Opinie Tbwa Warszawa Warszawa - 52 opinie - GoWork.pl

Opinie(52)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ABC

09.09.2026 21:53

Pracownik

Nadszedł czas, abym i ja napisał parę słów. Długo nad tym myślałem i ostatecznie czuję, że to ważne aby inni dowiedzieli się, jaka jest ta firma. Onboarding od HR był słaby, byle jaki, odbębniony. Kilka prezentacji pokazanych na szybko, jakieś szkolenia i dalej improwizacja. Na szczęście trafiłem na przyjaznych ludzi w moim dziale i tylko dzięki nim dość szybko się wdrożyłem. Z początku miałem wrażenie, że trafiłem w dobre miejsce i że zostanę tu na dłużej, przekonała mnie pozornie dobra atmosfera. Wydawało się, że jest to agencja przyjazna ludziom i stawiająca na rozwój. W zespole po pewnym czasie zaczął się wyścig szczurów, pokazywanie kto więcej pracuje, kto jest najlepszy, wyrywanie się do przodu i różne próby zaimponowania wszystkim dookoła. Osoba na stanowisku managerskim nie sprawdziła się w swoich obowiązkach. Z początku twierdziła, że chce być traktowana koleżeńsko, a później wobec mnie zachowywała się wrogo i z wyższością. O partnerskim podejściu zapomnijcie. Liczy się tylko zadowolenie klienta i efekt końcowy, a to jak się osiąga rzeczy i jakie trudności się napotyka nie jest istotne. Komunikacyjny chaos na co dzień nie pomaga. Wyszło (też po jakimś czasie), że w firmie panuje polityka taka, że to pracownik ma wszystkich wokół pytać, co jeszcze może zrobić i komu pomóc. Szkoda tylko, że standardowej codziennej pracy jest tak dużo, że brakuje już miejsca na dodatkowe rzeczy. No chyba, że ktoś chce siedzieć na darmowych (!!!) nadgodzinach i nie usłyszeć nawet “dziękuję”. Zatrudnienia większej liczby osób nie przewidziano, podczas gdy liczba projektów wzrosła o ok. + 60% rok do roku. Muszę też zwrócić uwagę na proces oceny rocznej. Oceny dokonują wybrani współpracownicy. Przełożony nie ocenia. Jedynie przedstawia wyniki ankiety i omawia. Jeśli nie masz z kimś dobrej relacji, to ta ankieta jest okazją do podkopania wizerunku i wpisania niekonstruktywnych, ogólnikowych, negatywnych opinii. A to jest twoim być albo nie być, jeśli chodzi o awans i podwyżkę (jeśli w tej firmie ktokolwiek ją dostaje???). Są równi i równiejsi i jeśli nie zostaniesz pupilkiem od początku, to za wiele nie zdziałasz, nawet mimo odpowiednich kompetencji czy doświadczenia zawodowego. Niektóre osoby dostały awans chyba przez zasiedzenie, jednak podejrzewam że w innych firmach spadłyby o kilka oczek niżej ze względu na brak kultury osobistej i odpowiedniej wiedzy. To tylko część moich wrażeń z kilku lat pracy. Jestem rozczarowany, bo serio liczyłem że to miejsce dla mnie. Jeśli TBWA to agencja roku, to jak jest w innych? Chyba wolę nie wiedzieć...

Nowy wpis

ABC

13.09.2026 17:03

Były pracownik

Oficjalnie to chyba nie ma takiego programu w firmie - oprócz szkoleń z korporacji w wersji online; zdarzało się, że ktoś ze współpracowników chodził na warsztaty ale nie wiem dlaczego te konkretne osoby a nie każdy. Ja mam poczucie, że raczej nie przybyło mi nowej wiedzy, którą mógłbym wykorzystać poza firmą.

Nowy wpis

Inga

14.09.2026 03:23

Inne

A jeśli chodzi o same podwyżki przy awansach to są chociaż ustalone jakieś konkretne widełki na stanowiskach, czy wszystko zależy od indywidualnych ustaleń z kierownictwem🤔

Interaktiw Ekant

21.07.2016 15:54

Inne

Siema, Teraz ja pokuszę się o opinię, bo w DDB nie pracuję już od prawie roku i mogę podejść do tematu, myślę, że obiektywnie. Praca jak w każdej agencji reklamowej w Polsce - "sam zarządzasz swoim czasem pracy" czyli siedzisz po godzinach, albo wychodzisz punktualnie, a wszyscy się krzywo patrzą :) Na początku jest super, masz ilość projektów dopasowaną do Twojego czasu, a potem standard - wyrabiasz się to dostajesz więcej, wyrabiasz się z więcej dostajesz jeszcze więcej i tak do zajechania. Jeśli ktoś siedział trochę w branży reklama/interactive to wie o co chodzi. Możliwości awansu są, ale wymagają pewnych poświęceń, czyli właśnie trzepania nadgodzin. Wychodząc punktualnie nie osiągniesz na tyle dobrych rezultatów, aby dostać awans, ale to znów - standard w polskiej reklamie. Największy problem: ludzie którzy wpadli w pracoholizm i tego samego wymagają od innych... Z całym szacunkiem dla pewnego dyrektora :) Robicie przetarg, wszystko na ostatnią chwilę, bo oczywiście nie było kim i jak tego zrobić, bo kreacja ma większe priorytety. Grafik trzaska wizuale do godziny 18. Skończone, wyszły nawet spoko. Wysyłasz dodatkowo FYI do owego dyrektora który chciał zerkać na projekt, brak odzewu. Dyrektor jest na spotkaniu. O godzinie 18. No to co, brak kontaktu, prosisz grafika o pliki otwarte, idziesz do domu, wrzucasz wszystko w prezentację. Godzina 20:30 (sic!) dzwoni dyrektor: - Gdzie Ty k... jesteś? Te wizuale trzeba trochę przerobić!! - W domu, ja pracuję do godziny 17. - Ja miałem spotkanie, chyba jasne jest, że mieliście obowiązek na mnie zaczekać! To jest niepoważne! - Mam pliki otwarte, podmienię co trzeba jeśli trzeba tylko trochę przerobić - Ale to nie o to chodzi, to w ogóle ręce opadają, to jest nieprofesjonalne! Także tak :) Ale w jego dziale siedzenie 24/7 to był standard. Kolejny problem, zasoby. Zawsze byl ważniejszy klient. Tzn dostajesz nowy przetarg, trzeba zrobić wizuale albo o zgrozo koncepcję kreatywną - wszyscy zajęci bo mają "Ważniejszych klientów", a szefowie kreacji mają to gdzieś. I mówią "toto wasze abcd można przeciez przełożyć". Ekstra. A potem koncepcja robiona na kolanie na chwilę. Jesli chodzi o szefów kreacji. Szef nr 2. męzczyzna (jest też kobieta dyrektorka) - mimo ogromnych sukcesów na polu kreatywnym strasznie wulgarny i konfliktowy. Niestety ja nie akceptuję pracy nad projektem w warunkach k... k... k...! A spróbujcie mu się postawić i powiedziec, że nie ma racji, to dopiero będzie afera :) Praca równiez w weekendy, "można sobie odebrać w dniach wolnych". Ale żeby wziąć dni wolne musi być luz i mało projektów, a to już problem :) Generalnie moje wolne weekendy bądź krótki urlop spędzałem z telefonem i mailem. Pensje: jak na polskie warunki nawet niezłe + dają umowy o pracę + prowizje od wygranych przetargów i to doceniam, ale w stosunku do standardów międzynarodowych (a DDB obsługuje wielu klientów zagranicznych i kosi za to zagraniczne stawki) to jak to w Polsce, bieda. Generalnie DDB jest ok dla ludzi którzy lubią korpo klimaty i chcą oddać swoje życie pracy. Znam trochę osób które działały w ten sposób i serio im się tam podobało, bo mogli się realizować i rozwijać, ale poświęcając życie osobiste. Ja szanuję jasny podział życia prywatnego i pracy więc podziękowałem. Ostatnia rzecz która mnie boli, po połączeniu DDB&tribal szefostwo wpadło na super pomysł: nauczmy ludzi od interactive ATLu! Ale nie w sensie wytłumaczmy im na czym polega ATL żeby lepiej tworzyć synergię interactive-atl, tylko... "a dajmy im tak o projekt ATLowy niech sobie radzą" :D I Ty drogi PMie będąc od lat interaktywnym freakiem dostajesz absurdalny projekt "Jakie emocje niesie ze sobą mielonka poznańska i jak możemy przekazać to, że mielonka jest twoim przyjacielem w reklamie TV" i radź sobie z tym :) O ile dać ATLowcowi prosty projekt interactive jest spoko pomysłem, bo zrozumie jak się robi te banerki i landing page które uzupełniają jego kampanię, to o tyle dać interaktywnemu PMowi duży projekt ATLowy z branży spożywczej i to bardzo przaśnej (nie była to mielonka ale podobne klimaty) to już bardzo zły pomysł... Niestety drodzy szegowie, my jesteśmy umysłami ścisłymi i nas co najwyżej bawi taki marketingowy bełkot prywatnie, a w pracy i tak chcemy trzymać się od niego z daleka, bo po prostu tego nie czujemy. I nie, nie jestem zgorzkniałym byłym pracownikiem którego wywalili za to, że się nie wyrabiał. Byłem doceniany w firmie i cieszyłem się dobrą opinią. Po prostu miałem dosyć tego wariactwa, a 6 lat w reklamie w polskich warunkach to było już dla mnie za wiele i wybrałem inną drogę w życiu. Starałem się obiektywnie przytaczając fakty. Jeszcze z plusów, są imprezy filmowe, są regularne szkolenia gdz

Interaktiw Ekant

21.07.2016 15:57

Inne

...gdzie można się dzielić wiedzą, są jakieś spotkania i wigilie itd więc można najeść się za darmo, fajne i wygodne biuro, dobra lokalizacja, bardzo fajni klienci (zazwyczaj) i generalnie super firma do CV i portfolio. Ale coś za coś.