Opinia sprzed kilku a nadal aktualna - atmosfera pracy na codzień nie do wytrzymania, plotkarstwo i publiczne wyśmiewanie się z pracowników przez przelozonych na open-space, zlosliwosc i brak podejścia do pracownika, nieustanne oszczędności na pracownikach (nawet na obwarowanym z każdej str socjalu i benefitach), odgórna redukcja zespołów i ciagle podkręcanie śrubki, dokładanie obowiązków przy braku należnych gratyfikaci, brak możliwości awansu powyżej specjalisty, stronniczość i wszechobecne kolesiostwo, praca po godzinach których nie ma kiedy wybrac i totalny brak szacunku dla pracowników i ich prywatnego zycia - ogólnie bardzo duży niesmak i bardzo niezdrowa atmosfera pracy, ale wszyscy jedziemy na jednym wózku wiec zaciska się zeby i robi się dalej bo co innego pozostaje jak już się wypadło z rynku pracy...
Trochę wiary w siebie i rynek pracy- niejedna pobliska firma płaci więcej za mniej obowiązków i odpowiedzialności, a swiat nie kończy się poza ścianami HUBu (wystarczy się tylko dobrze rozejrzeć w okolicy - korpo rosną w Katowicach jak grzyby po deszczu!)
(usunięte przez administratora) „Weszłabym za Ciebie ze wstydu pod stół „na open space od głównej kierowniczki Ultra- taki tekst padł w moim kierunku. Mogłabym pozwać ta Panią o (usunięte przez administratora)ale żal mi czasu na takich okropnych ludzi. Beznadziejna praca brak możliwości rozwoju, okropne kolesiostwo!
Dzień dobry, Czy ktoś z Państwa pracował jako specjalista ds. planowania? Zatrudnienie przez Randstand. Proszę o opinie
Jestem tu od paru tygodni i powiem tak nikt tu nowy nie zagrzeje miejsca długo Jak kogoś znasz z góry to ok masz prace jak w banku a jak nie dasz (usunięte przez administratora) to g ... z twojej roboty Masakra jednym słowem wytrzymam do końca miesiąca i uciekam z tamtą wole na kasie siedzieć w markecie niż tam..
Witam ,czy Pani pracuje przez agencje pracy bo tez mam zamiar sie tam zatrudnic proszę o odpowiedz i jeszcze jedno jaka atmosfera w pracy panuje ,czy praca na trzy zmiany?
Nie warto tam iść oni pomiatają ludzmi jak szmatami a na pewne omamiają na rozmowie Przez agencje bo przez firme na pewno nie dostanie nigdy pani pracy
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jakie są zarobki na utrzymaniu ruchu?
Opinia sprzed kilku a nadal aktualna - atmosfera pracy na codzień nie do wytrzymania, plotkarstwo i publiczne wyśmiewanie się z pracowników przez przelozonych na open-space, zlosliwosc i brak podejścia do pracownika, nieustanne oszczędności na pracownikach (nawet na obwarowanym z każdej str socjalu i benefitach), odgórna redukcja zespołów i ciagle podkręcanie śrubki, dokładanie obowiązków przy braku należnych gratyfikaci, brak możliwości awansu powyżej specjalisty, stronniczość i wszechobecne kolesiostwo, praca po (usunięte przez administratora)godzinach których nie ma kiedy wybrac i totalny brak szacunku dla pracowników i ich prywatnego zycia - ogólnie bardzo duży niesmak i bardzo niezdrowa atmosfera pracy, ale wszyscy jedziemy na jednym wózku wiec zaciska się zeby i robi się dalej bo co innego pozostaje jak już się wypadło z rynku pracy...
Firma profesjonalna na wysokim poziomie, przy zaangażowaniu w pracę można być zadowolonym z płacy oraz profitów poza płacowych. Jeśli chodzi o rozwój zawodowy to średnio choć może będzie z tym lepiej.
Krótko mówiąc nepotyzm i kolesiostwo
Najgorsza firma w życiu! Możesz zostać na długo w tej firmie, tylko jak masz znajomości lub jeżeli kolegujesz się z kimś z "góry". Jak nie, to musisz robić wszystko i więcej, a jak coś powiesz, to ciebie będą traktować jak(usunięte przez administratora)Managerzy puszczają plotki o tobie i lubią pisać maily z groźbą (mam potwierdzenie) . Firma cały czas prowadzi rekrutacje, bo jej nie zależy na ludziach. Polecam pracę w tej firmie, jak chcesz poznać dwulicowych ludzi.
Pracuje w Unileverze juz 10 lat. Praca tak jak juz ktos wczesniej pisal, dla pracocholikow. Zarobki nie adekwatne do wykonywanych obowiazkow. Ciagle dodaja pracy. Notorycznie szukaja oszczednosci, oczywiscie na pracownikach. Siedze tam z przyzwyczajenia ale wszystko jest do czasu. Awansuja osoby po znajomosci, ktore zbytnio nie maja podekscia do pracownika. Ciagle wymagania, ale co zrobic? Pracuje sie dalej.
Uwierz mi,że jeszcze nie widziałeś prawdziwie wyczerpującej pracy!Tam jest w porządku.Miałam kiedyś taką pracę,że po przyjściu do domu leżałem parę godzin,aż ręce przestały boleć....Boże gdzie ci mężczyźni!!!!!
Witam . Chciałam zapytać dlaczego sie przyjmuje się w listopadzie przez Ramsztad pracownikow a potem im daje postojowe bo jest konserwacja maszyn ?Wmawia im sie ze poł roku jest pracy a potem przejmuje Unilewer . Mówią ze 3/4 etatu przez tydzien a potem caly etat a to nie prawda na 3 zmiany caly czas 3/4 etatu a pracuje sie na okrągło a kasa mniejsza ? Zapewniają ze pracy duzo a potem każą nie przychodzić . To jest jedna wielka sciema . Nie zarabia sie 3200 brutto tylko 2200. Szkoda czasu na ta prace . Lepiej szukac cos co nie jest pośrednikiem .
Gdy pracuje się na 100%,to liderzy będą Cię "zamawiać".Ja też pracowałam przez Randstad ( ponad rok).Na początku miałam umowę na 1/4 etatu,potem na 1/2 etatu.Uwierz mi,że miałam wszystkie dni pracujące.Jeśli ktoś tylko siedzi na krzesełku i nie okazuje zaintetesowania pracą to jest omijany.
Staż trwał 6 miesięcy, od lipca do grudnia. Na początku było dużo obowiązkowych szkoleń dla nowych pracowników i stażystów dotyczących tematyki komunikacji, obsługi klienta, excela itp. Potem już tylko szkolenia wewnętrzne w zespołach, konieczne, aby wdrożyć się do ciągle wprowadzanych zmian. Miałam okazję obserwować wdrażanie nowego systemu, niestety brak organizacji i totalny chaos. Dzięki ciężkiej pracy ludzi z zespołu to wszystko nie runęło. Oczywiście ktoś „wyżej” gratuluje sobie implementacji nowego narzędzia. Nowe osoby rzuca się na głęboką wodę i oczekuje osiągnięcia operatywności i samodzielności w krótkim czasie. W zależności od zespołu, otrzyma się pomoc chętnie bądź niechętnie, czasami w ogóle, przez co można narobić mnóstwo syfu, z którego potem jest się rozliczanym. Praca w dużym stresie, szczególnie z powodu nakładu pracy na jednostkę i wiecznych eskalacji do przełożonych. Plusy to biuro na poziomie, dobrze wyposażona kuchnia, wysoko rozwinięty socjal. Płatne nadgodziny (mimo sprzecznych opinii, zdarzają się!). Niestety praca w weekendy i święta, żeby nadgonić z robotą. Ogólnie warto się sprawdzić, niektórym takie tempo pracy będzie odpowiadało, inni będą przytłoczeni. Na pewno nie można się nudzić. Wynagrodzenie takie jak w korporacjach bywa, na początku wypada dobrze, potem w zależności kto ma jakie osiągnięcia. Działalność poza obowiązki wynikające ze stanowiska oczekiwana (żeby nie powiedzieć wymagana).
A jaka stawka jest na stażu? W ofercie jest napisane 15 zł/h. Mowa tutaj o kwocie netto, czy brutto, bo tego w ofercie nie sprecyzowali..
Kuchnia to jest zaleta miejsca pracy? Ilość widelców wynagradza pracę za 15zl/h? Już się nie dziwię, że 80% pracowników jest tuż po studiach. Wystarczy zakupić parę kompletów nowych sztućców i zadowolenie sięga zenitu :)
Zgadzam się z powyższą wypowiedzią. Oczekiwania są takie, że należy nadążyć z pracą - nawet jeśli są to nadgodziny lub praca sobota niedziela w domu. Atmosfera w zespołach - to zależy od ludzi- można trafić na typowych pracoholików, ludzi, którzy chorzy i smarkający z temperaturą przychodzą do pracy, są gotowi pracować w weekendy. Raczej nie ma co liczyć na pomoc kolegów. Pracy jest dużo jak na jedną osobę- trudno zorganizować zastępstwa w przypadku choroby/urlopu - wszystko to za akceptacją przełożonych. Szkoleń dużo - w trakcie pracy, oczywiście pracę należy też wykonać. Plusem jest zdobycie doświadczenia.
Ale zabawnie ;) Przyznaję źle sformułowaną myśl, w kuchniach są ekspresy z darmową kawą, herbaty, zupki instant itp., a widelce owszem też są, czasami brakuje małych łyżeczek ;D
Plusem jest zdobycie doświadczenia w pracy to prawda, ale przeważnie jest tak ze pracownik jest lekceważony przez przełożonych , i pracowników, każdy pracownik pilnuje swojego stanowiska, aby nie dopuścić pracownika z wieloletnim stażem pracy do nauki bo nie może być lepszy od niego.
Firmy prywatne zgarniają kokosy za świadczenie usług dla zakładu a tak naprawde usługi są na marnym poziomie plus ludzie nieodpowiedzialni niewykwalifikowani z łapany.
Jak długo pracujesz już w Unilever? Mógłbyś podzielić się swoimi spostrzeżeniami będącego wynikiem Twojej współpracy z tym pracodawcą? Zainteresujesz swoją wypowiedzią pozostałych użytkowników odwiedzających ten wątek w poszukiwaniu informacji o nim przed podjęciem decyzji o ewentualnym aplikowaniu.
O firmie mówi się (usunięte przez administratora) (produkcja) i faktycznie coraz bardziej go przypomina.
Jaka stawka na herbaciarnie przez randstad?
Podobno od 01.10 przez Randstad nowa stawka, tak piszą w ogłoszeniu... to ile? ktoś wie jaka stawka?
A jak wyglada kwestia zatrudnienia? Zatrudniają na umowę o prace?
Traktowanie pracowników w biurze w KCB mija się z jakimikolwiek zasadami.. Nadgodziny, które nie są płatne to codzienność. Człowiek jest traktowany jak "trybik" w kole zębatym, jeśli nie Ty to ktoś inny wejdzie na Twoje miejsce. Praca w której menadżerowie, obwiniają Cię za nie Twoje błędy, zmuszają do "dyżurów" poza godzinami pracy mija się z przekonaniem, że kończąc studia jest się w stanie coś więcej osiągnąć niż być na każde kiwnięcie paluszkiem niekompetentnego szefa, który zdobył posadę przez znajomości.
Ponawiam pytanie o zarobki.Czy na produkcji realne jest 2300 netto na początek,bez nadgodzin? Chciałbym się zatrudnić ale nie mam doświadczenia.Mają jakieś specjalne wymagania na produkcji?
Witam, to prawda, ze zamykają oddzial Unilever Katowice?
Naucz się czytac! A jak nie jestes w temacie to zamknij paszczura! Banino przeniesli do Poznania, a Katowice ponoc sprzedali, lub zamkna..to pytam czy to prawda!
Firma Unilever poszukuje obecnie osoby na Staż w Projekcie: Optymalizacja Procesów Produkcyjnych. Wymagana jest dyspozycyjność 3 dni w tygodniu. Czy ktoś zamierza aplikować? A może ktoś już brał udział w projektach stażowych w tej firmie i chciałby podzielić się swoim doświadczeniem?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Unilever?
Zobacz opinie na temat firmy Unilever tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 70.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Unilever?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 3 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
