Zdrowych, wesołych wszystkim Pracownikom produkcyjnym, a co do zarządu, mógł lepiej przypalić głupa, że zapomniał niż. No właśnie argumenty najbardziej winnych zawsze są ciekawe.
czy teraz sa tylko 3 oferty na specjaliste zakupów? bo nigdzie nic nie widze
Hej, widzę tu sporo opinii z zapytaniami oferty pracy, dojazdu do pracy i pytanie o pracę na stanowisku Kierownika Logistyki, a ja bym chciała wiedzieć coś z kwestii związanych z atmosferą w firmie, ktoś napisałby jakie są relacje między pracownikami i jak działa komunikacja z przełożonymi? Mój mąż po ostatniej firmie ma niemiłe doświadczenia jeżeli chodzi o relacje w pracy i teraz bardziej niż zarobki liczy się komfort psychiczny w miejscu pracy, dajcie znaka jak tutaj jest, bo sprawdzamy co jakiś czas nowe oferty do nich.
A nie bylo moze zdalnej rekrutacji? U was wszystko od poczatku stacjonarnie?
Jest oferta na o el iks z darmowym dojazdem do Nekli. Jak to wygląda? W sensie zbiórka w określonym punkcie i wszystkich zgarniają z jednego miejsca, czy się zatrzymują po drodze, żeby pracowników zgarniać? chciałbym dojeżdżać ze środy wielkopolskiej.
nie wiem czy to koncert życzeń, ale dołączam się do pytania bo też liczę na transport pracowniczy
Jakiś czas temu były 2 przystanki w środzie - niedziałkowskiego i koło cmentarza, później z cmentarza przenieśli na strzelecką koło kwiaciarni. Obecnie nie wiem czy coś się zmieniło.
ja ci moge powiedziec jako pracownik, ze dostalem od nich odpowiedz po kilku dniach od wyslania cv, wiec raczej dosc szybko odpowiadają
nie dzwonią, żeby umówić na rekrutacje
no w sumie ja po decyzji zacząłem prace od nowego miesiąca, czyli jakies 2 tygodnie później
Raczej muszą być XD zawsze na moich poprzednich rozmowach wspólnie ustalaliśmy jakiś termin taki żeby każdej stronie pasował
Niby mogliby sami narzucic terminy, a ty sie wtedy dopasowujesz albo nie. Ale na szczescie juz malo gdzie tak robia.
czasami czytam te opinie i zastanawiam się kto je pisze. j -jak ciężko znaleźć ofertę pracy to znaczy że jej nie ma albo nie chcą byś ją znalazł- a jak chcesz znaleźć pracę to szukaj ... polecam tylko działaj rozważnie i patrz gdzie aplikujesz byś źle nie trafił!
Co tam takiego fajnego? wymieniłbyś z 3 rzeczy które o tym świadczą?
ja bym powiedział że na każdym dziale fajni ludzie sie trafią
Pamiętaj słowo. Zdarzają. Ludzie różni pracują. Zdarzają się w porządku którzy chętnie pomogą ale coraz więcej ludzi jest zmęczona brakiem konkretnych informacji. Najgorsze jest to że nie ma zasad. Jedni swoje wydeptaja i mają więcej inni siedzą cicho i czekają na cud. Sytuacja naprawdę kiepska ale.to co teraz słychać to jigdzie nie jest dobrze
Musiała by tam bomba wybuchnąć podczas jednego z zebrań w sali. Wtedy zapanował by ład i porządek
czy teraz sa tylko 3 oferty na specjaliste zakupów? bo nigdzie nic nie widze
ja też na żadnym portalu ogłoszeń nie znalazłem, więc może kolega wszedł na jakieś archiwalne czy coś, ogłoszeń w każdym razie nie ma
nic niezwykłego, jak lecisz na produkcje to masz jeden etap rozmowę z kierownikiem albo kims oddelegowanym do tego i sama rozmowa tez jest spoko bo gadacie glownie o doświadczeniu i takich tam dyrdymałach
i też bardzo fajne jest to że jak im się od razu spodobasz to wezma cię pokazac gdzie będziesz robił i to też w zasadzie dla ciebie znak, że prawdopodobnie tą robotę dostaniesz jak się na warunki zgodzisz
co do umów to pewnie jak jesteś studentem to zaproponują umowę zlecenie, natomiast warto samemu powiedzieć co się woli :) Można się dogadać w tej kwestii
Ooo, to spoko w sumie. Tylko pokazują miejsce pracy, to nie od razu dzień próbny? :P Jak tam sytuacja z kobietami na produkcji? Pracują, czy to raczej ciężka praca fizycznie? Wiadomo, ze produkcja produkcji nie równa :)
A okres próbny 3 miesiące? Czy po tym czasie ogólnie dostaje się wyższą stawkę? I tak w ogóle jakie stawki teraz i czy da się jakoś dorobić nadgodzinami?
nie pamiętam czy akurat po próbnym były jakieś znaczce podwyżki na pewno kilka dodatkowych benefitów się dostawało np. Compense
Ktoś pisał, że okres próbny trwa 3 miesiące, ale czy jak firma zauważy, że ktoś się nadaje na dane stanowisko wcześniej niż po upływie 3 miesięcy, to skracają go i podpisuje się umowę? Pierwsza umowa jest możliwa na rok czasu?
okres próbny chyba nie jest zmienny, jak już ci dają na te 3 miesiące to raczej nie zmienią w trakcie
A po tym roku można liczyć na umowę o pracę na czas nieokreślony? Czy nadal umowa na kolejne lata? Jak to wygląda? Czekam na info, bo maksymalnie zależy mi na stabilnym zatrudnieniu, dopiero po waszych odpowiedziach złożę cv. :D
chyba dłuższy okres wypowiedzenia się wtedy ma, poza tym brzmi stabilniej no i kredytu chętniej udzielają
składaj... wróbelki ćwierkają, że od nowego roku będą potrzebować nowych ludzi na produkcji, więc jeśli szukasz pracy do składaj cv ino szybko
robi to jakąś różnice kiedy sie potem odezwą czy bez różnicy? może na jakiegoś maila jakbyś podał by było najszybciej?
ja pracuje juz z dwa lata i uwazam ze praca jest stabilna, ale zalezy tez pod jakim względem pytasz?
mysle ze atmosfera jest ok, nie ma niepotrzebnych awantur, ludzie raczej normalni tam pracują
ja się tam zatrzymałem na dłużej i powiem, że nie żałuję, zależy czego oczekujesz, nikt nikogo niespodziewanie nie zwalnia, wypłaty na czas mnie odpowiada
Wielkie dzięki za cynk! Na ile zmian robicie na produkcji? Jak tu normy wyglądają? Są bardzo wysokie? W firmie szybko idzie proces rekrutacji? Pamiętasz jak to u ciebie było? Po jakim czasie się odezwali? PS pracownicy z dłuższym stażem mogą wynegocjować lepsze warunki, stawki? Co z awansem na brygadzistę? Przyjmują osoby na kierownicze stanowiska z zewnątrz, czy awans jest jak najbardziej możliwy?
zalezy jakie kto ma standardy, ale ja np pracowalem juz w innych miejscach i to jest zdecydowanie najlepsze z nich wszystkich
czyli taka na luźno rozmowa? a trzeba pytać o to ile proponują, czy sami wychodzą z inicjatywą zarobków? da radę negocjować na rozmowie stawkę?
na rozmowie ze mną sami powiedzieli ofertę, a jesli chodzi o negocjacje to probuj, rozmowa raczej luźna ale tez konkretna
Wydaje mi się że spróbować nie zaszkodzi zależy oczywiście o jakie stanowisko się starasz a jeśli chodzi o rozmowę to bez żadnych napięć było okej
A jest możliwość, żeby pracować na jedną zmian? Byłabym zainteresowana nocną zmianą. Czy za nią można spodziewać się dodatku nocnego?
nie ma takiej opcji by pracować na jedną zmianę a z tego co wiem to dodatek nocny jest obowiązkowy
Jestes juz po rozmowie czy po prostu tak przypuszczasz?
Z kim przeprowadzana tak w ogóle? Za każdym razem rekrutacje prowadzi ta sama osoba czy można różnie trafić?
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
Bo jest prawda
Hej, widzę tu sporo opinii z zapytaniami oferty pracy, dojazdu do pracy i pytanie o pracę na stanowisku Kierownika Logistyki, a ja bym chciała wiedzieć coś z kwestii związanych z atmosferą w firmie, ktoś napisałby jakie są relacje między pracownikami i jak działa komunikacja z przełożonymi? Mój mąż po ostatniej firmie ma niemiłe doświadczenia jeżeli chodzi o relacje w pracy i teraz bardziej niż zarobki liczy się komfort psychiczny w miejscu pracy, dajcie znaka jak tutaj jest, bo sprawdzamy co jakiś czas nowe oferty do nich.
Pracuję dłuższy czas w tej firmie i uważam atmosferę za jeden z lepszych powodów dlaczego warto tutaj pracować. Naprawdę ludzie są w porządku i bardzo doceniam to tutaj. Jeśli faktycznie jest taka sytuacja to ja bym się nawet nie zastanawiał i składał cv :)
atmosferę tworzą głównie ludzie i to prawda, że atmosfera w zespołach jest w porządku, mam czasami tylko wrażenie, że każdy dział dba tylko o siebie, a zapominamy, że cele mamy wspólne....
produkcja pracuje teoretycznie na trzy zmiany, ale niektóre działy pracują na I lub II zmiany, biura kiedyś od 8 do 16, teraz nie wiem ale chyba podobnie
Wiesz może czy przyjmując się do pracy na zmiany można wybrać sobie zmianę na którą będzie się przychodzić? Mnie głównie pasowałyby nocki. Ktoś tak już był zatrudniony czy jak się przychodzi do konkretnego działu to trzeba pracować jak jest narzucone odgórnie?
a kojarzysz może czy do biura kogoś teraz szukają? bo tam pracą byłbym zainteresowany
do biura akurat nie kojarze zeby teraz kogos szukali, radzilbym przegladac na biezaco ogloszenia po prostu
jak nie szukaja teraz to mozna im wyslac na maila swoje cv i tak sie zglosic czy lepiej poczekac na ogloszenia?
W biurach w większości jest elastyczny czas pracy tzn. pracę trzeba zacząć pomiędzy 6:00-9:00. Średnio w okresie rozliczeniowym musisz przepracować 8godz. 5 min. dziennie (5min. liczone na przygotowanie do pracy).
Czy ten elastyczny czas się jakoś wcześniej określa czy można to zmieniać kiedy się chce?
no nigdzie tak nie jest ze mozesz z dnia na dzien powiedziec czy bedziesz czy nie, wiadomo ze trzeba to troche wczesniej ustalic
to jest normalna firma i chyba ktoś nie rozumie na czym polega elastyczny czas pracy. Masz umowę o pracę, w firmie obowiązuje regulamin i jeśli chcesz normalnie pracować to normalnie się komunikujesz czyli planujesz urlop z kierownikiem, zachorujesz dzwonisz do niego, potrzebujesz użetkę dzwonisz/piszesz - kontaktujesz się z kierownikiem tak by mogli funkcjonować bez ciebie... czasami czytając komentarze na go worku zastanawiam się gdzie ci ludzie niektórzy wcześniej pracowali, że mają takie dziwne praktyki lub nie znają podstawowych zasad pracy w firmie.
Umowa o prace jest o tyle dobra że idzie z ustalonymi z góry zasadami. Jedne mogą się mniej podobać, ale chociaż jest w tym jakaś stabilność - coś za coś.
nie wyobrażam sobie żeby ktoś n ie odróżniający uopa od zlecenia mógł się dostać tutaj do pracy :)
Bardzo jest tutaj stresująca taka rozmowa wstępna?
to chyba zależy od człowieka czy sie bedzie stresować czy nie, ja tam sie na przykład w ogóle nie stresowałem
ale jeśli chodzi o samą atmosfere na rozmowie, to było bardzo dobrze, miło ale i profesjonalnie, no ja sie nie mam do czego doczepić
A nie bylo moze zdalnej rekrutacji? U was wszystko od poczatku stacjonarnie?
(usunięte przez administratora)
Trudne czasy nastały na świecie ale w tej firmie to trwa już od jakiegoś dłuższego czasu... może wreszcie ktoś to zauważy i podejmie odpowiednie decyzję. Ciekawy jestem czy osoby do góry odpowiadaja za to czego nie zrobią a co ma wpływ na pracę na dole! To już nie jest śmieszne. Brak dobrego zarządzania wpływa na wiele obszarów. Przykro patrzeć na to
Na produkcji robicie tylko poniedziałek piątek ? Nie ma pracujących weekendów ?
Najczesciej na tych najbardziej popularnych portalach byly wstawiane ogloszenia, ale teraz jak tak patrze to nie widze zadnych aktualnych.
A wiesz może czy w weekendy można pociągnąć nadgodziny, albo jakieś soboty dla chętnych 100 % płatne? Bo niestety ogłoszenia nie znalazłem.
nie ma na to póki co wielkich prognoz ale co my tam wiemy warto sprawdzać regularnie te oferty
nie ma raczej określonego czasu na to, u mnie to było troche ponad tydzień a u kolegi ponad dwa więc wiesz
Na stronie nie ma? powinna być jakaś zakładka kontakt?
albo na ich stronie, albo w ogłoszeniach, albo jak wpiszesz nazwe firmy po prostu w google to też się powinno wyświetlić
Tyle ze ja wcale zadnych ofert nie widzialem wiec pytanie czy mozna sie do nich zglosic tak po prostu bez tego przez emaila
Znajomy tak kiedyś dostał pracę ale nie próbowałem więc w sumie nie wiem jak to się zazwyczaj kończy
są jeszcze soboty czasem - ja na automatach po 2-3 w m-cu czasem robie, teraz zrezygnowali z zajączkowego, i ponoć z wczasów pod gruszą- tego już nie ma :(
Cokolwiek napisze nieprzychylnego ktoś skutecznie przesunie lub usunie... na ścianach wiszą plakaty o komunikacji a nikt nie potrafił ludziom wcześniej powiedzieć że w tym roku nie będzie premii na święta...to jest ta jakość komunikacji której nas uczą i wymagają...
Zdrowych, wesołych wszystkim Pracownikom produkcyjnym, a co do zarządu, mógł lepiej przypalić głupa, że zapomniał niż. No właśnie argumenty najbardziej winnych zawsze są ciekawe.
teraz w wegmanie/stomilu/aligatorze nie ma nigdzie roboty- krucho ze zleceniami, rzucają ludźmi gdzie i jak popadnie z działu na dział, nie przedłużają umów, ogólnie kicha na całego. :P
no - potwierdzam kiepsko na całego - anulowali jedną zmianę (są 2 zamiast 3 ) roboty tyle co kot napłakał - , oby na święta wogóle coś dali (ostatnio 800zł było) nie przedłużają umów - ludzi przerzucają gdzie popadnie i jak popadnie (niestety za te same pieniądze:()), ogłoszeń o prace brak i pewnie nie zobaczymy- firma chyli się ku upadkowi...., jeszcze troche i zamkną bude , ludzi zostawią (czyt zwolnią) i będzie pozamiatane.
Serio wszystko do tego zmierza? Nigdy jeszcze nie było tu takiego kryzysu? Czy jakieś przestoje czasem jednak są? Nikt z góry nie informował czy to chwilowe problemy czy raczej coś większego?
uważam, że jak masz opcję pracy w innej firmie to ją przyjmuj... tu się dobrze nie dzieje i myślę o obu firmach, bo niby osobne ale sytuacje podobne... jeżdżąc autobusem nasłuchasz się najwięcej informacji. W obu firmach młodzi dyrektorzy, którzy kierownikami mianują swoich kolegów, którzy uczą się zarządzać i produkcji. A starzy pracownicy albo sami odchodzą, albo zostają do tego zmotywowani. Prawda że chcą by pracownik był uniwersalny i wszystko umiał. Najlepiej na każdej maszynie i od pierwszego dnia robił normy. Nie ma kto uczyć. Pracownikom nie zależy na przekazywaniu swojej wiedzy. Kasa słaba, lepsza dla wybrańców czyli dla brygadzistów i tych co sobie wychodzą. Komunikacja żadna. Motywacja średnia. Coraz gorzej się dzieje. Jednak to też ciężki czas na szukanie nowej pracy, dlatego ludzie siedzą tu i czekają za lepszym czasem.
Szukasz pracy, może zainteresuje Cię nasza oferta. Aktualnie szukamy do zespołu pracowników na stanowisko: Operator automatów tokarskich Praca: Nekla - darmowy transport do pracy z Wrześni i Środy Wielkopolskiej Do Twoich zadań należeć będzie: - obsługa automatów tokarskich, tokarek konwencjonalnych oraz innych urządzeń na dziale, - wykonywanie obróbki zgodnie z dokumentacją techniczną, - zapewnienie maksymalnego wykorzystania czasu pracy maszyn i minimalizacja czasu wymiany narzędzi. Wymagamy od Ciebie: - wykształcenie min. zawodowe (mile widziane techniczne mechaniczne), - mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - znajomość rysunku technicznego, - umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi, - zaangażowanie, dokładność, odpowiedzialność, - gotowość do pracy w systemie III zmianowym, - umiejętność pracy w zespole. Oferujemy: - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, - pracę od poniedziałku do piątku w systemie trzyzmianowym - szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego (m.in. kursy językowe, studia) - dofinansowanie do karty Multisport - prywatną opiekę medyczną Compensa - ubezpieczenie na życie w PZU na preferencyjnych warunkach - premię na święta Wielkanocne i Bożego Narodzenia - kawa/herbata/owocowe środy/parking dla pracowników.
jednak jak wpadną nadgodziny to chętnie pracujemy, bo jest szansa na wyższe wynagrodzenie... kasa zawsze się przydaje
dobrze zaczynają rok, potrzebują ludzi - kto tam teraz rządzi? Słyszałem że sporo zmian w na stanowiskach rządzących?
dobrze zaczynają- ale szybko skończą- bo ci co się przyjmują to ciągle odhodzą i rotacja jest non stop- kierownictwo non stop zmiany jak zawsze - na gorsze - to już nie ten sam stomil co kiedyś
Zmiany czasami są potrzebne. Nie wszystkie są takie złe jak się na początku wydają. Ja w tym naprawdę nie widzę nic złego. Ważne by nowe osoby znały się tym co mają robić... gorzej jak nowe osoby na nowych stanowiskach tylko udają że coś wiedzą
Jak oceniacie stanowisko na które jest oferta - Kierownik w Logistyce ? Czy do tego stanowiska przewidziane jest auto służbowe? Komu w firmie auto przysługuje?
a na jakieś inne benefity można tu liczyć? bo dojazd spoko ale chodzi mi o takie klasyki typu multisporty etc
tak jest dofinansowanie do multisportu normalnie plus ubezpiecznie w PZU też w jakimś stopniu pokrywają
a i co przydatne można za złotówke sobie pakiet medyczny w compensie wykupić co jest też super opcja więc takie podstawy sa zapewnione
bo nizej wycyztalem ze normalnie umowa o prace obowiazuje wiec pewnie z okresem probnym jak to bywa w zyciu
Jest multisport, są dodatki świąteczne, ale moim zdaniem najfajnieszym pomysłem są dofinansowania edukacyjne - kursy językowe/ dopłaty do studiów podyplomowych.
Co do tego dofinansowania do kursów podyplomowych, duże kwoty finansują? Czy pracownik musi podpisać lojalke z firmą jak się decyduje na takie dofinansowanie? No i czy po takim kursie na jakaś podwyżkę albo awans można liczyć?
z kursów korzystają pewnie tylko biurowi, karnety na siłownię, karta medyczna, owoce, napoje, jakieś okolicznościowe przysmaki typu rogale, pączki to jest , ale kasa mogłaby być lepsza, ważne że w terminie na koncie
nie ma to jak człowiek z poczuciem humoru, złożyłeś już może cv? ;p o wypłaty się nie martw, odkąd tu pracuje wszystko wpływa zawsze na czas
teraz potrzebujemy na produkcję i automaty tokarskie - ogłoszenia na olx i pup - płacimy 4400 brutto :)!
Jestem bardzo zainteresowana praca. Posiadam doswiadczenie na produkcji i kontroli jakosci w branzy samochodowej. Bardzo prosze o info. Pozdrawiam.
W firmie obowiązuje wynagrodzenie zasadnicze + premia. A od nowego roku wzrasta minimalne wynagrodzenie. Jeśli ktoś przyjdzie bez doświadczenia zapewne na początku może na to liczyć... A jeśli zna się na obsłudze lub nastawianiu, może otrzymać wyższe wynagrodzenie od samego początku.
super, dzięki za tą informację, czyli jak mam doświadczenie to mogę próbować negozjowac stawki?
no to już po podwyżce minimalnej podaje - nawet tej z lipca 2024r (które wynosi 4300 brutto- 3260zł netto) - premia ok 400zł netto :) - tak podajemy wynagrodzenie dla początkujących :) - choć rzeczywistość jest inna (nawet jak ktoś długo u nas pracuje to i tak ma tyle samo jeśli nie umie nastawiać- tylko przyjdzie i zrobi swoje minimum - i tyle :P:))
A co było napisane ?!!!!!! @"nawet jak ktoś długo u nas pracuje to i tak ma tyle samo jeśli nie umie nastawiać- tylko przyjdzie i zrobi swoje minimum - i tyle :P:)" - do szkoły uczyć się czytać ze zrozumieniem !!!!! XD
Czy firma zapewnią ubrania robocze? Jakie?
czesc moglby ktos powiedziec jak wyglada tutaj rekrutacja? jest jeden etap czy kilka? jaka atmosfera jest na rozmowie?
Ogolnie jest jeden etap, rozmowa z kierownikiem produkcji albo działu produkcyjnego. Rozmowa raczej standardowa - pytania o doswiadczenie i twoją motywacje do pracy...przynajmniej u mnie tak bylo
na co dzień w pracy też spoko ludzie się trafili? rekrutacja trwa chwilę a to w pracy trzeba jednak tyle czasu wytrzymać
Zarobki też okej? Bo ciężko mi o tym znaleźć jakiekolwiek info w sieci, a tutaj też ta dyskusja trochę pozbawiona konkretów, jak gdyby nie patrzeć. Jak się na rękę teraz zarabia?
siema sa moze aktualnie jakies przyjecia? nic nie moge nigdzie znalezc
też byłbym zainteresowany czy w ogóle są jakieś zatrudnienia i ajk mogę się skontaktować bo widzę że polskiej strony nie ma w ogóle
nie stawaj na przeszkodzie prawdziwej miłości... każdy z nas może mieć zakład w którym zakochał się od pierwszego wejrzenia. w moim przypadku był to np. karny i złamał mi serce
nie macie jakiejś po polsku strony internetowej gdzie można was znaleźć? jest tylko ta po niemiecku?
Gdzies poza oficjalna strona internetowa sa wstawiane ogloszenia?
nie ma polskiej strony, w zasadzie mozna o nich info tylko na goworku znaleźc z tego co się orientuje
Na jakich stronach mogę sprawdzać?
Jeśli nie zdążysz na ogłoszenia to możesz napisać maila z zapytaniem i daj znać jak odpowiedzą.
weź no człeczku - prosze nie rób "ruchu w komentarzach" - firma ledwo przędzie , a ty takie bzdety wypisujesz !
Czysty kosmos to co ostatnio się wyczynia, oboma autobusami jeżdżą po jednej osobie a wypłaty dobitnie po okrajane, roboty jak na lekarstwo na każdym kroku szukane oszczędności a gruba kasa marnowana jest na bzdety.
teraz wczasowe niższe niż przed rokiem - paliwo na autobusy drogie ( bo to z naszego socjalu idzie) zamówień jak na lekarstwo - tak to jest pracować na niemieckim kapitale :)
niecały 1 tys na wczasowe w tym roku- mniej niż rok temu :( - bieda i brak zleceń plus niby darmowe dojazdy autobusami (a tak naprawde z waszego wczasowego/socjalu to idzie:))
A ile było w zeszłym roku? Czyli, żeby dać darmowe dojazdy to musieli zmniejszyć wczasowe? No trochę szkoda, że coś za coś :< A jak z premiami? Bo tak przeglądam wątek tutaj, ale ogólnie więcej pytań niż odpowiedzi, więc mógłbyś przybliżyć widełki płacowe oraz widełki premii jeśli funkcjonuje u nich taki system motywacyjny? Oczywiście mam na myśli zarobki na produkcji.
wypłata 3300-3500 netto w tym 0-400 netto premi , na wczasowe 1000zł netto, na gwiazdke 700zł , i na zajączka 400zł
Za co jest premia? Za wyniki w pracy? Te maksymalnie 400 netto łatwo wypracować? Ciekawi mnie czy normy są spoko.
Jak wygląda kwestia dowozów na produkcję? Są jakieś dodatki albo transport firmowy? A jak tak to skąd?
Kojarzę, że kiedyś był możliwy transport ze Środy Wielkopolskiej, ale nie wiem jak jest teraz... Może ktoś się wypowie.
bo wsm to bym chcial jakis dojazd do pracy ale nwm jak to wyglada u was, skad oni zabieraja pracownikow?
o transporcie było już wiele razy, jest z Wrześni i Środy za darmo. Trwa dłużej niż prywatnym samochodem ale taniej a wybór czy korzystasz czy nie należy do ciebie
normalny duży autobus jedzie są wyznaczone przystanki, temat wielokrotnie maglowany w wielu postach... za darmo ale jedzie dłużej niż byś prywatnie dojeżdżał ale wybór należy do ciebie
moze po prostu nie kazdy przeglada wszystkie posty tylko te co sa wyzej? mi sie nie chce latac po kazdej stronie, tez wole sie spytac skoro od tego jest forum..
Wiecie coś może o nowych ofertach pracy?
ja sprawdzałem na oelu, jak masz jeszcze jakieś to podeślij po prosu koledze, bo ja widzę, że dużo osób odpowiada tu pytaniami na pytania i nic z tego nie wynika potem
jest jakaś oferta na pracaku na młodszego specjalistę ds zakupów. mnie nie interesuje to podaję dalej :p
a kojarzycie czy gdzieś indziej jeszcze znajdę oferty do tej firmy? jest jakakolwiek rotacja? bo w sumie opinie są ciekawe i chcę tu podrzucić cv
właśnie też się zastanawiam czy są oferty dla fiztcznych, a ktoś może próbował sam się jakoś wkręcić? może na maila wysłać cv albo coś?
a to tutaj raczej nie ma większej rotacji? w sensie praca raczej pewna na dłuższy czas?
nie powiedziałbym, że rotacja az tak mala tyle ze czesto to pracownicy odchodza do innych zakładow nie ze firma zwalnia, wiec mozna powiedziec ze jest stabilnie, brak ofert tez moze byc spowodowany korzystaniem firmy z agencji pracy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wegmann Automotive Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Wegmann Automotive Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 146.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wegmann Automotive Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 86, z czego 11 to opinie pozytywne, 51 to opinie negatywne, a 24 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
