Najwyższa kultura w kontakcie , ogromne doświadczenie, bezproblemowość i elastyczność - tak określiłabym współpracę z firmą Extend Vision
Wszystko powinno odbyć się zgodnie z regulaminem - ogłoszenie wyników powinno nastąpić niebawem. Proszę śledzić stronę organizatora
Można się dowiedzieć ile wpłynęło prac w konkursie na logotyp?
Uderz w stół a nożyce się odezwą! Wszystkie sprawy dotyczące kultury organizacyjnej firmy E.V. , współpracowników, kooperantów oraz współpracy na jakimkolwiek polu powinny znaleźć się poza kręgiem pańskich rozważań i zainteresowań p.D. Żegnam pana i życzę zdrowia!
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Warto cofnąć się nieco w czasie i zastanowić się z jakich powodów pracownicy odchodzą z firmy Extend Vision która tak usilnie próbuje na tym forum nienagannie zaistnieć próbując wpłynąć na poprawę swojego wizerunku żonglując faktami obecnie jak i w przeszłości. Warto również wyciągnąć samemu wnioski z jakich powodów postępowanie szybko zostało zawieszone z inicjatywy firmy Extend Vision. @ad vocem EV opisujący powyżej swoją wersję rzekomych wydarzeń a w szczególności rozpowszechniając publicznie nieprawdziwe informacje cyt. "wyprowadzeniem transakcji wartych kilkaset tysięcy złotych do swojej firmy" okrzyknął się sędzią w powyższej sprawie do której nawet nie doszło i zdaje się sam dokonał wyroku myląc wyrok sądu z pozwem w którym każdy bez najmniejszego trudu może wypisać co się mu żywnie podoba powołując się na Art. 11. 1. lub dowolnie inne. Ponadto manipulując przykrywa prawdziwą istotę sprawy chociażby przywołując tu datę złożenia wniosku myląc ją z datą rozpoczęcia działalności gospodarczej która rozpoczęła się po ustaniu stosunku pracy. To prosty przykład z jaką łatwością można uprawiać retorykę miedzy innymi na takim forum jak to dezinformując otoczenie. Naturalnie nie trzeba nikomu tłumaczyć czy Extend Vision ma interes czy nie w powstawaniu firm o konkurencyjnym charakterze. Zgodnie z art. 14 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (tekst jednolity: Dz. U. z 2003 r. Nr 153, poz. 1503, z późn. zm., dalej „ustawa”), rozpowszechnianie nieprawdziwych lub wprowadzających w błąd wiadomości o swoim lub innym przedsiębiorcy albo przedsiębiorstwie, w celu przysporzenia korzyści lub wyrządzenia szkody stanowi czyn nieuczciwej konkurencji. Rozpowszechnianie nieprawdziwych lub wprowadzających w błąd informacji o przedsiębiorstwie lub przedsiębiorcy, zgodnie z art. 26 ust. 1 i 2 ustawy może powodować także odpowiedzialność karną (za wykroczenie). Przywołany na tutejszym forum Pan R. od dawna i nie tylko na forach internetowych uprawia czarny PR w stosunku do innych firm konkurencyjnych. Nawoływanie do potępiania i piętnowania innych ludzi oraz próby wpływania na zatrudnienie pracowników w innych firmach podszywając się pod innych rzekomych pracowników to działania co najmniej nie mające nic wspólnego z jak przeczytamy wyżej nienaganną etyką przedsiębiorstwa Extend Vision.
@Trochę faktów 2017-02-21 14:16 @@R 2017-02-21 16:25 @ABC 2017-02-22 13:49 W firmie E.V. było już kilka sytuacji, podobnych do zachowań osoby, która w tak wylewny sposób przedstawiła powyżej swoje wyjście z E.V., w tym przypadku - jak pisze w roku 2013 ( i dla jasności obrazu z wyprowadzeniem transakcji wartych kilkaset tysięcy złotych do swojej firmy). Postępowanie sądowe, o którym wspomina wskazana powyżej osoba zostało zawieszone na etapie przedsądowym w sprawie o zaniechanie przez p.D. czynów nieuczciwej konkurencji z inicjatywy firmy E.V., a nie zainteresowanego, a tym bardziej nie z rozstrzygnięcia Sądu. Może warto przy okazji przytoczyć fragment ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, na którą tak bardzo powołuje się ta osoba. Art. 11. 1. Czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorcy. 2. Przepis ust. 1 stosuje się również do osoby, która świadczyła pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego – przez okres trzech lat od jego ustania, chyba że umowa stanowi inaczej albo ustał stan tajemnicy. Zaznaczyć przy tym również należy, że p.D założył firmę konkurencyjną do swojego pracodawcy jeszcze w trakcie trwania stosunku pracy. Wypis z rejestru CEIDG , data wpisu 2012-12-13 15:13:16 Założenie działalności gospodarczej, numer wniosku 001697626/2012 Z ostatnich wpisów na tym forum można również wyczytać jak p.D bez żadnych dowodów okrzyknął się Wikileaks forów internetowych, na których 'widzi' wszechobecny czarny PR na swój i nie tylko swój temat, oczerniając przy tym osobę przywoływaną przez niego z imienia. To tylko potwierdza, że jeśli ktoś ma coś na sumieniu, to ma wrażenie że wszyscy go obserwują, piętnują i potępiają. Zastanawiające jest też, czy takie wpisy nie podpadają pod paragraf za naruszenie dóbr osobistych przywołanej m.in.przez p.D z imienia - osoby i reprezentowanej przez nią firmy. Pomimo wszystkich sytuacji - wielokrotnego nadszarpnięcia w firmie zaufania przez niektórych byłych pracowników, właściciele nadal jako nadrzędną wartość przyjmują zasadę obdarzania pełnym zaufaniem swoich Klientów, Partnerów, Kooperantów, a w szczególności Pracowników.
Lud nie taki ciemny i wszystkiego nie kupi
Panie Robert, pokory! bo jak się buzie otwiera to i w sumieniu i za uszami trzeba mieć czysto.
Nieprawdą jest że negatywne opinie wypisują tylko osoby które już nie pracują w tej firmie.
Prawda jest taka, że powyższe negatywne opinie i wylewanie zawodowych frustracji na tym forum wypisują osoby, które rozstały się w z firmą E.V., a które jednocześnie nadal działają na niekorzyść tego pracodawcy. Może warto wziąć pod uwagę panie D. z firmy przytoczonej powyżej, że jeśli coś co od początku jest złe to nie uzdrawia się wraz z upływem czasu. W tej sytuacji nie ma chętnych, aby wysłać panu sms'a z treścią "pomagam"
Oczywiście gratuluję wypracowanej kultury w szczególności Twojej natomiast nienaganne wypracowane relacje z klientami Extend Vision winny być zawdzięczane ludziom którzy się do nich bezpośrednio przyczynili czyli Twoim pracownikom i współpracownikom a nie osobom anonimowo nawołującym do publicznego piętnowania innych ludzi na forach internetowych, poniżania ich i oskarżania o nieuczciwość oraz kradzież bez jakichkolwiek dowodów, knując i mącąc podszywając się pod rzekomych pracowników firmy Event Logistica, klikając w łapki, gwiazdki reklamy adwords, zastraszając próbując w białych rękawiczkach anonimowo zdyskredytować inne osoby pisząc nieprawdziwe opinie oraz rozpowszechniając nieprawdziwe informacje wewnątrz własnej firmy. Takie działania to przede wszystkim działania na niekorzyść swoją i własnej firmy na której jak wspominasz nienaganne relacje z pewnością nie wpłynąłeś.
Nienaganne relacje z klientami i współpracownikami oraz wypracowana kultura przedsiębiorstwa Extend Vision są rzadko spotykane na dzisiejszym rynku! Choć jak widać po niektórych wpisach, mieć wyczucie taktu to kłamać tak o innych jakby się mówiło kłamstwa o samym sobie @Boguś
Trochę faktów w wielkim skrócie nie powinno nikomu zaszkodzić: Firma Extend Vision w 2013 roku na drodze postępowania sądowego niechlubnie z premedytacją próbowała zablokować możliwość rozwoju oraz działań na wolnym rynku nowo powstałej firmie Event Logistica. Bez jakiegokolwiek prawdziwego uzasadnienia i dowodów próbowała oskarżyć o kradzież i zastraszyć byłego pracownika firmy Extend Vision obecnie właściciela firmy Event Logistica. Kompromitując się w sądzie firma Extend Vision nic nie wskórała więc posunęła się do piętnowania, zastraszania i nawoływania do publicznego piętnowania na forach internetowych aby zniechęcić potencjalnych pracowników do podjęcia pracy w firmie Event Logistica oraz odstraszyć i zniechęcić do podjęcia współpracy przez inne firmy. Działania o takim charakterze noszą znamiona nieuczciwej konkurencji które winny zostać zwalczane przy pomocy litery prawa. Firma Event Logistica nie jest jedyną ani pierwszą firmą piętnowaną przez jednego z właścicieli Extend Vision.
Najwiecej twojego cienia rzucają takie wyjaśnienia @Harry
Harry Frankfurt zbudował teorię bullshitu. Po polsku chyba najlepiej powiedzieć – teorię „pierdół”. Zdaniem Frankfurta to nie z kłamstwem mamy największy problem. Gdy wiemy, co jest kłamstwem, wtedy do prawdy daje się dotrzeć. Ale wiele przekazów służy jedynie wywarciu pewnego wrażenia na odbiorcach, wzbudzeniu emocji bez względu na ich związek z rzeczywistością
Ludzie często mają kłopot z właściwym odczytaniem co jest prawdą a co kłamstwem tak samo jak z odróżnieniem uczciwego postępowania od nieuczciwego, dla przykładu można np latami kraść własność intelektualną naruszając prawa patentowe innej firmy i jednocześnie rozgłaszając moralizujące treści w swoim i innym otoczeniu wierzyć w słuszność i uczciwość swojego postępowania.
Panie kolego pan się nie boi! Żal jedynie, że żaden z kumpli za panem już nie stoi!
Design to nie tylko to, jak coś wygląda i jak się to odbiera. To też to, jak coś działa Ps. Browaru też nie mają, a wychodzą regularnie na piwo
do @abc, osoba którą wymieniłeś z imienia próbująca maskować swoje kompleksy związane z pokrętną przeszłością zazwyczaj lubi osądzając udzielać rad ale czy dziękowanie jej nie jest nadmierną życzliwością?
Odświeżenie logotypu nie jest łatwą sprawą @Adam, a Extend Vision działająca w nowoczesny sposób o ponad dwóch dekad, powinna zainwestować także w nowoczesny przekaz poprzez najlepszą identyfikację wizualną. Identyfikacja ta powinna być zaprojektowana zgodnie z aktualnymi standardami. Znak graficzny powinien oddawać swoim charakterem specyfikę działalności firmy: Extend Vision działa od roku 1995 w branży marketingu wystawienniczego i konferencyjnego. Zajmuje się projektowaniem i budową stoisk targowych, wysp handlowych, zabudowy eventowej, drukiem wielkoformatowym. Zapewnia również kompleksowe oferty obsługi stoisk targowych – animacje, hostessy, catering, multimedia, itp. Jakość, prestiż, lojalność, pewność, stabilność, niezawodność, dynamiczność, design, nowoczesność są to te wartości, które firma chce nowym logotypem podkreślać. Informacje na temat działalności firmy dostępne są na stronie www - to tyle w temacie
To kłamstwa, firma od lat podzlecając większość usług firmom zewnętrznym samodzielnie nie buduje wysp ani żadnych stoisk targowych, nie zapewnia samodzielnie kateringu, animacji, hostess ani multimediów, dwie dekady jak piszą nowoczesnych działań oraz że firma posiada markę to złudzenie właścicieli, odświeżone logo które ma podkreślać wymienione powyżej cechy zostanie ikoną fikcji.
W necie pojawił się konkurs Extend Vision na odświeżenie logo, ale ich obecne jest przecież niczemu sobie - po co więc zmieniać?
Słyszałam, że w nowym roku Extendy wdrażają nowe pomysły i rekrutują na pracuj_pl do Krk
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Extend Vision?
Kandydaci do pracy w Extend Vision napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
