Czy ktoś może mi powiedzieć ile można dostać tu na stanowisku konstruktora?
No konstrukcje..
Zależy co konstruujesz jak coś potrzebnego to wyzywisz pół wioski a jak tak tylko spawasz dla ziomków to różnie zależy co wowa powie
Jak tam, oglądałeś w nocy reality show?Bolała ręka od patrzenia co?
No teraz to się chłopie napatrz bo długi weekend i co Ty chłopie będziesz robił, a w sumie ręka odpocznie
Gacie już pełne? Za chwilę będzie ustawa i Ukraińcy wyjadą. Przyjdziecie na kolanach do Polaków. Nie zapomnijcie worka z pieniędzmi.
Sytuacja z wczoraj . Na detalach idą delikatne przewężenia. Podchodzę do lidera i się go pytam czy takie detale są dobre . A on na to: Czy te detale są dobre? A czy ziemia się kręci wokół słońca? A czy Małysz potrafi skakać?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Dzisiaj wielką wenę mam o procarsie powiem wam. Jest to firma w Polsce znana przez pracowników kochana. Dużo kamer tak jak w kinie jest tu dobrze jak w rodzinie. Przełożeni w dzień i nocą zawsze spieszą Ci z pomocą. Ludzie pracę tą kochają bo tu świetnie zarabiają. Pracownicy jak już wiecie tu najlepsi są na świecie. A najlepsi są ślusarze przy nich kryją się piekarze. Coś się psuje, pęka w puch wtedy młotek idzie w ruch. Przewężenia czy też grady Trzeba młotkiem nie ma rady. Kogo ślusarz dzisiaj spotka nie obejdzie się bez młotka. A awaria zatrzymania? Trzeba kogoś z Utrzymania. Jedni jakoś radę dadzą inni nic już nie poradzą. Oleju potrafią dolać oraz pracowników olać. A tłoczarze? Któż to tacy? Ukraińcy i rodacy. Najwięcej tutaj tyrają A najgorzej zarabiają. Więc jak coś im nie pasuje niech spadają tępe .uje. A panowie ustawiacze to najwięksi są ściemniacze. Zawsze chodzą sobie w parach i głaskają się po ja.ach. Czemu po dwóch spacerują? Bo po kątach się całują. A wózkowi? Inna bajka tu telefon A tam fajka. Ludzie norm nie wyrabiają bo wózkowi wiecznie palą. Piją kawkę, wiecznie jedzą i na telefonach siedzą. A liderzy to frajerzy tacy to z nich bohaterzy. Zamiast produkcję wspomagać wolą z majstrem se pogadać. A majstrowie to są tacy wszyscy Wojtka przydup.sy. Nie mają swojego zdania rozkaz jest do wykonania . Jak szef puści sobie bąka no to majster musi wąchać. Jedynie to na postępach pracuje się w ciężkich mękach. My jedyni i oddani postępowi procars-fani. Z tego wiersza morał taki że to zakład byle jaki. Zarząd sobie fotki pyka jak oskubać pracownika. Chcesz pracować w dobrej firmie? To się zwolnij, idź do innej.
Jak tam guli?Piątek się zbliża to pewnie się źle czujesz ?To może weź urlop....
Guli trzymaj się jesteśmy z tobą bądź dzielny cały procars cię kocha .Z poważaniem twój oddany sluga
Najlepiej niech już dziś sobie weźmie ten urlop i sobie odpocznie ...nalezy mu sierak psu buda
Majster musi porobić badania bo ma problemy zdrowotne więc te wasze docinki to żenada i dziecinada .
To niech weźmie z miesiąc l4 i porobi badania ,to nie docinki tylko troska !I niech zapamięta jak to jest !!!!
Chyba problemy ale z erekcją, każdy w tej firmie ma problemy zdrowotne a co on takiego robi poza (usunięte przez administratora) kebabów po ciemku niech mniej żre to będzie zdrowszy biedny Guli dla niego to wszyscy walą w ch..a tylko on biedny pracuje klika i ogląda spoconych panów na monitorze żenada
Sam jesteś plebsem tak jak kolega napisał przygarnij kropka , ty się nim przejmujesz napisać ci lie osób ten pseudo majster wykończył chłopie jaki ty jesteś daremny zostań nadgodziny majster ci pochyta
Kolejny raz utwierdzasz mnie w przekonaniu że jesteś plebsem z ujemnym ilorazem inteligencji
Chłopaczki z małej hali weźcie się do roboty zamiast jechać po majtrze was nie można nazwać inaczej niż plebsem.
Uczciwie trzeba przyznać że na małej hali robi najwięcej tępaków. Nie ma rady na to że jesteście plebsem . Wystarczy poczytać wasze wpisy chciażby na temat mistrza. Totalne przedszkole.
Dziecko ,widzę że oni ślepia otworzysz i pyk Od razu na forum ,weź może idź do kościoła, pomudl się za swoją tępote ,za pokój na świecie, za dobre podwyżki, za guliego żeby zmierzał, za ekscelencja żeby więcej kamer było itd itd,a nie Od razu na forum ,módl się dzieciaku
No juz,już dzieciaki ,nie wyzywać się, szykować się jutro do roboty ,oj będzie bal oj będzie bal ,zaś oglądać te pyski pijace kawę ,dobrze że jest też strefa to tam trochę posiedzi
My do pracy a ty do przedszkola . Twój poziom inteligencji czy raczej jej braku wskazuje na to że przedszkole to właściwe miejsce dla ciebie. Ty i strefa hehe .. Dziewczyny ze strefy to za wysokie progi jak dla ciebie. Więc pozostaje ci wyłącznie kibelek
Twój poziom inteligencji nie dorasta mi do pięt,a dziewczyny że strefy to próg dla jednej osoby.Odz spać ,odpocznij ,bo jutro do roboty ,a ja do pracy
No na strefie faktycznie pracują same inteligentne dziewczęta widać jaki to próg a szczególnie ta pani Agatka która do czterech nie potrafi policzyć
Czy Procars zamierza coś zrobić w najbliższym czasie z parkingiem czy jesteśmy skazani na zawsze na dziury i samowolę ,,mistrzów parkowania". Druga rzecz idzie wiosna. Co z miejscami do parkowania dla rowerzystów? Na razie są tylko 3 (słownie : TRZY) i w dodatku pod chmurką. Kolejna samowola że każdy zostawia rower gdzie chce? Czy jest możliwość zamontowania wiat rowerowych obok budki cieciów? Miejsca jest tam w brud. Koszt niewielki. Wystarczy trochę chęci i odrobina dobrej woli. Paliwo drożeje w błyskawicznym tempie więc lada moment rowerzystów może być więcej niż kierowców.
Kiedy będzie w naszej firmie znacząca podwyżka kochany ekscelencjo zobacz w jakiej cenie jest paliwo te 3600 starczy nam na opłaty i to co zostanie na chleb i koste margaryny żenada
W tym tygodniu będzie audit. Panowie powiedzmy parę słów prawdy auditorom. Po prostu powiedzmy prawdę jak wygląda praca w Procarsie na codzień .
Te miejsca postojowe dla rowerów to rozumiem żart primaaprilisowy. Miejsc na zaledwie 10 rowerów. (usunięte przez administratora) warte. Czy wy naprawdę nie widzicie ile jest rowerów w sezonie wiosenno-letnim? I kto to wymyślił żeby robić miejsca rowerowe przed bramą . Przecież każdy z zewnątrz może sobie podejść i ukraść rower. I kto za to wtedy zapłaci? Prezes? Szef? Totalne nieporozumienie. Takie rzeczy tylko w Procarsie .
To się na autobus przeżuć ,a co auta też stoją ,ktoś ukradnie i co ? Auto zamykam to rower łańcuchem zabezpiecz .Pozatym ochrona jest tak czujna że się mysz tam boi podejść
Stojak na rowery ok. Kto jeździ ten doceni. Zwłaszcza zadaszenie. Można nic w firmę . Ale jak zrobią coś dobrego to trzeba docenić.
No szczególnie na wsiach ....
Sprzedam rower jubilat 2 jak nowy, garażowany stara tylko kilka razy go dosiadła, normalne ślady użytkowania aż żal sie pozbywać koła pasują do każdego stojaka dorzuce pompke i bidon tylko poważne oferty (usunięte przez administratora)
Ktoś potrafi sensownie wytłumaczyć zmiany które mają się dokonać w przyszłym miesiącu? Miatrz zmiany A ma przejść na zmianę C. Mistrz ze zmiany B na na zmiane A, a mistrz ze zmiany A na zmianę C. Wymiana dotyczy również liderów. Jeden lider zostaje na dotychczasowej zmianie, a drugi do wymiany. Co to ma na celu? Czemu to ma służyć? Przecież mistrzowie i liderzy doskonale znają swoich podwładnych. Wymiana doprowadzi do niepotrzebnego zamieszania i dezorganizacji w firmie. Zdecydowany wzrost ,,baboli" gwarantowany.
To się jeszcze okaże... w poniedziałek jest spotkanie szefostwa w tej sprawie
Fake newsy to macie na tvn-ie . Te zmiany są już zatwierdzone i są pewne na 90%. Chyba że w poniedziałek wszyscy mistrzowie przemówią jednym głosem i będą twardo upierać się przy swoim stanowisku że nie leży to w interesie firmy to może to cofną. Wszystko w rękach majstrów. Ale nawet jak te zmiany przejdą to czym my się mamy martwić. To nie nasz problem. My robimy swoje, a problemy będą mieli inni od liderów wzwyż . Miłego sobotniego wieczoru. Mi już się mrozi zerosiódemka w stodole ;)
100% zmiany pewne na 90% procent haha ,jak by tak było to nie mają nic do gadania ,Pan każe sługa musi.Ale to i tak sianie fermentu.
Czytaj ze zrozumieniem. Twój nick jest wprost proporcjonalny do tego co wypisujesz . Miłej niedzieli.
Miło że się przedstawiłeś.
Tak to prawda ,będzie wymiana mistrzów jak i leaderów.Raz na jakiś czas firma stosuje takie zabiegi żeby ograniczyć monotonnosc.
Was za biurkami też wymieniają? Jaka monotonia? Tylko dzięki temu ten .......jeszcze jakoś funkcjonuje. Już kiedyś pisałem że wy tam jesteście zasiedzeni. Nie wiecie jak działa nowoczesna firma. Wszystkie osoby które maj wpływ ma działanie firmy pracują już wiele lat w procarsie. Może ich też trzeba wymienić?
Nie podszywaj się pod mój nick. A tak przy okazji to wytłumacz mi co to jest monotonność? Słowo monotonia znam natomiast nie mam pojęcia co to jest monotonność
Może wszystko oddajmy Ukraińcom a sami się wyprowadźmy ze swojego kraju tak będzie najlepiej
Sami chcieliście takich roszad a teraz marudzicie. Bardzo dobrze że będą takie zmiany . Skończy się wreszcie kolesiostwo. Jedni mieli same fuchy to teraz niech robią z Ukraincami. Ustawiacze-ściemniacze wieczne chodzili po hali to może teraz zaczną w końcu sumiennie pracować. Same plusy takich zmian. Wiecie po czym poznać ściemniaczy? Po tym że na wszystko narzekają. A takich tu większość
Przecież te zmiany nic dadzą jeśli chodzi o kolesiostwo ,to jedna klika ,jak mistrz przejdzie na inną zmianę to co nie zna nikogo?przecież to bzdura ,ściemniacze dalej będą ściemniać i tyle. Żeby było normalnie jak w normalnych firmach i żeby skończyło się kolesiostwo,najpierw trzeba wymienić szefa ,a potem mistrzów, wymienić A nie zmianami pozamieniac
Chyba nie ma takiej drugiej firmy w Tychach która by wymieniała mistrzów i liderów. Procars jest jedyny w swoim rodzaju to znaczy w swojej głupocie
Zamiast majstrów i liderów powinno się powymieniać wózkowych . Pan Mariusz ze zmiany C to największy leser i ściemniacz wśród wózkowych. Macie kamery czy wy jesteście ślepi co on robi? Ja bym go dawno wywalił. Proponuję majstrom zamiast przyglądać się pracy tłoczarzy na monitorze to poobserwujcie wózkowych.
A o wymianę butelki na sniadalni to trzeba się ile zaś prosić?
W ramach oszczędności butle z gazem będą od 1 mają zlikwidowane . Jest woda niegazowana która w zupełności wystarczy.
Witam, Czy mógłby mi ktoś naświetlić jak wygląda praca w Utrzymaniu ruchu na waszym zakładzie ? Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź .
Jeśli potrafisz co nieco to usuwasz awarie a są i tacy co tylko oleju dolewają do pras bo to ich szczyt umiejętności
Witam, w UR nie ma źle, pracy dużo , jak nie boisz się ubrudzić i masz fach w ręku oraz nie boisz się wyzwań zapraszamy w nasze progi. Źle nie będziesz miał / miała . "Gramy zawsze do jednej bramki " ;-)
(usunięte przez administratora)
Niektórzy Ukraińcy są prawdziwymi patriotami i wracają bronić ojczyzny. Wielu zostawia rodziny żony I dzieci . A u nas ? Prawie sami kawalerowie i co? Dutki dla nich ważniejsze niż ojczyzna . Śmiać mi się chce jak jeden z drugim opowiada że tam wojna i tragedia, że ciągle myśli o Ukrainie i chętnie pozabijałby wszystkich ruskich. To weź chłopie jedź I zabijaj tych ruskich. Proste . Żal mi bardzo tych Ukraińców którzy są na Ukrainie. Szczerze im współczuję I mam dla nich ogromny szacunek. Natomiast tych młodych którzy wiecznie się śmieją klikając w te głupkowate telefony mam gdzieś . Nawet starcy i kobiety tam walczą a ci co tu są patrzą tylko byle by poklikać na telefonie a w weekend się schlać .
Robić głupie polaczki benzynkę do koca tygodnia następnego po 8 pln to żeście podwyżkę dostali na dojazd do roboty nawet nie starczy ps my nie dość ze podwyżka to jeszcze status (usunięte przez administratora) dostaniemy i do wypłaty 500 od Europy i polski a wy na to będziecie robić jeszcze przez lata polaczki
Mam pytanie do zarządzających normami. Czy nie możnaby w jakiś sposób uporządkować norm? Nie chodzi mi o ich wysokość ale o jasność. Np. detale WS 731 732 733 . Na 731 i 732 norma jest dla 3 osób a na 733 już na dwie. Dlaczego? Przecież każdy wie że nie wszyscy potrafią zrobić tę normę w trzech a w dwie osoby to już po prostu science-fiction. Nierealne. Inna sytuacja montaż przelotek 158 i 159. Ta sama robota na jednym detalu norma 800 a na drugim 1100. Kto to wogóle ustala takie dziwactwa? To że większość norm jest wyśrubowanych do granic możliwości to inna bajka ale dlaczego nie ma ustalanych norm pod konkretne prasy? W zakładzie jest coraz więcej Reggiani które są po prostu wolne tak samo jak hzpu. A norma jest ustalane tylko pod Aidy i Schulery. Przecież każdy wie że na reggiani zrobi się maksymalnie 70-75% tego co na aidach. A norma jest ta sama . Czy nie można ustalić norm również pod reggiani? Albo za pracę na tych prasach płacić z godzin. Ale chyba najprostrzym i najuczciwszym rozwiązaniem byłoby z góry ustalone że pracując na reggiani norma wynosi 70 lub 75% normy z Aid . Przykładowo norma na Aidy wynosi 1600 to automatycznie na reggiani 1100-1200. Bo jak ktoś pracuje całą dniówkę na tej wolnej prasie to z góry jest skazany na 2-2.5 godz. pleców. Nie każdy.majster to podpisuje. Czy to jest uczciwe? Takich i innych przykładów jest jeszcze sporo. Chciałem tylko zwrócić uwagę na ten problem bo jest to bardzo poważne niedociągnięcie. Może ktoś jeszcze rzuci innymi przykładami
Jak ktoś pakuje 164 to jest uzależniony od tych co produkują. Jak oni nie zrobią normy to na pace nie ze swojej winy ma się plecy . W takiej sytuacji pakowacz nie powinien mieć normy.
Przestać płakać, tylko do roboty ,wiecznie wam mało!Sensej sobie żyły wypruwa żeby wam było lepiej i bezpieczniej A wy co ? Nie ładnie....
Nie dziwię się że Ruscy robią nadgodziny bo przyjechali tu zarobić ale Polacy? Nie macie za godności. Tyracie za półdarmo po 12 godzin jak sprzedajne larwy. Nie zasługujecie na szacunek. Zawsze będziecie zwykłymi pachołami. Tym co robią po 12 godzin nie podam już ręki
Masz rację jak można się tak poniżać za parę grosz , zero godności i co będziesz miał z tych paru groszy i tak zdechniesz a firma nawet nie badzie wiedziala ze tu pracowales dla nich jestes tylko numerem którymś z kolei, pamiętajcie pieniądze to nie wszystko
Dlaczego Ukraińcy jeszcze u nas pracują? Zaatakowano ich kraj. Każdy patriota by wrócił na Ukrainę bronił swojego kraju i swoich rodzin przed agresorem. A oni? Obrona niepodległości swojego kraju czy dutki w Polsce? Ich morale pozostawiam każdemu do własnej oceny.
A może stwierdzili że nie będą umierać za oligarchów którzy ich skubali latami podobnież jak i nas skubią zabieraniem premii...
Te nadgodziny to totalne nieporozumienie. Jak coś robić to z głową a nie że zostaje 20 osób na nadgodziny a potem parę osób nie ma roboty bo nadgodziniarze wszystko obstawili. No i trzeba udawać że się sprząta. Siedem osób ma płacone nadgodziny za stanie z miotłą. To są te oszczędności firmy?
Podwyżki? Fajnie że coś dali; ale nie rozumiem jednego. Dlaczego w tej firmie są równii równiejsi? I nie chodzi mi o biura bo to inna bajka, ale dlaczego na postępach, narzędziowni, UR, magazynie czy ustawiacze pracownicy z długoletnim stażem mają stawki o kilkaset zł wyższe od tych z niższym stażem, a w akordzie wszyscy mają te same stawki. Ja robię tu już 15 lat, a ustawiacz z podobnym stażem zarabia 700zł na łapę więcej ode mnie. Przyjmowaliśmy się w podobnym czasie razem robimy na tłoczni od 15 lat i on zarabia 7 stów więcej ode mnie !!!! A ja mam tą samą stawkę co Nowoprzyjęty Ukrainiec. Zarabiam ledwo 250zl więcej od niego i to tylko dzięki stażowemu. Żeby była jasność nie mam tu pretensji do ustawiaczy; narzędziowców czy chłopaków na postępach. Wręcz przeciwnie. Uważam że przy takim stażu zasługują na wysokie stawki. Chciałem tylko uzmysłowić dyrekcji że w tej firmie pracownicy w akordzie z długoletnim stażem są traktowani jak pracownicy drugiej kategorii. Mają największe doświadczenie, wykonują najgorszą robotę, a nikt ich nie docenia jeśli chodzi o płace. Takich pracowników jest coraz mniej więc mam pytanie do dyrekcji czy nie można im jakoś podciągnąć płace ? Jest kilka sposobów. Możnaby na przykład po 10 latach pracy dać automatycznie ryczałt. Albo wprowadzić w akordzie jakiś dodatek dla osób z długoletnim stażem. Na przykład po 5 latach dodatek akordowy 5%. Po 10 latach 10% po 15 latach 15%. I tak byłoby to niewiele w stosunku do pozostałych pracowników produkcyjnych w ryczałcie, ale zawsze było to ciut więcej. Jak człowiek się stara, a widzi takiego Ukraińca który nie robi norm, co pół godziny chodzi to na fajkę to do kibelka to klika w telefon to aż się człowiekowi odechciewa robić że taki leser ma tą samą stawkę co ja. Dlatego uważam że pracownicy w akordzie z długoletnim stażem są w tej firmie dyskryminowani pod względem finansowych. Szanowna dyrekcji przemyślcie to i przy okazji marcowych podwyżek doceńcie dodatkowo w jakiś sposób nas weteranów którzy dzięki swemu doświadczeniu jakoś ciągną tą produkcję do przodu.
A może zarząd wykono gest dobryj woli i mile zaskoczy starych pracowników. Naprowda i szczerze byśmy to docenili, żeśmy som potrzebni tyj firmie. Tak niewiele trza.
Drogie kierownictwo,od kiedy to podniesienie wysokości premii (która z założenia może być lub nie)nazywa się"podwyżką"?????Jak już ktoś tu wspomniał wcześniej, tego co nam"zaoferowaliscie"nie można w żadnym wypadku nazwać podwyżką! Przecież tak naprawdę,to nawet tego nikt nie odczuje na wypłacie....Nie mogliście tego 175 zł brutto zamiast"podnieść"premie,to dołożyć do stawki podstawowej???? Pewnie że można było,ale po co? Tak przynajmniej zawsze można premię obciąć,i wyjdzie na zero..... Żałosny,tani chwyt....
Bardzo dobrze że podnieśli w końcu premie, które stały w miejscu. Szkoda że tak mało. A jak ktoś na to narzeka to albo leser albo rewirant . Kto sumiennie pracuje i nie chodzi na L4 odbiera to jako podwyżke i nie obawia się że nie dostanie premii.
Podwyżka wynagrodzenia,to jest wtedy,jesli dostajesz jakieś pieniądze na stałe do wypłaty!A premia,jest jedynie dodatkiem do owego wynagrodzenia,proste jak drut.I żadne mydlenie oczu tu nie pomoże.
Super że podnieśli premie wiadomo szkoda tylko że tak mało bo co to jest 100 zł jeszcze zależne od widzimisię majstra temu dam tyle a temu tyle albo dziś dam jutro nie a co masz w stawce to masz pewne że robisz to zarobisz więc jedna wielka lipa z tymi podwyżkami po raz kolejny pokazali gdzie mają ludzi
Jak tak czytam co napisałeś to się zastanawiam ,serio to ten plemnik który był najmocniejszy .
U nas nie ma związków więc jak chcemy podwyżkę to trza gadać z prezesem . Wiadomo że prezes nie będzie z nami rozmawiał tylko z przedstawicielami załogi . A kto jest przedstawicielem załogi? Każdy wie. Więc mamy prawo rozmawiać z Panem K. nie z jako szefem ale z przedstawicielem załogi czyli nas. Mamy prawo przedstawić mu nasze postulaty odnośnie podwyżek płac. On zaś jako przedstawiciel załogi ma obowiązek przedstawić nasze postulaty prezesowi i na bieżąco informować nas o prowadzonych rozmowach z nim i o ewentualnych rezultatach tych rozmów. Tak stanowi regulamin firmy Procars . Jeżeli chodzi o sprawy pracownicze; w tym podwyżki płac to przedstawiciele pracowników mają obowiązek z nami rozmawiać. Więc nie bójmy się Pana K. wszak jest naszym przedstawicielem co wiąże się z pewnymi obowiązkami.
Przedstawicieli pracowników wybiero załoga. Robia w tej firmie kilkanośie lot i za chiny niy moga sie przipomnieć kiedy my wybierali przedstawicieli. Wtoś przipomni ?
To nie jest szef ,nie tytułujcie go w ten sposób bo to obraża prawdziwych Szefów, już tyle tubzostalo napisana na ten temat o tym kimś i to niestety samą prawde ,że nic nie da i nic się nie zmieni ,dopóty, dopóki on będzie piastował to stanowisko.
No juz nie chciałem tak personalnie ,wszyscy wiedzą o co kaman ,a co gorsza te biedne dziewczyny w tym pokoju obok to mają przerypane, słuchać i patrzeć...wspolczucia biedactwa....
I co panowie nowy parking się podoba? Taki ładny, nowiutki po świeżym remoncie, ogrodzony, monitorowany i bezpieczny .
I do tego sporty ekstremalne. Chodzenie po dziurach czy błocie. Ciekawe kiedy ktoś skręci kostkę. To tylko kwestia czasu.
Każdy parkuje jak chce. Mogliby chociaż linie pomalować białą farbą. A tak jeden drugiego zastawia ciągłe pretensje jeden do drugiego. Jeszcze trochę i będą bijatyki. Oj będzie wtedy głośno o procarsie na Tychach..
Taka mała sonda. Czy uważacie że podwyżka o 500zł brutto jest przyzwoita? Proszę o kulturalne i merytoryczne wpisy. Wiadomo że przy obecnej drożyźnie nie jest to zbyt wiele, ale jak ktoś ma pisać, że to ochłapy, że jak się nie podoba to się zwolnij, że powinni dać 2000 i inne bzdety to niech sobie daruje.
To po co pytasz???To nie są bzdety, 500 to jest stanowczo za mało!Chyba że jesteś drukarzem czy innym nierobem. Niestety to jest ciężka praca ,a czasami nawet bardzo ciężka,ten który nic nie robi tego nie zrozumie, bo przecież potrafisz zrobić pół godz.przodow ,lub nawet godz ,to nic że nawet o kupię czy o siku to możesz pomarzyć i zabierasz do domu hehe.
Pany jak liczymy to liczymy. Wyliczenia na podstawie detalu 307. Gotowy detal dla klienta kosztuje 50 euro. Norma 1300. Niech na zmianę zejdzie 1000 sztuk to firma zarabia tylko za jedną zmianę 50 000 euro czyli 220 000 złotówek . Ile wynosi koszt wynagrodzenia pracowników? Jedna osoba gofruje dwie osoby tłoczą dwie okrawają dwie zaginają jedna dziuruje dwie osoby robią ostatnią operację i wysyłają gotowy wyrób do klienta . Czyli łącznie 10 osób produkuje 1000 sztuk od początku do końca na zmianę. 10 osób razy dniówka akordowa 207 złotówek daje 2070 złotówek. Reasumując koszt wynagrodzenia pracowników dla 1000 detali wynosi 2070 złotówek przy przychodzie 220 tysięcy złotówek . Kolejny przykład z którego jasno wynika że pensje dla pracowników to naprawdę znikomy koszt produkcji. Więc gadanie że nie ma pieniędzy na podwyżki jest po prostu śmieszne i żenujące. Drogi zarządzie rzućcie trochę dukatów bo my potrafimy liczyć.
