Opinie Gazda Group Pszczyna - 197 opinii - GoWork.pl

Opinie(197)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dominika

23.04.2026 10:16

Pracownik

Pracuję w Gazda Group w dziale BDC i szczerze mówiąc jestem zadowolona z tej pracy. Najbardziej cenię sobie nasz podział obowiązków – część zespołu zajmuje się sprzedażą, a druga serwisem, dzięki czemu wszystko jest dobrze zorganizowane i każdy wie, za co odpowiada. Od początku trafiłam na fajną ekipę i kompetentnego przełożonego, co naprawdę robi różnicę w codziennej pracy. Mamy też dostęp do szkoleń online, więc można się rozwijać i zdobywać nową wiedzę. Bardzo cenię sobie również wsparcie kierowników innych działów oraz pomocność kolegów z całej firmy – widać, że ludzie są tu otwarci i chętni do współpracy. Nasz dział wspiera inne działy i oddziały – współpracujemy zarówno z Katowicami, Gliwicami, jak i Dąbrową Górniczą, więc praca nie jest monotonna. Wynagrodzenie jest zgodne z umową, nie ma problemów z urlopami czy dniami wolnymi, co też jest dużym plusem. Dodatkowo bierzemy udział w różnych wydarzeniach, jak MDays, i mamy możliwość testowania samochodów, o których później rozmawiamy z klientami – to naprawdę pomaga lepiej wykonywać swoją pracę. Do drobnych plusów mogę zaliczyć parking dla pracowników, dostęp do kawy i herbaty oraz elastyczność pracy – można pracować w różnych miejscach w firmie, bo liczy się przede wszystkim efekt. Ogólnie polecam – to pierwsza firma od kilku lat, w której czuję się po prostu dobrze i mogę przymknąć oko na drobne minusy, bo naturalne jest to, że w każdej organizacji takie występują.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Dawny pracownik

11.05.2026 06:57

Były pracownik

Dominika, powiedz mi kto ci kazał napisać te bzdury? Pewnie Erik, który jest kierownikiem działu BDC. Wszystkie negatywne opinie są tutaj prawdą. Każdy kto pracował u Gazdy wie jak wygląda ich szacunek do pracowników, premie w kopercie. Może ty nie dostajesz koperty bo masz umowę zlecenie bądź UoP z najniższą krajową będąc na BDC. Bardzo dużo osób się zwolniło, praktycznie z każdego oddziału są już nowe twarze. Ciekawe dlaczego? Benefity jakie możesz otrzymać to ,,Kawa,, albo przerwa bo tak za Multisport sama musisz zapłacić całość 😂 Jakaś premia na święta? Paczki na święta? Pójdziesz do Erika po podwyżkę? To napisze do Kasi i Cię zwolnią. Tam jedynie osoby na stanowiskach kierowniczych mają się dobrze.

Dominika

19.05.2026 12:47

Pracownik

Chciałabym prosić o informacje, co dokładnie z mojego komentarza jest nieprawdą? Proszę mi to wyszczególnić.... To co piszą inni mnie nie interesuje. Ja wyraziłam swoją opinie i jej nie zmieniam.

byłem widziałem

09.04.2026 16:42

Były pracownik

Pracowałem w BMWG.poniższe wręcz idealne opinie na pewno są na zlecenie szefostwa. Przepracowalem we firmie ok 16 miesięcy i to jest tak: awans - zapomnij, podwyżka- zapomnij, wymagania coraz większe zawsze. Trafiłem z grupą jak to nas określano młodego narybku-wdrożeń żadnych, szkoleń żadnych. Atmosfera słaba w zespole. Chyba że masz bogatych rodziców wtedy czujesz się jak część zespołu. Inaczej jesteś maloważny i odsunięty na bok przez"lidera z bogatego domu" ciągle przechwaly a najgorsze że musisz siedzieć w tzw akwarium i tego słuchać. Nie do wytrzymania . Nie polecam. Wróciłem na stare śmieci i jest ok. Zespół robi bardzo dużo. Kasa na czas.

#SpecjalistaDsSprzedazy

byłem widziałem

10.04.2026 08:26

Były pracownik

Czego nie rozumiesz? Ja przyszedłem do pracy do BMWG,a nie wysluchwiwac przechwalek ile kto co ma ( czytaj rodzice )ile kasy ktoś zapłacił za perfumy lub wydał 200 zł na paliwo żeby do pracy dojechać bo tak szybko jechał. Jak masz zaplecze w postaci bogatych rodziców w BMWG jesteś faworyzowany przez Młodego szefa.nasze umowy z racji naszego wieku studenckiego były wysokie że względu za to że dostawales kasę za godziny pracy plus premia czyli ok 8-9 tyś. Po czym słyszałeś że to na paliwo nie wystarczy i że trzeba być słabym żeby za 5000 Tyś pracować i że jak okres ochronki się skończy czytaj studencki to spadamy gdzie indziej. Jak w takiej atmosferze miałeś pracować lub związać się z firma ??przechwalek nie ma końca .czesto dojeżdżałem pociągiem ponieważ nie miałem na auto. Też były drwiny z tego powodu. Wolałem się zwolnić. Od nowej dyrektorki też" gwiazdy"tylko mogły więcej. Dramat.przez zespół brak atmosfery i chęci zostania . Stare śmieci najlepsze.

Cezary

13.04.2026 19:57

Inne

Tylko po co się przejmować kto sobie co o perfumach gada. I nie do końca rozumiem co to za kryterium do faworyzowania. Przecież chyba firma nic na tym nie zyskuje.

Marynarz na Jachcie GG

29.11.2025 04:05

Pracownik

Pojawiły się wzorowe opinie na temat firmy @Cezary ponieważ nowy zatrudniony (usunięte przez administratora) kazał im wystawić, aby poprawić wizerunek firmy. Wystawione opinie są nie jak do stanu faktycznego i napisane od górnie. Też mogę podzielić się opinią Dobrze mają tylko właśnie dyrektorzy i kierownicy, których jest jak mrówek Zwykły pracownik nie jest szanowany w tej firmie czyli na zasadzie robisz za dwóch lub trzech, a nic z tego więcej nie dostaniesz i nawet się nie upominaj! Zarobki są fatalne czyli przeważnie minimalna krajowa (chyba że jesteś kierownikiem,(usunięte przez administratora) to masz więcej), a premia dawana (usunięte przez administratora) o ile ją jeszcze otrzymasz w danym miesiącu! Brak dodatków socjalnych. Ci którzy mają tak dobrze to kroją, robią biznesy rodzinne na boku (kto wie ten wie). Rozbieżność zarobków gdzie przykład recepcjonistka zarabia więcej od mechanika, który jest na przerobie czy magazyniera, albo pracownik myjni więcej od mechanika lub magazyniera Nikt tego nie kontroluje w tej firmie, albo są jakieś układy o których kapitan nie wie??? Praktycznie w każdym oddziale była duża rotacja pracowników, możliwe dlatego tyle jest negatywnych opinii na wszystkich oddziałach gowork Panie Menadżerze, a nie ustawiona akcja. Wieloletni pracownik jest traktowany jak największy(usunięte przez administratora), dlatego też ludzie się zwalniają, a zwalniają się pracownicy z kilku letnim stażem, którzy oczekiwali większego wynagrodzenia za swoją pracę i mieli wpływ rozwój firmy. Przeważnie zastąpieni zielonkami bez doświadczenia i bez bazy klientów. Kapitan jachtu ma to gdzieś i z jego strony brak zainteresowania co się dzieje i w jakich warunkach pracuje się w jego wszystkich oddziałach i nic nie idzie w kierunku poprawy. Dał zgodę na przyjęcie kierowników po podstawówce, biorą pieniądze za nic (chyba do wystawiania sztucznych opinii o firmie) i robienia tabelek w exelu, a dla zwykłych pracowników kasy nie ma i nie ma co liczyć na jakikolwiek rozwój. Nic w tej firmie się nie zmieni i każdy wieloletni pracownik to wie, że jest się tam tylko majtkiem w exelu. Jedyny plus taki, że jałmużna jest zawsze na czas - może dlatego ludzie wciąż tam pracują.