Opinie o HASTA SP Z O O w Wrocław

Poniżej przeczytasz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy HASTA SP Z O O. Zobaczysz poniżej też opinie kandydatów do podjęcia pracy w HASTA SP Z O O o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Pozostałe - sprzedaż hurtowa

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o HASTA SP Z O O w Wrocław

Agnieszka
Kandydat

Kto pracował jako realizator zamówień? Po opisie w ogłoszeniu widzę, że to praca przy pickingu, mam rację? Proszę o informacje, jak duży jest magazyn i ile kilometrów tam trzeba chodzić mniej więcej. Normy są do wyrobienia?

Tetiana
Pracownik
 Pytanie
@HASTA SP Z O O

Czy jest możliwość teraz na aplikowanie na stanowisko realizator zamówień?

Piotr
Kandydat

Bardzo przyjemny proces rekrutacji. Spodziewałem się czegoś innego a tu pełne zaskoczenie. Pozytywne.

Wiem powiem
Inne
@Czesiek

Tak. Trzeba popracować,pochodzić,dźwigać, ale się opłaca. Mają wózki różne,paleciaki,nawet elektryczne ale towar z półki sam na wózek nie wskoczy ????

Justa Nowy wpis
Inne

Dosłownie kilka dni temu w necie firma szukała osoby jako realizator zamówień. I jest tam info, że dają umowę o pracę. Mam pytanie, czy ta umowa jest na okres próbny na początek, czy od razu dają np. na rok lub na czas nieokreślony?

Tetiana
Kandydat
 Pytanie

Czy jest aktualnie teraz aplikowanie na stanowisko realizator zamówień?

Pracodawca

@Tetiana

Wszystkie aktualne oferty znajdą Państwo w zakładce "Oferty". Pozdrawiamy Hasta

Daro Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie
@HASTA SP Z O O

Są przyjecie do pracy ?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jak wygląda sprawa grafiku w HASTA SP Z O O. Czy pracodawca idzie na rękę?

Nowy wpis

Pracodawca

 Aktualność
 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak oceniasz przebieg procesu rekrutacyjnego w firmie HASTA SP Z O O? Czy jest łatwy, czy może trudny do przejścia? Czy gdybyś miał możliwość odbycia rozmowy kwalifikacyjnej jeszcze raz, to również skorzystałbyś z zaproszenia?
logo firmy Specjalista IT
Warszawa
SZPZLO Warszawa-Ochota
(179 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Kierownik biura – EV Academy Manager
Piaseczno
NRF Poland Sp. z o.o.
(7 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Programista Hurtowni Danych SAP BW
Wrocław
P&P Solutions Sp. z o.o.
(57 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Pracownik ds. kadr i płac
Gdynia
Fudeko S.A.
(64 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Piotr
Kandydat

Bardzo przyjemny proces rekrutacji. Spodziewałem się czegoś innego a tu pełne zaskoczenie. Pozytywne.

Ewcia
Inne
@Piotr

Opowiesz jak całość wyglądała? Ile jest etapów w rekrutacji i czy rzeczywiście jest przyjemna? Mega się zawsze stresuję takimi rzeczami i chętnie poznam szczegóły. Pytają o jakieś umiejętności? Sprawdzają kandydatów testami?

Piotr
Pracownik
@Ewcia

Nie ma żadnych testów,rozmowa z dyrektorem,bardzo sympatyczny. Potem oprowadzenie po zakładzie,a na kolejnym spotkaniu 1 dzień pracy,dwa dni szkolenia a potem robisz sam,ale wszyscy życzliwi i pomocni.Pozdrawiam.

Czesiek
Inne
@Piotr

Pisano wcześniej, że realizator zamówień ma sporo ruchu, bo teren hal lub hali rozległy. Pisano też o różnych gabarytach towarów. Mam pytanie, czy tu jest dużo ręcznego dźwigania? Czy dużo trzeba siły i zdrowia?

Wiem powiem
Inne
@Czesiek

Tak. Trzeba popracować,pochodzić,dźwigać, ale się opłaca. Mają wózki różne,paleciaki,nawet elektryczne ale towar z półki sam na wózek nie wskoczy ????

Agnieszka
Kandydat

Kto pracował jako realizator zamówień? Po opisie w ogłoszeniu widzę, że to praca przy pickingu, mam rację? Proszę o informacje, jak duży jest magazyn i ile kilometrów tam trzeba chodzić mniej więcej. Normy są do wyrobienia?

Pracodawca

@Agnieszka

Szanowna Pani, Praca jako realizator zamówień polega na kompletowaniu towaru dla naszych Klientów, na podstawie złożonych przez nich zamówień, przy pomocy nowoczesnego kolektora. Posiadamy autorski system oraz oznakowane/adresowane regały sprzedażowe. Wynagrodzenie składa się z podstawy oraz premii sprzedażowej, której wysokość uzależniona jest głównie od Pani wyników oraz częściowo od wyniku sprzedaży firmy. Jest ono zdecydowanie konkurencyjne - szczegóły kandydaci poznają na rozmowach rekrutacyjnych. Każdy, nowo zatrudniony pracownik objęty jest szkoleniem wprowadzającym pod opieką doświadczonej osoby (zazwyczaj dwa dni). Następnie, przez okres nawet kilku miesięcy pracownik uzyskuje pełną wiedzę o produktach i systemie pracy, który umożliwi osiągniecie wysoko zarobkowych wyników. Z racji wielkości hali oraz różnorodności produktów, praca wymaga znacznej ilości ruchu. Asortyment jest bardzo zróżnicowany i mieszany pod względem gabarytu oraz wagi. Zachęcamy do zapoznania się z naszą stroną internetową, gdzie znajdzie Pani wiele informacji na temat firmy oraz produktów, jakimi handlujemy. Pozdrawiamy, Hasta

Agnieszka
Inne
@HASTA SP Z O O

Szkolenie trwa dwa dni? To wymagacie już wcześniejszego doświadczenia? Obawiam się, czy w tak krótkim czasie zdążę wszystko opanować, stąd takie pytanie. I czy to normalnie jest wliczone w czas pracy?

Pracodawca

@Agnieszka

Długość szkolenia podstawowego to najczęściej dwa dni. Ale bywa różnie, w zależności od szkolonej osoby. Jeśli potrzebuje więcej czasu pod opieką to okres ten jest wydłużany. Wiemy także, że czasem osoba, która potrzebuje więcej czasu w okresie szkolenia może osiągać lepsze wyniki w przyszłości. Tutaj nie ma reguły. Od pierwszych godzin pracy każda osoba jest zatrudniona, toteż oczywiście otrzymuje wynagrodzenie za swoją pracę. Pozdrawiamy Hasta

Joanna
Inne
@HASTA SP Z O O

W ogłoszeniu jest informacja że to praca zmianowa. Mogłabym prosić o informacje w jakich godzinach są te zmiany? Czy weekendy są wolne? Chciałabym również dowiedzieć się na jakiej umowie jest praca. Będę wdzięczna za odpowiedź.

Pracodawca

@Joanna

Witamy Pracujemy w w godzinach 6 -19 i do tych godzin dopasowane są zmiany Pozdrawiamy

Tetiana
Pracownik
 Pytanie
@HASTA SP Z O O

Czy jest możliwość teraz na aplikowanie na stanowisko realizator zamówień?

Jagna
Inne

W wymogach na pracownika działu księgowości, co teraz ogłaszają się, podali wykształcenie ekonomiczne, ale to mi w sumie nie mówi wiele, czy wystarczy technik czy oczekują, że człowiek będzie miał studia skończone. Jakie mają wymagania? Bo ja po technikum jestem.

Pracodawca

@Jagna

Witam. Przy tej rekrutacji studia nie są wymogiem koniecznym, zapraszamy do aplikowania, rozpatrzymy każdą kandydaturę. Pozdrawiamy!

Pytanie
 Pytanie

Jaki jest okres rozliczeniowy w HASTA SP Z O O? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?

Pracodawca

@Pytanie

Witam Oczywiście zgodnie z kodeksem pracy. W praktyce wynagrodzenie wpływa szybciej niż termin maksymalny, określony przepisami w przypadku różnych typów umowy. Pozdrawiam

Marysia
Kandydat

Jak tam jest z parkingiem? Patrzę na ofertę Pracownik działu księgowości i akurat wspominają o lokalizacji, jest normalnie bezpłatny dla pracowników? Żeby nie było problemów z dojazdem. Mam trochę daleko niestety.

Pracodawca

@Marysia

Witam. Parking bezpłatny, dla pracowników., bezpośrednio przy firmie. Dodatkowo dla Klientów także zadaszony Zachęcamy do aplikowania!

Edyta
Inne

Znalazłam ogłoszenie dodane już jakis czas temu na stanowisko pracownika gospodarczego. Do obowiązków miałoby należeć utrzymywanie czystości w biurze oraz na hali. Mój tata szuka pracy i chcialabym sie dowiedziec jakie sa możliwe godziny pracy, ponieważ w ogłoszeniu jest informacja na temat tego, że jest to kwestia do uzgodnienia. Czy jest możliwość pracy w godzinach nocnych?

Pracodawca

@Edyta

Pani Edyto wszystkie aktualne ogłoszenia są dostępne na stronie w zakładce praca. Odpowiadając na Pani pytanie co do godzin pracy, to Firma nie pracuje w godzinach nocnych Pozdrawiamy

Pracodawca

 Aktualność
Hurtownia Hasta sp. z o.o. powstała w 1992 roku, oferując szeroki wachlarz produktów z branży biurowej i szkolnej. Przez lata, doceniani przez naszych Klientów, stopniowo poszerzyliśmy naszą ofertę o gry, zabawki i artykuły kreatywne  - teraz to ponad 70 000 artykułów! Aktualnie jesteśmy jedną z wiodących hurtowni w Polsce i największą na Dolnym Śląsku. 

Dołącz do naszego zespołu - sprawdź aktualne oferty pracy.
Spinacz
Kandydat

Powiem tak ,miałem sąsiada ( bo już nie mieszka ) ,polecił mi pracę bo sam tam pracuje. Byłem ,zatrudniają również inwalidów. Bardzo miłe osoby w Biurze. Widziałem pracę ,trzeba obcykać tylko te wszystkie kody-palet itd. Osoby które przeszkolą naprawdę są empatyczne bez dwóch zdań. Hurtownia Polska z długim stażem ,traktują ludzi przyzwoicie ,co już nawet w trakcie pandemii nie było normą ( po-pandemii ludzie są jak ich Smartfony ) ..nie chcą myśleć wszystko im obojętne Ale jeśli chodzi o pracę -kasę ( ogólnie piszę ) ,to jeden drugiego pokroiłby na drobne piksele he Naprawdę ,to czasy gdzie ludzie są jak zwierzęta ( choć to JEDYNE z niepojętych porównań ) skoro zwierzę z nudów nie zabija! W Firmie chciałem - wówczas jeździć i rozwozić ich produkty ..nie było miejsca ;(

zdjęcia autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Konrad Mądrala

Pracownik firmy

14.04.2023 12:04

Czym zajmuje się Państwa firma?

Konrad Mądralaikona wywiad

Zajmujemy się sprzedażą hurtową artykułów biurowych, szkolnych, zabawek oraz asortymentu dekoracyjnego. Działamy stacjonarnie oraz poprzez sprzedaż w Internecie. Dostawy realizowane są transportem własnym oraz wysyłką na terenie całego kraju.

W jakim mieście Państwo działacie?

Konrad Mądralaikona wywiad

Siedziba naszej firmy znajduje się we Wrocławiu (blisko centrum), natomiast nasi Handlowcy operują na terenie całego kraju, w tym głównie w pobliskich województwach. Stawiamy na szybkość obsługi oraz na szeroki asortyment.

Jak wyglądały początki Państwa firmy? Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Konrad Mądralaikona wywiad

Hurtownia Hasta sp. z o.o. powstała w 1992 roku, oferując szeroki wachlarz produktów z branży biurowej i szkolnej. Wraz z rosnącym zadowoleniem naszych klientów stopniowo poszerzyliśmy ofertę o gry, zabawki i artykuły kreatywne - teraz to ponad 70 000 artykułów! Aktualnie jesteśmy jedną z wiodących hurtowni w Polsce i największą na Dolnym Śląsku.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe i w jaki sposób radzicie sobie z konkurencją?

Konrad Mądralaikona wywiad

Branża, w której pracujemy, jest mocno konkurencyjna. Aby umacniać swoją pozycję nieustannie inwestujemy w sprzęt oraz rozwiązania systemowe, które mają na celu wzrost satysfakcji z obsługi naszych Klientów. Staramy się zwiększać naszą elastyczność, jednocześnie dbając o właściwą gospodarkę zasobami, jakimi dysponujemy.

Panie Konradzie od kiedy zaczęła się Pana przygoda z firmą Hasta?

Konrad Mądralaikona wywiad

Od 2010 roku pracuję w firmie Hasta, a od 2019 roku jestem Dyrektorem Hali Sprzedaży.

Jak prezentuje się struktura Państwa firmy?

Konrad Mądralaikona wywiad

W strukturze naszej firmy możemy wyróżnić następujące Działy: Zakupów, Sprzedaży, Obsługi Klienta, Teleinformatyczny, Zatowarowania, Realizacji Zamówień, Fakturowania i Transportu. Ostatni z tych działów zajmuje się dostawami towaru zamówionego przez Naszych Klientów za pomocą naszej platformy sprzedaży, jak również wybranymi przez Nich samodzielnie na naszej Hali Sprzedaży. Nasz kompetentny zespół składa się z około 100 pracowników, w tym w przeważającej liczbie, z długim stażem zatrudnienia.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Konrad Mądralaikona wywiad

Naszym celem jest uzupełnienie kilku wakatów kompetentnymi i zaangażowanymi pracownikami, szukającymi satysfakcjonującego miejsca pracy na lata. Równocześnie nastawiamy się na współpracę z pracownikami czasowymi, np. studentami, pomagającymi nam w okresach urlopowych naszych stałych pracowników, czy podczas sezonowego wzrostu zapotrzebowania u naszych Klientów. Warto zaznaczyć, że nie wszystkie zatrudnienia są wynikiem typowego procesu rekrutacyjnego. Nawet gdy w danym momencie nie prowadzimy rekrutacji, analizujemy wszystkie zgłoszenia i jeżeli któryś z kandydatów posiada cenne doświadczenie branżowe, zapraszamy go do odwiedzenia naszej Firmy i zaprezentowania swojej osoby. Cenimy sobie także rekomendacje kandydatów od innych pracowników czy kontrahentów.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Konrad Mądralaikona wywiad

Wybrani kandydaci zapraszani są na rozmowy kwalifikacyjne, podczas których mamy okazję poznać kandydata oraz ocenić jego kompetencje. Rozmowy prowadzone są w luźnym, przyjaznym tonie, co jest naturalne w naszym środowisku. Po spełnieniu określonych oczekiwań najlepsi kandydaci dostają możliwość dołączenia do naszego zespołu i odbycia szkolenia praktycznego. Szanując czas aplikujących, staramy się nie przeciągać rekrutacji w czasie i z reguły proces decyzyjny jest kilkudniowy.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika?

Konrad Mądralaikona wywiad

Od kilku lat staramy się upraszczać obowiązujące procesy organizujące pracę oraz rozwijać wsparcie systemowe dla pracowników. Jako przykład podam nasz autorski system obsługi zamówień, który nie jest mocno rozbudowany i skomplikowany. Pracownik staje się samodzielny już po kilku dniach szkolenia, odbywającego się pod skrzydłem dedykowanego opiekuna. Oczywiście w kolejnym etapie wdrożenia, nowy pracownik poszerza zdobyte umiejętności przy wsparciu przełożonych. Właściwie na wszystkich stanowiskach kluczową rolę odgrywa praktyka – oswojenie się ze sprzętem, systemem, poznawaniem sprzedawanego asortymentu oraz zaznajomienia się z jego ulokowaniem.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Konrad Mądralaikona wywiad

Wierzymy, że kluczowym etapem jest wdrożenie pracownika w wykonywane obowiązki, dlatego stawiamy na szkolenie nowozatrudnionej osoby. Podczas wdrożenia nowy pracownik otrzymuje kilkudniowe nieustanne wsparcie wyznaczonego opiekuna. Nasi kierownicy posiadają wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu pracownikami, zwracając szczególną uwagę na nowych podopiecznych, którzy są w procesie uzyskiwania samodzielności. Z reguły staramy się z góry określić czas oceny nowozatrudnionej osoby. Od początku dbamy o to, aby pracownik miał jasno określone oczekiwania i plan rozwojowy oraz czuł się swobodnie w naszym zespole. Stawiamy na partnerstwo, otwartość, brak dress codu oraz unikamy akcentowania hierarchii. Wszystko na rzecz współpracy i wzajemnego szacunku. Staramy się budować poczucie identyfikacji z firmą oraz zespołem, rozumianym jako wszyscy zatrudnieni. Wierzymy, że to wszystko zaprocentuje w relacjach naszych pracowników z Klientami.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Konrad Mądralaikona wywiad

Wierzymy, że wzrost zadowolenia naszych Klientów wpłynie na umocnienie naszej pozycji w branży. Liczymy, że osiągniemy to poprzez nieustanne udoskonalanie procesów obowiązujących w firmie i zaangażowaniu kompetentnych, proaktywnych i proklienckich pracowników.



Zuzanna
Kandydat

Mam pytanie o ofertę na pracownika działu reklamacji. Jest tam informacja że grafik jest elastyczny i się zastanawiam jakie są godziny pracy? Są jakieś zmiany czy jak to wygląda? Czy poza tym oprócz podanych widełek płacowych można liczyć na jakieś premie?

Pracodawca

@Zuzanna

Takie szczegółowe informacje udzielimy wybranym kandydatom podczas rozmowy rekrutacyjnej. Ale w przypadku tego stanowiska mamy duży zakres możliwości dostosowania grafiku do potrzeb pracownika, oczywiście w porozumieniu z kierownikiem działu. Zapraszamy do aplikowania

Pytanie
 Pytanie

Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu HASTA SP Z O O?

Pracodawca

@Pytanie

Witam. Proszę zapoznać się z naszymi ofertami i złożyć aplikację. Istnieje również możliwość wizyty w naszej firmie, jeśli nie ma obecnie interesującej Pana/Panią rekrutacji Zapraszamy osoby z doświadczeniem w branży do siedziby naszej firmy

anonim

(usunięte przez administratora)

Ania
Inne

Najwazniejsi w firmie są pracownicy. Pracownik zadbany zadba o klienta i firme. To co Pan pisze to (usunięte przez administratora) Ludzie chcą pracować w dobrych firmach a nie zlych

pracownik
Pracownik

Jako wieloletni pracownik nie mogę nie napisać że nikt tak nie podchodzi do ludzi ja w Pańskim komentarzu. Wszystkim nie dogodzisz ale patrząc obiektywnie to niewiele można zarzucić pracodawcy Wypłaty za wykonywaną pracę są rynkowe a nawet w moim przypadku powyżej rynkowych a pracuje jako pracownik fizyczny. Jest spokojnie, nikt się nie czepia o telefon ani o rozmowy. Atmosfera jest ok chociaż wiadomo że zawsze będą tacy co nawet przy zarobkach powyżej 4 tysięcy będą mówić że tragedia. Można wychodzić na przerwę kiedy się chce i ile razy się chce oby w miesiącu norma godzin była wyrobiona. Jak potrzebujesz pracować w innych godzinach niż reszta to też da się dogadać. Potrzebujesz pożyczyć dostawczaka to tylko za paliwo oddajesz. Wiadomo to nie jest organizacja pracy jak w korporacji ale też atmosfera jest inna nikt nie traktuje ludzi jak maszyny. Ale oczywiście to tylko moja opinia i być może tylko moja

Szybki Gacek
Były pracownik

Praca na stanowisku "pikera" nie jest zła, niestety oferowana stawka 20,70 brutto nie jest adekwatna do tempa pracy.

Pytanie
 Pytanie

Czy można liczyć w HASTA SP Z O O na prywatną opiekę medyczną?

m.
Pracownik

i 1200 na wakacje

Elżbieta
Inne
@m.

1200? To chyba nie aż tak źle? I to każdy dostał?

pracownik
Pracownik
@Elżbieta

Ja z żoną pracuję jak jest tak jest ale tragedii nie ma. Na wakacje dostaliśmy oboje po 1200 a jak nam się dziecko urodziło to dostaliśmy po 1000 tzw becikowego. Fakt że na mikołaja dają niewiele ale zawsze coś a i dostajemy też oboje

Zuzanna
Inne
@pracownik

Ooo to może masz porównanie jeśli pracujesz z zoną na temat zarobków? Czy kobiety mają równe pensje z mężczyznami? Nie ma dyskryminacji?

Kinga
Inne

Czy firma zapewnia szkolenia z języków obcych?

Język
Pracownik
@Kinga

Na takie rarytasy nie licz, jak nauka języka hehhe, niestety nie

@
Pracownik
@Język

A właśnie takie rarytasy są ale na stanowiskach wymagających znajomości języka

Język
Pracownik
@@

To ciekawe, że połowa ludzi na stanowiskach prosi o pomoc, jak pojawi się klient mówiący w języku Angielskim, to w takim razie nie korzystają z tych rarytasów, może im się nie chce uczyć, albo nie wiedzą o tym

kropka22
Pracownik
@@

mi nikt niczego takie nie zaproponował, a mam komunikują się z klienta obcojęzycznymi...

Zorba
Inne

@obiektywny Największy problem jest z brakiem chęci do pracy bo firma jest dobra i godna polecenia!

Maryla
Inne
@Zorba

Boże czy ty to widzisz, ludzie pracują tam jak mrówki , wstyd tak oczerniać pracowników.

Pytanie
 Pytanie

Wiecie może czy w HASTA SP Z O O szukają chętnych na staż?

Yeni
Pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Witam staż na jakim stanowisku pracy państwa interesuje?

Zostaw merytoryczną opinię o HASTA SP Z O O - Wrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w HASTA SP Z O O?

    Zobacz opinie na temat firmy HASTA SP Z O O tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
HASTA SP Z O O
Przejdź do nowych opinii