Pisali coś lata temu o jakimś najgorszym open space... :( dalej praca w nim tak wygląda? albo może do dziś podzielili to na jakieś mniejsze pomieszczenia? Ocenicie atmosferę jaką tam u siebie obecnie mają, jest stresująco czy da radę w spokoju pracować? Ile ludzi tak mniej więcej teraz jest?
Od czasu gdy ktoś pisał o słabym openspace firma zmieniła lokalizację - bo przeniosła się do budynku obok, do najwyższego w kompleksie OBC. Obecnie mieści się w bardzo sensownie zagospodarowanej przestrzeni na 21 piętrze, widoki rewelacja :)
Aplikowałam do projektu NWT jako senior developer z prawie 12 letnim doświadczeniem, specjalizującym się w next i optymalizacji nextowych aplikacji. Rozmowa techniczna polegała na powiedzeniu co myślę na temat 7 krótkich fragmentów kodu, jakieś bezsensowne funkcje z błędami na poziomie syntaxu i formatowania i totalne podstawy js typu callback hell. Na podstawie owej rozmowy otrzymałam feedback, że wiem ciut za mało jak na seniora, oraz że NIE UMIEM NAZYWAĆ FUNKCJI (?) i używać useEffect (lol umiem xD). Zaproponowałam pokazanie im moich projektów, gdyż jest to najzwyczajniej nieprawda, niestety nie byli zainteresowani. Goście, którzy rekrutację prowadzili mają w tym projekcie spore problemy z performance, serwując niewielki serwis aktualnie z 14 instancji next i dokładając ramu, gdyż nie umieli sobie poradzić z memory leakami, a ich tech lead (chyba kilka projektów prowadzi) próbuje ten pożar ugasić stawiając przed tym wszystkim dodatkowy serwer w node działający jako cache (nie wiem, co on ma w głowie, chyba custom edge'a na tym aws buduje). Biorąc pod uwagę, że jako ekspert od next mogłam im z tym pomóc, ale nie chcieli słuchać nawet, to jest naprawdę paskudne. Nieuczciwe prowadzenie rekrutacji i jeszcze kpienie sobie z ponadprzeciętnie wykwalifikowanych kandydatów, razem z panią z HR która chyba z 3x mi napisała że wiem za mało... jak na seniora. Musi się świetnie z takimi wspaniałymi ludźmi pracować
Taki spokój na forum bo dobrze się pracuje? Na jaką umowę można liczyć na starcie?
To bardzo dobrze, Fajnie, że firma Schibsted Tech daje pod tym względem jakąś dowolność, możliwość wyboru. A co z dodatkami pozapłacowymi? Można liczyć na jakieś karty sportowe, bony na święta, itp.?
Jest pakiet 400 punktów w Kafeterii. Z tego można wykupić prywatnie LuxMed, Multisport, ale też przerzucić to na kartę Visa do płacenia w sklepach czy bony na zakupy. Przy średnim pakiecie Luxmed i Multisporcie zostaje jakieś 200 pkt (czyli 200 zł). Na święta są bony, jest premia co roku, firma oferuje też 30 dni urlopu (dorzuca 4 od siebie), do tego 4 dni urlopu szkoleniowego, z tym roku był też dodatkowy dzień urlopu od tak, w prezencie. Bardzo spokojna atmosfera, luźna, bez napinki, bardzo transparentnie i fair. Nie mogę złego słowa powiedzieć o tym, jak to wszystko działa.
Czy aktualna sytuacja nie spowoduje , że firma przestanie rekrutować, jak sądzicie?
Z tego co widziałem, oferty są nadal dostępne na stronie. Pewnie wszystko zależy od tego ile potrwa sytuacja.
Jak z językami w firmie? Trzeba znać dobrze angielski?
Klaustrofobiczna lokalizacja i możliwie najgorszy open space jaki można sobie wyobrazić w Gdańsku. Sama robota w miarę OK, z wyjątkiem lekkiej tresury (jeden z szefów przyszedł z Comarch - wiadomo o co chodzi). Grzebanie w różnych starych wypocinach Skandynawów i próba z robienia z tego czegoś jednorodnego, trochę bez wizji i pomysłu (Admin/Architekt trochę z kosmosu). Kasa była by OK, gdyby nie Polacy, bardziej skąpi niż Żydzi. Ale postawili na studentów i chwała im za to.
Czyli jak rozumiem typowa przypadłość polskiego oddziału, płacić jak najmniej - TL i/lub dyrektorzy dostaną większą premię?
Dyrektorów masz w Skandynawii, a zatrudnia się ludzi z ponad 2 letnim doświadczeniem. Komentarz bierz na dystans...
W dzisiejszych czasach w dwa lata można naprawdę wiele ogarnąć i przy okazji zaśpiewać sensowną kwotę na rozmowie :).
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Schibsted Tech Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Schibsted Tech Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
