć czegoś na spokojnie i normalnie pracować? Dodatkowo jakiej stawki można się spodziewać/domagać w trakcie negocjacji przed podpisaniem umowy. Pozdrawiam
Na spokojnie i normalnie ???? to nie Solaris, wszystko na zeszły tydzień i nikogo nie interesuje w jakim stopniu zaawansowania jesteś, masz wykonać zadanie.
