Opinie o Barpimo Polska Grodzisk Mazowiecki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(15)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aJacek Piotrowski

25.07.2023 12:16

Czym zajmuje się Państwa firma?

Firma Barpimo Polska sp. z o.o. jest częścią Grupy Barpimo powstałej ponad 50 lat temu w Nájera (La Rioja), w Hiszpanii. Produkujemy farby do powierzchni metalowych i drewnianych. Obecnie dostarczamy nasze produkty do 5000 klientów na całym świecie. W procesie wytwarzania dbamy o wysoką jakość oraz standardy ekologiczne. posiadamy certyfikowany System Zarządzania Środowiskowego, zgodny z normą UNE-EN ISO 14001:2015.

Jak duża jest Państwa firma?

W polskim oddziale zatrudniamy około 30 pracowników, niemniej jednak ta liczba w najbliższym czasie wzrośnie ze względu na planowane działania rozwojowe.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe – kontrahenci?

Zajmujemy się produkcją i dystrybucją farb oraz innych produktów do powierzchni drewnianych oraz metalowych. Naszymi odbiorcami są firmy z branży meblarskiej, stolarnie oraz producenci zabudów przemysłowych, regałów specjalistycznych, kominków, pieców CO itp. Do głównych klientów należą: Fabryka Mebli Bodzio, VOX, ADB Meble sp. z o.o. oraz MECALUX S.A., TPI sp. z o.o., Skibicki Technika Transportowa sp. z o.o. Od wielu lat współpracujemy z klientami na Litwie, w Gruzji i Ukrainie.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Oddział w Polsce jest kameralny i przyjazny dla Pracownika. Zatrudniamy około 30 osób. Posiadamy trzy osobową kadrę zarządzającą, Dział Obsługi Sprzedaży, Administrację, Wykwalifikowanych Techników i Doradców Handlowych oraz Pracowników magazynu. Stworzyliśmy zgrane środowisko, o czym świadczy wieloletni staż pracy większości kadry. W razie zapotrzebowania ogłaszamy nabór na poszczególne stanowiska za pośrednictwem popularnych portali lub drogą poleceń pracowniczych.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

W naszej firmie rekrutacja najczęściej odbywa się dwuetapowo. W pierwszej kolejności, zapraszamy kandydatów na spotkanie z bezpośrednim przełożonym działu, a następnie z Dyrektorem Zarządzającym (jest to oczywiście uzależnione od stanowiska).

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Nowi pracownicy otrzymują niezbędne narzędzia pracy, zgodnie z powierzonymi zadaniami – laptop/ telefon/ auto służbowe. Bezpośredni przełożony jest odpowiedzialny za wdrożenie i przeszkolenie pracownika oraz zapoznanie go ze środowiskiem pracy (oprowadzenie po budynku, lista teleadresowa, omówienie standardów pracy).

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

W trosce o rozwój i komfort pracowników regularnie poszukujemy ciekawych kursów oraz szkoleń. Finansujemy naukę języka angielskiego. Dyrektor Zarządzający stosuje politykę otwartych drzwi, aby każdy pracownik mógł skonsultować bieżące sprawy oraz wspólnie znaleźć rozwiązania w trudnych sytuacjach zawodowych. W Barpimo Polska zależy nam na zachowaniu work-life balansu, stąd dbamy o stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, oferujemy stałe godziny pracy 08:00 - 16:00 oraz elastyczne podejście do bieżących spraw pracownika.