Cześć, czy ktoś z Was pracuje może w Monnari w Łodzi, widziałam ofertę, że szukają pracowników, chyba do salonu w Galerii Łódzkiej, ale nie mam pewności bo nie podali dokładnego adresu. Chciałam złożyć CV, ale nie wiem jaka atmosfera w Monnari w Łodzi?
Hej, powiedzcie mi czy firma prowadzi jakieś szkolenia dla swoich nowych i w sumie stałych pracowników. W ofercie pracy mieli napisane że jest system szkoleń, ale jak to wygląda w rzeczywistości?
Nie ma żadnych szkoleń, jak jesteś nowa to uczy cię pracownik, który jest z tobą na zmianie. Ogólnie w niczym to nie przeszkadza bo nie ma tu nic trudnego, ale jest to zwyczajnie żałosne ze strony firmy.
Kuriozalnie czasami pracownik na konkretnym stanowisku wie czasem więcej niż jacyś szkoleniowcy którzy wyuczają teorii a w praktyce praca wygląda inaczej, więc myślę ze nauka z pracownikiem sklepu nie jest zła
Czesc czy moge podjac prace nie znajac bardzo dobrze polskiego języka? Czy szkolenia dla pracownikow sa jakies na poczatku? Może ktoś z Ukrainy pracował i ma jakies przydatne informacje? pozdrawiam :)
Prace podjąć możesz, ale przygotuj się na to że klienci mogą być dla Ciebie niemili. Mimo wszystko kontakt z klientem jest ważny a do tego będzie ci potrzebna znajomość języka.
Mam pytanie czy Warszawie poszukujecie może kogoś na zlecenie? Interesuje mnie jedynie taka forma zatrudnienia. Mogę pracować głównie na popołudnia plus jedna sobota w miesiącu.
Pani kierownik miła rozmowa odbyła się na terenie sklepu lecz miałam wrażenie, że wezmę tam każdego. Oferują pracę za najniższą krajową i prawdopodobną premię. Praca w tygodniu po 12 godzin i dzień wolny nie pytano mnie gdzieś już pracuję.
Czy zgadzam się pracować na takich warunkach?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Witam. Mam pytanie odnośnie premii ,bo moja kiero wali i to dobrze w durnia... powiedzcie mi jakie są możliwe premie i co ile wypłacane skoro plany są robione co miesiąc. Jest szansa że bierze ta kasę dla siebie ?
No mowie tutaj o 100 albo więcej procent planu. Jak jest z premia ? Jeśli Co miesiąc jest plan zrobiony 100 % to czy należy się premia co miesiąc ja się dostaje czy raz na jakiś czas .
Premia jest zawsze wypłacana z miesięcznym opóźnieniem. Przykładowo premia za grudzień wypłacana będzie w lutym. Co do wielkości to zależy ile sztuk macie zrobionych w danym miesiącu.
Czyli mam rozumieć że mniej więcej 1 sztuka to jest 1 zł? Czy jak mam to rozumieć jest jakiś pułap? Wiesz może od ilu do ilu jaka kwota?
1 zł brutto. I nie chodzi o 100 % planu miesiąca tylko 100% /80% planu dnia, z zachowaniem minimum 10 setek.
Moja kiero tak robiła, że zawsze naszym kosztem zrekompensowala sobie brak dodatku funkcyjnego.Widzialysmy na jej koncie, zastępca nam pokazała.
Na czyimś koncie widziałyście? Ja tylko tak od boku dopytam czy to legalne by mieć dostęp? Nie miała by zastępca problemu, że to zrobiła?
kiero sama zostawia nam login. żeby ją wylogować, a wychodzi wcześniej, a także zrzuca całą swoją pracę na zastępcę...
Faktycznie to prawda rejestrowanie pracy to kpina!!!!!! Sa takie kliky w sklepach zwlaszcza pracownikow co pracuja dlugo .Jedna druga loguje przychodza do pracy kiedy chca .Wychodza kiedy chca .Wiec nic dziwnego ze z ciekawosci zobaczylas jej premie nagrode ???? a mlode co maja robic sluchaja sie przelozonych .powinna byc w pracyc12 godzin z jest 8 standard .Powinna byc w pracy a jest na zakupach u lekarza???????? itp wiec a najgorsze ze ta klika wiecznie narzeka oj jakie zmeczone.....
U nas było to samo, ale to nie jedyna firma, w której tak to wygląda. Plus taki, że u nas każdy korzystał na tym, a nie tylko kiero. Co nie zmienia faktu, iż cieszę się, że się zwolniłam stąd - kasa i premie oraz podział obowiązków to była kpina
Nie ma takiej możliwośc, żeby kierowniczka zabrała Pani premie !?!?, wystarczy pewnie zwrócić się do kadr, no i przeczytać co na umowie jest ! u nas normalnie premia jest wypłacana, miesiąc poźniej, ale to było ustalone już na początkuy pracy :)
U was też te nowe pyskuja i stale na telefonie są?
Nawet jeśli to co dalej? zwłaszcza to pyskowanie zastanawia, w jakim zakresie, co się dzieje? Ja też będę nowa ale raczej mam inne nastawienie do pracy. Kierownicy niczego z tym nie robią?
To wszystko zależy od nastawienia do pracy nowych osób, ja swoją pracę wspominam bardzo dobrze.
(usunięte przez administratora)
A tak w ogóle co teraz wchodzi w zakres zadań na takim regionalnym stanowisku? mam taka dawniejsza ofertę i w niej widnieje fraza „dbanie o rozwój pracowników poprzez coaching, menotring i inspirujące przywództwo” czy na sklepach są organizowane tego typu szkolenia?
Każdy regionalny wpada na salon robi raporty i tyle go widać
Pracowałam we Wrocławiu, nie było źle, były kontrole i sprawdzenia, nigdy przesadne... A jak był jakiś problem to mogliśmy się dogadać
W mojej okolicy była oferta pracy na stanowisko sprzedawcy , gdy się dowiedziałam , że w tej firmie każdy pracuje za najniższą stawkę to się uśmiałam . Pani która mnie rekrutowała mówiła , że ona pracuje w tym salonie 10 lat . Proszę powiedzcie mi jedno - Wy naprawdę nie macie aspiracji lepszych zarobków ? Jak czytam wypowiedzi tutaj to co któraś pisze , że pracuje kilka/kilkanaście lat i narzeka na warunki a same dajecie się traktować jak niewolnice . Odnoszę wrażenie, że w Monnari pracują same osoby bez pomysłu na siebie . Już w biedronce lepiej płacą ????
W wielu miejscach pracy wynagrodzenie na początku jest na poziomie minimalnym. Ponadto wszystko zależy pewnie od doświadczenia pracownika i tego jakie ma podejście do pracy. Warto porozmawiać z przełożonym na temat możliwości podniesienia stawki lub premii, tylko aby je dostać potrzeba przykładać się do wykonywanej pracy. Kiedy ja tam pracowałam co prawda też wynagrodzenie nie było jakoś bardzo wysokie, ale na pewno powyżej minimalnej i była możliwość awansu ale to tak jak wspomniałam wcześniej, trzeba się starać, a nie narzekać.
Pracuje w Monnari dokładnie 7 lat . Wielokrotnie temat podwyżki był poruszany, doświadczenie myślę, że też mam duże . Dodatkowo jestem dekoratorem + sprzedawca . Jak dobrze wiemy pracy jest dużo i raczej jako wieloletni dekorator wykazuje się pracowitością oraz umiejętnościami gdzie doceniono to najniższą krajową. Nikt mi nie powie , że za staranie w tej firmie otrzymuje się podwyżki . Aktualnie jestem na okresie wypowiedzenia, trochę żałuję , że tyle czasu tu tkwiłam bez perspektyw lepszych warunków ale jak to mówią lepiej późno niż wcale. Jak mam być szczera to miejsce jest dobre dla 20 latki , która szuka pierwszej pracy aby nabrać doświadczenia a nie dla kobiety co ma kredyt czy chociaż plany na budowę domu .
Chyba bardzo dawno pracowałaś. Od pandemii najniższa krajowa , wszyscy, kierownik, z-ca, dekoratorów już dawno nie ma. Wszyscy robią wszystko ,premia to jakiś żart, nie motywuje nikogo, podwyżki? A, co to? Chyba że, państwo ci podniesie, Wysługi lat, dodatków, jakiego kolwiek socjalu też nie ma. Firma dni , i metr.mułu. A bajzel mają taki jakiego, świat nie widział. Rabatów pracowniczych też już od dawna nie ma.
Też odeszłam. awansować owszem można, ale nadal masz najniższą i może czasem rzucą jakiś ochłap jako premie. Co do awansu, to też w pewnym momencie trafiasz na ścianę, bo po kierowniku już nie masz dalszych możliwości, a nawet szkoleń z technik motywacji, zarządzania itp. Wszystkiego uczysz się sama, ta firma to pasożyt żyjący na plecach ludzi, którzy mają za mało odwagi aby odejść. W nowej pracy mam możliwość rozwoju, nauki języka, uczestniczenia w marketingu, bycia kreatywnym, wyjazdów integracyjnych i wreszcie czuję, że żyje. Rozejrzyjcie się, przy takich decyzjach zawsze są obawy i wahania, ale ryzyko często się opłaca.
Cześć! Chcą mnie na kierownika... Oczywiście jak zawsze obiecują złote góry.... Pytanko, czy dostajecie dodatek funkcyjny? Czy ktoś go w ogóle widział na oczy? Nie pytam o stawkę, ale czy rzeczywiście on jest...
Hejka, Jest dodatek funkcyjny ale tylko wtedy gdy masz 10 dni na sto procent. Niestety jak się nie wyrobi premii miesięcznej to dodatku funkcyjnego też nie ma.
To jest premia ,do.podziału dla wszystkich , a nie dodatek funkcyjny. Dodatku funkcyjnego nie ma , większego wynagrodzenia nie ma, jest większa odpowiedzialność i więcej pracy za te same pieniądze co wszyscy.
Racja, pracują po 10 i więcej lat, mimo, że zabrali im funkcyjne w czasie pandemii, a swoje frustracje wyładowują na pracownikach.Często nic nie robią, wszyscy muszą ich obowiązki wypełniać, plotkary lizusy do regionalnych.
Jest dodatek funkcyjny. Wiem bo go dostaję. Niestety są to niewielkie pieniądze i tylko wtedy się je dostaje gdy masz 10 dni na sto procent w miesiącu. Czyli reasumując jeżeli dostaniesz premię za target dostajesz także dodatek funkcyjny.
Jest, ale trzeba stawać na głowie, podczas gdy w innych sieciówkach masz wyższą podstawę plus stałe premie od obrotu i stażowe. Wiem, bo od marca idę do konkurencji. Tutaj dostawałam max. 300zl brutto do wypłaty i też nie zawsze - plus robisz wszystko, a gdzie indziej zarządzasz sklepem - ludźmi, dostawami itp + robisz faktury i grafiki. Więc przemyśl czy chcesz być od wszystkiego za najniższą plus ewentualnie jakie 300zl brutto dodatku.
Od tamtego roku kierownicy, którzy wyrabiają premię i mają sklep na tip top oprócz premii dostają dodatek funkcyjny. Doinformuj się u swojego RKS, na mazowieckim na pewno są dodatki - tylko nie wszyscy dostają.
Akurat tu się mylisz, bo od kilku miesięcy taki dodatek jest, jak się oczywiście spelni te 10 dni na 100% premiowe i jeśli w raportach rksach wszystko grało.
Witam czy mogę prosić o opinię jaka atmosfera panuje w salonie w Kalisz?Często pojawiają się ogłoszenia na stanowisko sprzedawcy,dekoratora a ostatnio nawet na kierownika.
Cześć pytanie pewnie będzie niecodzienne z uwagi na portal ale czy jako pracownicy uważacie że warto zainwestować w spółkę poprzez zakup jej akcji na GPW? Za odpowiedzi nie ad rem dziękuję.
Ogółem prezes większość zysków ma z nieruchomości, więc warto i głównie to wpływa na wartość akcji. Jedyny minus to taki, że kokosów tu nie zarobisz, no i zarząd często ma w poważaniu udziałowców. Dodatkowo, trzeba liczyć się z tym, że sprzedaż odzieży siada - nie tylko w Monnari, a to też może mieć duży wpływ na wartość spółki. Giełda to ryzyko, i wiecej pożytecznych info znajdziesz na forum bankier pod spółką Monnari trade niż tu.
Witam, czy wiadomo co się dzieje ze sklepem w galerii Poznań Plaza? Od kilku dni jest zamknięty , ale towar jest w sklepie , czy wiadomo kiedy będzie otwarty?
Witam, jestem klientka sklepu Monnari w Poznan Plaza. Od kilku dni sklep jest zamkniętym. Czy wiadomo do Kiedy? Czy moze salon zostal zlikwidowany?
Ja jako pracownik Auchan byłam zadowolona zarówno z kierowniczki jak i z ekipy . Wydaje mi się , że to kwestia indywidualna każdej z nas jakie nastawienie mają do nas .. skoro ktoś ma problem z ekipą , to może problem też jest w Tobie ?
Dziewczyny, czy u Was gdzieś zamykają sklepy ?
Prosze sie nie czuc lepiej od sprzataczki brak slow pogardza Paniusia zawodem sprzataczki to ma byc zaczepka prostaczka z pani jak nic
Zgadzam się, kierowniczka z Outletu to super fajna babka, zresztą wszystkie Panie które tam pracują są mega pomocne, jeszcze nigdy się nie zawiodłam, na sklepie zawsze jest porządek a Panie uśmiechnięte. Ceny też są zdecydowanie lepsze niż w innych Monnari więc szkoda by było żeby zamknieto ten sklep
To jak pracownicy podchodzą do klienta to często słabe zarządzanie szefostwa, i nie mam tu na myśli kierowników sklepów..ale zarząd i jego podejście do pracownika. Z tego co wiem od pracownic to system motywacyjny i premiowy nie istnieje . Nie wspomnę już o samym podejściu do klienta, po tym jak będąc na zakupach w jednym z salonów usłyszałam jak Pan, który przyjechał na wizytację (tak mówiły pracownice) kazał dziewczynom zdjąć wydrukowane przez nie duże info o zwrotach na kartę podarunkowa i wystawić mały przezroczysty, nieczytelny plastik - bo cytuję: „im mniej klient wie tym lepiej dla nas, niech się potem buja” postanowiłam już więcej tam nie przychodzić. I wcale się nie dziwię tym pracownikom, że mają klientów gdzieś, skoro to idzie od góry.
Czy to wypada że zastępca kierownika przeklina na salonie i rozmawia przez telefon przy klientach?
Czy ktoś może mi powiedzieć jedna rzecz, premie mam przyznana i miała być wypłacona w tym miesiącu, gdzie czekam na przelew. Z Racji tego że rezygnuje z pracy i jestem do końca miesiąca czy Kierownik może mi ją cofnąć, zabrać?
Czy to prawda ze od stycznie schodzą z etatami ?
Znając ta firmę to na pewno, najniższa krajowa pójdzie w górę to nie będzie się chciało płacić tyle kasy pracownika. Pewnie będzie puszczona informacja z godziny na godzinę aby kogoś zwolnić tak jak było to poprzednio, a robota i tak ma być zrobiona na czas.Dobrze, że już nie pracuje w tej firmie i nie mam już tyle nerw i nieprzyjemności za najniższa...
Trzeba być gotowym na zwolnienia, skracanie etatów i niekorzystne zmiany w umowach. Byle jak najtaniej wyszło za pracownika…
Tak jak poprzednio? Kiedy firma tak zrobiła, dawno to było? Ile pracowałeś tutaj? Co takiego cię tu trzymało?;) No ja myślałam żeby się zatrudnić, ale jak piszecie o cięciach w etatach to chyba słabo to wyglada, nie?
Kurczę, a ja właśnie zaczęłam szukać pracy. Skończyłam studia, trochę odpoczęłam po tych wszystkich stresach i stwierdziłam, że przyszedł czas na szukanie pracy. Chciałam iść właśnie do pracy w Monnari, ale teraz w sumie nie wiem. Może coś podpowiecie?
Lepiej szukać czegoś innego mogę powiedzieć z czystym sercem, spędziłam w Monnari kilka lat i mogę powiedzieć że szkoda nerwów, upokarzanie za najniższą krajową i przytłaczającą ilość obowiązków nieadekwatna do wynagrodzenia, o ile opłaca się jeszcze zlecenie mając ulgi (jeśli dostaniesz dobrą ilość godzin ) tak etat to gra nie warta świeczki. O klientach nawet się nie wypowiadam bo zdecydowana mniejszość bywa miła, a pracodawca, cóż , kombinatorstwo do kwadratu jak najwięcej zarobić jak najmniejszym kosztem :)
Ja uważam, że zawsze możesz spróbować. Skoro skończyłaś studia to jesteś młoda możesz zmieniać pracę nawet co ten miesiąc czy trzy miesiące. Zależy na ile umowę dostaniesz.
I co składałaś CV do nas? Zadzwonili zaprosić Cię na rozmowę, czy jednak nie zdecydowałaś się?
U nas cisza jest tak jak było. Każdy p[racuje normalnie i nie ma na razie żadnych podłosek o zwolnieniach.
I co zwolnili kogoś gdzieś? U nas koleżanka zrezygnowała w tym tygodniu, ale bardziej dlatego, że znalazła inną pracę bardziej w swoim kierunku studiów, a nie dlatego, że coś jej się nie podobało u nas.
U nas zwolniły jedną dziewczynę Zobacz sobie na grafiki co przyszedł e-mail ile osób ma nagle kończącą się umowę w lutym ;)
A co Ci mają powiedzieć? Haha… sorry nie chcemy wam płacić zwalniamy was ???? Pierw poszły zlecenia Teraz w większych zespołach zmniejszają liczbę pracowników Sama jestem na aucie
Skąd wiesz,że akurat Ty polecisz? Dużo was jest na salonie? U nas narazie nikt nic nie mówił.
Dla mnie to była najgorsza praca w życiu, bardziej w sensie miejsca. Okropna kierowniczka regionalna Anka i kierowniczka sklepowa- len , plotkara i manipulantka w rozmiarze 48. Praca z klientem, sprzedaż, mimo nawalu obowiązków, to czysta przyjemność.
(usunięte przez administratora)
U nas nie. Ale nas jest mało na salon. A u Was zwalniają? Ile Was jest?
Hej :) Polecacie może jakiś zakup na dzień babci w sklepie? Znajdę coś interesującego?
Ja kupiłam babci portfel skórzany z takim wężowym wzorem przez internet i przed chwilą kurier przywiózł. Myślałam, że się rozczaruje, a jestem miło zaskoczona
Ja nie polecam portfeli ani torebek z Monnari, to ich pięta achillesowa zaraz za kurtkami zimowymi. Dołożycie trochę więcej i macie, ładny skórzany portfel dobrej firmy. Co do rzeczy też radzę czytać składy, bo bardzo zeszli z jakości materiałów i ciężko dostać dobry sweter czy nawet bluzkę. I to nie tylko moja opinia, gdyby nie usuwali negatywnych komentarzy z mediów społecznościowych byłoby widać ogrom tego problemu.
Ale to coś się dzieje potem z tą galanterią? Pruje się czy coś?. Ja kupiłam babci właśnie taką ładną klasyczną kopertówkę, bo nie miała do kościoła. I co mam się teraz martwić, że coś się stanie?
