Na jakie benefity można liczyć w Safefleet Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora) zupełnie serio wyjazd do Rumunii na koszt firmy nie jest benefitem :/ Nie ma….
@zainteresowany a skąd wiesz o takich zarobkach?
Czy dalej można zarobić półtorej najniższej krajowej?????
@Najlepszy zwolniony pracownik Jeśli więcej osób ocenia firmę tak dobrze to chyba coś jest nie tak w Twoją opinią, brak obiektywizmu ma podstawy!
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny podczas rozmowy w Safefleet Sp. z o.o.?
Angielski jakiego tam oczekiwali to komuniaktywny. Bez górnolotnych certyfikatów itd. Wykorzystywany praktycznie tylko do porozumiewania się wewnątrz firmy. W praktyce na codzień ogranicza się to do kilku maili po angielsku. Angielski faktycznie przydaje się tylko podczas wyjazdowego szkolenia, poprostu trzeba zrosumieć do do nas mówią :)
Jeżeli ktoś chce pracować za(usunięte przez administratora) na więcej nie stać tej firmy to etat, a najlepiej żeby pracować na b2b bo dadzą (usunięte przez administratora)o i to max. Przecież hak miałeś firme i jej nie zakładasz na suma defacto dostaniesz mniej niż (usunięte przez administratora) Zarobki vs wymagania to mega dysproporcja, chyba ze wcześniej ktoś zarabiał (usunięte przez administratora) to może być skok hahaha Prowizja średnio na poziomie 5% czyli żeby wyciągnąć dodatkowe (usunięte przez administratora) to musisz sprzedać za jakies 70 tys, co przy podstawowym pakiecie daje 200 szt urządzeń. Wiec generalnie zobaczcie ile pracy trzeba włożyć w taki biznes. Jak trafia się deal dla żółtodzioba to starzy pracownicy krzywo patrzą i nagle przestają wspierać. Pseudo przełożony wywiera niepotrzebna presję. Kolejna kwestia jest słowo które liczy się najwiecej w tej firmie „hajs” jak go nie robisz wypadasz. Oni maja tylko $$$ w oczach. Bez mrugnięcia okiem stawiają na kimś krzyżyk. Do osiągnięcia poziomu minimalnej kultury biznesowej brakuje dużo. Megalomania jaka to firma jest najlepsza, a produkt malo sprzedawałby chyba ze lubisz sprzedawać antyki :) Archaiczny system. Stary silnik appki, brak rozwiązania na tel, dział deweloperski nie rozwija najbardziej funkcjonalnych narzędzi które mogą uatrakcyjnić produkt. Przetestowałem inne rozwiązania i sa one o wiele bardziej funkcjonalne. No i na koniec nie jest to najtańsze. Z rzeczy praktycznych to brak zgody na home office no bo przecież pracujesz w fabryce gumy do majtek i musisz być przy taśmie o 9. No i hitem jest korzystanie z samochodu służbowego. Pojazd elektryczny jest upierdliwością bo nie ma stacji ładowania, a jak w weekend sie rozładuje to pomimo niskiego kosztu ładowania to musisz sobie sam na własny koszt ładować, co z punktu widzenia narzędzia/benefitu odpada. Elektryk bo firma podobno sprzedaje ładowarki elektryczne ale podobno bo sam prezes tego nie chce tylko narzuca to centrala w Rumunii. Kasę dostaje handlowiec, przynajmniej taki był plan, ale kasa idzie do spółki do Rumunii. Wiec nie jest zainteresowany wspieraniem inicjatywy sprzedaży tych urządzeń. Bo to nie wchodzi w jego P&L. Jako jedyna firma na rynku chce wynajmować ten sprzęt w modelu SaaS ale żeby to robic trzeba mieć zasoby a ta firma tego nie ma. Brak zgód certyfikatów pozwoleń i spełnienia norm w zakresie użycia sprzętu jako ładowarki na polskim rynku. Z innych elementów: Brak opieki medycznej, Brak karty typu multi sport Nie polecam!!!
wydatkowe niskie standardy biznesowe, ciągly monitoring pracowika, bark klimatyzacji, (usunięte przez administratora), problem z rozliczaniem wydatków służbowych, brak prespektyw na awans, (usunięte przez administratora) generalnie nie polecam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Safefleet Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Safefleet Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.