Pozdrawiam tych znanych i tych nie znanych z którymi pracowałam zdrowych i spokojnych świąt :)
(usunięte przez administratora)
Super wyznanie, ale to forum zajmuje się opiniami o pracodawcy i warunkach zatrudnienia, więc fajnie było by gdybyś napisał kilka słów o zatrudnieniu, jeśli oczywiście pracujesz w Caterpillar.
Kocham cię mamo to taki pseudo spawacz z Bodexu. Cienki, pełno poprawek. Ps. Praca w cacie jest ok bo 3 h spawania i fajrant
Pracujesz tylko trzy godziny, czy masz na myśli jakąś cześć etatu. Rozwiń swój komentarz i dodaj w jakiej wysokości są pensje. Można być zadowolonym i liczyć na premie?
Robię kolego, robię. Nikt mi nie powie, że w cacie jest orka. Debilizm, śmieszna kadra zarządzająca, inżynierowie bez pojęcia o robocie tak, ale nie orka. Robię na pełny etat, a z tymi 3 h to chodziło mi, że w tyle normę robię
O zarobkach powiem ci, że są cienkie, premii ja nie dostaje. Dokładnej sumy ci nie powiem gdyż nie wolno mi udzielać takich informacji
Na pantlegach norma to śmiech .na hw powinno być 5 sztul na lużie śie robi.szlif i sloty 8 szuk jak nic na luzie z fajeczką i 2 kawkami
Normy na pantlegach na hardwerze to smiech 5 sztuk na lużie na szlifie i slotach 8 jeszcze kawka i fajke za robotem wypale.brak dozoru nad nami
Ćiekawe czy czytaja to te z biur co niewiedzą co śie dzieje na hali tylko wskażniki im głowach i te premie po pare tysi za wysylki za naszą robote
Pewno że da śie wiecej robić tag wmawiaja temu Pszemkowi że śie nieda bo ti bo odbiór i awarie.na legalu 5 sztuk hardwer.8 szlif i sloty.mniej bajery i fajek. Oszczednośći panowie oszczedności
Normy pantlegi to śmiech robota banalna.da śie robic 5 sztuk bo robiłem szlif 8 sztuk.nikt tego nie pilnuje a tylko sapią że nieda rady bo tig i po robocie poprawki śćiema
Hehe to ja jeszcze do kawki i fajki za robotem gram w karty i jezdze na rowerze a norme robie do przerwy. Myszle ze 10 sztuk to tak optymalnie
Pani rekruter dzwoni z Węgier i umawia na kolejne etapy. Rekrutacja 4 etapowa, zastosowanie metody STAR. Sprawdzanie języków obcych, tu akurat angielski i hiszpański. Po tylu rozmowach i kilkoma rekruterami mogli by chociaż poinformować, że nie dostało się pracy. Moim zdaniem zupełnie nieuczciwe postępowanie względem osoby aplikującej.
dlaczego nie informują o wyniku rekrutacji?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Może ktoś napisać co to za Dyrektor ten Darek Hurnik zna to ktos
Bardzo dobry dyrektor produkcyjny ma pojęcie o robocie .za jego kadencji niebyło takiego handlu jak tara jest
Dyrektor(usunięte przez administratora)Ma pojęćie o prowadzinie produjcij .konkretny gość z wielkom wiedzą.Jak był unas dyrektorem toniebyło takiego bajzlu jak za pana dyrektora (usunięte przez administratora) i jego (usunięte przez administratora)i koleżanek które donoszą imi są inaczej traktowane jak cała reszta.np urlop 45 dni w roku.normy niemuszą robic itp
Kupe tanio renkawice spawalnicze .pszyubice z nawiewem podobno jakiś Michał.g.załatwia tanio esaby .
Są teraz przyjęcia do pracy? Na jakiej lini najlepsza atmosfera?
Nie polecam ludzie ok umyslowi juz nie bardzo
Myślę że zmiany powinny i szkolenia z traktowania pracowników z hali.bo biura mają śpię za coś wyjątkowego a reszta to nic nieznaczy.wartośći cata przypomnieć i stosować począwszy od Pana Sz.
W tym zakladzie nie ma zadnych wartosci i nie bedzie!! Im wiecej bialych tym gorzej. Zolci to tylko numerki oni zbieraja za wszystko pochwaly premie nagrody a ty jako szry pracownik nawet dziekuje nie uslyszysz ale jak reklamacja to kwita sie przygarnie i zjeby
Niepolecam tego zakładu atmosfera i kultura pracy na niskim pożiomie.zarządzanie zakładem to pomyłka taka sytacja
A jak zarządzanie jest na bardzo niskim pożiomie .początki były normalne tej firmy a teraz to (usunięte przez administratora) pana Sz.k.
Normy podnieść czeba śiedzimy sobie palimy fajki kawki pijemy nudzi śie nam .A da śie zrobić więćej ale poco .
Szukam namiaru na gośia podibno załatwia pszyubice z nawiewem esaba.kurtki .kaptury.renkawice .buty.podobno wszystko ogarnie
Ziomek, daj sobie spokój z esabem. Teraz to tani chinol. Nawiew nawet pół roku nie wytrzymał. Pozdro
Nie polecam tej firmy atmosfera jest słaba w całym zakładzie poczonwszy od HR.po halę.
A możesz dokładniej opisać atmosferę w Caterpillar i podać przykłady, które mogą o tym świadczyć? Odradzasz pracę w tej firmie jeszcze z jakichś przyczyn?
Jeśli robisz w biurach cat to zrubćie żetelną ocene pracowniczą.a na forach zbieraćie informacje o sobie .nok.
Dziewczyny jaki styl panuje w Caterpillar Poland Sp. z o.o.?
Nie polecam tej firmy
Okej, rozumiem że nie podobała Ci się praca w Caterpillar. Ale taka krótka opinia jest mało pomocna. Co konkretnie nie odpowiadało Ci w tej firmie?
Od kiedy na stanowisko uśiadł pan Sz i żona jego i żony koleżanki .w tym zakłafzie panuje bałagan i neład.zwalniają by robić miejsca znajonym swym.
Zwjązki niedzałają by ten bałagan zmienic prywate panaSz i jego żony pani,A.hr pracowników hali traktują jak zło konieczne czyli (usunięte przez administratora) niediuczone.a kto donośi ten jest chroniony pszed zwolnienien np pani An.
Wĺadze jaki i stołki czasem wymienić czeba ludzi co mają wiedzę o tym co robimy a ćiśniećie ludzi na hali sĺaba świadczy o tej wiedzy
Monterka pada ???????????? najpierw zwalniali za swoje zdanie a teraz reszta sama odchodzi o czymś to swiadczy
O kryzysie aneksy będą 0.5 etatu utna jak parę lat temu .W tej firmie kryzys to słowo przewodnie oszczędzamy koszty itp.dstanom tylko ci co mają tak zwane plecy
Może trzeba pokazać jak pracujemy i wtedy walczyć o wyższe zarobki?
Z Twojej wypowiedzi wynika, że wynagrodzenie oferowane przez pracodawcę nie satysfakcjonuje Cię. O jakim stanowisku piszesz? Jeśli masz jakieś uwagi do pracodawcy to zachęcam Cię, żebyś o nich napisał na forum.
Dość mocne słowa pod adresem firmy. Wiesz, że na publicznym forum Gowork.pl nie można nikogo bezpodstawnie oskarżać. Napisz jakie masz doświadczenia z pracodawcą i podaj argumenty na poparcie swoich słów. Chętnie zapoznam się z Twoją oceną o ile będzie merytoryczna i obiektywna.
Ty pewno z biura to piszesz to co Ci szef z cat Pan .np Sz. Nakazał.tak jakby nie wiedzieli co się dzieje na zakładzie sa oceny pracownicze no najlepiej słyszeć miĺe słowa o dyrekcji i o całym biurze prawda
Ja jestem zadowolona z pracy :) zasada dla mnie jest prosta-jeżeli praca mi nie odpowiada to ją zmieniam, no chyba że wiem że jestem słaba i nie mam odpowiednich kwalifikacji to narzekam jak niektórzy z Was ;)
Bez dwóch zdań Twoje podejście jest po prostu zdroworozsądkowe. Nie każdy potrafi patrzeć na pewne kwestie w taki właśnie sposób. Skoro jesteś zadowolona z pracy w Caterpillar Poland to tym chętniej dowiedzielibyśmy się czegoś więcej o tamtejszych warunkach pracy. Jak na przykład określiłabyś poziom osiąganych tam zarobków? Jako atrakcyjny czy niekoniecznie?
Jak ubiegać się o stanowisko spawacza MAG 135? Na stronie Caterpillar nie ma żadnych informacji na ten temat. Może jakieś agencje pracy ktoś poleci? I czy da się pracować na własnej działalności?
Bezposrednio pod Caterpillarem nie polecam zarobki zenada.Firmy zewnetrzne napewno jest Bodex i Elfbud.Elfbud jest ok poczytaj opinie nawet teraz prowadza nabor spawaczy.Mozna na umowe i na wlasnej dzialalnosci przez Elfbud.Do Bidexu nawet nie startuj bo tragedia jest.Pod Catem bezposrednio moze teraz zarobki sie zmienily ja pracowalem tam dawno to stawki byly tragiczne.A robota tam jest rozna zalezy na jaki projejt trafisz.
Pilnie potrezbuje numer na magazyn na ulicy Jedności Kierowca stoi od 16 od wczoraj na rozładunku i nic nie działaja.. proszę o info
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Caterpillar Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Caterpillar Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Caterpillar Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Caterpillar Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Caterpillar Poland Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.