Szukają właśnie na końcową kontrolę jakości. możecie opisać co się teraz dzieje na dziale? Piszą o odporności na stres, czemu jest taka konieczna?
Czy firma Solaris Bus & Coach S.A. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Kiedy mają być te podwyżki indywidualne?
Ja dostałem w pewnym czasie podwyżkę indywidualna 30 zł na drugi dzień przyniosłem wypowiedzenie
W Jasinie już lizusy dostały słyszałem że sporo,te związkowe 500 i 450 indywidualnych .(usunięte przez administratora)
Podwyżki indywidualne są już przydzielone. Jeżeli nie dostałeś/aś to znaczy że Ci się nie należała bo niby wszystko umiesz robić, ale generalnie robisz tylko jedna rzecz a potem telefonik i (usunięte przez administratora)posadzona.
Zaczynają sprzątać w Bolechowie .... Będzie ciekawie ...kto następny ???
Znaczynają sprzątać? Przecież ludzie sami się zwalniają. Odkąd zlikwidowali nadgodziny to ludzie sami chcą odejść bo sama podstawa wynagrodzenia jest poprostu marna
Marna to znaczy że ile ona wynosi? Najniższa? Czy może chociaż trochę więcej? Te nadgodziny to tak definitywnie już zostały zlikwidowane? Wiadomo dlaczego?
Bardzo duży rozstrzał grup podstawowej placy pomiędzy pracownikami sprawia, że w zależności od przyznanej premii jest to pewnie (tutaj strzelam) od 3600 do 5000 bez nadgodzin. Rozstrzał ten też zależy od stanowiska zajmowanego w Solarisie. Podstawowy pracownik fizyczny czyli monter na lince ma najmniej, spawacze to pewnie gdzieś są w przedziale 4000-4500, a najlepiej opłacani zapewnie to operatorzy CNC i brygadziści, czyli stanowiska gdzie jest mała szansa na zastąpienie pracownika. Nadgodziny zostały zniesione z powodu zmniejszenia produkcji autobusów co spowodował brak części i komponentów na rynku. Gdy będzie taka potrzeba pracownicy będą mogli przyjść w sobotę. Chociaż w tym momencie będzie to wymagało specyficznego układu produkcji czyli sporego opóźnienia w planie, lecz jeśli takowa sytuacja nie wystąpi to wygląda na to, że przez najbliższe dwa lata może nie być nadgodzin, gdyż nasz potencjał produkcyjny jest dużo dużo większy niż aktualnie zakładany plan na lata 2023-2025
Nadgodziny nigdy nic nie wnosiły do tej firmy. Tylko straty. Wyjątkiem jest sobota w której jest 1 lub 2 takty - wtedy ok. Cała reszta nadgodzin to wysiadywanie "setek" przez pracowników i naciąganie firmy. Mam nadzieję że nadgodziny wrócą, ale tylko taktowane.
A czyja to wina "pracowników" czy zarządu? Gdyby w firmie na każdym dziale był normalny sprawiedliwy kierownik jak 15 lat temu, to z chęcią przychodziło by się do pracy. Przypomnijcie sobie czasy bez ukry, Olszewski na hali rozmawiający z robotami, brygady składające się z fachowców... Było tak?
Nie wiem jak brygadzisci ale z tymi operatorami CNC to bym nie przesadzał niestety ale aż tak dobrze nie jest.
Panie ,masz rację ! My po trzech ,latach jesteśmy na 6,7 , miejscu w rankingu w sprzedaży. Zwróć uwagę że firmy topowe w EU nie oferowały tego co my . Dziś każdy patrzy na pieniądz i ma ten produkt dużo tańszy . Nawet Stolarz buduje fabrykę autobusów wodorowych w Polsce ! Solaris jest droższy na rynku od Merca,Man , Volvo nie wspominając o Polskim Sanoku czy innych firmach.
Kontrolerka Finansowa też ma zmiany w pracy? Czy ktoś to niżej pisał, że są, ale to chyba akurat chodziło o inne stanowisko. Ja bym wolała jedną zmianę i stałe godziny, dlatego proszę o informację. A w soboty praca w ogóle jest czy nie?
Witam czy potrzebują do Solarisu do pracy szukam pracy.
Od kiedy wszystkie stanowiska są zajęte? Ile ich mniej więcej jest do obsadzenia? Ciekawi mnie czy praca teraz jest taka dobra ze nie ma miejsc czy o co chodzi?
Problemy z częściami. Aktualnie produkowane są 3 autobusy na zmianę podczas gdy moce przerobowe to 4 a nawet 4,5 autobusu. Poprostu teraz nie ma sensu zatrudniać ludzi. Takie jest tylko moje zdanie.
Jeśli ktoś myślał,że po podwyżce 500zl brutto to jest w błędzie. Firma wyreguluje sobie premią ta podwyżkę. Jak myślicie, dlaczego nie i formują o wysokości premii? A swoją drogą to w biedronkach były podwyżki zaczynające się od 650zl wzwyż .
Ślusarz jakie ma na dzien dzisiejszy stawki? Ogłoszenie wstawili i zobaczyłem je, ale żadnej informacji, nawet orientacyjnie, na co można liczyć z ich strony. Na jakim etapie rozmowy w ogóle mówią o tym? Ciekawe bardzo.
Podwyżka składek ZUS i podwyżka opłaty paliwowej - to dwie istotne wiadomości z ostatnich dni, które zostały odnotowane przez media. Przedsiębiorcy mogą rwać włosy z głowy, ale na razie ich sytuacji to nie zmieni: choć niektóre frakcje koalicji rządzącej zapowiadały, że ZUS będzie dobrowolny. Tymczasem, dziś na koncie PO w social mediach pojawiła się grafika z cytatem Tuska: "Od 1 stycznia wszystkie podwyżki będą obowiązywały i żadne gry prezydenta tego nie zmienią". Tego nie wymyśliliby nawet twórcy memów! A to dopiero początek
Chłopie. Nie wiesz co gadasz.Jedz do Niemiec.To zobaczysz jak to wygląda. Jarmarki to policją obstawione. A jeżeli chodzi o mieszkania socjalne to oni pierwsi dostają.
Trzeba napisać mam pomysł z prośbą o darmowe słowniki języka polskiego dla tych mniej lotnych pracowników Solarisa hehehe
Ten staż to od razu przez firmę, nie żadne urzędy i tego typu instytucje, tak? Chodzi o ofertę na staż w dziale planowania produkcji, którą mają na stronie swojej. A wiadomo w ogóle już, ile płacą na takich stażach? Też bym chciała wiedzieć to, żeby nie było zaskoczenia.
Zatrudnienie przez firmę Solaris. Normalna umowa zlecenia, najniższa krajowa, czyli teraz 27,70 zł/h. Pamiętaj, że jeśli studiujesz to dostajesz pełną stawkę. Na stażu nie ma benefitów i premii
Miałem przyjemność pracować w firmie solaris. Bardzo prosta robota. Wynagrodzenie na czas.Świąteczne premie, wakacyjne czyli wszystko tak jak być powinno w dużej firmie. Jedyne co Mi nie pasowało to monotonia gdyż non stop to samo się robiło. Niestety lubię się rozwijać dlatego odszłem i to był jedyny powód .Zdecydowana większość współpracowników spoko. Ale ogulnie praca fajna dla ludzi którzy nie oczekują od pracy jakichkolwiek większych wymagań. Całokształtnie bardzo dobrze wspominam Solarisa.
Witam, opowie mi ktoś o tym, jak działa przyzakładowy żłobek w firmie? Pierwszy raz spotykam się z takim benefitem, a jest mi bardzo na rękę, bo mam małe dziecko i dopiero planuję powrót do pracy. Miała być z dziadkami, ale jeśli istnieje możliwość, żeby ich odciążyć, to super. Chodzi o ogłoszenie na Konstruktorkę, tam znalazłam informację. Pracują tam w ogóle jakieś kobiety, które korzystają z tej opcji?
Żłobek to chyba największy plus tej firmy. Obecnie koszt to 1010zl z czego firma placi 400 a 610 rodzice. W tej kwocie wyżywienie oraz pampersy. Rok szkolny zaczyna się od września, ale jak są miejsca w żłobku to chyba istnieje możliwość zapisana dziecka w trakcie roku. Czynny od 5.30 cbyba do 17-18 jakos tak. Personel na ogromny plus ????
W biurze zatrudniają konstruktorki bez problemu o czym swiadczą choćby osoby obecnie pracujące bądź uczestniczące w ramach projektu studiów dualnych. No czywiście przy zatrudnieniu decydują kwalifikacje i umiejętności w stosunku do pozostałych kandydatów. Co do żłobka to obowiązuje zasada długości stażu, ale o tym można pewnie porozmawiać na rozmowie kwalifikacyjnej. Co do samej jakości żłobka to mogę jedynie polecić bo opiekunki stają na wysokości zadania z nawiązką i wiesz że oddając je tam masz zapewnioną opiekę na naprawdę najwyższym poziomie.
(usunięte przez administratora)
To Produkcja miała nadgodziny???
Elita, nie elita wszystko jedno. Osoby zarządzające dały informacje, że nie ma płatnych nadgodzin. Czytam, że nadgodziny płatne jednak występowały. Zastanawiam się więc jak te same osoby zamierzają motywować swoich ludzi do pracy i do pozytywnej identyfikacji z firmą. Tyle. Kolejny argument aby szukać nowego miejsca.
Faktycznie to ze możesz zrobić nadgodziny może oznaczać przynależność do elity? Tak przynajmniej ktoś jeszcze niedawno napisał. fakt faktem myślę o pracy przy wsparciu technicznym, tutaj tez nadgodziny występują czy to już zależy? ogólnie to polecacie prace? jeśli tak to ze względu na co?
Pracowałem w Solarisie parę lat. Atmosfera nie jest najgorsza ale wynagrodzenie nie jest Adekwatne do wykonywanej pracy. Młodzi pracownicy po szkole przychodzą i na okres 3miesiecy mają tyle co ty przez 5lat pracy a po otrzymaniu umowy dostaną więcej od ciebie a ty wes go jeszcze naucz wszystkiego bo przecież on nie wie. A jak się zbuntujesz to pan B.B powie ci że, będziesz (usunięte przez administratora) za wszystkich sam jak co się nie podoba.
Kultura dwóch pań przeprowadzających rekrutację rodem z obory z PGRu z lat osiemdziesiątych. Jakieś głupawe uśmieszki, zero profesjonalizmu. Ciekawe, skąd wzięli takie osoby do rekrutacji.(usunięte przez administratora)
Też zauważyłam takie głupawe uśmieszki i podśmiechujki pani kierownik. Nie dość, że widać już na pierwszy rzut oka, że niezbyt kompetentna, to już po tych uśmieszkach widać, że nie da się z nią współpracować. Ciekawe, kto będzie chciał pracować z osobą, która już na rozmowie zachowuje się w taki sposób.
Te dwie panie reprezentują poziom, jakby dopiero co wyszły z buszu: podśmiechiwanie się pod nosem to jedno, ale od nich (a zwłaszcza od jednej) aż bije antypatycznością. W dodatku pomimo zapewnień, nie raczyły oddzwonić, żeby poinformować o wynikach rekrutacji. Poziom troglodytów. Z takimi pracownikami nie jest dziwne, że jak powszechnie wiadomo, w firmie źle się dzieje.
Na jakie wynagrodzenie mniej więcej może liczyć z premią konstruktor?
Jaka ta premia i od czego zalezy? Są jakieś zasady odnośnie premiowania? Czy poza tym jakieś benefity pozapłacowe macie?
Jeżeli o konstruktora chodzi to premia jest zawsze, wynosi w granicach 15-20%, choć teraz było z 12% przez co wypłata wyszła z 200zł niższa..... Na święta jest bonus do wypłaty w wysokości 70% podstawy wynagrodzenia czyli dodatkowo z 2.8k zł do wypłaty, wczasy pod gruszą wypłacane jakoś w maju albo czerwcu z 1200zł na rękę. A jeżeli o podwyżki chodzi to po 10 latach pracy zarobisz może z 1500-2000 brutto więcej jako starszy konstruktor niż student po stażu : - ) Ale masz też 50% home office, zadania rozłożone z rozsądkiem w czasie, spoko ludzi z którymi współpracujesz (można źle trafić, ale to rzadkość). Jeżeli chodzi o kulturę pracy trudno trafić porównywalnie lub lepiej w tym niezaciekawym zawodzie konstruktora, Solaris to takie trochę amerykańskie korpo w pozytywnym tego słowa znaczeniu.
Pół roku...tyle trwał dwuletni plan naprawczy. Zaczęły się wymyślone nadgodziny, przyjmowanie Ukrainy i absurdalne stanowiska kier., bryg., lider. Wrócił stary dobry Solaris!
Serio? Ale dlaczego Polacy nie mogą robić nadgodzin? Lub awansować? Obcokrajowcy mają takie same stawki godzinowe czy inne?
Dokładnie. Wróciły puste nadgodziny dla wybranych leserów brygadzistów leserów. Myślałem że przez te 6miesiecy firma przejrzała na oczy, że nadgodziny w tej firmie są w 97% wysiadywane. Poprostu Lambada na hali. Panie Nędza: niech Pan wparuje na halę między 23:30 a 0:30 zobaczy Pan że ktoś was w(usunięte przez administratora)robi i firma jest naciągana na ogromne kwoty tymi pseudo nadgodzinami.
czy to tym samym oznacza, że nie macie tam żadnych kamer ani niczego w ten deseń? zastanawia mnie także podejście pracodawcy do tematu, skoro piszesz, że powstają koszty, czemu do teraz nikt nie reagował? I skoro już tak piszesz czy to oznacza, że na innych działach takich problemów nie ma? biuro mam na myśli
walić wymyślone nadgodziny w jasiniu i te inwenturę każdy tylko się trzęsie na sobotę. zacznijcie się starać o takie pensje za 160h a resztę czasu spędzać z rodziną.
Jak wygląda rozmowa w Solaris Bus & Coach S.A. na stanowisko Kontroler Finansowy? Z iloma osobami się rozmawia? 15 sierpnia pojawiło się ogłoszenie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Solaris Bus & Coach S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Solaris Bus & Coach S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 659.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Solaris Bus & Coach S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 602, z czego 102 to opinie pozytywne, 128 to opinie negatywne, a 372 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Solaris Bus & Coach S.A.?
Kandydaci do pracy w Solaris Bus & Coach S.A. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
