Jakie są mocne strony pracodawcy TLH Polska?
W tym umowa o pracę na czas nieokreślony? Ludzie chętnie Twoim zdaniem wiążą się na dłużej z tym pracodawcą?
Hmmm, ciekawa pozycja przedstawiciela załogi. Tak realnie i praktycznie, co taki przedstawiciel może, jakie ma uprawnienia czy obowiązki, które wpływają na pracowników lub warunki pracy? Ciekawe, czy to tylko taka tytularna posada, ale bez żadnych uprawnień.
Widzę tutaj głos nadzoru,obstawiam @Jadźka chęć zasiania fermentu. Otóż tak,niewiele może taki przedstawiciel załogi. Profitów zero, ponieważ nadzór to bardziej będzie chciał takiego kogoś stłamsić jak nagrodzić. A dlaczego? Dlatego że będzie po stronie pracownika. Tutaj właśnie dlatego był tym niby przedstawicielem załogi człowiek tam od "Was" Dlatego też Pani wszechwiedząca po zgłoszeniu NASZEGO człowieka odwołała wybory. Boicie się że zostanie ktoś nad kim nie macie kontroli.
Co wchodzi w socjal TLH Polska?
Skąd pewność, że nie będzie? Były jakieś rozmowy z szefostwem na temat socjalu? A poza socjalem to na co można liczyć? Mnie interesują zarówno plusy jak i minusy pracy tutaj, więc chętnie czegoś się dowiem
Jaki socjal,w tej firmie nie znają takiego pojęcia No chyba że wliczyć w to te śmierdzące rękawiczki które dostajesz raz w tygodniu,koszulki i spodnie kupowane w porcie z kontenera prosto z Chin,te podobnie jak rękawiczki,z tą różnicą że ciuchy raz do roku. Na świeta paczka za 70zł. Ot cały socjal. Może jest to zabawne ale nie dla pracowników. Już nie wspomnę o "wczasach pod gruszą" które każdy z tu pracujących powinien otrzymać,bo pracuje w tej firmie grubo ponad 50 pracowników,jak firma istnieje chyba nikt na oczy nie widział.
Jak w TLH Polska wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Witam zainteresowanych :) Obrzucacie się tutaj nawzajem mięsem,zero solidarności współpracy w firmie,żadnego działania żeby coś polepszyć, cały czas jeden drugiemu ciśnie,tzw góra ma z tego uciechę bo są na bieżąco co tu,gdzie i kiedy,kto z kim i w jakim momencie się dzieje. A nurtuje mnie pytanie skąd wasze przyzwolenie na tak rozszerzony monitoring? Na każde stanowisko minimum jedna kamera,24h ktoś wam patrzy na ręce i to wam nie przeszkadza? Kierownik jeden drugi trzeci apki w tel. z możliwością obserwacji z każdej kamery każdego stanowiska pracy,na komputerach,telewizorach,laptopach ciągły podgląd. Czy to jest normalne? Ciekawe skąd takie przyzwolenie i czy jest to do końca zgodne z przepisami?
A kto się przejmuję kamerami? Niech SB oglądają skoro sprawia im to przyjemność każdy ma swój fetysz.Po 2 jak Ukraińcy wyjadą to nie będzie komu pracować już o godzinie 16 pół maszyn nie idzie trzeba robić za dwóch.
Niektórzy kierowcy powinni tylko się zastanowić nad swym podejściem do ludzi bo na makwarta nie ma tyle etatów na wynoszenie tzw. kaczek.
Zgadzam się z kolegą. Nie wiem czy nazywanie ich kierownikami to nie jest zbyt wygórowany tytuł,jedynym człowiek który moim zdaniem zasługiwał na to miano był Przemek,ale widział co się dzieje i w porę zwolnił się z tej firmy,żeby nie pozwolić na dalsze poniżanie. (usunięte przez administratora) Bo pracowników tak jak i on mają za nic,zapomniał wół jak cielęciem był!
Do Przemasa każdy miał szacunek jak szedł przez halę każdy wiedział że trzeba coś robić a teraz to hulaj dusza piekła nie ma.
To prawda z p. Przemkiem wszystko szło załatwic, szłoo z nim porozmawiać, a p. Darek patrzy na ciebie jak na (usunięte przez administratora) i normalnie porozmawiać nawet nie potrafi, zajmuje się pierdołami a poważne tematy ma głęboko w (usunięte przez administratora) Bo poważnych spraw nie umie załatwić.. Tego co naprawdę interesuje się praca ma za nic a tych co nic nie robią i nic nie potrafią to trzyma...
Prezentuję maseczkę tylko to go obchodzi i cytuję ostatnie ostrzeżenie, żółta kartka itd... w sumie nie ma co się dziwić u góry też do niego tak mówią to chodzi i powtarza.
Załatwić nie potrafią nic,nie dążą żeby pracownicy współpracowali,nie dopingują do pracy w zespole,tylko czekają aż jeden drugiego sprzeda,tacy są najbardziej lubiani u "góry". Następna sprawa,jak wam nagroda świąteczna się podoba. Śmiech na hali :) aż wstyd się gdzieś przyznać,że taka firma złotówki na święta nie dała pracownikom,zapominają coraz bardziej kto pracuje na ich wynagrodzenie żeby mogli siedzieć w ciepłym biurze i pierdziel w wygodne krzesło. Śmieją się Ci co chorowali od czasu do czasu,tydzień,dwa i więcej,a ten kto pracował uczciwie cały rok to i tak nagrodzony nie będzie.
Ogólnie kamery powinny być tylko przydatne w razie wypadku w pracy a nie żeby D.G. siedział 24h na telefonie i podgladywal ludzi jak robią tylko ciekawe że nie widzi że co nie którzy piją alkohol i wielce tego nie widzi .
Poprawna nazwa ulicy to : Markwarta. Po drugie żadnych,, kaczek '' się tam nie wynosi , tylko oddaje się honorowo krew. Jeśli będziesz zainteresowany i masz odpowiednie kwalifikacje ( w co bardzo wątpię) to może jakaś praca się i dla Ciebie znajdzie.
Jak wygląda tam praca? Czy praca jest na 3 zmiany? I czy warto się tam zatrudnić?
Hej, dowiedziałeś się może czegoś więcej? Aplikowałeś do firmy? :) Chłopak ma te same pytania, może pracujesz już w tym miejscu i podzielisz się wrażeniami?
Lepiej się tam nie wybieraj bo robią dobrą minę do zlej gry gnoja ludzi czy to facet czy kobieta zero szacunku
Możesz napisać coś więcej? O co chodzi z tym traktowaniem ludzi? Jak to mniej więcej wygląda? Będę wdzięczna jak dasz znać bo brat chciał iść pytać tu o pracę
@Małgorzata jak będziesz uczciwie pracować to nikt Ci krzywdy nie zrobi,kierownik jak każdy kierownik,nie byłby kierownikiem gdyby nie był c.h.u.j.e.m :) pracuje tam dość długo żeby stwierdzić że firma jak każda inna,a z niejednego pieca chlebek jadłem. Zasada w każdej pracy jest taka sama,jak Ci nie odpowiada,zawsze możesz się zwolnić i iść tam gdzie nas niema,tam napewno jest lepiej :)
Oczywiście kierownik jak kierownik ale szacunek dla pracownika powinien mieć ale on to nie ma szacunku dla pracowników myśli że ktoś będzie się plaszczyl przed nim to się myli . Niech spojrzy z drugiej strony jak większość ludzi leci siebie w kulki i nic się nie odezwie po prostu w tym zakładzie nie można sobie pozwolić na poniżanie pracowałem tam i wiem jaki on jest jemu nie wolno się dać bo w rzeczywistości to jest nikim
Dużo tu piszecie o kierownictwie. Ja natomiast chciałabym jeszcze zapytać o atmosferę wśród pracowników. Zgrana ekipa jest?
Ktoś jeszcze ucieka do konkurencji?
Zdziwicie się jeszcze kto odejdzie do somsiada Cała tzw góra uważacie że tutaj pracują zbyt tępi ludzie żeby gdzie indziej dali sobie radę. Otóż możecie się bardzo pomylić jak odejdą ludzie którzy jeszcze chcą pracować a nie macie do nich za grosz szacunku.
Tu masz rację. Ludzie narazie poczekają i zobacza jak tam w praniu będzie. Wypłata z tego co wiem to mniejsza ale niby 2 zmiany i socjal o niebo lepszy. Więc nie zdziwię się jak starsi pracownicy tam pójdą a tu nie będzie komu pracować. Może wtedy "gora" otworzy oczy i zacznie szanować pracownika tylko ze wtedy będzie za późno i chyba sami będą musieli stanąć na stanowiskach
o jakiej konkurencji niby mówisz, masz jakas firme konkretnie na mysli ? dowiedziales sie ile osob chce odejsc przez ten miesiac od posta?
Czy w TLH Polska jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Jak wypłaty? Zadowoleni?
Czy w TLH Polska zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Czemu administrator usuwa komentarze które nie są obraźliwe i nie niezgodne z regulaminem ???
(usunięte przez administratora)
A będzie?
I jak zadowoleni z prezentów na święta???
Prezenty na święta kto miał dostać to dostał Zresztą kto pracuje dłużej wie dobrze kto zawsze narzekał a teraz trzyma dziub na kłudke. Tylko zwykły szary pracownik w tej firmie był jest I będzie w (usunięte przez administratora) kopany,ładnie to ujmując.
Dokladnie kolego sympatyczny,bo żeby coś więcej zarobić to musisz robić nadgodziny,sobota popka,najlepiej zaraz w niedzielę nocka. Ale to I tak nie masz co liczyć na zbyt wiele,bo znajdzie coś żeby Ci nie przyznać premii w całości i wychodzisz jak wszyscy. No chyba że system się pomyli,ale wtedy to już nikt nie wie dlaczego Ci brakuje albo dlaczego masz tak ładnie wypłacone:)
Odnośnie systemu, czemu nikt się nie pyta o niego w kadrach, o całe rozliczenie wypłat tylko każdy narzeka? Może warto się tym zainteresować?
Kolego sympatyczny,co miesiąc ten sam problem jest I co miesiąc ktoś musi chodzić i wyjaśniać dlaczego niema uwzględnionych nadgodzin czy brakuje mu godzin nocnych. Obrońco systemu doinformuj się troszkę A potem zaczynaj dyskusje,bo temat jest od lat. Najlepszym fenomenem całego tego systemu jest fakt że jeszcze nigdy nie pomylił się na korzyść pracownika.
Bo to jest nie szanowanie pracownika. Z wolnym problem, jak kogoś nie ma problem bo inni musza więcej robić za pieniądze, wypłaty kpina za te nocnne zmiany to powinni sporo płacić. Świątecznych premii żadnych a firma taka duża która powinna dbać o pracownika a nie olewać go.
(usunięte przez administratora)
Czemu smutny? Moze dlatego ze jest sam i roboty mu doszło
A nasi koledzy z pras co tacy smutni ? Czyżby juz nie tankowali .
Kolego/koleżanko nie za mądra/y ??? Masz jakiś interes w tym? Chyba że to ty kolego (przyjacielu)drogi!!!???
Problem picia alkoholu w pracy nie jest problemem tylko panów z pras. Na innych stanowiskach też piją.
A kogo jeszcze? Może całego zakładu? Nie rozumiem wgl tej dyskusji? Daruś przecież robi trzeźwy poranek w Tlh! On bardzo lubi jak mu się strzela z ucha więc podzielcie się z nim informacjami który chodzą wam po głowie w nagrodę będzie błogosławieństwo i obiecanie cudów których i tak nie spełni a opinia kapusia zostaje!!! Pozdrawiam Kapusi.
A krystian jeszcze po pijaku robi naloty nocne na hale? Tak bylo 10 lat temu. To byla zabawa w kotka i myszkę
Kiedy poprawiny?
Do wszystkich komentujących! Może zajmiecie się uczciwą pracą a nie tylko plotkami i sensacjami?! Może niech każdy popatrzy na siebie! Jak piszecie komentarze to błagam, piszcie ortograficznie i poprawnie stylistycznie bo dajecie wizytówkę samym sobie. Jeżeli macie na tyle odwagi to podejdźcie do osoby z którą macie problem i powiedzcie jej to w prost a nie piszecie jakieś debilne komentarze bo tego już się nie da czytać. Pozdrawiam wszystkich Ktosiow Mmmmm itd.
A Tobie tak pasuje bo może jesteś jednym z przydupasów. I nie powiesz nic na tą firmę. Każdy kto tam pracuje wie że tylko wykorzystują oraz że ten kto żyje dobrze z kierownikami ma dobrze. A konfidentów nie brakuje. Dlaczego chodzą i sprawdzają czepiają się???
Dlaczego chodzą i sprawdzają i czepiają się akurat tu odpowiedź jest prosta bo z jakością materiału jest bardzo słabo a maszyny nie są idealne delikatnie mówiąc!!!
Drogi Darku jak już piszesz o innych ktosiach itd... miej też odwagę się podpisać ! Przynajmniej jak są błędu ortograficzne i stylistyczne widać że pisał (usunięte przez administratora)a nie (usunięte przez administratora) Pozdrawiam.
Co u darka?
No i dobrze bo chyba nie zasluguje na wiecej?
Czy do pracy szukaja tylko na produkcję Czy na stanowisko biurowe tez? Ktos wie jak wygląda tam praca?
Czy istnieje możliwość rozwoju w TLH Polska?
Hmmm zależy co masz na myśli rozwoju? Jeśli chodzi o rozwój kontozji i innych wypadków to napewno:)
