Cześć. Czy mógłbym prosić o informacje jak wygląda drugi etap rekrutacji na stanowisko Dispatch Specialist z j. obcym i jak kształtują się zarobki na tym stanowisku?
Czy firma QIAGEN BUSINESS SERVICES SP. Z O.O. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie QIAGEN BUSINESS SERVICES SP. Z O.O.? 2 czerwca na portalu Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Senior Accountant. Ktoś z Was aplikował?
Associate project manager - co to za stanowisko? Czy jest to całkowicie samodzielny PMO? Jakie są rzeczywiste oczekiwania na takim stanowisku? Czy warto aplikować przy kilkuletnim doświadczeniu czy to raczej stanowiska dla początkujących? I jakie widełki? Widziałam raport, że jedynie 90kilka tys rocznie. Czy taka jest prawda?
86? a gdzie ta czwórka ucieka skoro 90 przytaczała? i tak właściwie to z czego tak konkretnie wynikają tego typu zarobki? pytam, bo widać, że nie była zbyt pocieszona pisząc to
Myślę nad aplikowaniem na stanowisko Specialist Inside Sales, czy możecie podpowiedzieć jaka jest atmosfera w dziale i jakich zarobków można się spodziewać? Widzę, że dużo narzekań w tej firmie jest na kadrę kierowniczą, jak to wygląda w przypadku tej oferty pracy?
Chyba jest w miarę gdyż zespół w tym dziale praktycznie się nie zmienia. Zarobki jak w pozostałych działach chociaż mają bonusy kwartalne. dokładnie nie wiem pracowałam w innym dziale ale znam osobę która tam pracuje. Mówiła że w niektóre miesiące bylo dużo pracy ale ogólnie nie zbyt korporacyjnie
miesiące zależne od jakiejś sezonowości czy tak po prostu? a Ty z ciekawości na którym dziale byłaś, też warunki są ok? Omówisz?
Może ktoś podzielić się opinią na temat działu lub stanowiska Regulatory affairs? Atmosfera? Przełożeni? Możliwości awansu lub podwyżki? Czy to jest rozwojowe stanowisko? Czy polecacie?Pozdrawiam i dziękuję
Czy ktoś opowie jak wyglada praca w dziale Asystenckim we Wro? jaki klimat jak mngmt?
No właśnie widziałem że mają sporo ofert pracy. Na jakie stanowisko chcesz aplikować? Jakbyś się zdecydował na rekrutacje to napisz jak było na rozmowie. Bo też jestem zainteresowany pracą.
Pmo jakie są widełki?
Cześć, czy ktoś się orientuje jak wygląda praca na stanowiskach w dziale AI/IT (stanowiska pokroju Data engineer) we Wrocławiu? Opinie o zespole/warunkach pracy?
Ile można w Qiagenie zarobić na stanowiskach związanych z logistyką? Od pewnego czasu widzę bardzo dużo ogłoszeń tego typu i ciekawi mnie czy potrzebują aż tylu ludzi czy może też płace skutecznie zniechęcają potencjalnych kandydatów.
Witam. Jestem z Krakowa, co oznacza powyżej średniej? Mąż dostał pracę we Wrocławiu i zastanawiam się czy przenosić się z nim czy nie... Doświadczenie w transporcie mam koło 8 letnie, przygodę z corpo miałam 9cio miesięczną - jako agent ds. Celnych wiec tez jakby w zakresie transportu. Jak wygląda wynagrodzenie we Wrocławiu?
zależy ile zawołasz na rozmowie... nikt oficjalnie o zarobkach nie mówi, ale rozmawiając z niektórymi to w granicach 3500-4000 (netto). zależy jak dobrze negocjujesz na początku....
To raczej stawka junior specjalisty. Albo na okres próbny, albo ew do na prawdę prostszych procesow. Albo może to stawka np z 2016,2017.
to bardzo duzo jesli chodzi o centrum uslug wspolnych. jestes pewien takiej kwoty?
7500 brutto??? Tylko seniorzy. Specjalista dostaje ok 5500/6000 brutto na start. Zależy jak negocjuje.
nie ma szans... taka kasa tylko na stanowisku seniora... Ale żeby go dostac... też marne szanse...
Pracowałem w qiagen prawie 2 lata jako kontraktor. Praca, projekt, technologia, wszystko super. Jednak największym problemem są menadżerowie, czy pm. Jak zwał tak zwał. Traktują cię jak zło konieczne. Jakbym kiedyś tak potraktował swojego budowlańca, to myślę że następnego dnia już bym go nie widział. Nigdy słowa dziękuję, przepraszam, tylko na kiedy to, dlaczego tego nie ma tego itp. Nie wiem po jakich kursach są ci pm, ale mam nadzieję że w nowej firmie będę traktowany chociaż z odrobiną szacunku. To tak jak przychodzi do ciebie ogrodnik, a ty zamiast "dzień dobry, może kawki? Nie dziękuję zabieram się do roboty." Mówisz "tu jest trawnik, oczekuję że wyrobi się pan do 16" oczywiście pretensjonalnym tonem.
Jakie są warunki zatrudnienia w QIAGEN BUSINESS SERVICES SP. Z O.O.?
Firma wprowadza segregację sanitarna i wymusza na pracownikach przyjecie preparatu medycznego na koronę. Jeśli pracownik tego nie zrobi czekają go konsekwencje , a koniec końców zwolnienie z pracy.
(usunięte przez administratora) dopóki jest w rozporządzeniu potwierdzenie, że jest to procedura eksperymentu medycznego, to wywieranie presji na pracowników, podwładnych (szczególnie służb mundurowych, od których wymaga się co do zasady "ślepego wykonywania rozkazów") jest bezpośrednim złamaniem praw (konstytucyjnych, norymberskich) oraz wydaje się, że w czasie obowiązywania ww. rozporządzenia jakakolwiek rozmowa o przymusie szczepień w państwie prawa (o ile takie gdzieś jeszcze istnieje) nie powinna mieć miejsca, Warszawa, dnia 30 grudnia 2020 r. Poz. 2412 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW, FUNDUSZY I POLITYKI REGIONALNEJ 1) z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej podmiotu przeprowadzającego eksperyment medyczny Na podstawie art. 23c ust. 3 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. z 2020 r. poz. 514, z późn. zm.2) ) zarządza się, co następuje: § 1. Rozporządzenie określa szczegółowy zakres obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej podmiotu przeprowadzającego eksperyment medyczny, zwanego dalej „ubezpieczeniem OC”, termin powstania obowiązku ubezpieczenia oraz minimalną sumę gwarancyjną tego ubezpieczenia. § 2. 1. Ubezpieczeniem OC jest objęta odpowiedzialność cywilna podmiotu przeprowadzającego eksperyment medyczny, zwanego dalej „ubezpieczonym”, za szkody wyrządzone jego działaniem lub zaniechaniem, uczestnikowi, o którym mowa w art. 21 ust. 5 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty, zwanej dalej „ustawą”, oraz osobie, której skutki eksperymentu mogą bezpośrednio dotknąć, w związku z przeprowadzanym eksperymentem medycznym, które to działanie lub zaniechanie miało miejsce w okresie ubezpieczenia. 2. Ubezpieczenie OC nie obejmuje szkód: 1) polegających na uszkodzeniu, zniszczeniu lub utracie rzeczy; 2) wyrządzonych przez osobę biorącą udział w przeprowadzaniu eksperymentu medycznego bez wymaganych prawem uprawnień lub kwalifikacji albo w okresie ich zawieszenia; 3) powstałych wskutek przeprowadzania eksperymentu medycznego bez uzyskania pozytywnej opinii komisji bioetycznej albo Odwoławczej Komisji Bioetycznej, albo wbrew jej warunkom; 4) powstałych wskutek przeprowadzania eksperymentu medycznego, którym kieruje osoba niespełniająca wymagań określonych w art. 23 ustawy; 5) powstałych wskutek działań wojennych, rozruchów i zamieszek, a także aktów terroru. 3. Ubezpieczenie OC nie obejmuje również kar umownych, wynikających z działania podjętego w okresie trwania ochrony ubezpieczeniowej lub zaniechania tego działania w tym okresie, w związku z przeprowadzanym przez ubezpieczonego eksperymentem medycznym. 4. Ubezpieczenie OC obejmuje wszystkie szkody w zakresie, o którym mowa w ust. 1, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3, bez możliwości umownego ograniczenia przez zakład ubezpieczeń wysokości odszkodowania. 1) Minister Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej kieruje działem administracji rządowej – instytucje finansowe, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej (Dz. U. poz. 1719). 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2020 r. poz. 567, 1291, 1493, 2112, 2345 i 2401. Dziennik Ustaw – 2 – Poz. 2412 § 3. Obowiązek ubezpieczenia OC powstaje najpóźniej w dniu poprzedzającym dzień rozpoczęcia eksperymentu medycznego. § 4. 1. Minimalna suma gwarancyjna ubezpieczenia OC, w okresie ubezpieczenia nie dłuższym niż 12 miesięcy, w odniesieniu do jednego zdarzenia oraz wszystkich zdarzeń, których skutki są objęte umową ubezpieczenia OC, wynosi równowartość w złotych: 1) 50 000 euro w przypadku eksperymentu leczniczego, o którym mowa w art. 21 ust. 2 ustawy; 2) 100 000 euro w przypadku eksperymentu badawczego, o którym mowa w art. 21 ust. 3 ustawy. 2. Kwoty, o których mowa w ust. 1, są ustalane przy zastosowaniu kursu średniego euro, ogłoszonego przez Narodowy Bank Polski po raz pierwszy w roku, w którym umowa ubezpieczenia OC została zawarta. § 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2021 r. Minister Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej: T. Kościński
To ciekawe co piszesz. Czy podają podstawę prawną? W razie czego służę pomocą.
Ale jak to? Czyli to co on pisze o przymuszaniu do szczepionek, nie jest prawdą? Proszę, żebyś jasno to określił, bo nie wiadomo komu już i w co wierzyć.
Oczywiście, że to nieprawda. Tak jak samo jak firma oferuje co roku możliwość zaszczepienia się na terenie zakładu na grypę - tak samo zaoferowała możliwość zaszczepienia się na (usunięte przez administratora) Dobrowolnie, dla chetnych. I członków rodzin. Komunikacja z zaproszeniem do zapisów była wysłana do wszystkich, może to się komuś nie spodobało...
dlaczego firma oferuje mozliwosc zaszczepienia sie na terenie zakladu dla pracownikow i rodzin, skoro mozna to zrobic normalnie u lekarza lub w superpharmie?
dlatego, żeby zwyczajnie dogodzić pracownikom. firma produkuje testy na (usunięte przez administratora) i inne choroby, firma wierzy, że szczepienia pomagają, więc dlaczego nie?
Firma jest w porządku, ale co mnie dziwi oferuje okrągłe zero benefitow (doładowanie multisporta raz na miesiąc jako jedyny benefit? Co w sytuacji, gdy ktoś nie potrzebuje tej karty?), praktycznie nie ma możliwości home office, godziny pracy też są mało elastyczne. Ale atmosfera jest w porządku.
a mnie dziwi taki komentarz, bo multisport to nie jedyny benefit jaki oferuje firma. Uważam, że jednym z fajniejszych jest np. program emerytalny, który większość wrocławskich firm po prostu przemilczała i pracownicy nawet nie są jego świadomi. QIAGEN dołączył do programu PPE i co miesiąc wpłaca na konto (emerytalne) pracowników (oczywiście tych, którzy przystąpili do programu) kilka % ich wynagrodzenia. Pieniądze "nie przepadają" nawet jak odejdziesz z firmy. Dwa razy do roku pracownicy dostają doładowanie punktów na platformie My Benefit, która daje sporo możliwości (bilety do kina, na koncert, bony do sklepów etc.etc.). Firma dofinansowuje przedszkola czy żłobki, zamiast słynnych "owocowych czwartków" mamy happy Monday i różne różności od zestawów śniadaniowych po świeże soki, kanapki czy zdrowe przekąski. Jest Medicover, grupowe ubezpieczenie na całkiem dobrych warunkach, lekcje językowe na terenie firmy.... Ostatnie kilka miesięcy pracowaliśmy zdalnie i nie ma problemu, żeby w razie potrzeby wziąć home office.
Doładowanie konta dwa razy w roku to jest zerowy benefit w porównaniu z innymi firmami, a wszystko inne co wymieniłeś (i więcej) mają inne korporacje we Wrocławiu. I nie, o home office nie jest łatwo poza obecna sytuacja. Godziny pracy również pozostawiają wiele do życzenia. Tak pięknie ni ma, nie czarujmy się.
@Zefik, niby dwa razy w roku ale kwotowo podobnie jak w innych firmach gdzie doładowują co miesiąc... o PPE jakoś mało kto wie o co chodzi, a znajomych w różnych korpo mam sporo, z tego co wiem, jedynie CS ma podobny program. HO, cóż, może są działy gdzie jest łatwiej i są gdzie menago nie jest tak przychylny, widocznie ja trafiłam dobrze:]
nie tylko cs. bardzo duzo firm oferowalo (chyba wiekszosc), ale ludzie tego nie chcieli z tego co mi wiadomo.
@anonymous Czy możliwe jest dofinansowanie nauki języka obcego dla pracowników terenowych? Czy możesz mi udzielić jakiś informacji dot. pracy na stanowisku Key Account Managera pracujących w innych regionach Polski?
Firma dofinansowuje zajęcia językowe. Zapisy są dwa razy do roku, na semestr letni i zimowy. Zajęcia prowadzone są w małych grupach, ze względu na sytuacje panującuą na świecie, zdalnie. W zależności od stanowiska, można ubiegać się również o zajęcia 1-1 z lektorem.
Dzięki za informacje. Benefity to na pewno duży plus współpracy z Qiagen. A czy istnieje w firmie system premiowania pracowników? Jeśli tak, to od czego jest uzależniony?
Czy może ktoś coś powiedzieć o pracy w dziale Field Force na stanowisku Key Account Managera? Jak firma postrzegana jest na rynku? Jaka atmosfera pracy w dziale, chodzi o przełożonych czy są ok (a nie jakieś pistolety korporacyjne) oraz wsparcie z ich strony? Jakie narzędzia (samochód itd.) Czy jest ścisły controling (gps itd.) czy raczej jest wolna ręka w organizowaniu czasu i miejsca pracy? Jaki jest system premiowy? Po jakim czasie jest zatrudnienie na umowę na czas nieokreślony? Jakie są dodatkowe benefity dla pracowników terenowych? Będę wdzięczny za wszystkie przydatne i dodatkowe informacje.
Jestem inżynierem z 7-dmio letnim doświadczeniem. Rozumiem że po rozmowie mogę nie dostać oferty pracy, jak najbardziej to do mnie trafia. Ale ludzie, myślicie że jak ktoś szuka pracy to nie zasługuje na szacunek? Co to w ogóle jest żeby nie odpowiedzieć w terminie czy tak czy nie? Macie jakieś zasady etyczne w ogóle? Dodam że dziwnym dla mnie sposobem umawiania się na rozmowę jest wiadomość mailowa. Czy wy się boicie ludzi? Nie można zadzwonić?
W sumie pracuje w sektorze IT, ale wysyłanie na maila detali rozmowy czy nie informowanie o procesie większości kandydatów to u nas standard :D . 1/10 firm dzwoni/pisze do kandydatów, których oceniła negatywnie lub wstrzymała proces. Pozostałe tego nie robią.
Witam Czy mogę prosić o informacje odnośnie stanowiska "Project Management Specialist"? Jak wygląda płaca, czy można liczyć na wsparcie w trakcie początków pracy czy rzucają Człowieka na głęboką wodę? Czego można spodziewać się na rozmowie rekrutacyjnej? Będę wdzięczny za inf!
Jak wyglada praca w dziale marketingu i eventow? Jak kierownicy? Jakiś czas temu była oferta event specialist, czy już kogoś znaleźli?
Zapewne kogos beda szukac aby zorganizowac party z okazji swietowania wynikow firmy ;)...albo inne...aktywnosci...przypominajace do zludzenia inicjatywy podejmowane przez 6 letnie dzieci w przedszkolu...sadzenie kwiatow, malowanie wzorkow lub tworzenie lasow deszczowych w sloikach...i zacne akcje charytatywne, aby poczuc sie chwile lepiej niz Ci mniej uprzywilejowani i nakarmic ego, przeciez tak cieżko pomoc nie wspominajac o tym....
