Święta święta i po świętach Pozostaje chęć dłuższego wypoczynku No i nie zjedzone salami u psa pod budą
I jak zadowoleni z prezentów na święta???
Prezenty na święta kto miał dostać to dostał Zresztą kto pracuje dłużej wie dobrze kto zawsze narzekał a teraz trzyma dziub na kłudke. Tylko zwykły szary pracownik w tej firmie był jest I będzie w (usunięte przez administratora) kopany,ładnie to ujmując.
Dokladnie kolego sympatyczny,bo żeby coś więcej zarobić to musisz robić nadgodziny,sobota popka,najlepiej zaraz w niedzielę nocka. Ale to I tak nie masz co liczyć na zbyt wiele,bo znajdzie coś żeby Ci nie przyznać premii w całości i wychodzisz jak wszyscy. No chyba że system się pomyli,ale wtedy to już nikt nie wie dlaczego Ci brakuje albo dlaczego masz tak ładnie wypłacone:)
Odnośnie systemu, czemu nikt się nie pyta o niego w kadrach, o całe rozliczenie wypłat tylko każdy narzeka? Może warto się tym zainteresować?
Kolego sympatyczny,co miesiąc ten sam problem jest I co miesiąc ktoś musi chodzić i wyjaśniać dlaczego niema uwzględnionych nadgodzin czy brakuje mu godzin nocnych. Obrońco systemu doinformuj się troszkę A potem zaczynaj dyskusje,bo temat jest od lat. Najlepszym fenomenem całego tego systemu jest fakt że jeszcze nigdy nie pomylił się na korzyść pracownika.
Bo to jest nie szanowanie pracownika. Z wolnym problem, jak kogoś nie ma problem bo inni musza więcej robić za pieniądze, wypłaty kpina za te nocnne zmiany to powinni sporo płacić. Świątecznych premii żadnych a firma taka duża która powinna dbać o pracownika a nie olewać go.
Wstyd że żadnej premii na święta nie ma, paczek słodkości do dzieci. W kazdej porządniej firmie są świąteczne upominki i dla dzieci i dla pracowników. Kpina z ludzi pracujacych w tej firmie nie doceniacie pracowników.
Oj nie dają sobie rady. No popatrzcie ranna zmiano na nockę musicie przyjść. Wtedy macie pole do popisu
(usunięte przez administratora)
Czemu smutny? Moze dlatego ze jest sam i roboty mu doszło
M.N twój post na Fb to porażka singiel dobre ale zaliczać panienki to zaliczasz .Nie mówiąc jak innych wykorzystujesz. W pracy też kozaczysz bo myślisz że jesteś kimś. Z S.S się oby dwóch nadajecie jesteście siebie warci .zero szacunku dla każdego wykorzystać innego i się śmiać, pamiętajcie karma wraca. A łóżko to nie wszystko.
Lepiej tego nie komentować. Każdy wie jak jest. M. N. S. S i jeszcze można było by wymienić innych. (usunięte przez administratora) na kółkach
Darus pokazal klasę ostatnio wyrzucając ludzi z hali - wstydu nie ma burak
M. N to niech przestanie kozaczyc bo to już sie robi nudne. Mysli że kolejne zaliczy. Zajmij sie praca człowieku i innym daj żyć. Wiecej lepiej nie powiem. Tylko tyle żebyś uważała na niego. Tak ty wiesz że mowa o tobie. Zresztą jest sam bo pewnie zadnej dogodzić nie może.
A dają umowę na jaki okres i jak ludzi traktują proszę o odpowiedź czy warto się zatrudnić
Ludzie nie są głupcami i nie pozwolą sobie aby ktoś taki jak D.G.i S.S lub inny majster gonił ich praca jest pracą każdy chce przyjść i pracować Anie poto żeby był Tyrant i (usunięte przez administratora) na ludziach robiono nie tacy byli i skaczyli współpracę w TLH ona też długo nie popracuje nie ważne czy ma znajomości czy nie znajomości pozostawia się poza bramą a nie w zakładzie
To chyba nie zauważyłaś jeszcze, że to nie w tej firmie. Tu układy co nie jednych liczą się i poza pracą i w pracy. I tu doskonale widać ze S. S je ma tak jak i M. N I Parę innych osób.
S. S niech zmieni pracę jak cos jej nie pasuję. Szacunek sie należy każdemu. (usunięte przez administratora) G też może czy inni. Znajomości moga być poza pracą a nie w pracy.
Jak każdy wie co to jest za firma sama praca jest Ok ale ludzi dwu ulicznych chyba nikt nie lubi mówiąc szczerze każdy wie co do niego należy robić w pracy a nie że jeszcze gnają ludzi do sprzątania szefa jak widzą na hali to nie wiedzą co ich czeka bo się boją Krystiana było zebranie o (usunięte przez administratora) ale nic z tego sobie nie robią Sam kierownik nie potrafi się odnosić do pracowników i majstry tak samo a gadali na Jacka tylko Jacek to co miał powiedzieć to powiedział w prost i było Ok a wziąsc P.B. S .S to nie potrafią nawet normalnie wytłumaczyć co i jak tylko s.s zaczyna na ludzi najeżdżać długo miejsca nie zagrzeje jako majster bo nikt sobie na takie traktowanie nie pozwoli laczek też pracowników traktował jak chciał i ci go spotkało pożegnanie z pracą
S.s to ma układy z kierownikiem więc szybko nie wyleci. Zresztą tam więcej osób ma układy. M.N też ma i chodzi i się buja jak Kozaczek.
Na temat M. N lepiej sie nie wypowiem bo szkoda słów na tego typa kozaczy i nic więcej. A co do SS to jak ktos tam pracuje to wie co i jak jest. Szacunku nie mają do nikogo ale do siebie wymagają.
Układy układziki tylko to się liczy w tej firmie. A kto jakie ma to każdy doskonale wie
Czepiacie się i tyle. Tu bez krępowania każdy sie wypowiada bo tak wygodniej a wam to przeszkadza. Każdy wie co sie dzieje w tej szopie jak jest. Jak ludzi sie traktuje jednych lepiej drugich gorzej, ale tak jest od lat.
A nasi koledzy z pras co tacy smutni ? Czyżby juz nie tankowali .
Kolego/koleżanko nie za mądra/y ??? Masz jakiś interes w tym? Chyba że to ty kolego (przyjacielu)drogi!!!???
Problem picia alkoholu w pracy nie jest problemem tylko panów z pras. Na innych stanowiskach też piją.
A kogo jeszcze? Może całego zakładu? Nie rozumiem wgl tej dyskusji? Daruś przecież robi trzeźwy poranek w Tlh! On bardzo lubi jak mu się strzela z ucha więc podzielcie się z nim informacjami który chodzą wam po głowie w nagrodę będzie błogosławieństwo i obiecanie cudów których i tak nie spełni a opinia kapusia zostaje!!! Pozdrawiam Kapusi.
(usunięte przez administratora) Ta firma to jest jedne wielkie (usunięte przez administratora) każdy na każdego nadaje. A podwyżki hm ciekawe jak oni wybieraja kto ile dostanie. Bo sprawiedliwosci to tutaj nie ma.
Oby jedna. Opinia swoje robi
Widzę że wózkowi mają mało pracy że mają czas na podryw
Jak ma czym niech świeci. Gorzej jak ktoś nie ma czym to już jest problem.
Mało nie mało za te pieniądze wystarczająco pracy jest. A potem maja czas na podryw ale trzeba miec coś tam i e głowie, bo co nie którzy nic w głowie i tam też. Może dlatego są sami bo nie potrafią dgo........ Zajebistego dnia w robocie
Wszyscy potraficie się wypowiadać za plecami. Masz problem to idź i powiedz prosto w oczy. Potraficie tylko obrabiać komuś (usunięte przez administratora) Widać nie macie swoich problemów. Żenada.
Właśnie tutaj pokazujecie jakimi ludźmi jesteście. Tylko żeby kogoś obgadać. Jeden drugiego(usunięte przez administratora) Sami tworzycie trudną atmosferę w pracy.
Atmosfera w, tej pracy od lat jest do niczego, każdy każdego obgaduje . Ale jak się nie traktuje ludzi jednakowo to tak jest. W oczy nie powiedzą bo sie boją konfratacji. A co do komemtujacych wyżej cos w tym jest i tu liczą się wtyki także jedni mogą więcej drudzy mniej.A S ma glowe na karku i nie przejmuje się podlotkami ma swoje zdanie i tego sie trzyma. Ps a skad wiesz że M nic nie ma. Życzę spokojnej końcowej zmiany popołudniowej. A noccnej siły
Ludzie wy naprawdę nie macie prywatnego życia? Cały czas kogoś obgadujecie. Jak nie kierowników to pracowników. Naprawdę tak bardzo się wam nudzi? To już jest śmieszne. Caly czas chcecie komuś (usunięte przez administratora) To świadczy o tym jakimi ludźmi jesteście.
Jeśli coś Ci nie pasuje to po co to czytasz a tym bardziej komentujesz? Skoro nikt z nadzoru nie chce z pracownikami rozmawiać to tu sobie ludzie poplotkuja lub zwrócą uwagę na jakiś problem. Kierownictwo to czyta o dziwo. I czasami robią coś w danym temacie i tyle. Jak Ci to przeszkadza to nie komentuj. Ludzi nie zmienisz. Chyba że któryś temat jest Ci tu bardzo bliski i chcesz się wybielić (bo to np o Tobie mówili pracownicy). Dając upust emocji tutaj, i to w momencie afer, pracownicy łatwo moga skojarzyć, ot taka refleksja. Pozdrawiam wszystkich
Na wejściu powinien być alkomat-przymusowy . Bo to co się nie raz wyrabia to głowa mała.
Ciekawe jak to jest ty chcesz wolne nie dadzą, bo brakuje ludzi do pracy. Ale inni dostają. Kiedy zaczniecie traktować równo każdego . Bo przy podwyżkach tak samo jesteście nie fer
No nie wiem
A krystian jeszcze po pijaku robi naloty nocne na hale? Tak bylo 10 lat temu. To byla zabawa w kotka i myszkę
Kiedy poprawiny?
Witam w tej firmie nigdy się nie zmieni ludzi mieli gdzieś i będą mieć do szefa przede wszystkim powinny wpłynąć skargi że kierownictwo chodzi tu najbardziej o D G że ludzi traktuje jak wielkie nic a majstrowie myślą że są kimś . Nie są gorsi od pracowników bo nie powinni stosować na pracownikach (usunięte przez administratora) . Jedynie co było można się dogadać to z P .K to jest człowiek z którym można było dojść do porozumienia i nie robił pod górę
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TLH Polska?
Zobacz opinie na temat firmy TLH Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 95.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TLH Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 89, z czego 9 to opinie pozytywne, 26 to opinie negatywne, a 54 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
