(usunięte przez administratora)
+1 ... Nic dodać nic ująć. DARUJCIE SOBIE
Hahahah zamiast opłatkiem podzielą się z tobą pilarką
FIRMA OBCYM POMAGA R0BI ZBIURKI A SWOICH OLEWA NA NICH BIEDNIEJSZYCH NIE MA ZBIUREK BO PO CO LEPIEJ OBCYM DAC NISZ NASZYM
No , cóż zostałam wezwana do tablicy ... no właśnie proszę mi wytłumaczyć powód usunięcia moich komentarzy . Co takiego złego napisałam ? ... jak ktoś pisze prawdę , to zasługuje na takie traktowanie ? ... czemu ma służyć tego typu forum ? Ukrywanie czegoś co nie jest po nosie pracodawcy ? Napisałam prawdę ... tak właśnie było , tak właśnie się tam czułam ... zero wsparcia , pomocy ! Wsparcie owszem miałam , ale nie od osób , które były za odpowiedzialne , ale od wspaniałych kolegów i koleżanek ... Powtarzam jeszcze raz ... bałam się już w pewnym momencie podejść do (usunięte przez administratora)i o cokolwiek zapytać jak miałam jakiś problem .(usunięte przez administratora) Na , ale cóż ... może takie są założenia firmy . To Gratuluję i brnijcie dalej w kierunku - Powodzenia .
(usunięte przez administratora)
To u nas jest jakaś logistyka? :D
W ten sposób właśnie firma upada. Kierownik odpisuje wulgarnie na opinie obrażając ludzi , a po zwróceniu uwagi usuwa komentarze. Nie martwcie się , są screenshoty waszych odpowiedzi w stosunku do pracowników , zostaną one udostępnione organom ścigania razem z resztą materiału dowodowego w odpowiednim momencie ;)
1# Doskonale widać na screenshotach że po dodaniu jego ,,komentarza'' wzrasta ocena firmy z 2.2 do 2.3 , w następnym dniu rano gdy usunął komentarz ocena spadła do 2.2 , ŻADEN z pracowników tej firmy po ostatnich incydentach nie dałby 5 gwiadzek w ocenie.. 2# Komentarze można usuwać tylko z administrator tej strony lub właściciel wystawionej na niej firmy po wykupieniu do tego zezwoleń więc losowy kowalski sam by tego nie usunął. 3#Wszyscy znamy tego kierownika i wiemy jak potrafi odpowiedzieć.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Przestrzegam przed ciągłym usuwaniu komentarzy . Czemu to ma służyć , bo nie bardzo rozumiem ? ... Ten portal ma służyć potencjalnym nowym kandydatom , którzy chcieli by podjąć pracę w tej (usunięte przez administratora)firmie . Na podstawie zebranych informacji od osób , które obecnie pracują oraz osób którym nie przedłużono lub skrócono umowy o pracę(usunięte przez administratora)Wpłynęło dużo zamówień , pracownicy są przesuwani z jednej zmiany na drugą , aby jakoś wykonać plan ... Pracownicy nie mając nic wspólnego z działem pickingu , a dokładniej pracownicy inbaudu , packingu ... muszą ratować dział pickingu . Obserwuję bacznie te dziwne ruchy , jeżeli się zaczną przyjęcia nowych pracowników , wówczas podejmiemy odpowiednie kroki . Bo system w tej firmie jest bardzo jasny ... i po to jesteśmy , aby w razie zagrożenia odpowiednio do sytuacji , podjąć odpowiednie działanie
Bo jest w 100 procentach prawdziwa ...
(usunięte przez administratora)
Dokładnie jest tak jak piszesz , Opisane sytuację szczególne są widoczne podczas drugich zmian, gdy nie ma już panów kierowników . Dodam tylko , że długie ich przerwy wynikają z tego iż zamawiają sobie posiłki w Bomboli , a to wymaga trochę większego czasu . Smacznego .
Mieli być sprawdzani taka gadanie od nich samych było na starym magazynie teraz za to jak wychodzą to poślą ci fałszywy uśmiech na do widzenia jak wierzyć takim ludziom którzy mówią jedno a jak zawsze wychodzi drugie
tak to bywa w typowym (usunięte przez administratora), takie miejsca powinni zamykać że ludzie muszą tam pracować to tylko współczuć ich ciężkiej sytuacji bo śmiem twierdzić że nikt przy zdrowych zmysłach nie chciałby tam pracować.
Niektórzy mają ciężka sytuację albo nie dużo im brakuje do emerytury niestety młody zespół tam nie pracuje jakbym miała kilka lat do emerytury i umowę na czas nie określony sam bym pewnie został jak najdłużej
Dużo w tym prawdy Marcin,Mateusz, Łukasz, Oka i kierownik z inb Łukasz są w porządku ale dużo jest takich co powinni już dawno być zastąpieni innymi osobami.Ja już tam nie pracuje ale mam kontakty więc wiem co się dzieje żadnego poszanowania dla pracowników
(usunięte przez administratora)
Czyli (usunięte przez administratora) na kulkach w styczniu pytali mnie się czy do EKo Okna nie wrzucę bo tyle pracy jest a sami mnie wychujal. Ale już pracuje lepsza praca
Szkoda mi jest osób z pakowania które za mniejszą stawkę muszą iść robić na pickingu czemu ? Bo zachciało wam się jak to jeden team leader z pakowania uznał "zmuszac" ludzi do wybierania sobót i urlopów . Zostało im mało ludzi do pracy to jeszcze (usunięte przez administratora) z nas robią za swoje błędy a my musimy (usunięte przez administratora) za to teraz , próbują nam dać łatkę robot i się to udaje bo robią z nami co chcą Jeszcze chwila i z pieskami będą wszyscy pikować pewnie po to było to całe szkolenie i żeby pokazać się przy wizytacji
Macie rację, ja bym do takiej pracy gdzie trzeba pracować nie chodził. Od razu bym odszedł. Jest tyle innych zawodów i firm Powodzenia
+1. Oferta jest dobra, ludzie tak jak wszędzie normalni i nie i normy nie są wymagające, ale nikt nie broni się zwolnić i iść pracować na 3 zmiany gdzie indziej.
A , Ty myślałeś , że co ? ... to było takie szkolenie z powodu braku w tym momencie zleceń , które miało na celu wdrożyć Was w razie czego do pikowania . Oni już wtedy wiedzieli co się święci ... Że będą zwolnienia , lub nie przedłużanie umów ... Oni swój cel osiągnęli a Wy teraz macie poważny problem ... Za 4200 ... pikować , pakować - no super ... Jesteście WIELCY !! , tylko zapytam ... w imię czego i dla kogo . Pozdrawiam i życzę dużo siły i zdrowia .
@z zewnątrz mam nadzieję że w swojej pracy też robisz to czego nie powinieneś za mniejsze pieniądze i nie masz z tym żadnego problemu tylko jeszcze się cieszysz . Praca pracą ale nie jesteśmy pomiotami kierowników którzy myślą że możemy wszystko . Jak kierownicy są tacy mądrzy niech sami pikują albo pakują jedno po drugim za najniższą pensje na tym magazynie Nie pozdrawiam
Stawki , które podałeś nie są stawkami w Stanleyu :D Chyba , że mowa o innej firmie :o
Faktycznie , wdarł się błąd .... przepraszam . Pracownik pickingu 4300 brutto Pracownik packingu 3700 brutto Oczywiście do tego dochodzą jeszcze premie .
Taa premie... przepracuj 3 miesiące bez żądła i dostaniesz marne 300 jak się przypadkiem w kadrach nie pomylą że mieli ci to dać
To już dawno tak było gdzie potrzeba tam wysyłają otwarli wielki magazyn dupna impreza rodzinna a to wszystko jest fikcją
(usunięte przez administratora)
Teraz mnie zaskoczyłeś. Dziwne… A w ogóle czemu odszedłeś z pracy? Co Ci nie pasowało?
Tak to jest jak się jest(usunięte przez administratora)paniusią która boi się połamać paznokcie , rusz(usunięte przez administratora) z za biórka i zrób 20tyś kroków tak żeby giry ci się w tych zesztywniałych trampkach nie spociły a potem się ,,zastanów"
Dlaczego usuwacie opinie waszych pracowników? Boicie się tego że prawda o tym co dzieje się w firmie wyjdzie na światło dzienne? czy tego że nikt nie będzie chciał się zatrudnić w tym (usunięte przez administratora) SPOKOJNIE. konsekwencje was nie ominą ;)
Panowie wy mnie nie widzicie ale ja was widze
(usunięte przez administratora)
Właściciele tej pseudo firmy , która faktycznie już tonie , powinny się zastanowić nad pewnymi zmianami kadrowymi . To bardzo psuje wizerunek tej firmy , co skutkuje mniejszym zainteresowaniem potencjalnych przyszłych pracowników .
Edit były pracownik Zmiana kadr i kierownictwa może by jeszcze uratowała tą firmę. Zamiast inwestować pieniądze w niepotrzebnych administratorów i milion bramek na czytnik kart
.
(usunięte przez administratora)
Tą firmą powinien się zająć pip i ją zamknąć nic więcej w temacie
A Co w tej firmie było przemyślane ?.. Przyjedzie pip , nałoży im karę i żeby ją spłacić zwolnią jeszcze kilka osób... to nic nie zmieni. Tym powinien zająć się sam właściciel firmy.. Czystki w kadrach zarządzających, dyrekcji ,całym kierownictwie może by coś pomogły..
Cześć, czy jest tu ktoś z obsługi klienta? Zastanawiam się nad aplikowaniem do tej firmy. Jakie macie wrażenia?
Daj sobie spokój z tą firmą . Ta firma tonie , a winni tego stanu jest obecna kadra zarządzająca ... Są już pewne działania w tym temacie . Ale oczywiście wybór należy do Ciebie ...Pozdrawiam
Jestem wstrząśnięta tego co czytam ... Tak tu jeszcze nigdy nie było . Szok i nie dowierzanie .... Ludzie obudzćie się !!! Może niech się obudzą rządzący tą firmą w Gliwicach ... Panowie , Wy będziecie następni .... Bacznie obserwuję to co zamieszczają pracownicy wyżej wymienionej firmy ... W odpowiednim momencie zainterweniuję . Do zobaczenia wkrótce . .
Panowie dzisiaj ogień jest sto tysięcy
(usunięte przez administratora)
Dzięki Ania również pozdrawiam i Powodzenia, oraz potwierdzam to co napisałaś 100 % racja
Dużo w tym prawdy
ADRIAN, TERENCJUSZ CO MACIE MI DO POWIEDZENIA NA TEMAT TYCH OPINII. SŁUCHAM?!?!?! NIC?! TYLE DZIAŁAMY SOBIE!!
Praca nie jest ciężka dla Facetów ja nie narzekałem przynajmniej na piku ???? Mateusz i Marcin bardzo pomocni i mają łeb na karku, kiero Krzychu wporzo choć dosyć kiwany przez lidera to takie wrażenie lider dramat mało wie mało pomoże ale w sumie to standard jak liderzy wszędzie, przerwy mało chodzisz od minuty do minuty kolejki do automatów z kawą, niby nie można palić poza przerwa jednak elita po godzinach gdy biura nie ma jednak może, o paskach do wypłat poza aplikacją możesz zapomnieć robisz nie wiesz za ile i czy się zgadza dziwię się że ludzie się na to godzą pasek do wypłaty to nie wyjątek tylko obowiązek pracodawcy ???? nie Pozdrawiam Pani z BHP niby okey ale jak poszedłem po 2 miesiącach gdzie mieli dać po miesiącu w nagrodę dmuchanie bo niby wyczuła alko hehe oczywiście badanie 0.00 % fajnie było zobaczyć tą minę że nie pykło ale to już dziwne żeby o buty się prosić i upominać ???? a na koniec kadrowa Pani Klaudia zero ludzkiego podejścia ale może kontrola coś tam zmieni a będzie i wkoncu te paski sobie załatwię nie prośbą to PIPem proste a i jak pracując 2,5 miesiąca na liczyliście mi 9 dni wykorzystanego urlopu jak tylu nie wypracowałem także świadectwo pracy także do poprawki i to grubo ???? poczekam na odpowiedź po kontroli a na koniec Pozdrawiam normalnych Mateusza i Marcina z Pika z biurka Oli, Tomka, Brodacza, Rudego trzymajcie się Zdrowia ????
Dzieje się bardzo źle . Zwalniają pracowników. Aż strach chodzić do pracy ... bo nikt nie wie na kogo dziś padnie los ... Ostatnio doznalismy szoku ... bo zwolnili naszego Jacusia ... już tego nikt nie potrafi zrozumieć !! Dlatego w naszych oczach taki strach ...
Nie , nie ... to nie żarcik , to prawda . Jego i jeszcze narazie parę osób ... wszystkie te osoby mialy lub mają umowy na czas określony . Nie ruszają osób , które mają umowy na stałe .
Masakra co w tej firmie dzieje . Miałem nieprzyjemność pracować w tej firmie . Atmosfera była nawet spoko , ale wśród współpracowników . Niestety kierujący tym magazynem to faktycznie - porażka . Myślą sobie , że wszystko im wolno , zachowują się jak roboty , ludzi mają za nic . Tylko jest jedno ale ... to nie jest ich prywatny biznes ! Jaca ... pamiętam , wspaniały , uczynny i pracowity facet w średnim wieku ,ale ile w nim było energii , to my młodzi mieliśmy dość , a on wciąż na fali ... wielka szkoda ... pozostałych też bardzo szkoda . Kiedy do tych rządzących w końcu dotrze , że Oni bez nas są niczym ... P.S . Jak odchodziłem to z tego co pamiętam ... dostawili czwarte krzesło na pickingu ... I to jest dobrze ...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stanley Black&Decker Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Stanley Black&Decker Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 43.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stanley Black&Decker Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 41, z czego 7 to opinie pozytywne, 26 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
