Jak długo trwa proces awansu w Narzędziownia BIANAR Sp. z o.o.?
W związku z dość płaską strukturą organizacyjną, niewiele jest tu możliwych stopni awansu. W przypadku osób wyróżniających się możliwe są jednak migracje między stanowiskami na bardziej wymagające, a przy tym lepiej gratyfikowane. Awans pionowy oczywiście również jest możliwy, jednak wymaga lat doświadczenia i właściwych predyspozycji.
Czy Narzędziownia BIANAR Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Owszem, szkolenia są organizowane zazwyczaj w przypadku zatrudnienia nowych pracowników, wymagających doszkolenia z zakresu działalności, jak również w zakresie działalności rozszerzanych. Szkolenia z zakresu obsługi oprogramowania są na porządku dziennym, zaś pracownicy mają możliwość wnioskowania o konkretne szkolenia, jeśli jakieś ich zainteresuje. Oczywiście szkolenia takie nie odbywają się natychmiast, ale zazwyczaj dopiero w kolejnym roku kalendarzowym, jednak taka możliwość istnieje.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Zakład Produkcji Narzędzi Bianar Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Ścieżka rozwoju możliwa do ustalenia. Zacząłem przy frezarce i jakoś to poszło. Obecnie nie narzekam
Jaka jest kultura pracy w Zakład Produkcji Narzędzi Bianar Sp. z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Praca pod presją czasu, kilka tematów do ogarnięcia w tym samym czasie, a i do międzyczasu coś może dojść. O dress coacie nic mi nie wiadomo, ale to chyba dotyczyłoby 1 może 2 działów. Przy maszynach raczej o legginsach czy shortach nie ma mowy.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Na jakie benefity można liczyć w Zakład Produkcji Narzędzi Bianar Sp. z o.o.?
- Praca w fajnym zespole ;) - Pakiet socjalny - Ubezpieczenia grupowe - MultiSport - Zarażenie pozytywną energią :)
