Czy szkolenie wdrożeniowe do pracy odbywa się w Warszawie, czy w miejscu, w którym będę pracować?
Jeśli ktoś się zdecyduje odpowiedzieć to prosiłbym o trochę więcej informacji na temat wdrożenia nowego pracownika. Mowa oczywiście o przedstawicielu.
Odbywają się dwa trzydniowe szkolenia w Warszawie. Wstępne oraz kolejne bardziej produktowe oraz treningowe.
Chyba u ciebie w domu poniżanie to standard. Twoja stara poniża ciebie i starego. Pomyśl trochę. Firma zatrudnia przedstawiciela i na szkoleniu wstępnym go zwalnia ? Nie słyszałem o takim przypadku NIGDY. a trochę już tu jestem. Jak nie masz nic mądrego do napisania, to nie pisz.
Owszem nie są zwalniani, ponieważ w trakcie szkolenia sami rezygnują z przyjemności pracownia w tej firmie....
To że Ciebie zwolnili po 6 miesiącach to fakt. Bylem z Toba na szkoleniu. Teraz piszesz bzdury bo masz żal. Słabe to. Trzeba było przyłożyć się do pracy. Nie pisz kłamstw.
bzdura???? sam byłam świadkiem, jak zwolnili dziewczynę na szkoleniu w Falentach. Pewnie jesteś jednym z tych, którzy zwalniają, albo pracujesz od niedawna
W falentach ??? No toś pojechał. W falentach firma nie nocuje już od 6 lat. Takie masz przykłady. (usunięte przez administratora) To już nie pytam o nic więcej. Bo jeszcze wspólnie jak byłeś przy budowie fabryki na równoległej. Koleś jak nie masz co pisać to nie pisz. Wywalili Cię A teraz piszesz bzdury. Idz do lekarza
A ja kolego pamiętam, że zwalniani zarówno w Falentach, na szkoleniu które odbywało się w hotelu Air Okęcie, oraz, że podczas szkolenia chłopak był tak zniechecony że się sam zwolnił. Dodam, że nadal pracuje w Krka. Masz chyba obsesję dotyczącą negatywnych opinii dotyczących tej firmy.
Mam obsesję na temat pisania bzdur. A takie tu piszesz. Pracujesz w tej firmie i piszesz bzdury na forach. Ja też tu pracuję więc po raz kolejny proszę- nie kłam. A to że oczerniasz swojego pracodawcę chyba tylko źle świadczy o Tobie. Kończę rozmowę- żegnam. P.s. ludzie nie sugerujcie się opiniami takich ludzi jak Pan powyżej.
Czy ktoś się orientuje do jakich hoteli przydzieleni zostają pn podczas szkolenia ?
Czy jest to sześć dni szkoleń pod rząd czy są one jakoś podzielone ?
" Dwa trzydniowe" a nie sześciodniowe szkolenie. Łatwo wywnioskować, że są one podzielone na dwa etapy.
Czym KRKA Polska zachęcają? Jakie mają dodatki?
Najpierw napisz czym ty ich zachęcisz aby ciebie zatrudnili. Jakie masz mocne strony? Do pracy przychodzimy aby pracować. Firma krka zachęca bardzo wysoka ą jakością leków.
Firma bez wątpienia może się pochwalić bardzo wysoka jakością leków, ponieważ produkuje je sama dla siebie, jednak nie potrafi tego wykorzystać. Chętnie szkolą nowych przedstawicieli, ale ze względu na lepsze warunki w innych firmach farmaceutycznych, uciekają oni do konkurencji, gdzie robiąc to samo, mają więcej narzędzi i lepszą wypłatę. Duża rotacja pracowników sprawia również, że lekarze niechętnie przyjmują do siebie nowych przedstawicieli, ponieważ nie mają ochoty poznawać kolejnych repów z KRKI w przeciągu 3 miesięcy. Również flota pozostawia wiele do życzenia, i dziwię się firmie, że uparcie "lepi" te Toyoty i Skody. W tej branży powinno stawiać na wizerunek, a przedstawiciel ładnie ubrany, z dużą wiedzą merytoryczną i umiejętnościami wykorzystania tej wiedzy, nijak wygląda w starym Aurisie, który zostawia za sobą chmurę niebieskiego dymu, ponieważ jego samochód konsumuje znaczne ilości oleju. Oczywiście można otrzymać nowy samochód, za znakomite wyniki, ale moim zdaniem każdy przedstawiciel powinien móc się poruszać odpowiednim środkiem transportu, adekwatnym do swojego stanowiska. Niestety większość otrzymuje teraz Yarisy, a takimi samymi jeżdżą choćby w Eurocashu, a chyba branża farmaceutyczna powinna być bardziej prestiżowa niż spożywcza? Pozdrawiam
W zupełności zgadzam się. Firma krka na pewno gwarantuje jakość leków, bardzo wysoką jakość. Bogate portfolio i wiele fajnych rozwiązań do poszczególnych grup leków. Od strony pracownika- na pewno szansa na pracę w tej branży( jedna z nielicznych dużych firm farmaceutycznych, która zatrudnia osoby bez doświadczenia), szkolenia oraz wprowadzenie w specyfikę zawodu. Niestety tak jak napisał przedmówca, firma nie potrafi wykorzystać potencjału swoich pracowników, którzy po nabraniu wiedzy i doświadczenia, w dużej mierze odchodzą do innych firm. Flota- śmiało mogę powiedzieć, że najgorsza ze wszystkich firm farmaceutycznych. Limity, limity, limity- na wszystko są limity. Brak narzędzi, nawet tych najprostszych, próbki, ulotki, których jest niewiele. Na pewno liczba wizyt. 13 to zbyt dużo, aby zrobić wszystkie wizyty efektywnie w terenie. Podstawa podobno też jedna z niższych w branży. Ale jeśli ktoś nie ma doświadczenia w tej branży, a a chce spróbować swoich sił, na pewno warto.
Rozmowa spóźniona, bez podania powodu, bez żadnego słowa przepraszam itp. Pani kierownik zniechęca do podjęcia pracy naciskając na konieczność bycia zorganizowanym i dokładnym (wielkie odkrycie Terrum novum za szafą wnękową). Co jest ciekawostką - pani „kerownik” działu uważa, że kontrola jakości jest nad zapewnieniem jakości a nie odwrotnie i osoba z moim niewielkim (10+ lat) doświadczeniem może o tym nie wiedzieć. To mi uświadomiło, że gdzieś ktoś w Kyrce popełnił błąd zasadniczy i dalej nie zdecydowałem się marnować energii na rozmowę z tą szarą istotą.
Dlaczego tu, czy zdaję sobie sprawę z ciążących obowiązków, czy wiem co i jak i inne takie ogólne, przepocone pytania plus bzdury pani kierownik działu, których nie warto przytaczać, bo nadają się na dział komedii i dowcipu, a takowego tu nie ma.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
A w jakim mieście (woj) była przeprowadzana ta rekrutacja?
Większość ofert rekrutacyjnych, które zamieszcza firma znajduje się w Warszawie. Byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej i możesz podpowiedzieć w jaki sposób był weryfikowany język angielski? W formie rozmowy, czy testu.
Czy osoba bez przygotowania medycznego pracująca do tej pory jako przedstawiciel ma racje bytu w tej firmie. Jak wyglądają szkolenia? Oraz przebieg procesu rekrutacji. Jaki jest zasięg regionu w stosunku do miejsca zamieszkania?
