Firma w sumie dobra, wydaje się, że dobry fundament do efektywne pracy -ale to ludzie tworzą firmę . Patrząc ostatnio na działania, gdy nagle zwalnia się bardzo dużo ludzi w całej Polsce,dają papier i zwalniają z świadczenia usług , jeden dzień, kilka minut i pozamiatane , spadaj nie jesteś potrzebny ( po roku, trzech czy 13latach pracy ), bez jakiejkowiek informacji dla reszty, nagle i po cichu. A pozostali?.. aby nie dyskutowali to dostają od swoich "szefów": macie pracować i się nie odzywać bo już niedługo i was to spotka. Szkoda,... Obecne działania, które zostały zrobione i dalej są zapowiedziane ( wcześniej zdecydowanie tak nie było) ,rodzą pytanie , może i retoryczne : Ciekawe kto zgasi światło ?? Ci co teraz zwalniają poprzez sposób w jaki to robią dają świadectwo jacy są i nie jest to najlepsza ocena, szczególnie gdy będzie to brane pod uwagę gdy sami będą w podobnej sytuacji. A to jest na bank. Ludzie, którzy teraz żegnali się z firmą lub jeszcze czekają w bramkach na papier, nie zapomną im tego, tego upokorzenia,z którym się zmierzyli i które jest na ich twarzach. Ci, którzy podobno zostali teraz namaszczeni , "wybrańcy" robią czystki tych, którzy są lepsi , mają wyższe kwalifikacje, umiejętności lub mogliby im zagrozić. To widać najbardziej w pionie rusztowań.Został mały pieniacz z McDonalda, który może i umie grać na instrumentach muzycznych ale alkohol i obrażający pełny niecenzuralnych słów język, ignorancja jest jego domeną. Boją się go podwładni, których poniża i obraża, ale również Klienci , którzy mają alergię na niego i na wątpliwą wizytę tego pana u siebie zamykają przed nim swoje drzwi. Ciekawe kiedy wszystkich zwolni, bo już na głos szczycą się z tym drugim z Bełchatowa, że osiągają rekordy w zwalnianiu. Chyba na koniec roku będzie to powód do sporej premii i niezłej balangi na koszt pracodawcy. Jeszcze pracujemy, ale atmosfera na pewno nie jest miłą .. trochę jak ładunek z opóźnioną reakcją w którym już podpalono lont. Szkoda..
Ślizgi - hura
Kto oddał fartucha ?
W sumie to sie dobrze stało, że tyle osób zwolnili bo Ci co coś umieją to znajdą sobie lepszą pracę i za większe pieniądze bo nie oszukujmy się ale 2700 -3000 PLN na rękę to teraz w Lidlu się płaci zwyklemu pracownikowi a zwykly kiero w McDonald to 5,5 tys. netto (to są oficjalne dane z gazety i wp.pl). Konkurencja zaciera pewnie ręce i bedzie mówić o tych zwolnieniach jako że jest to wynik tego, że Rami sobie nie radzi. Najlepsze bedzie zdziwienie jak beda chcieli znalezc fachowca bo teraz juz tanio nie będzie (chyba, że Pana Janusza z budowy co sie bedzie cieszyc, że nie na czarno). Ogolnie to ludziom zwolnionym w duzej mierze wyjdzie na plus ta zmiana. Pamietajcie, ze teraz jest rynek pracownika. hejjj
(usunięte przez administratora)
Odpalają nie potrzebne nikomu działy oraz osoby
Może ktoś napisać co się dzieje w RR ? Zwolnienia itd........
@chvbhjk teraz to dokładnie Doradca Handlowy w Biurze Obsługi Klienta jest potrzebny ale w koszalinie - no ale ciekawe czy w każdej lokalizacji mogłabym się spodziewac takich samych stawek i warunków zatrudnienie ogólnie czy mam się jednak jakichś różnic spodziewać
A co byście powiedzieli jakbym zaczął "prać " brudy różnych ludzików co myślą, że przyspawali swe dupska do krzesełek :)
Nie ty pierwszy tak piszesz szkoda tylko ze na pisaniu i straszeniu się kończy hahaha
Upewniłam się jest do Lublina... Podpowie ktoś jak i co Z góry dzięki
Witam. Widziałam ostatnio ogłoszenie na doradce do Lublina. Powiedzcie trochę o warunkach i ogólnie czy warto. Ciekawa też jestem czy na stanowisko, który rekrutują jest na sezon czy na dłużej. Dziękuje za wszelkie informacje.
Dokładnie, są ludzie w firmie którzy chyba swojego życia prywatnego nie mają i się w cudze wracają. Idą do pracy tylko po to aby kogoś obgadać, żyją z plotek, i na siłę sami je tworzą.
(usunięte przez administratora)
Kubo no co ty jeśli nie będziesz posuwał podwładnych albo używał służbowych gadżetów do spraw prywatnych i solidnie pracował nikt nie będzie miał Cie na oku
Cóż gołąbeczki se gruchają oby tylko nie wyleciały na wolny rynek pracy :)
Widziałam ogłoszenie na doradcę handlowego w Warszawie. Jaka jest atmosfera w pracy? Czy to praca w biurze czy szukanie klientów w terenie. Pytam bo szukam raczej na miejscu.
słuchajcie a co to za romanse na linii Płock-Poznań coś ktoś ???
chodzą plotki, że jeden z użytkowników octavi parkuje swojego rumaka w garażu w Poznaniu :) hehe
A co tu taka cisza??? :-) Czyżby nastały w końcu już dobre czasu w firmie i nie ma co pisać?
a mam pytanko do biurko w biurko......czyżbyś chciał lub może wiedział szwagrze, że masz szansę......wiesz na co? może tak zastąpić szwagra, czyż to nie byłby melanż.......może ktoś z góry zainteresuje się rekrutacjami...podobno ktos z góry ma przyjechać.....
A powie mi ktoś co to za imprezka dla handlowców w centrum Polski ?
Upadający Dyrektor chcąc na koniec dobrze wypaść zrobił stype z okazji odejścia z firmy i pozapraszał ludzi z całego kraju
To trzeba przyznać, że miał chłopak gest chcą aby go miło wspominali wszyscy, tak się postawić ho ho
Kolego masz racje wymagania są marginalne wystarczy, że umiesz się podpisać i sklecić do kupy ze trzy zdania i jest ok. Dział HR działa na takim poziomie, że jak dojdzie do rozmowy mów cokolwiek a najlepiej przeczytaj wcześniej jakąś instrukcje dotyczącą czegokolwiek i cytuj ją na głos zrobisz takie wrażenie, że może od razu zaproponują ci stanowisko dyrektorskie. Powodzenia :)
Jaka firma takie opinie.
nuda..... jak zawsze żadnych konkretów, tylko jedni drugich obrażają... a ile to potrwa a może do końca 2016 ???
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ramirent S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Ramirent S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ramirent S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ramirent S.A.?
Kandydaci do pracy w Ramirent S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
