leszek, aplikuj, tylko ogarnij się i nie zdradzaj, że twoje oczekiwania to 1800 zł brutto... ciekawe, czy zatrudnił tego taniego fachowca - doradcę serwisowego w autoryzowanym serwisie ??? pewnie tak, bo uwierzył w swe zdolności w dziedzinie rekrutacji po sukcesie w obsadzie myjni :)))
luuuuudzie! przecież to spółka z o.o. poczytajcie o tych spólkach i nie dziwcie się vw też zmienił na z o.o.
A dyrektor od cięcia kosztów sam odszedł czy mu firma podziękowała?
Potrafi tylko ciąć koszty. Pomysłów na przyciągnięcie klienta nie ma. Ferment wśród załogi. Firma się nie rozwija i niestety właściciel budzi się z ręką w nocniku. Załoga się sypie, doradcy, sprzedawcy, dyrektor, kierownik odchodzą. Wiedzą, że na dłuższą metę tak się nie da pracować. Skoro było tak dobrze, to czemu odchodzą ?
A jak było za dyrektora ? W nowej firmie chwali się osiągnięciami z Opla, a czytając Wasze komentarze widzę ze było inaczej? Czy się myle?
Witam :) Rozumiem, że jak to w internecie bywa nick wstawiany na podpuchę, bo nie sądzę, żeby pisali wymienieni z imienia i nawet pierwszej litery nazwiska :) "Wylewanie żalu w internetach" na pewno sytuacji nie zmieni, nie zmieni również tej sytuacji rozmowa z przełożonym, gdyż akurat ten praktycznie nic w tej sprawie - systemu wynagrodzeń - zrobić nie może. Najrozsądniejsze rozwiązanie w tej firmie, to poszukać sobie innej roboty, takiej, żeby chciała poczekać na ten długi czas wypowiedzenie umowy o pracę :) Nie ma co biegać do przełożonych i dyskutować, bo trend w podnoszeniu wydajności pracy jest nadzwyczaj czytelny - szybciej i dłużej pracować. Szybciej, ale bez zainwestowanej choćby złotówki w nowe rozwiązania, narzędzia, czy sprzęt, po prostu "ruszać się" szybciej :)))
Rozumiem że fajnie wylać swoje żale w "internetach", ale jeśli ktoś dorosły chciałby coś rzeczowo przedyskutować co dotyczy jego osoby, myślę że powinien porozmawiać z przełożonym i to jest najlepszy sposób aby uzyskać jakiś efekt. Dziękuję, tyle w temacie.
Płacić ludziom normalnie - czytaj uczciwie - i nie będą odchodzić. A jak się chce w (usunięte przez administratora) robić to niestety pozostaje rotacja
Generalnie można aplikować na wszystkie stanowiska, nawet kierownika serwisu i doradcy serwisowego, gdyż niebawem będą wakaty, potrzebni będą również doświadczeni sprzedawcy części. Szczególnie atrakcyjna wydaje się być posada kierownika serwisu.
Nepotyzm, pazerność i przerosty adminmistracyjne
Podoba mi się ta ironia. To już jest równia pochyła. Chowa się głowę w piasek i nie ma dyskusji z całą załogą. Spiskują sobie we własnym gronie regularnie organizując spotkania. Gadają głupoty, bo nie ma naturalnej konfrontacji z rzeczywistością. Słupki wydajności pracowników roztrząsa się do przesady, a koszty to temat tabu. Nie wiadomo kto je generuje, gdzie i w jakiej wysokości.
Aleś głupi czy niedoinformowany, kasa płynie i guru sobie żyje, reszta to jest właśnie popelina, żeby ten strumyk nie wysychał, a może nawet wzbierał ?
Najlepszy serwis w Lublinie.Najwyższe płace.Wspaniała atmosfera. Najwyższe oceny na tym portalu prawie 400 ocen i ogólnie maksymalna ocena 6 gwiazdek.I żadne rycie internetowego trolla tego nie zmieni.
opel to wujnia jakiej mało, zreszta sami wiecie bo ten szajs naprawiacie, jakby nie silniki fiata to te auta nie miałyby nic porzadnego hehe
Do psychoterapeuty z nimi i z nim. Ale dzicz i wynaturzenie!
Źle sie dzieje bo patologia zaczyna się szerzyć wśród pracowników a dyrekcja jeszcze to podsyca dając śmieszne nagrody. Czy to normalne żeby kilka lat z rzędu siedzieć w robocie po 12 godzin za normalną stawkę ??? I co gorsza ta choroba robi się zaraźliwa.Pupilkowie walą na dwie zmiany a dla innych brakuje klienta w normalnym czasie pracy.
zle się dzieje bo do pracy przyjmowani a raczej ściągani są pracownicy których wcześniej zwolniono(czytaj wyrzucono)z tej firmy "lepszy rydz niż nic" :-))) albo wybieramy mniejsze i sprawdzone zło :-))))
(usunięte przez administratora)
To nie tak :) Płaca oferowana jest śmieszna w stosunku do wymagań, a na dodatek niejasna, uznaniowa, nigdy nie wiadomo ile zapłacą. Doświadczeni sprzedawcy odchodzą stamtąd, to coś znaczy, prawda ?
(usunięte przez administratora)
Przed wszystkim stawiają na młodych... ale z wysoką kulturą osobistą. Na ostatnim kastingu zbyt wielu pędziło już od progu z wyciągniętą łapą prosto do prezesa... i oblało egzamin.
Putin weź się zainteresuj bo to nie przypadek z tą zapaścią tylko sankcje i to od wewnątrz
Około 60 tys. zł rocznie. Tyle zarabia średnio każdy fachowiec w Energozamie, więc i konsultant ds. sprzedaży samochodów może spodziewać się takiego rocznego dochodu brutto.
No i co Andrzejku będziesz miał te 60 tys. brutto rocznie ? Pochwal się ile masz do tej pory :))))))
Andrzej i Widmo dużo wiedzą o firmie :) bo już w kwietniu pisali tutaj o zwalniającym się etacie sprzedawcy samochodów, a dopiero teraz dyrekcja dała oficjalne ogłoszenia. Tak więc warto brać pod rozwagę powyższe wpisy :)
