Firma dużo obiecuje a w rzeczywistości to tylko obietnice. Nie ma co liczyc na awans nawet po kilku latach. Stanowiska po znajomości. Cześć pracowników dostaje karte multisport i opiekę a część nie. Dlaczego ? Nie bo nie ... wg zarządu w Poznaniu najwyraźniej nie wszyscy pracuja dla firmy na wynik. Co do wyniku to firma nastawiona tylko na zysk za wszelka cenę, jak sie starasz i tak nie docenia. Premie od widzi_misie firmy i wysrubowanego progu ktory i tak nie jest osiagany wiec premie to rzadkość. Plusem sa godziny pracy i kontakt z niektorymi wspolpracownikami. Moje sugestie dla KREISEL - Technika Budowlana Sp. z o.o.: Docenianie pracowników wszystkich, a nie tylko wybranych. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Stosunek kierownictwa i zarządu do pozostałych pracowników z innych oddziałów.
Chciałabym dopytać o godziny pracy, o których wspominasz. Proszę byś wyjaśnił co konkretnie miałeś na myśli, pisząc że są plusem. Czy to oznacza, że w KREISEL - Technika Budowlana jest elastyczny czas pracy? Dla wielu osób byłoby to atutem, więc chętnie przeczytają jak przestawia się sytuacja.
Nie spotkałam firmy , której nie zależy na zysku. Zawsze możecie zmienić na inną może będzie lepiej?
Czasami dobrze jak dojdzie do zmiany pracowników bo to korzystnie wpływa na pozostałych!!
A jaki jest powód, że tak cicho jest na forum? Maruderzy przestali pisać?
Maruderzy zmienili pracę i wyszło im to na dobre, obecnie stary pracownik zarabia mniej od tymczasowego bez doświadczenia czego zatem się dziwić że pracownicy z doświadczeniem uciekają tam gdzie są lepsze warunki i płace.
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
@Kandydat, po nicku wnoszę że aplikowałeś do KREISEL. Masz jakieś wrażenia odnośnie rekrutacji czy wdrożenia do pracy którymi chciałbyś się podzielić? Takie informacje są zawsze bardzo cenne dla innych użytkowników. @Mega, a Ty jesteś pracownikiem firmy? Możesz powiedzieć coś o tym co sądzisz o tym pracodawcy? Uważasz że jest godny polecenia? Widzę na stronie pracodawcy oferty pracy na Trójmiasto, czy obecnie jest również sens aplikowania w Poznaniu?
Jeśli nie jest przestrzegane bhp to powinniście rozmawiać z szefostwem!
@Algida to bardzo duże oskarżenie - masz jakieś dowody, które mogły by pokazać, że KREISEL - Technika Budowlana faktycznie zatrudnia osoby na czarno? Dodatkowo nie za bardzo rozumiem, co masz na myśli, przez zaliczki? Jeżeli możesz - wyjaśnij trochę dokładniej, co Twoim zdaniem aktualnie dzieje się w firmie.
Napewno cos w tym jest, napewno nie szanowane sa przepisy BHP do tego towar jedzie na lewo i prawo oczywiscie firma nie zarabia tylko pracownik plus :) , napewno tozpisze sie w kotespobdencji po świątecznej:
Według mnie to firma krzak,ludzie pracują na czarno ,pozbierani z pod sklepu tz żury,zaliczki po 200 zł no chyba że grożą że odejdą to dostaną więcej niż 200,kierownik bardzo nieprzyjemny,nikomu nie polecam
Wierutna bzdura pracowałem w firmie Kreisel 15 lat w Poznaniu ostatnio na stanowisku z-ca kierownika produkcji ,nie rozstałem się z firmą tak jak bym chciał ,mam wiele jej do zarzucenia ale napewno nie to co pani napisała odnośnie umów o pracę
@ph zdecydowałeś się na udział w rekrutacji i możesz podzielić się z użytkownikami forum spostrzeżeniami na jej temat? W jakiej atmosferze przebiegała, czy miała wiele etapów? To bardzo stresujący moment dla wielu osób, więc każda dodatkowa informacja pozwoli go minimalizować.
Witam, Czy może ktoś tak szczerze napisać jakie są zarobki przedstawicieli? Obecnie jest rekrutacja i zastanawiam się czy nie złożyć CV Jakie są warunki? Ile podstawy i ile premii max? jaki socjal? Jakie auto dla PH? czy można wykorzystywać je prywatnie?
@Zastanawiam się czasami warto po prostu wysłać cv i zobaczyć, co przyniesie nam rekrutacja, Najważniejsze warunki zatrudnienia są zawarte w umowie, trzeba ją dokładnie przeczytać i wtedy przychodzi dopiero czas na poważne decyzje.
@zastanawiam się. I zdecydowałeś się na udział w rekrutacji? Widzę, ze kilka z nich nadal trwa.
Jeszcze nie. Cały czas się zastanawiam nad wysłaniem CV Szkoda, że nikt nie odpowiedział na moje pytanie Aktualnie pracuje, ale już za długo w jednym miejscu i czas na zmiany
Witam, Czy może ktoś tak szczerze napisać jakie są zarobki przedstawicieli? Obecnie jest rekrutacja i zastanawiam się czy nie złożyć CV Jakie są warunki? Ile podstawy i ile premii max? jaki socjal? Jakie auto dla PH? czy można wykorzystywać je prywatnie?
Możliwości rozwoju, dobra i przyjazna atmosfera, która sprzyja realizacji ambitnych i kreatywnych projektów. Przyzwoite zarobki.
O jakim rozwoju mówisz? Praca do ostatnich minut do za pięć przeganianie ,przerwa w biegu a na dodatek zatrudniaja przez APT porażka po prostu jak jeleń robisz na trzy zmiany za śmieciowa umowe i basta. Awans? zapomnij chyba że znasz Kierownictwo. Swoim daja bonusy i dodatki a przez APT robisz jak "murzyn"
Witam Panowie. Pojawiło się ogłoszenie: PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY ds. MARKETÓW BUDOWLANYCH Region: pomorski i kujawsko-pomorski Jako, że od 9 lat jestem pracownikiem marketu budowlanego w regionie, myślę, ze bym się nadawał :) Mam kilka pytań do pacowników: 1. Na jakie zarobki może liczyć PH 2. Jakie obowiązki, jakie wyzwania? 3. Jakie godziny pracy i czy da się wyrobić w 8-9h? 4. Jak atmosfera i czy jest "ciśnienie" na wynik na początku no i jacy ludzie? Jestem już trochę zmęczony życiem w markecie, jednakże nie chce trafić z deszczu pod rynnę. Dzięki za pomoc i za sugestie ;)
nie kumam tych narzekań - pracuję tam - mili ludzie, fajna atmosfera, dobre zaplecze socjalne, kasa punktualnie na koncie. No ale "złej baletnicy to rąbek u spódnicy przeszkadza".....
Od tej strony nie miałem przyjemności poznać firmy Kreisel, ale jako klient w 100 % polecam.
dziadostwooooo i tyle kierownik glupszy od kierownika.
Firma super,klimat też Ja jestem pracownikiem na magazyn-mokra.Cóż chciałbym przejść na PH.ale to chyba sami zaproponuja.Pozdrowienia dla kadry z oddział w Ujazd.Jest super.
Skladalam aplikacje na Ph odezwal sie telefonicznie Pan XX zaprosil na spotkanie w sprawie rekrutacji. Poprosil o rezerwacje czasy we wtorek do poludnia gdyz hotel w ktorym owa rekrutacja miala sie odbyc nie potwierdzil godzin. Mial konkrety podac w poniedzialek. Nie odezwal się. Zmarnowal moj czas. A czas to pieniadz. Sama mam firme i nie wyobrazam sobie potraktowac tak potencjalnego pracownika. Jak dla mnie brak klasy. Po wszystkim zasiegnelam jezyka u znajomych z branży okazalo sie ze ludzie od nich uciekaja jak z tonacego statku. Wiec moze dobrze się stalo ze wyszlo jak wyszlo choc niesmak pozostaje. Juz aplikowac tam nie będę.
brednie brednie brednie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KREISEL - Technika Budowlana Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy KREISEL - Technika Budowlana Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KREISEL - Technika Budowlana Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KREISEL - Technika Budowlana Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w KREISEL - Technika Budowlana Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
